東洋建設株式会社の年収・業績・将来性

非上場 / 建設業 / EDINETコード E00082

東証非上場 - 建設・資材

東洋建設株式会社は非上場（有価証券報告書提出会社）の建設業の企業。2025年03月期の連結売上高は1,726億円、営業利益率は6.8%、平均年間給与は約838万円（提出会社単体）、連結従業員は1,711名（出典: 2025年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／出典: 金融庁EDINET

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将来性（お天気）

🌥️ 曇り時々雨

財務健康度スコア

44.8/ 100点

就活偏差値（参考）

56.3

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

東洋建設株式会社の公開データから作成したカードです（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

東洋建設株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は56、連結1,711名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

３【事業の内容】当社グループは、2025年３月31日現在、当社、連結子会社６社、非連結子会社３社、関連会社１社（持分法非適用会社）及びその他の関係会社３社で構成され、国内土木事業、国内建築事業、海外建設事業、不動産事業を主な事業の内容とし

東洋建設株式会社はやばい？潰れる心配は？開示データで経営の健全性を確認する →

東洋建設株式会社の平均年収は？

約838万円（2025年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2022年3月期の約831万円から上がり、+0.9%の変化です。従業員の平均年齢は43.1歳です。

東洋建設株式会社の平均年間給与の推移（提出会社単体・有価証券報告書）
2022年3月期	2023年3月期	2024年3月期	2025年3月期
831万円	802万円	825万円	838万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。建設業の年収ランキング

東洋建設株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は56.3です。平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。連結従業員は1,711名です。

建設業の就活偏差値ランキング（算出方法）

東洋建設株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、東洋建設株式会社が掲載されている大学です（1校）。大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

大学	人数	年度
立命館大学	1名	2024年度（2025年3月卒業・修了）

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

東洋建設株式会社の将来性は？

直近5期（約4年）で売上は-0%（年率-0.1%、前期比-7.6%）。
有価証券報告書で掲げている数値目標: 資本コスト 6%（2025年度）、次期国土強靭化計画規模 20兆円（2026年度から5ヵ年計画）。
当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

東洋建設株式会社は建設業の中で何が目立つ？

平均年収800万円以上売上1000億円以上本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

東洋建設株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は？

正式名称	東洋建設株式会社
EDINETコード	E00082
市場区分	非上場（有価証券報告書提出会社）
17業種	建設・資材
33業種	建設業コード 2050
EDINET業種	建設業
決算日	3月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

東洋建設株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,726億円、当期純利益は83億円。売上は前期から-7.6%で、減収となっています。

数値テーブルを表示

指標	前々期	前期	当期
売上 / 売上収益	1,684億円	1,868億円	1,726億円
営業利益※直近2期	—	109億円	117億円
当期純利益	57億円	70億円	83億円
総資産	1,537億円	1,642億円	1,805億円
純資産	740億円	808億円	801億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100W66J、対象期間 2025-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1,726億円に対して営業利益117億円。営業利益率は6.8%。建設業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-0%（年率-0.1%、前期比-7.6%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約40%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは45点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

「当社グループは、持続可能な建設産業の実現を目指し、人財育成や魅力ある処遇の提供に努めているほか、多様な人財が能力を最大限に発揮し活躍できる環境づくりにも取り組んでおります。」

— 東洋建設株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま（2025年3月期、書類ID S100W66J）

🧭 東洋建設株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

東洋建設株式会社（EDINETコードE00082）の公式サイトのスクリーンショット — 公式サイト: http://www.toyo-const.co.jp（スクリーンショット: mShots）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念夢と若さをもって全員一致協力し、新しい豊かな技術で顧客と社会公共に奉仕することに努め、会社の安定成長と従業員の福祉向上を期する。

資本コスト

2025年度

次期国土強靭化計画規模

20兆円

2026年度から5ヵ年計画

▼

2中長期の経営戦略

1資本効率経営の推進

2025年度よりROICを経営指標の根幹に据え、税引後営業利益向上と投下資本効率化に取り組む。地域事業部門レベルまで具体的アクションに落とし込む。

2洋上風力事業の展開

海底ケーブル敷設を中心に洋上風力建設のトップシェア獲得を目指す。技術開発と成長投資資金を積極的に投下し、バリューチェーン全体に貢献。

3人財育成と働き方改革

人財育成や魅力ある処遇提供、時間外労働削減、現場4週8閉所実現に取り組み、建設産業の魅力向上に貢献。

4気候変動対策の実施

洋上風力、CCS技術開発、電炉転換などGX・EX関連工事に取り組むほか、作業船の環境配慮型エンジン導入やZEB/ZEH化を推進。

5IR体制の強化

2025年4月にIRの専門部署を新設し、株主・投資家への情報発信と理解促進に注力。

▼

3対処すべき課題

① 担い手不足への対応

技能労働者の高齢化による人材不足の深刻化
人財育成による将来活躍人材の育成
協力会社との連携・共存共栄推進

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 建設産業の持続可能性確立

DXの推進による生産性向上
働き方改革の実行
多様な人財が活躍できる環境づくり

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 社会インフラの老朽化への対応

高い専門性を活かした安全・安心なインフラ整備
防災・減災、国土強靭化施策への技術開発

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

面接で使えるポイント

洋上風力建設のトップシェア獲得を目指し、海底ケーブル敷設を中心に成長投資を推進している点。
2025年度からROICを経営指標の根幹に据え、資本効率を意識した経営体制へ転換する取り組み。
建設産業の担い手不足に対応し、『人材』から『人財』への成長を目指した教育・研修体制の構築。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W66J）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

東洋建設株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年3月期、12項目中8件）。

建設市場の変化に伴うリスク
法令・コンプライアンスに関するリスク
工事施工中の事故・災害発生のリスク
製品・サービスの欠陥リスク
自然災害リスク
生産体制と人財確保に関するリスク
建設資材価格及び労務単価の変動
同意なき買収のリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100W66J）。東洋建設株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ 東洋建設株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 東洋建設株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

東洋建設株式会社の年収と収益性は業種内で何位？

同じ建設業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収

69 位 / 163社中

業種内で上位半分（第2四分位）

📊 営業利益率

74 位 / 148社中

業種内で上位半分（第2四分位）

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2025年03月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、平均年収は提出会社（単体）の値です。建設業の年収ランキング

🥧 東洋建設株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント	売上	構成比
InternalCivil	924億円	53.7%
InternalBuilding	613億円	35.6%
Foreign建設	181億円	10.5%
不動産	4億円	0.2%

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「InternalCivil」54%、「InternalBuilding」36%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 東洋建設株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率 10.5%

（国内 89.5% ／売上合計 1,726億円）

地域	売上	構成比
日本	1,545億円	89.5%
東南アジア	181億円	10.5%

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-03-31 ／出典: 有価証券報告書関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W66J、2026-07-30 取得）。算出方法。

東洋建設株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）建設業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

３【事業の内容】当社グループは、2025年３月31日現在、当社、連結子会社６社、非連結子会社３社、関連会社１社（持分法非適用会社）及びその他の関係会社３社で構成され、国内土木事業、国内建築事業、海外建設事業、不動産事業を主な事業の内容としております。当社報告セグメントと当社グループ各社の関係は次のとおりであります。(1) 国内土木事業当社、㈱トマック、タチバナ工業㈱、日下部建設㈱、他１社が営んでおります。(2) 国内建築事業当社、テクオス㈱の各社が営んでおります。(3) 海外建設事業当社、㈱トマック、タチバナ工業㈱、CCT CONSTRUCTORS CORPORATIONの各社が営んでおり

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

東洋建設株式会社はどの事業に何人いる？

事業（セグメント）	従業員数	全体に占める割合	売上構成比
国内土木事業	1,013名	59.2%	—
国内建築事業	342名	20.0%	—
海外建設事業	69名	4.0%	—
不動産事業	3名	0.2%	0.2%
その他事業	11名	0.6%	—
全社（共通）	273名	16.0%	—

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年3月期、合計1,711名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

東洋建設株式会社の主な取引先（販売先）は？

国土交通省：335億円（売上高の19.4%）／国内土木事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

東洋建設株式会社の強み・特徴は？

主力は「InternalCivil」で、売上の54%を占めます。
売上の10%以上を占める取引先に国土交通省があります（売上高の19%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

東洋建設株式会社の社風・働き方は？

東洋建設株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年03月期）: 平均勤続年数は16.9年、従業員の平均年齢は43.1歳、男性の育児休業取得率は95%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は1.1%、役員に占める女性比率は23.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

東洋建設株式会社の社長は誰？経営陣は？

2025-06-25提出の有価証券報告書によると、東洋建設株式会社の筆頭の代表者は吉田真也（代表取締役（会長執行役員CEO））です。 65歳（1960-12-08生まれ）。役員は13名、平均年齢は67.4歳です。

吉田真也

代表取締役（会長執行役員CEO）／ 65歳

所有株式数
1,100株

経歴（直近）

2024年6月代表取締役会長執行役員CEO（現任）
2023年6月当社代表取締役執行役員会長
2022年7月同社専務執行役員
2022年4月同社常務執行役員

役員報酬の総額	4億円
支給対象の役員数	32名
役員1名あたり平均	1,403万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100W66J、2025-03-31期）。報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

役員一覧（13名）を見る

氏名	役職	年齢
吉田真也	代表取締役（会長執行役員CEO）	65歳
中村龍由	代表取締役（社長執行役員COO)	64歳
平田浩美	代表取締役（副社長執行役員）建築事業本部長兼リスクマネジメント担当	69歳
松木和道	取締役（社外）	74歳
内山正人	取締役（社外）	71歳
田邊勝規	常勤監査役	61歳
保田志穂	監査役（社外）	60歳
川口浩一	監査役（社外）	68歳
鳴澤隆	取締役（社外）	76歳
岡田雅晴	取締役（社外）	70歳
名取勝也	取締役（社外）	67歳
藤井佳子	取締役（社外）	61歳
野中智子	監査役（社外）	70歳

東洋建設株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

フリガナ	トウヨウケンセツ
代表者	代表取締役会長執行役員CEO 吉田真也
本店所在地	大阪市中央区高麗橋四丁目１番１号地図
設立	1929-07-03
従業員数（連結）	1,711名
公式サイト	http://www.toyo-const.co.jp

出典: 有価証券報告書（書類ID S100W66J）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-18

東洋建設株式会社の沿革は？（主な出来事）

1966年12月東建開発株式会社を設立（現テクオス株式会社・連結子会社）

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100W66J）。

東洋建設株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続16.9年・男性育休95%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

東洋建設株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年03月期・提出会社単体ベース）。平均年齢は43.1歳、平均勤続年数は16.9年。管理職に占める女性比率は1.1%。

平均年間給与	838万円
従業員の平均年齢	43.1歳
平均勤続年数	16.9年
従業員数（単体）	1,383名連結 1,711名
女性管理職比率	1.1%
女性役員人数	3名役員比 23.1%
男性の育児休業取得率	95.0%
男女の賃金差異（全労働者）	57.1% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・男性育休取得率・平均勤続年数・平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は838万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続16.9年・平均年齢43.1歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は1.1%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

東洋建設株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

女性の育児休業取得率	100%
年次有給休暇取得率	55%
女性管理職人数	7名

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

東洋建設株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

東洋建設株式会社は2025-06-25に「有価証券報告書－第105期(2024/04/01－2025/03/31)」（対象期間 2024-04-01〜2025-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。その後 2025-11-10に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。

書類種別	有価証券報告書－第105期(2024/04/01－2025/03/31)
対象期間	2024-04-01 〜 2025-03-31
提出日	2025-06-25

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

東洋建設株式会社についてよくある質問

Q. 東洋建設株式会社はどんな会社ですか？（何をしている会社？）＋

A. 東洋建設株式会社は東証非上場上場の建設業に分類される企業です。３【事業の内容】当社グループは、2025年３月31日現在、当社、連結子会社６社、非連結子会社３社、関連会社１社（持分法非適用会社）及びその他の関係会社３社で構成され、国内土木事業、国内建築事業、海外建設事業、不動産事業を主な事業の内容とし出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 東洋建設株式会社の平均年収（平均給与）はいくらですか？＋

A. 約838万円です（2025年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。前期（2024年3月期）の約825万円から約14万円増えました。2022年3月期の約831万円と比べると+0.9%です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。

Q. 東洋建設株式会社の従業員数は何人ですか？＋

A. 連結ベースで1,711名です（直近期末）。提出会社単体では1,383名。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

Q. 東洋建設株式会社の資本金はいくらですか？＋

A. 140億円です。出典: gBizINFO（経済産業省）。

Q. 東洋建設株式会社の本社はどこにありますか？＋

A. 大阪市中央区高麗橋四丁目１番１号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 東洋建設株式会社の社長（代表者）は誰ですか？＋

A. 代表取締役会長執行役員CEO 吉田真也です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

Q. 東洋建設株式会社の業種は何ですか？＋

A. 東証17業種で「建設・資材」、33業種で「建設業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。

Q. 東洋建設株式会社の売上高はいくらですか？＋

A. 2025年03月期の連結売上高は1,726億円、当期純利益は83億円です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

Q. 東洋建設株式会社の将来性はどうですか？＋

A. 当サイトの将来性評価は「🌥️ 曇り時々雨」（売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標）。財務健康度スコアは44.8点（100点満点）。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。

Q. 東洋建設株式会社の就職難易度・規模感は？＋

A. 当サイトの就活偏差値（給与・規模・安定性・成長性の合成参考値）は56.3です。東証非上場上場、連結従業員1,711名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。

Q. 東洋建設株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか？＋

A. 2024-04-01〜2025-03-31期の有価証券報告書－第105期(2024/04/01－2025/03/31)が2025-06-25に金融庁EDINETへ提出されています。

Q. 東洋建設株式会社と同じ業種の企業はどこですか？＋

A. 同じ建設業業種で事業規模が近い企業には、東鉄工業株式会社、住友電設株式会社、新日本建設株式会社、太平電業株式会社などがあります。

Q. 東洋建設株式会社のボーナス（賞与）はいくらですか？＋

A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与（約838万円・2025年03月期）は賞与を含む金額です（企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め）。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。

Q. 東洋建設株式会社の初任給はいくらですか？＋

A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。

Q. 東洋建設株式会社は休みが取りやすいですか？（福利厚生・働き方）＋

A. 年次有給休暇の取得率は55%、男性の育児休業取得率は95.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。

Q. 東洋建設株式会社の離職率は高いですか？＋

A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は16.9年です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

Q. 東洋建設株式会社の年収は今後上がりますか？＋

A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2025年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約838万円、営業利益率は6.8%です。直近3期の売上高はほぼ横ばいです。建設業163社中、平均年収は69位、営業利益率は74位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

Q. 東洋建設株式会社は安定した会社ですか？＋

A. 自己資本比率は39.6%で、一般的な目安とされる30%を上回っています。当サイトの財務健康度スコアは44.8点（100点満点・掲載全企業内の相対評価）。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

東洋建設株式会社は建設業の業種平均より上？下？

東洋建設株式会社を同じ建設業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は建設業業種の上場企業平均。

結局東洋建設株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論／ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

営業利益率6.8%（建設業平均4.8%）。同業を明確に上回る。
直近5期（約4年）で売上は-0%（年率-0.1%、前期比-7.6%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
自己資本比率40%で標準的な財務構成（財務健康度45点）。

売上高
1,726億円

営業利益
117億円（6.8%）

平均年収
838万円

従業員数(連結)
1,711名

注意点（影響度順）

【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が建設業平均の4.8%を下回る（今は6.8%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論／コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

営業利益率6.8%は建設業平均4.8%を大きく上回る
高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
同じ業種で規模が近い東鉄工業株式会社・住友電設株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
売上の54%を占める「InternalCivil」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「InternalCivil」の売上構成比（今は54%）が大きく変われば、論点も変わる。

東洋建設株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（建設業）

同じ建設業業種のうち、事業規模（総資産）が東洋建設株式会社に近い企業を表示しています。

東洋建設株式会社と規模の近い4社の比較（有価証券報告書の直近期）
会社	売上高	営業利益率	平均年収	平均勤続	従業員数
東洋建設株式会社	1,726億円	6.8%	838万円	16.9年	1,711名
新日本建設株式会社	1,384億円	14.7%	888万円	12.5年	689名
太平電業株式会社	1,417億円	10.5%	788万円	16.7年	1,878名
東光電気工事株式会社	1,247億円	5.8%	951万円	15.7年	1,698名
テスホールディングス株式会社	512億円	10.4%	617万円	8.6年	526名