富士フイルムホールディングス株式会社 ロゴ

富士フイルムホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 化学 / 証券コード 4901

東証プライム TOPIX Large70 素材・化学

富士フイルムホールディングス株式会社は東証プライム上場の化学の企業。2026年03月期の連結売上高は461億円、平均年間給与は約1,086万円(提出会社単体)、連結従業員は73,526名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌤️ 晴れ時々曇り
財務健康度スコア
31.7/ 100点
就活偏差値(参考)
62.8

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

素材・化学 証券コード 4901 株式会社 富士フイルムホールディングス 化学 / 東証プライム 売上高 461億円 平均年収 1,086万円 就活偏差値 62.8 企業スコープ
富士フイルムホールディングス株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

富士フイルムホールディングス株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は63、TOPIX Large70規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

富士フイルムホールディングス株式会社は、化学・素材産業に属する大手企業です。

富士フイルムホールディングス株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

富士フイルムホールディングス株式会社の平均年収は?

約1,086万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 化学の204社中5位です。 2022年3月期の約1,017万円から上がり、+6.7%の変化です。 従業員の平均年齢は43.3歳です。

富士フイルムホールディングス株式会社の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期2026年3月期
1,017万円1,033万円1,074万円1,124万円1,086万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 化学の年収ランキング

富士フイルムホールディングス株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は62.8です (化学の196社中20位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で5位、連結従業員は73,526名です。

化学の就活偏差値ランキング(算出方法)

富士フイルムホールディングス株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

富士フイルムホールディングス株式会社は化学の中で何が目立つ?

平均年収1000万円以上従業員1万人以上平均年収800万円以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

富士フイルムホールディングス株式会社の最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔米国基準〕(連結)
2026-08-06 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
注意して見たい開示あり
  • 過年度決算の訂正の開示あり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は8件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
8,265億円
営業利益
512億円
純利益
374億円
2026-08-06 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約37日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. 長く働くうえで大切にしたいことは何ですか?
💡 定着率の高さに触れつつ、腰を据えて伸ばしたい専門性を具体的に述べる
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ化学の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第1四半期 7,495億円 753億円 538億円
2025-09-30第2四半期 1.57兆円 1,585億円 1,202億円
2025-12-31第3四半期 2.43兆円 2,485億円 1,934億円
2026-03-31通期 3.36兆円 3,502億円 2,767億円
2026-06-30第1四半期 8,265億円 512億円 374億円
🕒 富士フイルムホールディングス株式会社の適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 富士フイルムホールディングス株式会社の株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥3,427
前日比
+11 (+0.32%)
52週高値
¥3,908
52週安値
¥2,855

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 富士フイルムホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥72.5
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
2.12%
株価 ¥3,427(2026-10-09)時点
配当性向
231.9%
EPS ¥31.26 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-03-31 2027-03 ¥37.5 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥37.5 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥35 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥35 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

富士フイルムホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は?

正式名称富士フイルムホールディングス株式会社
JPX表記富士フイルムホールディングス
証券コード4901(TYO:4901)
市場区分東証プライム
17業種素材・化学
33業種化学コード 3200
規模区分TOPIX Large70
EDINETコードE00988
EDINET業種化学
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

富士フイルムホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は461億円、当期純利益は141億円。前期比+9.7%と増収基調です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益191億円420億円461億円
当期純利益64億円52億円141億円
総資産1.90兆円2.03兆円2.16兆円
純資産1.17兆円1.10兆円1.03兆円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YIBH、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+5%(年率+1.2%、前期比+9.7%)。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

「販売では、効率的な販売体制への転換による収益性の維持・向上、及び、欧州各国や北米の有力代理店による当社複合機の新規取り扱いや新規OEM等、新たな市場での販売拡大を目指します。」
— 富士フイルムホールディングス株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年3月期、書類ID S100W3XJ)

🧭 富士フイルムホールディングス株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

富士フイルムホールディングス株式会社(証券コード4901)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.fujifilmholdings.com/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
グループパーパス地球上の笑顔の回数を増やしていく。
売上高
34,500億円
2026年度(中期経営計画)
営業利益
3,600億円
2026年度(中期経営計画)
ROE
8.1%
2026年度(中期経営計画)
ヘルスケア売上
1兆円超
2025年度目標
▼
2中長期の経営戦略
1ヘルスケア部門の成長

AI・バイオ技術を駆使した製品提供。バイオCDMO事業の大型設備稼働、医療スタッフ向けトレーニング拠点NURA展開、創薬支援や細胞治療薬開発支援を加速。

2エレクトロニクス部門の成長

半導体材料事業の拡充。プロセスケミカル買収による製品ラインアップ拡充、ワンストップソリューション提供。世界20ヶ所の製造拠点への投資、インド進出を検討。

3ビジネスイノベーション成長戦略

グラフィックコミュニケーション事業統合で業界唯一のソリューションパートナーに。デジタルシフト加速、新型プリンター発売、中堅・中小企業向けDX支援拡大。

4イメージング部門の展開

コンシューマー向けでinstax新製品投入、ユーザー層拡大。プロ向けではXシリーズ・GFXシリーズの強化、映像制作用カメラで市場参入、インフラ点検DXに進出。

5事業ポートフォリオ強化

競争優位性を長期維持できる力強いビジネスへフォーカス。利益を新製品開発、ESG課題対応、人材育成、株主還元に再投資し永続的好循環を実現。

▼
3対処すべき課題
① 世界経済の不確実性対応
  • 米国の関税大幅引き上げによるサプライチェーン混乱への対応
  • ロシア・ウクライナ、中東情勢による世界経済の不安定性への対処
  • 景気後退リスク増加への事業対応
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② ヘルスケア事業の拡大課題
  • バイオテック投資冷え込みによる細胞・遺伝子治療薬開発停滞への競争優位確保
  • 新興国医療環境整備を支援する製品・サービス開発
  • バイオCDMO設備稼働に対応した受託契約の継続確保
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ エレクトロニクス部門の地域戦略
  • 地政学的背景による各国支援への対応と現地製造拠点の戦略的配置
  • インドなど新興半導体市場への製造拠点投資検討
  • グローバル顧客要望への現地サポート体制強化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

面接で使えるポイント
  • グループパーパス「地球上の笑顔の回数を増やしていく」の実現に向け、AI・バイオ技術による社会課題解決に取り組む姿勢。
  • バイオCDMO事業でRegeneronとの10年総額30億ドル超契約締結など、グローバル大型プロジェクトの推進実績。
  • ヘルスケア部門で2025年度に1兆円超の売上目標達成を目指す成長戦略の具体性。

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W3XJ)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

富士フイルムホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、17項目中8件)。

  1. 経済情勢・為替変動による業績への影響に係るリスク
  2. ヘルスケア領域における環境変化・競合に係るリスク
  3. エレクトロニクス領域における環境変化・競合に係るリスク
  4. ビジネスイノベーション領域における環境変化・競合に係るリスク
  5. イメージング領域における環境変化・競合に係るリスク
  6. 生産活動に係るリスク
  7. 製品品質・製造物責任に係るリスク
  8. 物流に係るリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YIBH)。富士フイルムホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする

富士フイルムホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は32点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

ROE(自己資本利益率) 1.4% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 0.7% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 9.7% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 171.7% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 47.5% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費(R&D) 1,578億円 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。

資本金: 404億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 富士フイルムホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 富士フイルムホールディングス株式会社の社長は誰? — 後藤禎一氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 富士フイルムホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

富士フイルムホールディングス株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、化学・素材産業に属する大手企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
富士フイルムホールディングス株式会社は、化学・素材産業に属する大手企業です。 同社は創業以来、先進的かつ独自の技術に基づいた商品やサービスの提供を事業基盤としています。創立90周年を機にグループパーパスとして「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」を制定し、全事業を通じて社会課題の解決への貢献を経営方針としています。 同社の事業構成については、提供資料の「事業の内容」セクションが部分的な記載となっているため、具体的な主力事業セグメント、収益源の詳細、主要製品・サービスの内容については、提供されたデータからは十分な情報が得られません。 米国会計基準によって連結財務諸表を作成しており、国際的な会計基準を適用した経営管理体制を整備しています。

富士フイルムホールディングス株式会社はどの事業に何人いる?

事業(セグメント)従業員数全体に占める割合売上構成比
ヘルスケア 22,772名 31.0% —
エレクトロニクス 5,948名 8.1% —
ビジネスイノベーション 33,916名 46.1% —
イメージング 6,780名 9.2% —
全社(共通) 4,110名 5.6% —

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2026年3月期、合計73,526名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。

富士フイルムホールディングス株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

富士フイルムホールディングス株式会社の社風・働き方は?

富士フイルムホールディングス株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は17.2年、従業員の平均年齢は43.3歳、役員に占める女性比率は27.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

富士フイルムホールディングス株式会社の社長は誰?経営陣は?

2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 富士フイルムホールディングス株式会社の筆頭の代表者は後藤禎一(代表取締役社長)です。 67歳(1959-01-23生まれ)。 役員は15名、平均年齢は66.1歳です。 社長の後藤禎一氏の経歴と就任年

後藤禎一
代表取締役社長 / 67歳
所有株式数
250,500株
経歴(直近)
役員報酬の総額8億円
支給対象の役員数22名
役員1名あたり平均3,673万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YIBH、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(15名)を見る
氏名役職年齢
助野健児取締役会長取締役会議長71歳
後藤禎一代表取締役社長67歳
樋口昌之取締役63歳
濱直樹取締役64歳
吉澤ちさと取締役62歳
伊藤洋士取締役62歳
北村邦太郎取締役74歳
江田麻季子取締役61歳
永野毅取締役73歳
菅原郁郎取締役69歳
鈴木貴子取締役64歳
川﨑素子常勤監査役65歳
石垣績常勤監査役59歳
三橋優隆監査役68歳
射手矢好雄監査役70歳

富士フイルムホールディングス株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナフジフイルムホールディングス
代表者代表取締役社長・CEO 後 藤 禎 一
本店所在地東京都港区西麻布二丁目26番30号(同所は登記上の本店所在地で実際の業務は「最寄りの連絡場所」で行っております。) 地図
従業員数(連結)73,526名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YIBH)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-04-27

富士フイルムホールディングス株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 写真フィルム製造の国産工業化計画に基づき大日本セルロイド㈱(現 ㈱ダイセル)の写真フィルム部の事業一切を分離継承して富士写真フイルム㈱を設立。
  2. 富士ゼロックス㈱の社名を富士フイルムビジネスイノベーション㈱に変更。富士ゼロックス㈱の国内営業部門と国内の全販売会社を統合し、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン㈱を設立。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YIBH)。

富士フイルムホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続17.2年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

富士フイルムホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は43.3歳、 平均勤続年数は17.2年。

平均年間給与 1,086万円
従業員の平均年齢43.3歳
平均勤続年数17.2年
従業員数(単体)1,198名連結 73,526名
女性役員人数 4名 役員比 27.0%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は1,086万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続17.2年・平均年齢43.3歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

富士フイルムホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

富士フイルムホールディングス株式会社はに「有価証券報告書-第130期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第130期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第130期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第129期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第129期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第128期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第127期(2022/04/01-2023/03/31) — 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第126期(2021/04/01-2022/03/31) — 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第128期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第128期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第128期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第127期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第127期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

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出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

富士フイルムホールディングス株式会社についてよくある質問

Q. 富士フイルムホールディングス株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 富士フイルムホールディングス株式会社は東証プライム上場の化学に分類される企業です。富士フイルムホールディングス株式会社は、化学・素材産業に属する大手企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 富士フイルムホールディングス株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約1,086万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年3月期)の約1,124万円から約39万円減りました。2022年3月期の約1,017万円と比べると+6.7%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 富士フイルムホールディングス株式会社の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで73,526名です(直近期末)。提出会社単体では1,198名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 富士フイルムホールディングス株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 404億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 富士フイルムホールディングス株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 東京都港区西麻布二丁目26番30号(同所は登記上の本店所在地で実際の業務は「最寄りの連絡場所」で行っております。)です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 富士フイルムホールディングス株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長・CEO 後 藤 禎 一です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 富士フイルムホールディングス株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「素材・化学」、33業種で「化学」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 富士フイルムホールディングス株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は461億円、当期純利益は141億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 富士フイルムホールディングス株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは31.7点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 富士フイルムホールディングス株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は62.8です。東証プライム上場、連結従業員73,526名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 富士フイルムホールディングス株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第130期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-24に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 富士フイルムホールディングス株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ化学業種で事業規模が近い企業には、住友化学株式会社、日本酸素ホールディングス株式会社、三井化学株式会社、株式会社レゾナック・ホールディングスなどがあります。
Q. 富士フイルムホールディングス株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約1,086万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 富士フイルムホールディングス株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 富士フイルムホールディングス株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は17.2年です(化学の204社中63位)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 富士フイルムホールディングス株式会社は安定した会社ですか? +
A. 当サイトの財務健康度スコアは31.7点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

富士フイルムホールディングス株式会社は化学の業種平均より上?下?

富士フイルムホールディングス株式会社を同じ化学業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は化学業種の上場企業平均。

結局富士フイルムホールディングス株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない
  1. 直近5期(約4年)で売上は+5%(年率+1.2%、前期比+9.7%)。横ばい〜緩やかな成長。
売上高
461億円
平均年収
1,086万円
従業員数(連結)
73,526名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+5%(年率+1.2%、前期比+9.7%))が反転したら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
化学の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る
  1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
  2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
  3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(化学の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い住友化学株式会社・日本酸素ホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+5%(年率+1.2%、前期比+9.7%))が変われば、論点も変わる。

富士フイルムホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(化学)

同じ化学業種のうち、事業規模(総資産)が富士フイルムホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

富士フイルムホールディングス株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
富士フイルムホールディングス株式会社 — — 1,086万円 17.2年 73,526名
三井化学株式会社 1.67兆円 4.4% 872万円 15.08年 16,967名
株式会社レゾナック・ホールディングス 1.35兆円 3.5% 1,132万円 16.2年 21,525名
花王株式会社 1.69兆円 9.7% 865万円 16.7年 31,514名
日本酸素ホールディングス株式会社 1.36兆円 14.6% 1,064万円 16.75年 20,411名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は化学平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

富士フイルムホールディングス株式会社を他社と比べると?

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

富士フイルムホールディングス株式会社 vs 花王株式会社
証券コード 4452 / 化学
富士フイルムホールディングス株式会社 vs 日本酸素ホールディングス株式会社
証券コード 4091 / 化学
富士フイルムホールディングス株式会社 vs 株式会社レゾナック・ホールディングス
証券コード 4004 / 化学
富士フイルムホールディングス株式会社 vs 三井化学株式会社
証券コード 4183 / 化学

富士フイルムホールディングス株式会社と併願されやすい企業は?

富士フイルムホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

信越化学工業株式会社
証券コード 4063 / 化学
就活偏差値 69.4 / 売上 2.57兆円 / 27,342名
日本ペイントホールディングス株式会社
証券コード 4612 / 化学
就活偏差値 67.2 / 売上 1.77兆円 / 38,481名
日東電工株式会社
証券コード 6988 / 化学
就活偏差値 71.2 / 売上 1.03兆円 / 26,477名
花王株式会社
証券コード 4452 / 化学
就活偏差値 65.8 / 売上 1.69兆円 / 31,514名
積水化学工業株式会社
証券コード 4204 / 化学
就活偏差値 65.7 / 売上 1.31兆円 / 26,752名
日本酸素ホールディングス株式会社
証券コード 4091 / 化学
就活偏差値 64.6 / 売上 1.36兆円 / 20,411名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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