日本ペイントホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 化学 / 証券コード 4612

東証プライム TOPIX Mid400 素材・化学

日本ペイントホールディングス株式会社は東証プライム上場の化学の企業。2025年12月期の連結売上高は1.77兆円、営業利益率は14.5%、平均年間給与は約1,045万円（提出会社単体）、連結従業員は38,481名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

日本ペイントホールディングス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は67、TOPIX Mid400規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

日本ペイントホールディングス株式会社の事業概要 日本ペイントホールディングスは、塗料・コーティング事業を中心に展開する化学素材メーカーです。

日本ペイントホールディングス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

日本ペイントホールディングス株式会社の平均年収は？

約1,045万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 化学の204社中7位です。 2021年12月期の約898万円から上がり、+16.3%の変化です。 従業員の平均年齢は42.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 化学の年収ランキング

日本ペイントホールディングス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は67.2です （化学の196社中4位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で7位、連結従業員は38,481名です。

化学の就活偏差値ランキング（算出方法）

日本ペイントホールディングス株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+78%（年率+15.5%、前期比+8.3%）（前年比の伸びは化学の204社中32位）。
• 会社の今期の売上高予想は2.00兆円です（2026-08-07の決算短信）。
• 研究開発費は370億円（化学の194社中12位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

日本ペイントホールディングス株式会社は化学の中で何が目立つ？

• 売上高は化学の204社中5位（1.77兆円）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2025年12月期）
• 平均年間給与は化学の204社中7位（約1,045万円）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2025年12月期）
• 内部留保（利益剰余金）は化学の190社中11位（5,778億円）。業種内で高い方から上位6%に入ります。 （2025年12月期）

平均年収1000万円以上従業員1万人以上平均年収800万円以上売上1兆円以上売上1000億円以上5期連続増収本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

日本ペイントホールディングス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-26提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 日本ペイントホールディングス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 日本ペイントホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

日本ペイントホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

日本ペイントホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1.77兆円、当期純利益は1,798億円。売上は前期から+8.3%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 1.77兆円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年12月期 9,983億円 → 1.77兆円）。
• 純資産は2021年12月期の9,595億円から2025年12月期の1.80兆円へ、約88%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XU2S、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1.77兆円に対して営業利益2,571億円。営業利益率は14.5%。化学の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+78%（年率+15.5%、前期比+8.3%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約45%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは60点です。

🧭 日本ペイントホールディングス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営上のミッション顧客、取引先、従業員、社会などへの責務を果たした上で残存する株主価値の最大化（MSV）

▼

2中長期の経営戦略

1アセット・アセンブラーモデル

オーガニック、インオーガニック両方にわたる持続的なEPS積み上げを目指し、グローバルなローリスク・グッドリターン資産を積み上げ、M&Aで日本の優位性を活かす

2自律・分散型経営

塗料市場の地産地消特性に対応し、各地域パートナーが市場特性を深く理解し自律的に成長する経営体制で、グループ内のブランド・技術共有によるシナジー創出

3オーガニック成長

各地域・事業にフォーカスした戦略実行で売上成長と利益率改善の双方を追求

4積極的なM&A継続

手堅い成長市場、競争優位性、初年度からのEPS貢献を重視し、ボルトオン型・アセット取得型でシナジー追求、トラックレコード積み上げで期待値醸成

5サステナビリティ推進

5つのグローバルチーム（環境&安全、人とコミュニティ、イノベーション、ガバナンス、調達）でビジネスとの結び付き強化し、取締役会が監督

▼

3対処すべき課題

① 持続的なEPS積み上げ

• オーガニック・インオーガニック両方で安全かつ継続的にEPSを増加させる
• PERの向上を通じてMSV実現を目指す

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

② グローバル市場での成長

• 世界人口82億人から103億人増加に対応した塗料需要開拓
• アフリカ・インド・米国・アジア地域での成長機会取得

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

③ M&A対象企業との信頼構築

• 買収後の成功実績（トラックレコード）積み上げでメリット伝播
• グループ傘下参画企業の増加と継続的成長実現

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• MSV（株主価値最大化）の実現に向け、顧客・取引先・従業員・社会への責務充足を前提とする経営姿勢と…
• アセット・アセンブラーモデルでオーガニック・インオーガニック両方のEPS積み上げを追求し…
• 塗料市場の地産地消特性を踏まえた自律・分散型経営で、各地域パートナーの強みを活かしグループシナジーを創出

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XU2S）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

日本ペイントホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、8項目中8件）。

1. (a）為替や物価水準の変動リスク
2. (b）政治・経済状況の変化などに伴うリスク
3. (c）海外の法規制の遵守に関するリスク
4. (d）その他のリスク
5. (a）原材料の調達リスク
6. (b）原材料の価格変動リスク
7. (a）優秀人材の登用リスク
8. (b）社員の定着リスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XU2S）。日本ペイントホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする

日本ペイントホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は60点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 6,714億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 日本ペイントホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 日本ペイントホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 日本ペイントホールディングス株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「NIPSEA」50%、「Duluxグループ」23%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

日本ペイントホールディングス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、塗料・コーティング事業を中心に展開する化学素材メーカーです。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

日本ペイントホールディングス株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年12月期、合計38,481名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

日本ペイントホールディングス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

日本ペイントホールディングス株式会社の強み・特徴は？

• 売上高は化学の204社中5位（1.77兆円）。
• 平均年間給与は化学の204社中7位（約1,045万円）。
• 内部留保（利益剰余金）は化学の190社中11位（5,778億円）。
• 主力は「NIPSEA」で、売上の50%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

日本ペイントホールディングス株式会社の社風・働き方は？

日本ペイントホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は11.3年、従業員の平均年齢は42.6歳、女性管理職比率は23.5%、役員に占める女性比率は20.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

日本ペイントホールディングス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-03-26提出の有価証券報告書によると、 日本ペイントホールディングス株式会社の筆頭の代表者は若月雄一郎（取締役代表執行役共同社長）です。 59歳（1966-08-28生まれ）。 役員は9名、平均年齢は67.9歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XU2S、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

日本ペイントホールディングス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XU2S）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-18

日本ペイントホールディングス株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1898年３月日本ペイント製造株式会社として、資本金40万円をもって東京南品川に設立
2. 1927年11月商号を「日本ペイント株式会社」と改称
3. 1949年５月東京証券取引所に上場（1961年10月　市場第一部に指定）
4. 1949年６月大阪証券取引所、名古屋証券取引所（2013年12月８日上場廃止）に上場
5. 2004年４月販売会社５社を合併し、「日本ペイント販売株式会社」を設立
6. 2014年10月商号を「日本ペイントホールディングス株式会社」に変更し、新設承継会社として「日本ペイント株式会社」を設立塗料事業全般及び非塗料事業を承継し、持株会社体制へ移行
7. 2022年１月当社の上場機能及び純粋持株会社機能に関する事業以外の全ての事業を、当社の完全子会社である「日本ペイントコーポレートソリューションズ株式会社」に承継
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所市場第一部からプライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XU2S）。

日本ペイントホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続11.3年。面接での逆質問のネタになります。

日本ペイントホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.6歳、 平均勤続年数は11.3年。 管理職に占める女性比率は23.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は1,045万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続11.3年・平均年齢42.6歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は23.5%です。

日本ペイントホールディングス株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

日本ペイントホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

日本ペイントホールディングス株式会社は2026-03-26に「有価証券報告書－第200期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-07に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

日本ペイントホールディングス株式会社についてよくある質問

日本ペイントホールディングス株式会社は化学の業種平均より上？下？

日本ペイントホールディングス株式会社を同じ化学業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は化学業種の上場企業平均。

結局日本ペイントホールディングス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率14.5%（化学平均5.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+78%（年率+15.5%、前期比+8.3%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率45%で標準的な財務構成（財務健康度60点）。

売上高
1.77兆円

営業利益
2,571億円（14.5%）

平均年収
1,045万円

従業員数(連結)
38,481名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が化学平均の5.6%を下回る（今は14.5%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+78%（年率+15.5%、前期比+8.3%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い三菱ケミカルグループ株式会社・信越化学工業株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の50%を占める「NIPSEA」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「NIPSEA」の売上構成比（今は50%）が大きく変われば、論点も変わる。

日本ペイントホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（化学）

同じ化学業種のうち、事業規模（総資産）が日本ペイントホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

• 三菱ケミカルグループ株式会社 4188 総資産 5.88兆円
• 信越化学工業株式会社 4063 総資産 5.66兆円
• 旭化成株式会社 3407 総資産 4.14兆円
• 住友化学株式会社 4005 総資産 3.41兆円
• 日本酸素ホールディングス株式会社 4091 総資産 2.77兆円
• 富士フイルムホールディングス株式会社 4901 総資産 2.16兆円
• 三井化学株式会社 4183 総資産 2.15兆円
• 株式会社レゾナック・ホールディングス 4004 総資産 2.11兆円
• 花王株式会社 4452 総資産 1.88兆円
• 日東電工株式会社 6988 総資産 1.44兆円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は化学平均の約8.3倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

日本ペイントホールディングス株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

日本ペイントホールディングス株式会社と併願されやすい企業は？

日本ペイントホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

日本ペイントホールディングス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

日本ペイントホールディングス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 日本ペイントホールディングス株式会社 公式サイトhttps://www.nipponpaint-holdings.com/sustainability/social/diversity/
• 日本ペイントホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 日本ペイントホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00892
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7120001072994

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。