花王株式会社 ロゴ

花王株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 化学 / 証券コード 4452

東証プライム TOPIX Large70 素材・化学

花王株式会社は東証プライム上場の化学の企業。2025年12月期の連結売上高は1.69兆円、営業利益率は9.7%、平均年間給与は約865万円(提出会社単体)、連結従業員は31,514名(出典: 2025年12月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

Xで共有 LINEで共有 Google検索で優先ソースに追加
将来性(お天気)
☁️ 曇り
財務健康度スコア
64.6/ 100点
就活偏差値(参考)
65.6

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

素材・化学 証券コード 4452 株式会社 花王 化学 / 東証プライム 売上高 1.69兆円 平均年収 865万円 就活偏差値 65.6 企業スコープ
花王株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

花王株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は66、TOPIX Large70規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

主要事業構成 同社は大きく2つの事業領域で構成されています。

花王株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

花王株式会社の平均年収は?

約865万円(2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与)。 化学の204社中23位です。 2021年12月期の約789万円から上がり、+9.6%の変化です。 従業員の平均年齢は40.6歳です。

花王株式会社の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2021年12月期2022年12月期2023年12月期2024年12月期2025年12月期
789万円787万円802万円811万円865万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 化学の年収ランキング

花王株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は65.6です (化学の196社中11位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で23位、連結従業員は31,514名です。

化学の就活偏差値ランキング(算出方法)

花王株式会社に就職実績のある大学は?(大学の公開資料より)

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、花王株式会社が掲載されている大学です(2校)。 大学ごとに掲載の基準(何名以上を載せるか等)が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

大学人数年度
東京理科大学5名2026年3月卒業・修士修了
立命館大学4名2024年度(2025年3月卒業・修了)

出典: 各大学が公開している就職先資料(大学名のリンク先)。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです(算出方法)。

花王株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

花王株式会社は化学の中で何が目立つ?

有給取得率70%以上従業員1万人以上平均年収800万円以上売上1兆円以上売上1000億円以上自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

花王株式会社の最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-03-25提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2026年12月期 第2四半期(中間期)決算短信〔IFRS会計基準〕(連結)
2026-08-05 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は8件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第2四半期)
売上高
8,719億円
営業利益
958億円
純利益
657億円
2026-08-05 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約37日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. 長く働くうえで大切にしたいことは何ですか?
💡 定着率の高さに触れつつ、腰を据えて伸ばしたい専門性を具体的に述べる
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ化学の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第2四半期 8,090億円 695億円 496億円
2025-09-30第3四半期 1.23兆円 1,149億円 847億円
2025-12-31通期 1.69兆円 1,641億円 1,201億円
2026-03-31第1四半期 4,132億円 449億円 310億円
2026-06-30第2四半期 8,719億円 958億円 657億円
🕒 花王株式会社の適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 花王株式会社の株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥3,557
前日比
+35 (+0.99%)
52週高値
¥3,782
52週安値
¥2,880

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 花王株式会社の配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥155
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
4.36%
株価 ¥3,557(2026-10-09)時点
配当性向
213.6%
EPS ¥72.58 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2026-12-31 2026-12 ¥39 2026-12-29
2026-06-30 2026-06 ¥78 2026-06-29
2025-12-31 2025-12 ¥77 2025-12-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

花王株式会社の証券コード・市場区分・業種は?

正式名称花王株式会社
JPX表記花王
証券コード4452(TYO:4452)
市場区分東証プライム
17業種素材・化学
33業種化学コード 3200
規模区分TOPIX Large70
EDINETコードE00883
EDINET業種化学
決算日12月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

花王株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は1.69兆円、当期純利益は1,201億円。前期比+3.7%の増収です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益1.53兆円1.63兆円1.69兆円
営業利益※直近2期—1,466億円1,641億円
当期純利益439億円1,078億円1,201億円
総資産1.77兆円1.87兆円1.88兆円
純資産9,837億円1.07兆円1.06兆円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XT6G、対象期間 2025-12-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上1.69兆円に対して営業利益1,641億円。営業利益率は9.7%。化学の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+19%(年率+4.4%、前期比+3.7%)。ゆるやかに伸びています。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約57%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは65点です。

「私たちは、企業理念である「花王ウェイ」をグループ全員で共有し、考え方や行動の拠り所として日々実践し、清潔・美・健康の領域を中心に、時代の変化に対応しながら130年余り事業を展開してきました。」
— 花王株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年12月期、書類ID S100XT6G)

🧭 花王株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

花王株式会社(証券コード4452)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.kao.com/jp/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
パーパス豊かな共生世界の実現。世界中の人々のこころ豊かな未来と、人と地球が共に生きる持続可能な社会の実現に貢献。
▼
2中長期の経営戦略
1グローバル・シャープトップ

顧客の重大なニーズに、エッジの効いたソリューションで世界No.1の貢献。精密界面制御技術などの独自技術基盤による差別化。

2成長ドライバー領域強化

化粧品・スキンプロテクション・ケミカル事業の拡大。注力6ブランドのマーケティング投資拡大と高付加価値製品のグローバル展開。

3事業ポートフォリオ最適化

成長事業への重点投資と健全なポートフォリオ改善。戦略的なポートフォリオマネジメントによるEVA向上。

4デジタル・AI活用

科学的マーケティングやデジタル技術、AI活用で意思決定の質とスピード向上。開発プロセスの高度化・高速化。

5循環型ビジネス転換

環境に配慮した「よきモノづくり」による循環型ビジネスモデルへの転換推進。環境価値と経済価値の両立。

▼
3対処すべき課題
① 成長の確実な実現
  • グローバル・シャープトップ事業の育成加速
  • 戦略的ポートフォリオマネジメントの機動的推進
  • 成果を持続的成長へ確実に結びつけること
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 環境価値と経済価値の両立
  • 循環型ビジネスモデルの取り組み深化
  • 環境に配慮した高付加価値製品提供
  • 長く愛される製品・サービスの提供
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 経営基盤の強化
  • 安定的な収益基盤の強化
  • 人的資本投資と組織運営の高度化
  • 迅速な意思決定と実行力の向上
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント
  • 花王は『グローバルで存在価値のある企業「Kao」』を2030年までの目標に掲げ…
  • 中期経営計画「K27」により構造改革と成長戦略を推進し、ROIC・EVA・営業利益・海外売上高で計画超過達成を実現した実…
  • 精密界面制御技術などの独自技術基盤を持つグローバル・シャープトップ事業育成が…

出典: 有価証券報告書(2025年12月期、書類ID S100XT6G)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

花王株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年12月期、4項目中4件)。

  1. リスクと危機の管理活動のプロセス
  2. (背景)
  3. (対応)
  4. なお「サイバー攻撃対応」は、コーポレートリスクテーマとして取り組んでいます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XT6G)。花王株式会社の経営の健全性をチェックする

花王株式会社の経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は65点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 9.7% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 11.3% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 6.4% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 3.7% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 11.4% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 56.8% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費(R&D) 611億円 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 260円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 854億円

会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 花王株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 花王株式会社の社長は誰? — 長谷部佳宏氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 花王株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

花王株式会社の年収と収益性は業種内で何位?

同じ化学の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
23 位 / 222社中
業種内で上位半分(第1四分位)
📊 営業利益率
60 位 / 202社中
業種内で上位半分(第2四分位)

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 化学の年収ランキング

🥧 花王株式会社はどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
グローバルConsumerケア 1.28兆円 43.2%
HygieneLivingケア 5,493億円 18.5%
ヘルスビューティケア 4,329億円 14.6%
化学 4,057億円 13.7%
化粧品 2,616億円 8.8%
法人向けConnected 392億円 1.3%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

花王はGlobalConsumerCareが42.5%を占め、消費者向けケア製品に依存した構造となっています。同セグメントは洗浄・衛生関連の主力事業であり、業界での確固たる地位を示しています。HygieneLivingCareとHealthBeautyCareが次点を占め、衛生・美容領域への多角化を進めています。一方、Chemisticsは化学メーカーとしての基盤事業、法人向けConnectedは新規領域として機能しており、既存事業の強化と新規事業開拓のバランスを取った戦略的構成です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

「グローバルConsumerケア」43%、「HygieneLivingケア」19%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

花王株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、同社は大きく2つの事業領域で構成されています。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
主要事業構成 同社は大きく2つの事業領域で構成されています。 まず「グローバルコンシューマーケア事業」では、生活者向けの4つの事業分野を運営しています。「ハイジーン&リビングケア」は衛生・生活用品分野、「ヘルス&ビューティケア」は健康・美容分野、「ライフケア」は生活関連用品分野、そして「化粧品」事業となっており、日用消費財の幅広いポートフォリオを保有しています。 次に「ケミカル事業」では、産業界のニーズに対応した化学製品を幅広く提供しており、BtoB領域での事業展開を行っています。 事業体制 111社の子会社と7社の関連会社から構成される連結グループで、製造・販売を主要事業とするほか、これらに附帯するサービス業務も営んでいます。 同社は「持続可能で豊かな共生世界の実現」を事業活動の目的に掲げ、消費者生活と産業界の双方に対して価値提供を行うビジネスモデルを展開しています。

花王株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

花王株式会社の社風・働き方は?

花王株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2025年12月期): 平均勤続年数は16.7年、従業員の平均年齢は40.6歳、男性の育児休業取得率は90%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は28.7%、役員に占める女性比率は35.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

花王株式会社の社長は誰?経営陣は?

2026-03-25提出の有価証券報告書によると、 花王株式会社の筆頭の代表者は長谷部佳宏(代表取締役社長執行役員)です。 66歳(1960-07-30生まれ)。 役員は14名、平均年齢は64.1歳です。 社長の長谷部佳宏氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

長谷部佳宏
代表取締役社長執行役員 / 66歳
所有株式数
20,500株
経歴(直近)
役員報酬の総額12億円
支給対象の役員数35名
役員1名あたり平均3,414万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100XT6G、2025-12-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(14名)を見る
氏名役職年齢
長谷部佳宏代表取締役社長執行役員66歳
根来昌一代表取締役専務執行役員経営財務ユニット総括66歳
西口徹代表取締役専務執行役員グローバルコンシューマーケアビジネス総括64歳
篠辺修取締役73歳
桜井恵理子取締役65歳
西井孝明取締役66歳
和田康常勤監査役67歳
村田真実常勤監査役61歳
岡伸浩監査役63歳
新井佐恵子監査役62歳
リサ・マッカラン取締役エグゼクティブ・フェロー(コーポレートブランディング担当)54歳
髙島誠取締役68歳
サラ・カサノバ取締役61歳
内藤順也監査役61歳

花王株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

英語社名Kao Corporation
フリガナカオウ
代表者代表取締役 社長執行役員 長谷部 佳宏
本店所在地東京都中央区日本橋茅場町一丁目14番10号 地図
従業員数(連結)31,514名
公式サイトhttps://www.kao.com/jp/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100XT6G)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2020-07-30

花王株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 花王石鹸株式会社長瀬商会を株式会社花王と改称。
  2. 日本有機株式会社を花王石鹸株式会社と改称。東京証券取引所の市場第一部に上場。
  3. 大阪証券取引所の市場第一部に上場(2003年3月上場廃止)。
  4. 「花王石鹸株式会社」から「花王株式会社」へ商号変更。
  5. Sinor-Kao S.A.とMolins-Kao S.A.を合併し、スペインに Kao Corporation, S.A.を設立。
  6. 当社と花王販売㈱の業務品事業をそれぞれ会社分割し、既存の花王クリーン アンド ビューティ㈱に承継させ、同社を「花王プロフェッショナル・サービス株式会社」に商号変更。
  7. 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100XT6G)。

花王株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続16.7年・男性育休90%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

花王株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年12月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は40.6歳、 平均勤続年数は16.7年。 管理職に占める女性比率は28.7%。

平均年間給与 865万円
従業員の平均年齢40.6歳
平均勤続年数16.7年
従業員数(単体)7,761名連結 31,514名
女性管理職比率 28.7%
女性役員人数 5名 役員比 35.7%
男性の育児休業取得率 90.1%
男女の賃金差異(全労働者) 90.8% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は865万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続16.7年・平均年齢40.6歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は28.7%です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

花王株式会社は働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定

女性の育児休業取得率104.8%
年次有給休暇取得率 87.8%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

花王株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

花王株式会社はに「有価証券報告書-第120期(2025/01/01-2025/12/31)」(対象期間 2025-01-01〜2025-12-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-07に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
半期報告書 未反映 半期報告書-第121期(2026/01/01-2026/12/31) — 📄 PDF
半期報告書 半期報告書-第121期(2026/01/01-2026/12/31) 2026-12-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第120期(2025/01/01-2025/12/31) 2025-12-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第120期(2025/01/01-2025/12/31) 2025-12-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第119期(2024/01/01-2024/12/31) 2024-12-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第119期(2024/01/01-2024/12/31) 2024-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第119期第1四半期(2024/01/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第118期(2023/01/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第118期第3四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第118期第2四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第118期第1四半期(2023/01/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第117期(2022/01/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

花王株式会社についてよくある質問

Q. 花王株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 花王株式会社は東証プライム上場の化学に分類される企業です。主要事業構成 同社は大きく2つの事業領域で構成されています。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 花王株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約865万円です(2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2024年12月期)の約811万円から約55万円増えました。2021年12月期の約789万円と比べると+9.6%です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 花王株式会社の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで31,514名です(直近期末)。提出会社単体では7,761名。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 花王株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 854億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 花王株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 東京都中央区日本橋茅場町一丁目14番10号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 花王株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役 社長執行役員 長谷部 佳宏です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 花王株式会社の英語名(英語表記)は? +
A. Kao Corporation です。出典: gBizINFO。
Q. 花王株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「素材・化学」、33業種で「化学」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 花王株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2025年12月期の連結売上高は1.69兆円、当期純利益は1,201億円です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 花王株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは64.6点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 花王株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は65.6です。東証プライム上場、連結従業員31,514名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 花王株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-01-01〜2025-12-31期の有価証券報告書-第120期(2025/01/01-2025/12/31)が2026-03-25に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 花王株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ化学業種で事業規模が近い企業には、日本酸素ホールディングス株式会社、富士フイルムホールディングス株式会社、三井化学株式会社、株式会社レゾナック・ホールディングスなどがあります。
Q. 花王株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約865万円・2025年12月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 花王株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 花王株式会社は休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 年次有給休暇の取得率は87.8%、男性の育児休業取得率は90.1%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. 花王株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は16.7年です(化学の204社中82位)。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 花王株式会社の年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2025年12月期時点の数値を示します。平均年間給与は約865万円、営業利益率は9.7%です。直近3期の売上高は10.2%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。化学222社中、平均年収は23位、営業利益率は60位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 花王株式会社は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は56.7%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは64.6点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。

花王株式会社は化学の業種平均より上?下?

花王株式会社を同じ化学業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は化学業種の上場企業平均。

結局花王株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率9.7%(化学平均5.6%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+19%(年率+4.4%、前期比+3.7%)。横ばい〜緩やかな成長。
  3. 自己資本比率57%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度65点)。
売上高
1.69兆円
営業利益
1,641億円(9.7%)
平均年収
865万円
従業員数(連結)
31,514名
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が化学平均の5.6%を下回る(今は9.7%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている
  1. 営業利益率9.7%は化学平均5.6%を大きく上回る
  2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
  3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い日本酸素ホールディングス株式会社・富士フイルムホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の43%を占める「グローバルConsumerケア」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「グローバルConsumerケア」の売上構成比(今は43%)が大きく変われば、論点も変わる。

花王株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(化学)

同じ化学業種のうち、事業規模(総資産)が花王株式会社に近い企業を表示しています。

花王株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
花王株式会社 1.69兆円 9.7% 865万円 16.7年 31,514名
株式会社レゾナック・ホールディングス 1.35兆円 3.5% 1,132万円 16.2年 21,525名
三井化学株式会社 1.67兆円 4.4% 872万円 15.08年 16,967名
富士フイルムホールディングス株式会社 — — 1,086万円 17.2年 73,526名
日東電工株式会社 1.03兆円 17.9% 844万円 15.5年 26,477名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は化学平均の約7.9倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

花王株式会社を他社と比べると?

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

花王株式会社 vs 富士フイルムホールディングス株式会社
証券コード 4901 / 化学
花王株式会社 vs 株式会社レゾナック・ホールディングス
証券コード 4004 / 化学
花王株式会社 vs 三井化学株式会社
証券コード 4183 / 化学

花王株式会社と併願されやすい企業は?

花王株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

積水化学工業株式会社
証券コード 4204 / 化学
就活偏差値 65.7 / 売上 1.31兆円 / 26,752名
日本ペイントホールディングス株式会社
証券コード 4612 / 化学
就活偏差値 67.2 / 売上 1.77兆円 / 38,481名
日本酸素ホールディングス株式会社
証券コード 4091 / 化学
就活偏差値 64.6 / 売上 1.36兆円 / 20,411名
Aiロボティクス株式会社
証券コード 247A / 化学
就活偏差値 62.5
日本高純度化学株式会社
証券コード 4973 / 化学
就活偏差値 62
東ソー株式会社
証券コード 4042 / 化学
就活偏差値 65 / 売上 1.02兆円 / 14,850名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

比較中: 0社
比較ページへ