株式会社ライフドリンク カンパニーの年収・売上・業績東証プライム / 食料品 / 証券コード 2585
東証プライム TOPIX Small 1 食品
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社ライフドリンク カンパニーとはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は43、TOPIX Small 1規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
株式会社ライフドリンク カンパニー(証券コード2585)は東証プライム上場の食料品業界に属する企業。規模区分はTOPIX Small 1。EDINETコードはE37165、決算日は3月31日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書-第54期(2025/04/01-2026/03/31)。
株式会社ライフドリンク カンパニーの“今”|面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 新規事業・新製品の発表あり
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
174億円
20億円
11億円
📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約44日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-03-31通期 | 527億円 | 53億円 | 35億円 |
| 2026-06-30第1四半期 | 174億円 | 20億円 | 11億円 |
🕒 株式会社ライフドリンク カンパニーの適時開示タイムライン(直近8件)
- 2026-08-13 16:00 📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信 [日本基準] (連結) - 2026-08-13 16:00 📄 その他開示
2027年3月期 第1四半期決算補足説明資料 - 2026-08-13 16:00 📄 その他開示
Presentation Material of Financial Results for Q1FY2027 - 2026-08-13 16:00 📄 その他開示
[Summary]Consolidated Financial Results for the Three Months Ended June 30, 2026 (Under Japanese GAAP) - 2026-08-04 16:00 📄 その他開示
[Delayed]Corporate Governance Report - 2026-07-24 15:30 💴 配当・株主還元
取締役等に対する譲渡制限付株式としての自己株式処分の払込完了に関するお知らせ - 2026-07-24 15:30 📄 その他開示
Notice Regarding Completion of Disposal of Treasury Stock as Restricted Stock to Directors, etc. - 2026-07-15 11:00 🚀 新規事業・新製品
【新発売】LIFEDRINKオンラインストアに『彩茶 -あやちゃ- 烏龍茶』登場!
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。
動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。
📰 株式会社ライフドリンク カンパニー の最新ニュース(過去30日)
- ライフドリンクカンパニー(2585)、2027年3月期は増産+20%、増収+37%、営業増益+22%を目指す ログミーFinance /
- (株)ライフドリンクカンパニー【2585】:決算情報 Yahoo!ファイナンス /
ニュース情報は Google News より取得(2026-07-28 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 株式会社ライフドリンク カンパニー の株価推移(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。
💴 株式会社ライフドリンク カンパニーの配当(配当利回り・配当性向)
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2027-03-31 | 2027-03 | ¥15 | 2027-03-30 |
| 2026-09-30 | 2026-09 | ¥0 | 2026-09-29 |
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥14 | 2026-03-30 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥0 | 2025-09-29 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
株式会社ライフドリンク カンパニーの基本情報(証券コード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 株式会社ライフドリンク カンパニー |
|---|---|
| JPX表記 | ライフドリンク カンパニー |
| 証券コード | 2585(TYO:2585) |
| 市場区分 | 東証プライム |
| 17業種 | 食品 |
| 33業種 | 食料品コード 3050 |
| 規模区分 東証株価指数(TOPIX)の規模別分類。時価総額と流動性に応じて Core30/Large70/Mid400/Small に区分されます。 | TOPIX Small 1 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E37165 |
| EDINET業種 | 食料品 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)
株式会社ライフドリンク カンパニーの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は527億円、当期純利益は35億円。前期比+18.2%と増収基調です。
株式会社ライフドリンク カンパニーの2026年03月期の連結売上高は527億円、当期純利益は35億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 382億円 | 445億円 | 527億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 47億円 | 53億円 |
| 当期純利益 | 32億円 | 34億円 | 35億円 |
| 総資産 | 306億円 | 332億円 | 471億円 |
| 純資産 | 113億円 | 142億円 | 164億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YIP0、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上527億円に対して営業利益53億円。営業利益率は10.1%。食料品の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近4期(約3年)で売上は+74%(年率+20.3%、前期比+18.2%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜!イケイケっすね!
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
自己資本比率は約34%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは44点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
🧭 株式会社ライフドリンク カンパニーの経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
既存工場の生産能力増強、御殿場新工場の立ち上げ、M&Aによる生産能力獲得を進める。設備更新・改良、ライン増設、新工場建設に取り組む。
製造ラインの省人化投資、ペットボトル内製化・軽量化、栃木工場の新倉庫建設による物流効率改善に取り組む。
楽天市場やamazonなどでOZA SODAなどを販売。D2Cモデルへのチャレンジ、ニットービバレッジ株式会社やOビバレッジ株式会社の商品投入を進める。
人財の質は採用基準の明確化や研修、育成プログラムで実現。製品品質は管理体制強化、従業員意識向上、PDCAサイクルで実現する。
生産能力獲得に加え、商流拡充・物流機能強化を目的としたM&Aに取り組む。PMIでは買収先の歴史・組織風土に敬意を払い、シナジー効果を最大化する。
- 少子高齢化・人口減少への対応
- 原材料費・水道光熱費・物流費の高騰への対応
- ECなど販売チャネルの多様化への対応
- 人財の質向上と育成体制の構築
- 製品品質の維持と管理体制強化
- 販売先確保と小売パートナーシップの深化
- 人的資本の向上
- 水資源の有効活用と水質管理
- 容器・包装の環境配慮
- 2026年3月期に84百万ケースの生産体制確立を目指し、生産能力増強に向けた設備投資やM&Aに取り組む事業成長戦略。
- OZA SODAが楽天年間ランキング4年連続1位受賞など、ECでの認知度向上とD2Cモデルチャレンジ。
- ニットービバレッジ株式会社やOビバレッジ株式会社など、買収先の歴史を敬重しながらシナジー効果を最大化するM&A戦略。
会計期: 2025年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100W3SF、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
株式会社ライフドリンク カンパニーの経営指標|数字の意味
ホウ(フクロウ)財務健康度は44点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| 営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 | 10.1% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 21.9% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 | 7.3% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 | 18.2% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 | 2.0% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 33.5% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 設備投資額(CAPEX) 有形固定資産の取得による支出。 | -132億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
|---|
株式・還元
| EPS(1株当たり利益) 1株当たり当期純利益。 | 66円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 11億円
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社ライフドリンク カンパニーの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社ライフドリンク カンパニーの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
株式会社ライフドリンク カンパニーの業種内ポジション(年収 × 収益性)
同じ食料品の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収は業種平均以下 × 高収益— 営業利益率は業種内で上位ですが、給与水準は下位半分です。利益を設備や成長投資に配分している可能性があり、初任給や昇給の仕組みは採用情報で確認する価値があります。
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 食料品の年収ランキング
🌏 株式会社ライフドリンク カンパニーの海外売上比率|どこで稼いでいるか
海外売上はありません(国内のみで事業を展開)
会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100W3SF、2026-07-30 取得)。 算出方法。
株式会社ライフドリンク カンパニーは何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)要するに、清涼飲料およ茶葉の製造販売を主たる事業とする食品企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社ライフドリンク カンパニーの強み・特徴
株式会社ライフドリンク カンパニーを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 営業利益率10.1%の安定した収益性
- 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
- 東証プライム市場上場(高いガバナンス・流動性基準を充足)
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社ライフドリンク カンパニーの社風・働き方
株式会社ライフドリンク カンパニーの働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は5.6年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は38.4歳、男性の育児休業取得率は90%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は19.7%、役員に占める女性比率は20.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社ライフドリンク カンパニーの社長・経営陣
2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 株式会社ライフドリンク カンパニーの筆頭の代表者は岡野 邦昭(代表取締役社長)です。 51歳(1975-03-31生まれ)。 役員は5名、平均年齢は54.2歳です。
682,000株
- 2026年4月株式会社SDボトラーズ 代表取締役社長(現任)株式会社SDネクスト 代表取締役社長(現任)株式会社SDベンディング 代表
- 2026年3月株式会社LDベンディング 代表取締役社長(現任)
- 2025年7月群馬ビバレッジ株式会社 代表取締役社長(現任)
- 2024年5月Oビバレッジ株式会社 代表取締役社長(現任)
| 役員報酬の総額 | 98百万円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 4名 |
| 役員1名あたり平均 | 2,450万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YIP0、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(5名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 岡野 邦昭 | 代表取締役社長 | 51歳 |
| 近江 博英 | 社外取締役(監査等委員) | 56歳 |
| 山本 淳 | 社外取締役(監査等委員) | 56歳 |
| 羽田 由可 | 社外取締役(監査等委員) | 57歳 |
| 皆川 亮一郎 | 取締役 | 51歳 |
株式会社ライフドリンク カンパニーの会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | ライフドリンクカンパニー |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 岡野 邦昭 |
| 本店所在地 | 大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号 地図 |
| 従業員数(連結) | 835名 |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100YIP0)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2025-08-12
株式会社ライフドリンク カンパニーの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続5.6年・男性育休90%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
株式会社ライフドリンク カンパニーの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は38.4歳、 平均勤続年数は5.6年。 管理職に占める女性比率は19.7%。
| 平均年間給与 | 509万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均勤続年数 | 5.6年 |
| 従業員数(単体) | 398名連結 835名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 | 19.7% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 20.0% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 | 90.0% |
| 男女の賃金差異(全労働者) | 83.7% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は509万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続5.6年・平均年齢38.4歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。女性管理職比率は19.7%です。
“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
株式会社ライフドリンク カンパニーの働きやすさ(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
|---|
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社ライフドリンク カンパニーの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
株式会社ライフドリンク カンパニーはに「有価証券報告書-第54期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第54期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第54期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第53期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第53期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第52期(2023/04/01-2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第52期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第52期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第52期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第51期(2022/04/01-2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第51期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社ライフドリンク カンパニーについてよくある質問
株式会社ライフドリンク カンパニーと食料品業種平均の比較
株式会社ライフドリンク カンパニーを同じ食料品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は食料品業種の上場企業平均。
株式会社ライフドリンク カンパニーの同業他社・競合(食料品)
同じ食料品業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社ライフドリンク カンパニーに近い企業を表示しています。
- エバラ食品工業株式会社 2819 総資産 508億円
- 日本食品化工株式会社 2892 総資産 507億円
- 株式会社中村屋 2204 総資産 501億円
- 株式会社AFC-HDアムスライフサイエンス 2927 総資産 487億円
- 株式会社湖池屋 2226 総資産 474億円
- かどや製油株式会社 2612 総資産 473億円
- 鳥越製粉株式会社 2009 総資産 465億円
- オリオンビール株式会社 409A 総資産 441億円
- 井村屋グループ株式会社 2209 総資産 433億円
- 株式会社なとり 2922 総資産 426億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
食料品の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社ライフドリンク カンパニーを見た人が併願を検討する企業
株式会社ライフドリンク カンパニーと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社ライフドリンク カンパニーと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社ライフドリンク カンパニーの公式サイト・採用情報・関連リンク
- 株式会社ライフドリンク カンパニー 公式サイトhttps://www.ld-company.com/
- ライフドリンク カンパニー の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- ライフドリンク カンパニー - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E37165
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7120901008940
株式会社ライフドリンク カンパニーのまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率10.1%(食料品平均4.1%)。同業を明確に上回る。
- 直近4期(約3年)で売上は+74%(年率+20.3%、前期比+18.2%)。年率で見ても明確な成長局面。
- 自己資本比率34%で標準的な財務構成(財務健康度44点)。
527億円
53億円(10.1%)
509万円
835名
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 直近4期(約3年)で売上は+74%(年率+20.3%、前期比+18.2%)と、年率で見ても明確に拡大
- 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
- 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業のエバラ食品工業株式会社・日本食品化工株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。