日東電工株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 化学 / 証券コード 6988

東証プライム TOPIX Mid400 素材・化学

日東電工株式会社は東証プライム上場の化学の企業。2026年03月期の連結売上高は1.03兆円、営業利益率は17.9%、平均年間給与は約844万円（提出会社単体）、連結従業員は26,477名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性（お天気）

🌥️ 曇り時々雨

財務健康度スコア

84.8/ 100点

就活偏差値（参考）

67.6

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

日東電工株式会社の公開データから作成したカードです（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

日東電工株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は68、TOPIX Mid400規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

日東電工株式会社は、粘着技術と塗工技術を基幹技術とする化学素材メーカーです。

日東電工株式会社はやばい？潰れる心配は？開示データで経営の健全性を確認する →

日東電工株式会社の平均年収は？

約844万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。化学の204社中30位です。 2022年3月期の約805万円から上がり、+4.8%の変化です。従業員の平均年齢は41歳です。

日東電工株式会社の平均年間給与の推移（提出会社単体・有価証券報告書）
2022年3月期	2023年3月期	2024年3月期	2025年3月期	2026年3月期
805万円	823万円	762万円	834万円	844万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。化学の年収ランキング

日東電工株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は67.6です（化学の196社中3位）。平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。平均年収は業種内で30位、連結従業員は26,477名です。

化学の就活偏差値ランキング（算出方法）

日東電工株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、日東電工株式会社が掲載されている大学です（2校）。大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

大学	人数	年度
立命館大学	9名	2024年度（2025年3月卒業・修了）
同志社大学	3名	2025年度（2025年9月・2026年3月卒業・修了）

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

日東電工株式会社の将来性は？

直近5期（約4年）で売上は+20%（年率+4.8%、前期比+1.4%）（前年比の伸びは化学の204社中112位）。
会社の今期の売上高予想は1.11兆円です（2026-07-28の決算短信）。
有価証券報告書で掲げている数値目標: 営業利益 1,700億円（2025年度末）、営業利益率 17%（2025年度末）、ROE 15%（2025年度末）。
研究開発費は480億円（化学の194社中7位）。
当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

日東電工株式会社は化学の中で何が目立つ？

内部留保（利益剰余金）は化学の190社中4位（9,120億円）。業種内で高い方から上位2%に入ります。（2026年03月期）
研究開発費（R&D）は化学の194社中7位（480億円）。業種内で高い方から上位4%に入ります。（2026年03月期）
売上高は化学の204社中13位（1.03兆円）。業種内で高い方から上位6%に入ります。（2026年03月期）

従業員1万人以上平均年収800万円以上売上1兆円以上海外売上5割超営業利益率15%以上売上1000億円以上自己資本比率50%以上本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

日東電工株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-17提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表

2027年３月期第１四半期決算短信〔IFRS〕（連結）

2026-07-28 開示／業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう

🧭 事業の動き（採用意欲の参考）

注意して見たい開示あり

過年度決算の訂正の開示あり

※開示傾向からの参考情報です

🏛 情報開示の状況

定期開示は継続

直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は13件
🌏 英文開示あり（海外投資家向けに情報発信）

※件数の多さは良し悪しを示しません

📊 最新の決算（第1四半期）

売上高
2,717億円

営業利益
492億円

純利益
339億円

2027年3月期第1四半期（2026-07-28発表）の売上高は2,717億円で、前年同期比+10.3%、営業利益は492億円（同+15.4%）です。
会社の通期予想（売上高1.11兆円・営業利益2,000億円）に対する売上高の進捗は24%です。

2026-07-28 開示（決算短信）／出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約27日）からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸

開示・業績から作った想定質問

Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか？

💡 売上が伸びている局面で必要になる力（仕組み化・巻き込み）を、自分の経験から語る

Q. 長く働くうえで大切にしたいことは何ですか？

💡 定着率の高さに触れつつ、腰を据えて伸ばしたい専門性を具体的に述べる

Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか？

💡 同じ化学の他社と比べた違い（規模・収益性・事業構成）を数字で1点挙げて差別化する

📈 四半期ごとの業績トレンド

決算短信の開示（新しい期が右）。直近の業績が上向きかを確認できます

期	売上高	営業利益	純利益
2025-06-30第1四半期	2,462億円	426億円	313億円
2025-09-30第2四半期	5,136億円	945億円	689億円
2025-12-31第3四半期	7,862億円	1,479億円	1,057億円
2026-03-31通期	1.03兆円	1,836億円	1,335億円
2026-06-30第1四半期	2,717億円	492億円	339億円

🕒 日東電工株式会社の適時開示タイムライン（直近8件）

2026-09-30 16:00 💴 配当・株主還元
自己株式の消却に関するお知らせ
2026-09-30 16:00 📄 その他開示
Notice Concerning Cancellation of Treasury Shares
2026-08-24 16:00 💴 配当・株主還元
自己株式の取得結果および取得終了に関するお知らせ
2026-08-24 16:00 📄 その他開示
Notice Regarding the Results and Completion of Share Repurchase
2026-08-06 16:00 💴 配当・株主還元
自己株式取得状況に関するお知らせ
2026-08-06 16:00 📄 その他開示
Notice Concerning the Status of Share Repurchase
2026-08-05 16:00 📄 その他開示
[Updated] (Complete Version) Summary of Consolidated Financial Statements for the First Quarter Ended June 30, 2026 (IFRS Basis)
2026-07-28 16:00 📊 決算発表
2027年３月期第１四半期決算短信〔IFRS〕（連結）補足資料

出典: 東証適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 日東電工株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

直近終値（2026-10-09）

¥3,615

前日比

+89 (+2.52%)

52週高値

¥4,068

52週安値

¥2,882.5

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 日東電工株式会社の配当利回り・配当性向は？

1株あたり年間配当

¥62

直近1年に権利確定する配当の合計

配当利回り

1.72%

株価 ¥3,615（2026-10-09）時点

配当性向

122.2%

EPS ¥50.75 で算出

権利確定日	対象期	1株配当	権利落ち日
2027-03-31	2027-03	¥32	2027-03-30
2026-09-30	2026-09	¥32	2026-09-29
2026-03-31	2026-03	¥30	2026-03-30
2025-09-30	2025-09	¥30	2025-09-29

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

日東電工株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

正式名称	日東電工株式会社
JPX表記	日東電工
証券コード	6988（TYO:6988）
市場区分	東証プライム
17業種	素材・化学
33業種	化学コード 3200
規模区分	TOPIX Mid400
EDINETコード	E01888
EDINET業種	化学
決算日	3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

日東電工株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1.03兆円、当期純利益は1,335億円。売上は前期から+1.4%で、増収となっています。

売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 1.03兆円）。
純資産は2022年3月期の8,212億円から2026年3月期の1.15兆円へ、約40%増えました。

数値テーブルを表示

指標	前々期	前期	当期
売上 / 売上収益	9,151億円	1.01兆円	1.03兆円
営業利益※直近2期	—	1,857億円	1,836億円
当期純利益	1,027億円	1,372億円	1,335億円
総資産	1.25兆円	1.32兆円	1.44兆円
純資産	9,840億円	1.04兆円	1.15兆円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YCAR、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1.03兆円に対して営業利益1,836億円。営業利益率は17.9%。化学の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+20%（年率+4.8%、前期比+1.4%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約80%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは85点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

「b．ニッチトップを生み出すイノベーションモデルの進化当社グループは、ESGを経営の中心に置き、社会課題の解決と経済価値の創造の両立を目指しています。」

— 日東電工株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま（2025年3月期、書類ID S100VYH3）

🧭 日東電工株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

日東電工株式会社（証券コード6988）の公式サイトのスクリーンショット — 公式サイト: https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/social/human_resources/diversity/（スクリーンショット: mShots）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念のミッション新しい発想でお客様の価値創造に貢献し、ESGを経営中心に社会課題解決と持続可能な成長を実現

営業利益

1,700億円

2025年度末

営業利益率

17%

2025年度末

ROE

15%

2025年度末

▼

2中長期の経営戦略

1環境・人類貢献事業への構造改革

成長が見込まれない事業は撤退・売却を実行。M&Aやスタートアップ出資で環境ビジネス・ソリューションビジネス創出

2ニッチトップイノベーション加速

パワー&モビリティ、デジタルインターフェース、ヒューマンライフの３重点分野で差別化技術を磨き「なくてはならない」存在を目指す

3組織文化と人財育成の変革

「チャレンジを楽しむ」文化醸成。新規事業創出大会で当年度エントリー数1,500件超の実績

4経営インフラの強靭化

サプライチェーンリスク対応強化、データドリブン経営の実践、ESG先進企業への取組み加速

▼

3対処すべき課題

① 事業ポートフォリオの変革

社会価値と経済価値の両軸で事業の取捨選択
CIS・高精度基板の増産で高容量HDD市場拡大に対応
ネガティブエミッション技術開発でCO2削減ソリューション提供

ホウ

事業の組み替えを進めている途中。セグメント別売上の比率がどう変わってきたかを見ておこう。

コン

伸ばす事業と縮める事業があるはずっす。配属や将来のキャリアにも関わるので「今後力を入れる事業」を聞いておきたいっすね。

② ESGリーダーシップの実現

PlanetFlags/HumanFlags認定製品を累計35製品に拡大
ダブル認定製品の増加で社会課題と経済価値の両立を加速
S&P Global「Sustainability Yearbook 2025」に初選定

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

③ 人的資本とサステナビリティの統合

「人的資本リーダーズ2024」「人的資本経営品質ゴールド」2年連続受賞
Nitto Innovation Challengeで全社イノベーション促進
EcoVadisプラットフォームをアジア・欧州・北米に展開

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

日東電工の経営理念は新しい発想でお客様に価値創造することで、ESG経営を通じた社会課題解決を目指している
ニッチトップ戦略とNitto流ESG戦略で、2030年に「なくてはならないESGトップ企業」を実現する中期計画に取り組み…
PlanetFlags/HumanFlagsの累計35製品認定やCO2削減47%貢献のテープ開発など…

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VYH3）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

日東電工株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、4項目中4件）。

基本的な考え方
リスクの選定と管理の状況
事業リスク
業務リスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YCAR）。日東電工株式会社の経営の健全性をチェックする

日東電工株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は85点でかなり健全、将来性は曇り時々雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

営業利益率	17.9%	本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE（自己資本利益率）	11.6%	株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA（総資産利益率）	9.3%	会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性（伸びているか）

売上高成長率（前年比）	1.4%	売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率（前年比）	-2.7%	最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性（財務の頑丈さ）

自己資本比率	79.6%	返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費（R&D）	480億円	将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。

株式・還元

EPS（1株当たり利益）	197円	1株当たりの当期純利益。

資本金: 268億円

会計期: 2026年03月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 日東電工株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 日東電工株式会社の社長は誰？ — 赤木達哉氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 日東電工株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

日東電工株式会社の年収と収益性は業種内で何位？

同じ化学の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収

30 位 / 222社中

業種内で上位半分（第1四分位）

📊 営業利益率

15 位 / 202社中

業種内で上位半分（第1四分位）

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2026年03月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、平均年収は提出会社（単体）の値です。化学の年収ランキング

🥧 日東電工株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント	売上	構成比
Optronics	5,246億円	51.1%
産業Tape	3,648億円	35.5%
HumanLife	1,372億円	13.4%

✨ 読み解きポイント

AI要約 AI（Anthropic Claude）がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

日東電工の売上構成は、光学フィルム事業のOptronicsが53.1%を占める単一セグメント依存型です。産業用粘着テープ事業の産業機器Tapeが34.7%で次点を形成し、両者で87.8%のウェイトを占めています。HumanLifeセグメント（12.2%）は医療・ヘルスケア分野への多角化を示すもので、主力2事業の景気変動リスク緩和の役割を担っています。光学・粘着材料技術に基盤を置きながら、新領域開拓を進める戦略構造です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Optronics」51%、「産業Tape」36%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 日東電工株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率 84.6%

（国内 15.4% ／売上合計 1.01兆円）

地域	売上	構成比
日本	1,565億円	15.4%
米州	773億円	7.6%
欧州	907億円	9%
オセアニア	6,850億円	67.6%
その他	43億円	0.4%

売上の大半を海外で稼ぐグローバル企業。語学力や海外赴任の機会が問われやすく、為替の影響も業績に直結します。

会計期: 2025-03-31 ／出典: 有価証券報告書関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100VYH3、2026-07-30 取得）。算出方法。

日東電工株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、粘着技術と塗工技術を基幹技術とする化学素材メーカーです。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

AI要約 AI（Claude）が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗

日東電工株式会社は、粘着技術と塗工技術を基幹技術とする化学素材メーカーです。

事業は4つの主要部門で構成されています。インダストリアルテープ部門では、接合材料、保護材料、プロセス材料、自動車材料などの基盤機能材料を製造・販売しており、製造業向けの基礎素材として位置づけられています。オプトロニクス部門は、液晶用光学フィルムなど電子機器向けの光学機能材料を扱い、ディスプレイ産業での重要な供給元です。ヒューマンライフ部門では、海水淡水化膜や経皮吸収型テープ製剤など、医療・環境・生活関連の製品を開発しており、これらは社会課題解決型の事業として位置づけられています。

グローバル展開が進んでおり、子会社88社、関連会社4社の関係会社ネットワークを通じて、世界規模での製品供給を実現しています。粘着技術と塗工技術という基幹技術を軸に、幅広い業界・用途向けに多様な製品ポートフォリオを保有することが競争力の特徴です。

日東電工株式会社の強み・特徴は？

内部留保（利益剰余金）は化学の190社中4位（9,120億円）。
研究開発費（R&D）は化学の194社中7位（480億円）。
売上高は化学の204社中13位（1.03兆円）。
主力は「Optronics」で、売上の51%を占めます。
売上の85%を海外で稼いでいます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

日東電工株式会社の社風・働き方は？

日東電工株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は15.5年、従業員の平均年齢は41歳、男性の育児休業取得率は78%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は7.7%、役員に占める女性比率は20.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

日東電工株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-17提出の有価証券報告書によると、日東電工株式会社の筆頭の代表者は赤木達哉（代表取締役取締役社長ＣＯＯ）です。 55歳（1970-11-19生まれ）。役員は15名、平均年齢は65.2歳です。社長の赤木達哉氏の経歴と就任年

赤木達哉

代表取締役取締役社長ＣＯＯ／ 55歳

所有株式数
30,000株

経歴（直近）

2026年4月当社代表取締役取締役社長 COO（現任）
2024年6月当社取締役常務執行役員情報機能材料事業部門長
2022年6月当社上席執行役員情報機能材料事業部門長
2019年6月当社執行役員情報機能材料事業部門長

役員報酬の総額	12億円
支給対象の役員数	15名
役員1名あたり平均	7,973万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YCAR、2026-03-31期）。報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

役員一覧（15名）を見る

氏名	役職	年齢
髙﨑秀雄	代表取締役取締役会長ＣＥＯ	72歳
赤木達哉	代表取締役取締役社長ＣＯＯ	55歳
三木陽介	取締役専務執行役員	61歳
伊勢山恭弘	取締役専務執行役員ＣＦＯ	64歳
大脇泰人	取締役専務執行役員ＣＳＯ、ＣＨＲＯ	64歳
古瀬洋一郎	取締役	84歳
德安晋	監査役（常勤）	65歳
高柳敏彦	監査役（常勤）	67歳
服部剛	監査役（非常勤）	70歳
ウォンライヨン	取締役	54歳
澤田道隆	取締役	70歳
山田泰弘	取締役	63歳
江藤真理子	取締役	55歳
小橋川保子	監査役（非常勤）	61歳
園潔	監査役（非常勤）	73歳

日東電工株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

フリガナ	ニットウデンコウ
代表者	取締役社長赤木達哉
本店所在地	大阪府茨木市下穂積１丁目１番２号（上記は登記上の本店所在地であり、実際の業務は下記で行っております。）大阪市北区大深町４番20号グランフロント大阪タワーA 地図
従業員数（連結）	26,477名
公式サイト	https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/social/human_resources/diversity/

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YCAR）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2023-04-12

日東電工株式会社の沿革は？（主な出来事）

1918年10月電気絶縁材料の国産化を目的として日東電気工業㈱を設立（東京・大崎）
1962年８月株式を東京、大阪（現・東京）両証券取引所市場に上場
1988年９月商号を日東電気工業㈱より日東電工㈱へ変更
2022年４月東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YCAR）。

日東電工株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続15.5年・男性育休78%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

日東電工株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。平均年齢は41歳、平均勤続年数は15.5年。管理職に占める女性比率は7.7%。

平均年間給与	844万円
従業員の平均年齢	41歳
平均勤続年数	15.5年
従業員数（単体）	6,813名連結 26,477名
女性管理職比率	7.7%
女性役員人数	3名役員比 20.0%
男性の育児休業取得率	77.8%
男女の賃金差異（全労働者）	79.4% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・男性育休取得率・平均勤続年数・平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は844万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続15.5年・平均年齢41歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は7.7%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

日東電工株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定

女性の育児休業取得率	100%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

日東電工株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

日東電工株式会社は2026-06-17に「有価証券報告書－第161期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。過去 10 件の開示書類を確認できます。

種別で絞り込み:

提出日	書類種別	書類名	対象期末	ダウンロード
2026-06-17	有価証券報告書	有価証券報告書－第161期(2025/04/01－2026/03/31)	2026-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-10-29	半期報告書	半期報告書－第161期(2025/04/01－2026/03/31)	2026-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-06-18	有価証券報告書	有価証券報告書－第160期(2024/04/01－2025/03/31)	2025-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-10-30	半期報告書	半期報告書－第160期(2024/04/01－2025/03/31)	2025-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-07-05	訂正有価証券報告書	訂正有価証券報告書－第159期(2023/04/01－2024/03/31)	—	📄 PDF XBRL CSV
2024-06-21	有価証券報告書	有価証券報告書－第159期(2023/04/01－2024/03/31)	2024-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-01-30	四半期報告書	四半期報告書－第159期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31)	2023-12-31	📄 PDF XBRL CSV
2023-10-30	四半期報告書	四半期報告書－第159期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30)	2023-09-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-07-28	四半期報告書	四半期報告書－第159期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30)	2023-06-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-06-23	有価証券報告書	有価証券報告書－第158期(2022/04/01－2023/03/31)	2023-03-31	📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

日東電工株式会社についてよくある質問

Q. 日東電工株式会社はどんな会社ですか？（何をしている会社？）＋

A. 日東電工株式会社は東証プライム上場の化学に分類される企業です。日東電工株式会社は、粘着技術と塗工技術を基幹技術とする化学素材メーカーです。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 日東電工株式会社の平均年収（平均給与）はいくらですか？＋

A. 約844万円です（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。前期（2025年3月期）の約834万円から約10万円増えました。2022年3月期の約805万円と比べると+4.8%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。

Q. 日東電工株式会社の従業員数は何人ですか？＋

A. 連結ベースで26,477名です（直近期末）。提出会社単体では6,813名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 日東電工株式会社の資本金はいくらですか？＋

A. 268億円です。出典: gBizINFO（経済産業省）。

Q. 日東電工株式会社の本社はどこにありますか？＋

A. 大阪府茨木市下穂積１丁目１番２号（上記は登記上の本店所在地であり、実際の業務は下記で行っております。）大阪市北区大深町４番20号グランフロント大阪タワーAです。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 日東電工株式会社の社長（代表者）は誰ですか？＋

A. 取締役社長赤木達哉です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 日東電工株式会社の業種は何ですか？＋

A. 東証17業種で「素材・化学」、33業種で「化学」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。

Q. 日東電工株式会社の売上高はいくらですか？＋

A. 2026年03月期の連結売上高は1.03兆円、当期純利益は1,335億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 日東電工株式会社の将来性はどうですか？＋

A. 当サイトの将来性評価は「🌥️ 曇り時々雨」（売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標）。財務健康度スコアは84.8点（100点満点）。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。

Q. 日東電工株式会社の就職難易度・規模感は？＋

A. 当サイトの就活偏差値（給与・規模・安定性・成長性の合成参考値）は67.6です。東証プライム上場、連結従業員26,477名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。

Q. 日東電工株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか？＋

A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書－第161期(2025/04/01－2026/03/31)が2026-06-17に金融庁EDINETへ提出されています。

Q. 日東電工株式会社と同じ業種の企業はどこですか？＋

A. 同じ化学業種で事業規模が近い企業には、花王株式会社、積水化学工業株式会社、東ソー株式会社、株式会社クラレなどがあります。

Q. 日東電工株式会社のボーナス（賞与）はいくらですか？＋

A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与（約844万円・2026年03月期）は賞与を含む金額です（企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め）。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。

Q. 日東電工株式会社の初任給はいくらですか？＋

A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。

Q. 日東電工株式会社は休みが取りやすいですか？（福利厚生・働き方）＋

A. 男性の育児休業取得率は77.8%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。

Q. 日東電工株式会社の離職率は高いですか？＋

A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は15.5年です（化学の204社中120位）。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 日東電工株式会社の年収は今後上がりますか？＋

A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約844万円、営業利益率は17.9%です。直近3期の売上高は12.4%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。化学222社中、平均年収は30位、営業利益率は15位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 日東電工株式会社は安定した会社ですか？＋

A. 自己資本比率は79.6%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは84.8点（100点満点・掲載全企業内の相対評価）。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

日東電工株式会社は化学の業種平均より上？下？

日東電工株式会社を同じ化学業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は化学業種の上場企業平均。

結局日東電工株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論／ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

営業利益率17.9%（化学平均5.6%）。同業を明確に上回る。
直近5期（約4年）で売上は+20%（年率+4.8%、前期比+1.4%）。横ばい〜緩やかな成長。
自己資本比率80%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度85点）。

売上高
1.03兆円

営業利益
1,836億円（17.9%）

平均年収
844万円

従業員数(連結)
26,477名

注意点（影響度順）

【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が化学平均の5.6%を下回る（今は17.9%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論／コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

営業利益率17.9%は化学平均5.6%を大きく上回る
高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
同じ業種で規模が近い花王株式会社・積水化学工業株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
売上の51%を占める「Optronics」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Optronics」の売上構成比（今は51%）が大きく変われば、論点も変わる。

日東電工株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（化学）

同じ化学業種のうち、事業規模（総資産）が日東電工株式会社に近い企業を表示しています。

日東電工株式会社と規模の近い4社の比較（有価証券報告書の直近期）
会社	売上高	営業利益率	平均年収	平均勤続	従業員数
日東電工株式会社	1.03兆円	17.9%	844万円	15.5年	26,477名
積水化学工業株式会社	1.31兆円	8.1%	946万円	15.9年	26,752名
東ソー株式会社	1.02兆円	9.4%	829万円	13.8年	14,850名
株式会社クラレ	8,084億円	7.3%	809万円	17.8年	12,117名
DIC株式会社	1.05兆円	5.0%	799万円	18.3年	20,884名