東洋建設株式会社の年収・売上・業績非上場 / 建設業 / EDINETコード E00082
東証非上場 - 建設・資材
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
東洋建設株式会社とはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は56、連結1,711名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
東洋建設株式会社（EDINETコードE00082）は非上場（有価証券報告書提出会社）の建設業業界に属する企業。EDINETコードはE00082、決算日は3月31日（出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2025-06-25提出の有価証券報告書－第105期(2024/04/01－2025/03/31)。
東洋建設株式会社の基本情報（EDINETコード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 東洋建設株式会社 |
|---|---|
| EDINETコード | E00082 |
| 市場区分 | 非上場（有価証券報告書提出会社） |
| 17業種 | 建設・資材 |
| 33業種 | 建設業コード 2050 |
| EDINET業種 | 建設業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-08-22時点）
東洋建設株式会社の業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,726億円、当期純利益は83億円。売上は前期から-7.6%で、減収となっています。
東洋建設株式会社の2025年03月期の連結売上高は1,726億円、当期純利益は83億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 1,684億円 | 1,868億円 | 1,726億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 109億円 | 117億円 |
| 当期純利益 | 57億円 | 70億円 | 83億円 |
| 総資産 | 1,537億円 | 1,642億円 | 1,805億円 |
| 純資産 | 740億円 | 808億円 | 801億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100W66J、対象期間 2025-03-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上1,726億円に対して営業利益117億円。営業利益率は6.8%。建設業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期（約4年）で売上は-0%（年率-0.1%、前期比-7.6%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。
ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。
自己資本比率は約40%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは45点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
🧭 東洋建設株式会社の経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
2025年度よりROICを経営指標の根幹に据え、税引後営業利益向上と投下資本効率化に取り組む。地域事業部門レベルまで具体的アクションに落とし込む。
海底ケーブル敷設を中心に洋上風力建設のトップシェア獲得を目指す。技術開発と成長投資資金を積極的に投下し、バリューチェーン全体に貢献。
人財育成や魅力ある処遇提供、時間外労働削減、現場4週8閉所実現に取り組み、建設産業の魅力向上に貢献。
洋上風力、CCS技術開発、電炉転換などGX・EX関連工事に取り組むほか、作業船の環境配慮型エンジン導入やZEB/ZEH化を推進。
2025年4月にIRの専門部署を新設し、株主・投資家への情報発信と理解促進に注力。
- 技能労働者の高齢化による人材不足の深刻化
- 人財育成による将来活躍人材の育成
- 協力会社との連携・共存共栄推進
- DXの推進による生産性向上
- 働き方改革の実行
- 多様な人財が活躍できる環境づくり
- 高い専門性を活かした安全・安心なインフラ整備
- 防災・減災、国土強靭化施策への技術開発
- 洋上風力建設のトップシェア獲得を目指し、海底ケーブル敷設を中心に成長投資を推進している点。
- 2025年度からROICを経営指標の根幹に据え、資本効率を意識した経営体制へ転換する取り組み。
- 建設産業の担い手不足に対応し、『人材』から『人財』への成長を目指した教育・研修体制の構築。
会計期: 2025年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100W66J、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 東洋建設株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 東洋建設株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
東洋建設株式会社の業種内ポジション（年収 × 収益性）
同じ建設業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。
会計期: 2025年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 建設業の年収ランキング
🥧 東洋建設株式会社 のセグメント別売上（連結・直近期）
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| InternalCivil | 924億円 | 53.7% |
| InternalBuilding | 613億円 | 35.6% |
| Foreign建設 | 181億円 | 10.5% |
| 不動産 | 4億円 | 0.2% |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-08-22集計）。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？
「InternalCivil」54%、「InternalBuilding」36%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。
複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。
🌏 東洋建設株式会社の海外売上比率｜どこで稼いでいるか
| 地域 | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 1,545億円 | 89.5% |
| 東南アジア | 181億円 | 10.5% |
国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。
会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W66J、2026-07-30 取得）。 算出方法。
東洋建設株式会社は何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）建設業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。
３【事業の内容】 当社グループは、2025年３月31日現在、当社、連結子会社６社、非連結子会社３社、関連会社１社（持分法非適用会社）及びその他の関係会社３社で構成され、国内土木事業、国内建築事業、海外建設事業、不動産事業を主な事業の内容としております。 当社報告セグメントと当社グループ各社の関係は次のとおりであります。(1) 国内土木事業当社、㈱トマック、タチバナ工業㈱、日下部建設㈱、他１社が営んでおります。(2) 国内建築事業当社、テクオス㈱の各社が営んでおります。(3) 海外建設事業当社、㈱トマック、タチバナ工業㈱、CCT CONSTRUCTORS CORPORATIONの各社が営んでおり
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）
東洋建設株式会社の強み・特徴
東洋建設株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 連結売上高1,726億円の事業規模
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
東洋建設株式会社の社風・働き方
東洋建設株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年03月期）: 平均勤続年数は16.9年、従業員の平均年齢は43.1歳、男性の育児休業取得率は95%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は1.1%、役員に占める女性比率は23.1%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
東洋建設株式会社の社長・経営陣
2025-06-25提出の有価証券報告書によると、 東洋建設株式会社の筆頭の代表者は吉田 真也（代表取締役（会長執行役員CEO））です。 65歳（1960-12-08生まれ）。 役員は13名、平均年齢は67.4歳です。
1,100株
- 2024年6月代表取締役 会長執行役員CEO（現任）
- 2023年6月当社 代表取締役執行役員会長
- 2022年7月同社 専務執行役員
- 2022年4月同社 常務執行役員
| 役員報酬の総額 | 4億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 32名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,403万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100W66J、2025-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（13名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 吉田 真也 | 代表取締役（会長執行役員CEO） | 65歳 |
| 中村 龍由 | 代表取締役（社長執行役員COO) | 64歳 |
| 平田 浩美 | 代表取締役（副社長執行役員）建築事業本部長兼リスクマネジメント担当 | 69歳 |
| 松木 和道 | 取締役（社外） | 74歳 |
| 内山 正人 | 取締役（社外） | 71歳 |
| 田邊 勝規 | 常勤監査役 | 61歳 |
| 保田 志穂 | 監査役（社外） | 60歳 |
| 川口 浩一 | 監査役（社外） | 68歳 |
| 鳴澤 隆 | 取締役（社外） | 76歳 |
| 岡田 雅晴 | 取締役（社外） | 70歳 |
| 名取 勝也 | 取締役（社外） | 67歳 |
| 藤井 佳子 | 取締役（社外） | 61歳 |
| 野中 智子 | 監査役（社外） | 70歳 |
東洋建設株式会社の会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | トウヨウケンセツ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 会長執行役員CEO 吉田 真也 |
| 本店所在地 | 大阪市中央区高麗橋四丁目１番１号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数（連結） | 1,711名 |
| 公式サイト | http://www.toyo-const.co.jp |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100W66J）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-18
東洋建設株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続16.9年・男性育休95%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。
東洋建設株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43.1歳、 平均勤続年数は16.9年。 管理職に占める女性比率は1.1%。
| 平均年間給与 | 838万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均勤続年数 | 16.9年 |
| 従業員数（単体） | 1,327名連結 1,711名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です（提出会社単体）。 | 1.1% |
| 女性役員人数 | 3名 役員比 23.1% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます（提出会社単体）。 | 95.0% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 57.1% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は838万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続16.9年・平均年齢43.1歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は1.1%です。
長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。
東洋建設株式会社の働きやすさ（育休・有給・認定）
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 えるぼし認定
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
|---|---|
| 年次有給休暇取得率 付与された年次有給休暇のうち実際に取得された割合。全国平均は概ね6割台です。 | 55% |
| 女性管理職人数 | 7名 |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
東洋建設株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
東洋建設株式会社はに「有価証券報告書－第105期(2024/04/01－2025/03/31)」（対象期間 2024-04-01〜2025-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2025-11-10に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。
| 書類種別 | 有価証券報告書－第105期(2024/04/01－2025/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2024-04-01 〜 2025-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
東洋建設株式会社についてよくある質問
東洋建設株式会社と建設業業種平均の比較
東洋建設株式会社を同じ建設業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は建設業業種の上場企業平均。
東洋建設株式会社の同業他社・競合（建設業）
同じ建設業業種のうち、事業規模（総資産）が東洋建設株式会社に近い企業を表示しています。
- 東鉄工業株式会社 1835 総資産 2,038億円
- 住友電設株式会社 E00114 総資産 1,976億円
- 新日本建設株式会社 1879 総資産 1,853億円
- 太平電業株式会社 1968 総資産 1,754億円
- 東光電気工事株式会社 E00265 総資産 1,725億円
- 飛島ホールディングス株式会社 256A 総資産 1,631億円
- 日本国土開発株式会社 1887 総資産 1,580億円
- 日本道路株式会社 E00067 総資産 1,567億円
- 大豊建設株式会社 1822 総資産 1,559億円
- テスホールディングス株式会社 5074 総資産 1,513億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
建設業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
東洋建設株式会社を他社と比較する
売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。
東洋建設株式会社を見た人が併願を検討する企業
東洋建設株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
東洋建設株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
東洋建設株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- 東洋建設株式会社 公式サイトhttp://www.toyo-const.co.jp
- 東洋建設 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 東洋建設 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00082
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9120001077496
東洋建設株式会社のまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率6.8%（建設業平均4.8%）。同業を明確に上回る。
- 直近5期（約4年）で売上は-0%（年率-0.1%、前期比-7.6%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
- 自己資本比率40%で標準的な財務構成（財務健康度45点）。
1,726億円
117億円（6.8%）
838万円
1,711名
- 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 営業利益率6.8%は建設業平均4.8%を大きく上回る
- 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
- その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の東鉄工業株式会社・住友電設株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。