ジオリーブグループ株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 卸売業 / 証券コード 3157

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ジオリーブグループ株式会社は東証スタンダード上場の卸売業の企業。2026年03月期の連結売上高は1,858億円、営業利益率は1.1%、平均年間給与は約691万円（提出会社単体）、連結従業員は1,870名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

ジオリーブグループ株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は52、連結1,870名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

当社グループは親会社と連結子会社18社で構成されており、住宅関連事業を中心とした複数の事業セグメントを展開しています。

ジオリーブグループ株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

ジオリーブグループ株式会社の平均年収は？

約691万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 卸売業の283社中131位です。 2022年3月期の約673万円から上がり、+2.7%の変化です。 従業員の平均年齢は41.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 卸売業の年収ランキング

ジオリーブグループ株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は52.0です （卸売業の261社中142位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で131位、連結従業員は1,870名です。

卸売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

ジオリーブグループ株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、ジオリーブグループ株式会社が掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

ジオリーブグループ株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+8%（年率+1.8%、前期比+5.5%）（前年比の伸びは卸売業の280社中121位）。
• 会社の今期の売上高予想は2,250億円です（2026-08-03の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

ジオリーブグループ株式会社は卸売業の中で何が目立つ？

• 自己資本比率は卸売業の284社中264位（25.1%）。業種内では低い方から7%の位置です。 （2026年03月期）

売上1000億円以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

ジオリーブグループ株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約35日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 ジオリーブグループ株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 ジオリーブグループ株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

ジオリーブグループ株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

ジオリーブグループ株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,858億円、当期純利益は21億円。売上は前期から+5.5%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 1,858億円）。
• 純資産は2022年3月期の182億円から2026年3月期の250億円へ、約38%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YI2B、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1,858億円に対して営業利益21億円。営業利益率は1.1%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+8%（年率+1.8%、前期比+5.5%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ安定性

自己資本比率は約25%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは25点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 ジオリーブグループ株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

グループパーパス人と自然が共栄する、次代の生き方をつくる。

▼

2中長期の経営戦略

1事業基盤の強化

人材力、ガバナンス体制及び財務体質の強化を図り、変化する事業環境に柔軟に対応する。

2ビジネスフレームワーク進化

DX推進、営業スタイル多様化、サプライチェーン最適化を通じた企業価値創造。

3事業ポートフォリオ最適化

成長分野への投資強化、地域別戦略最適化、新事業領域への挑戦で収益構造を多角化。

4サステナビリティ強化

地球環境保全、安定的サプライチェーン構築、豊かな暮らし実現、働きがい職場整備。

▼

3対処すべき課題

① 市場環境の悪化への対応

• 新設住宅着工戸数の年々減少に対応する経営体質確立
• 建築資材値上げと職人不足による住宅価格高騰への対策
• 金利上昇に伴う消費者マインド低下への営業活動の工夫

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 人材と組織力強化

• 若手・女性活躍の仕組み作りと人材マネジメント強化
• 社員のITスキル向上とエンゲージメント向上
• シニア人材活用と多様な人材の活躍機会提供

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ デジタル化と事業効率化

• DXを通じた業務・物流の効率化と合理化
• モノ売りからコト売りへの営業スタイル転換
• 災害時のサプライチェーン分断リスク対応とCO2削減

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント

• 新設住宅着工戸数が年々減少する中で、M&Aやアライアンスを推進しながら事業発展を実現する経営戦略。
• 2024年3月期から2026年3月期の3ヶ年中期計画において企業変革力の向上をテーマに取り組む背景と意義。
• 人・社会・地球との共生を通じた持続可能な社会実現へのサステナビリティ基本方針の実践事例。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W5K9）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

ジオリーブグループ株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、8項目中8件）。

1. 業種的リスク
2. 与信リスク
3. 特有の取引慣行に係るリスク
4. 企業買収等に係るリスク
5. 相場変動及び為替変動リスク
6. 法的規制に係るリスク
7. 資金調達及び金利変動リスク
8. 自然災害

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YI2B）。ジオリーブグループ株式会社の経営の健全性をチェックする

ジオリーブグループ株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は25点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 9億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ ジオリーブグループ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ ジオリーブグループ株式会社の社長は誰？ — 植木啓之氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ ジオリーブグループ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 ジオリーブグループ株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W5K9、2026-07-30 取得）。 算出方法。

ジオリーブグループ株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、当社グループは親会社と連結子会社18社で構成されており、住宅関連事業を中心とした複数の事業セグメントを展開しています。

ジオリーブグループ株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

ジオリーブグループ株式会社の強み・特徴は？

• 連結売上高1,858億円の事業規模
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

ジオリーブグループ株式会社の社風・働き方は？

ジオリーブグループ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は11.2年、従業員の平均年齢は41.8歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は4.9%、役員に占める女性比率は8.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

ジオリーブグループ株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 ジオリーブグループ株式会社の筆頭の代表者は植木啓之（代表取締役社長）です。 67歳（1959-05-06生まれ）。 役員は12名、平均年齢は68.3歳です。 社長の植木啓之氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YI2B、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

ジオリーブグループ株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YI2B）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2023-09-20

ジオリーブグループ株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1923年９月ベニア専門のベニア商会を開業。
2. 2000年１月株式移転により日本ベニアホールディング株式会社（2000年９月　日本ベニア興産株式会社に商号変更）を設立。
3. 2002年３月日本ベニア興産株式会社を吸収合併。
4. 2002年10月丸長産業株式会社（横浜市神奈川区）と合併し、同社の子会社５社が子会社となる。株式会社ジューテックに商号変更。
5. 2017年３月東京証券取引所市場第二部に市場変更。
6. 2017年９月東京証券取引所市場第一部銘柄に指定。
7. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からスタンダード市場へ移行。
8. 2023年９月当社の商号をジオリーブグループ株式会社に変更。 イシモク・エモリ株式会社が商号をジオフィット株式会社に変更。 株式会社ジューテック物流が商号をジーエル運輸株式会社に変更。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YI2B）。

ジオリーブグループ株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続11.2年・男性育休100%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

ジオリーブグループ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は41.8歳、 平均勤続年数は11.2年。 管理職に占める女性比率は4.9%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は691万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続11.2年・平均年齢41.8歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は4.9%です。

ジオリーブグループ株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

ジオリーブグループ株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

ジオリーブグループ株式会社は2026-06-24に「有価証券報告書－第17期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

ジオリーブグループ株式会社についてよくある質問

ジオリーブグループ株式会社は卸売業の業種平均より上？下？

ジオリーブグループ株式会社を同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

結局ジオリーブグループ株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率1.1%（卸売業平均-1.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+8%（年率+1.8%、前期比+5.5%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率25%で標準的な財務構成（財務健康度25点）。

売上高
1,858億円

営業利益
21億円（1.1%）

平均年収
691万円

従業員数(連結)
1,870名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が卸売業平均の-1.1%を下回る（今は1.1%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率1.1%は卸売業平均-1.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いサンワテクノス株式会社・椿本興業株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+8%（年率+1.8%、前期比+5.5%））が変われば、論点も変わる。

ジオリーブグループ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（卸売業）

同じ卸売業業種のうち、事業規模（総資産）がジオリーブグループ株式会社に近い企業を表示しています。

• サンワテクノス株式会社 8137 総資産 1,014億円
• 椿本興業株式会社 8052 総資産 1,001億円
• 菱洋エレクトロ株式会社 E02685 総資産 991億円
• 黒田グループ株式会社 287A 総資産 980億円
• 株式会社カナデン 8081 総資産 980億円
• OUGホールディングス株式会社 8041 総資産 967億円
• 正栄食品工業株式会社 8079 総資産 966億円
• 日本アルコール販売株式会社 E02674 総資産 965億円
• 株式会社トーホー 8142 総資産 965億円
• 三信電気株式会社 8150 総資産 910億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は卸売業平均の約0.4倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

ジオリーブグループ株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

ジオリーブグループ株式会社と併願されやすい企業は？

ジオリーブグループ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

ジオリーブグループ株式会社に似た企業・関連ランキングは？

ジオリーブグループ株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• ジオリーブグループ株式会社 公式サイトhttps://www.geolive.co.jp/
• ジオリーブグループ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ジオリーブグループ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E23288
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8010401084328

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。