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アップルインターナショナル株式会社の年収・売上・業績東証スタンダード / 卸売業 / 証券コード 2788

東証スタンダード - 商社・卸売

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気) 売上高・純利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した将来性の参考評価です。☀️晴れ〜🌧️雨の5段階で表示します。当サイト独自の指標で、業績を保証するものではありません。
🌥️ 曇り時々雨
財務健康度スコア 自己資本比率・営業利益率・ROE・流動比率・有利子負債依存度を、掲載全企業(上場・非上場あわせて4,376社)の中での順位に換算して合成した、財務の健全性を示す当サイト独自の0〜100スコアです。
36.7/ 100点
就活偏差値(参考) 平均年間給与・企業規模・財務の安定性・成長性を合成し、平均50・標準偏差10に換算した当サイト独自の参考指標です。実際の就職難易度・入社難易度を保証するものではありません。
53.9

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

アップルインターナショナル株式会社(証券コード2788)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.apple-international.com/(出典: gBizINFO 経済産業省、スクリーンショット: mShots)

アップルインターナショナル株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は54、連結83名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

アップルインターナショナル株式会社(証券コード2788)は東証スタンダード上場の卸売業業界に属する企業。EDINETコードはE02963、決算日は12月31日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-03-30提出の有価証券報告書-第31期(2025/01/01-2025/12/31)。

アップルインターナショナル株式会社の“今”|面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-03-30提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2026年12月期第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結)
2026-08-10 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
※開示傾向からの参考情報であり、採用計画を示すものではありません
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は2件
※開示の件数は多いほど良いとは限りません(不祥事対応でも増えます)。定期開示の継続と内容で判断してください
📊 最新の決算(第2四半期)
売上高
244億円
営業利益
6億円
純利益
6億円
2026-08-10 開示( 決算短信 決算発表時に東証へ提出される速報用の決算資料。有価証券報告書より早く公表され、売上・利益の速報値がわかります。 )/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約41日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
実際の開示・業績データから組み立てた想定質問です(AIの創作ではありません)
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ卸売業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 売上高 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。
2026-03-31第1四半期 134億円 3億円 4億円
2026-06-30第2四半期 244億円 6億円 6億円
🕒 アップルインターナショナル株式会社の適時開示タイムライン(直近2件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当いまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📰 アップルインターナショナル株式会社 の最新ニュース(過去30日)

ニュース情報は Google News より取得(2026-07-28 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 アップルインターナショナル株式会社 の株価推移(過去52週)

直近終値(2026-08-21)
¥413
前日比
+0 (+0.00%)
52週高値
¥424
52週安値
¥328

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。

💴 アップルインターナショナル株式会社の配当(配当利回り・配当性向)

1株あたり年間配当 1株を保有していると1年間で受け取れる配当金の合計。直近12か月に権利が確定した配当を合算しています。
¥10
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り 1株あたり年間配当 ÷ 株価。株価に対して1年でどれだけ配当が得られるかを示す指標です。
2.42%
株価 ¥413(2026-08-21)時点
配当性向 1株あたり配当 ÷ 1株あたり当期純利益(EPS)。稼いだ利益のうち何%を株主に還元しているかを示します。
23.3%
EPS 1株当たり当期純利益。純利益を発行済株式数で割った値で、1株がどれだけ利益を生んだかを示します。 ¥42.98 で算出
権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。
2026-12-31 2026-12 ¥10 2026-12-29
2026-06-30 2026-06 ¥0 2026-06-29
2025-12-31 2025-12 ¥10 2025-12-29
2025-06-30 2025-06 ¥0 2025-06-27

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。

アップルインターナショナル株式会社の基本情報(証券コード・市場区分・業種)

正式名称アップルインターナショナル株式会社
JPX表記アップルインターナショナル
証券コード2788(TYO:2788)
市場区分東証スタンダード
17業種商社・卸売
33業種卸売業コード 6050
EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 E02963
EDINET業種卸売業
決算日12月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)

アップルインターナショナル株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は408億円、当期純利益は8億円。売上は前期から-6.8%で、減収となっています。

アップルインターナショナル株式会社の2025年12月期の連結売上高は408億円、当期純利益は8億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益309億円438億円408億円
営業利益※直近2期14億円6億円
当期純利益10億円12億円8億円
総資産169億円198億円205億円
純資産90億円102億円109億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XVCR、対象期間 2025-12-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当稼ぐ力

売上408億円に対して営業利益6億円。営業利益率は1.4%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近5期(約4年)で売上は+119%(年率+21.6%、前期比-6.8%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当安定性

自己資本比率は約48%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは37点です。

🧭 アップルインターナショナル株式会社の経営方針・対処すべき課題(図解)

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営理念絶えず市場の要請を先取りし、グローバルに自動車関連ビジネスを展開しながら、社会生活の改善と向上に寄与する。
2中長期の経営戦略
1中古車輸出販売の拡大

東南アジア諸国での自動車需要拡大に対応し、積極的投資と新たな市場開拓によるカントリーリスク分散を推進。

2中古車買取販売の強化

国内経営資源を活用し、東南アジア向け新ビジネスモデル構築と顧客満足度1位獲得を目指す。

3グローバル化とIT化

グループシナジー効果を前提に、中古車事業のグローバル化とIT化を加速する積極投資を実行。

4組織強化戦略

2017年度よりグループスローガン「ビジョナリーカンパニー」を掲げ、多様な人材の力を成長エンジンに。

3対処すべき課題
① 人材確保と育成
  • 優秀な人材確保と継続的社員教育の推進
  • ジョブローテーション実施による組織活性化
  • 業績連動インセンティブ導入によるモチベーション向上
② 市場調査と情報共有
  • 新規事業企画立案前の市場調査と採算性検討
  • 情報収集チャネル拡大と情報共有化
  • コーポレート・ガバナンス強化による迅速な経営判断
③ 内部統制と大規模リスク対応
  • 経営管理体制充実と透明性向上
  • 法的規制遵守と個人情報保護の強化
  • 災害・感染症対策による事業継続体制の確立
面接で使えるポイント
  • 経営理念『FORWARD THE FUTURE』のもと、東南アジア諸国での中古車事業拡大を目指す企業。
  • 2017年度からビジョナリーカンパニー戦略で多様な人材を成長エンジンに変える取り組みを推進中。
  • 顧客満足度1位獲得と人材教育徹底を通じて、全国No1チェーン実現を目指している。

会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100XVCR、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

アップルインターナショナル株式会社の経営指標|数字の意味

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は37点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 1.4% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 7.9% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 3.8% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 -6.8% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 -34.3% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 48.4% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

設備投資額(CAPEX) 有形固定資産の取得による支出。 -23百万円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 1株当たり当期純利益。 61円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 43億円

会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法

アップルインターナショナル株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

アップルインターナショナル株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

アップルインターナショナル株式会社の業種内ポジション(年収 × 収益性)

同じ卸売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
65 位 / 302社中
業種内で上位半分(第1四分位)
📊 営業利益率
244 位 / 294社中
業種内で下位半分(第4四分位)

高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。

会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 卸売業の年収ランキング

🌏 アップルインターナショナル株式会社の海外売上比率|どこで稼いでいるか

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2025-12-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100XVCR、2026-07-30 取得)。 算出方法

アップルインターナショナル株式会社は何をしている会社か(事業内容)

コン

コン(キツネ)要するに、三重県四日市市に本社を置く卸売業(商社)で、自動車関連事業を主力としています。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

AI要約 AI(Anthropic Claude)が有価証券報告書「事業の内容」とgBizINFO(経済産業省)等の一次情報から要約。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、誤りを含む可能性があります。
EDINET 原文を見る ↗
アップルインターナショナル株式会社は、三重県四日市市に本社を置く卸売業(商社)で、自動車関連事業を主力としています。2023年度の連結売上は408億円、親会社所有者帰属当期純利益は8億円です。 当社グループは、当社とアップルオートネットワーク株式会社を含む2社の連結子会社により構成され、国内および海外において自動車の販売、仕入、買取事業を展開しています。 主要事業は以下の通りです。 中古車輸出事業は、国内の一般ユーザーやオートオークションから買取・仕入れした中古車を、海外の輸入業者に販売する事業で、当社が主に担当しています。 中古車買取・販売事業は、日本国内でユーザーから中古車を買取り、国内オートオークションや中古車販売業者に販売する事業です。 この他、リユース流通事業も行っており、自動車関連事業の複数の流通チャネルを構築しています。 従業員数は83名で、小規模ながら自動車流通の国内外のネットワークを活用した事業モデルを展開しています。主な顧客層は海外輸入業者および国内の中古車販売業者となります。

アップルインターナショナル株式会社の社風・働き方

アップルインターナショナル株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2025年12月期): 平均勤続年数は6.9年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は40.2歳、役員に占める女性比率は10.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

アップルインターナショナル株式会社の社長・経営陣

2026-03-30提出の有価証券報告書によると、 アップルインターナショナル株式会社の筆頭の代表者は久保 和喜(代表取締役会長兼社長営業本部長)です。 67歳(1959-06-14生まれ)。 役員は10名、平均年齢は63.8歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

久保 和喜
代表取締役会長兼社長営業本部長 / 67歳
所有株式数
4,002,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額1億円
支給対象の役員数12名
役員1名あたり平均863万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100XVCR、2025-12-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

役員一覧(10名)を見る
氏名役職年齢
久保 和喜代表取締役会長兼社長営業本部長67歳
小林 恵一取締役76歳
岡田 卓也取締役66歳
久保 裕佳取締役29歳
倉本 康宏取締役営業副本部長51歳
西田 宜正取締役76歳
冨士 容一取締役69歳
稲垣 幸夫常勤監査役74歳
野尻 譲二監査役67歳
三好 智久監査役63歳

アップルインターナショナル株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)

フリガナアップルインターナショナル
代表者代表取締役会長兼社長 久保 和喜
本店所在地三重県四日市市日永二丁目3番3号 地図
従業員数(連結)83名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100XVCR)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-04-04

アップルインターナショナル株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン

コン(キツネ)平均勤続6.9年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

アップルインターナショナル株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年12月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は40.2歳、 平均勤続年数は6.9年。

平均年間給与 812万円
従業員の平均年齢40.2歳
平均勤続年数6.9年
従業員数(単体)16名連結 83名
女性役員人数 1名 役員比 10.0%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率男性育休取得率平均勤続年数平均年収の各ランキング

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は812万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続6.9年・平均年齢40.2歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

アップルインターナショナル株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)

アップルインターナショナル株式会社はに「有価証券報告書-第31期(2025/01/01-2025/12/31)」(対象期間 2025-01-01〜2025-12-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-10に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
半期報告書 未反映 半期報告書-第32期(2026/01/01-2026/12/31) 📄 PDF
半期報告書 半期報告書-第32期(2026/01/01-2026/12/31) 2026-12-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第31期(2025/01/01-2025/12/31) 2025-12-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第31期(2025/01/01-2025/12/31) 2025-12-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第30期(2024/01/01-2024/12/31) 2024-12-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第30期(2024/01/01-2024/12/31) 2024-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第30期第1四半期(2024/01/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第29期(2023/01/01-2023/12/31) 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第29期(2023/01/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第29期第3四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第29期第2四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第29期第1四半期(2023/01/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第28期(2022/01/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る

アップルインターナショナル株式会社についてよくある質問

Q. アップルインターナショナル株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?)
A. アップルインターナショナル株式会社は東証スタンダード上場の卸売業に分類される企業です。アップルインターナショナル株式会社は、三重県四日市市に本社を置く卸売業(商社)で、自動車関連事業を主力としています。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. アップルインターナショナル株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか?
A. 2025年12月期の提出会社(単体)の平均年間給与は約812万円です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. アップルインターナショナル株式会社の従業員数は何人ですか?
A. 連結ベースで83名です(直近期末)。提出会社単体では16名。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. アップルインターナショナル株式会社の資本金はいくらですか?
A. 43億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. アップルインターナショナル株式会社の本社はどこにありますか?
A. 三重県四日市市日永二丁目3番3号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. アップルインターナショナル株式会社の社長(代表者)は誰ですか?
A. 代表取締役会長兼社長 久保 和喜です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. アップルインターナショナル株式会社の業種は何ですか?
A. 東証17業種で「商社・卸売」、33業種で「卸売業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. アップルインターナショナル株式会社の売上高はいくらですか?
A. 2025年12月期の連結売上高は408億円、当期純利益は8億円です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. アップルインターナショナル株式会社の将来性はどうですか?
A. 当サイトの将来性評価は「🌥️ 曇り時々雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは36.7点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. アップルインターナショナル株式会社の就職難易度・規模感は?
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は53.9です。東証スタンダード上場、連結従業員83名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. アップルインターナショナル株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか?
A. 2025-01-01〜2025-12-31期の有価証券報告書-第31期(2025/01/01-2025/12/31)が2026-03-30に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. アップルインターナショナル株式会社の競合・同業他社はどこですか?
A. 同じ卸売業業種には、初穂商事株式会社、富士ユナイトホールディングス株式会社、シンデン・ハイテックス株式会社、株式会社トミタなどがあります。
Q. アップルインターナショナル株式会社の年収は今後上がりますか?
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2025年12月期時点の数値を示します。平均年間給与は約812万円、営業利益率は1.4%です。直近3期の売上高は32.0%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。卸売業302社中、平均年収は65位、営業利益率は244位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. アップルインターナショナル株式会社は安定した会社ですか?
A. 「安定」の基準は人によって違うため、財務面の耐久力を示す数値を挙げます。自己資本比率は48.4%で、一般的な目安とされる30%を上回っています。当サイトの財務健康度スコアは36.7点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。

アップルインターナショナル株式会社と卸売業業種平均の比較

アップルインターナショナル株式会社を同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

アップルインターナショナル株式会社の同業他社・競合(卸売業)

同じ卸売業業種のうち、事業規模(総資産)がアップルインターナショナル株式会社に近い企業を表示しています。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

卸売業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

アップルインターナショナル株式会社を見た人が併願を検討する企業

アップルインターナショナル株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社 新潟ケンベイ
非上場 / 卸売業
就活偏差値 55.4
シンデン・ハイテックス株式会社
証券コード 3131 / 卸売業
就活偏差値 55.6 / 売上 428億円 / 81名
TCS株式会社
非上場 / 卸売業
就活偏差値 51.5
扶桑電通株式会社
証券コード 7505 / 卸売業
就活偏差値 57.4
ダイコー通産株式会社
証券コード 7673 / 卸売業
就活偏差値 51.3
オーウイル株式会社
証券コード 3143 / 卸売業
就活偏差値 52.6 / 売上 419億円 / 137名

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

アップルインターナショナル株式会社のまとめ|2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率1.4%(卸売業平均-1.1%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+119%(年率+21.6%、前期比-6.8%)。年率で見ても明確な成長局面。
  3. 自己資本比率48%で標準的な財務構成(財務健康度37点)。
売上高
408億円
営業利益
6億円(1.4%)
平均年収
812万円
従業員数(連結)
83名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が同業平均を下回る、または売上が減少に転じたら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している
  1. 直近5期(約4年)で売上は+119%(年率+21.6%、前期比-6.8%)と、年率で見ても明確に拡大
  2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
  3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
この企業をどう見るか(3つの選択肢)
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同業の初穂商事株式会社・富士ユナイトホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
  4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
🔄 この見方が変わる条件:事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。

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