株式会社資生堂の年収・業績・将来性

東証プライム / 化学 / 証券コード 4911

東証プライム TOPIX Mid400 素材・化学

株式会社資生堂は東証プライム上場の化学の企業。2025年12月期の連結売上高は9,700億円、営業利益率は-3.0%、平均年間給与は約708万円（提出会社単体）、連結従業員は26,330名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社資生堂はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は56、TOPIX Mid400規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社資生堂の事業概要 株式会社資生堂は、化粧品、化粧用具、美容食品および医薬品の販売を主な事業とする日本の大手化学企業である。

株式会社資生堂はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社資生堂の平均年収は？

約708万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 化学の204社中107位です。 2021年12月期の約706万円から上がり、+0.3%の変化です。 従業員の平均年齢は39.3歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 化学の年収ランキング

株式会社資生堂の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は55.7です （化学の196社中90位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で107位、連結従業員は26,330名です。

化学の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社資生堂に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社資生堂が掲載されている大学です（2校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社資生堂の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-4%（年率-1.0%、前期比-2.1%）（前年比の伸びは化学の204社中163位）。
• 会社の今期の売上高予想は9,900億円です（2026-08-05の決算短信）。
• 研究開発費は271億円（化学の194社中14位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社資生堂は化学の中で何が目立つ？

• 女性管理職比率は化学の174社中5位（38.9%）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2025年12月期）
• 営業利益率は化学の189社中185位（-3.0%）。業種内では低い方から3%の位置です。 （2025年12月期）
• 1人当たり営業利益は化学の189社中185位（約-109万円）。業種内では低い方から3%の位置です。 （2025年12月期）

有給取得率70%以上従業員1万人以上直近赤字売上1000億円以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社資生堂の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-23提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約41日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社資生堂の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社資生堂の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社資生堂の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社資生堂の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は9,700億円、当期純利益は-407億円。前期比-2.1%の減収です。

• 売上高は直近5期で最も低い水準です（2025年12月期 9,700億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XSCU、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上9,700億円に対して営業利益-288億円。営業利益率は-3.0%。化学の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-4%（年率-1.0%、前期比-2.1%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約47%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは22点です。

🧭 株式会社資生堂の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念美には人の心を豊かにし、生きる喜びやしあわせをもたらす力がある。美の力でよりよい世界を。

▼

2中長期の経営戦略

1ブランド力の向上を通じた成長加速

注力ブランドへの選択と集中により、ブランド価値をより高め持続的な成長を実現

2グローバルオペレーションの進化

グローバルでの抜本的な構造改革を通じて、より強固な収益基盤を構築

3サステナブルな価値創造

地球環境との共生と循環型モノづくりにより、企業価値と社会価値の最大化を実現

▼

3対処すべき課題

① ブランド価値の向上と成長加速

• 注力ブランドへの選択と集中による収益基盤の強化
• 新たな価値創造への再投資を通じた好循環の構築

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② マテリアリティ課題への対応

• 生涯にわたるQOL向上への多様な美の力による貢献
• レジリエントな経営基盤の構築
• 美の価値創造人財・組織の育成

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 地球環境との共生

• 循環型モノづくりの推進と環境負荷の低減

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

面接で使えるポイント

• 1872年創業から150年を超える歴史で受け継ぐ企業DNAを活かし、新たな価値創造に挑戦する姿勢
• 2030 Visionの下、ひととの繋がりの中で美を探求・創造・共有し一人ひとりのQOL向上に貢献
• ブランド力向上、グローバル構造改革、サステナブル化の3つの柱で企業価値と社会価値を最大化

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XSCU）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社資生堂が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、3項目中3件）。

1. 〔不確実性〕
2. 〔対応策〕
3. 〔戦略実現に向けた主要な取り組み〕

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XSCU）。株式会社資生堂の経営の健全性をチェックする

株式会社資生堂の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は22点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 645億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社資生堂の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社資生堂の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社資生堂はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「China・旅行小売」36%、「日本」31%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

株式会社資生堂の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、化粧品、化粧用具、美容食品および医薬品の販売を主な事業とする日本の大手化学企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社資生堂はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年12月期、合計26,330名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社資生堂の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社資生堂の強み・特徴は？

• 女性管理職比率は化学の174社中5位（38.9%）。
• 研究開発費（R&D）は化学の194社中14位（271億円）。
• 売上高は化学の204社中15位（9,700億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社資生堂の社風・働き方は？

株式会社資生堂の働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は11.2年、従業員の平均年齢は39.3歳、男性の育児休業取得率は91%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は38.9%、役員に占める女性比率は53.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社資生堂の社長は誰？経営陣は？

2026-03-23提出の有価証券報告書によると、 株式会社資生堂の筆頭の代表者は藤原 憲太郎（取締役）です。 59歳（1966-12-21生まれ）。 役員は11名、平均年齢は63.5歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XSCU、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社資生堂の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XSCU）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-07-08

株式会社資生堂の沿革は？（主な出来事）

1. 1872年9月東京銀座に「資生堂薬局」として創業
2. 1949年5月東京証券取引所に株式を上場
3. 1995年4月販売会社15社を合併し、資生堂化粧品販売㈱(のちに資生堂販売㈱を経て、現商号、資生堂ジャパン㈱)とする

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XSCU）。

株式会社資生堂の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続11.2年・男性育休91%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社資生堂の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は39.3歳、 平均勤続年数は11.2年。 管理職に占める女性比率は38.9%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は708万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続11.2年・平均年齢39.3歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は38.9%です。

株式会社資生堂は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社資生堂の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社資生堂は2026-03-23に「有価証券報告書－第126期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-05に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社資生堂についてよくある質問

株式会社資生堂は化学の業種平均より上？下？

株式会社資生堂を同じ化学業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は化学業種の上場企業平均。

結局株式会社資生堂はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率-3.0%（化学平均5.6%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
2. 直近5期（約4年）で売上は-4%（年率-1.0%、前期比-2.1%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率47%で標準的な財務構成（財務健康度22点）。

売上高
9,700億円

営業利益
-288億円（-3.0%）

平均年収
708万円

従業員数(連結)
26,330名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率（今は-3.0%）が化学平均の5.6%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

規模はあるのに利益率が低い＝「稼ぎ方」に課題がある

1. 化学の平均売上の4.6倍という規模がありながら、営業利益率は-3.0%と平均以下
2. 規模の不足ではないため、価格・コスト構造・事業構成のいずれかに要因がある
3. 裏を返せば、改善余地が最も大きいのもこのタイプ

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（規模はあるのに利益率が低い＝「稼ぎ方」に課題がある）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い日東電工株式会社・積水化学工業株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の36%を占める「China・旅行小売」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「China・旅行小売」の売上構成比（今は36%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社資生堂と同じ業種で規模が近い企業は？（化学）

同じ化学業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社資生堂に近い企業を表示しています。

• 日東電工株式会社 6988 総資産 1.44兆円
• 積水化学工業株式会社 4204 総資産 1.43兆円
• 東ソー株式会社 4042 総資産 1.41兆円
• 株式会社クラレ 3405 総資産 1.30兆円
• DIC株式会社 4631 総資産 1.27兆円
• ユニ・チャーム株式会社 8113 総資産 1.22兆円
• エア・ウォーター株式会社 4088 総資産 1.22兆円
• JSR株式会社 E39283 総資産 1.17兆円
• 三菱瓦斯化学株式会社 4182 総資産 1.11兆円
• 株式会社カネカ 4118 総資産 9,592億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は化学平均の約4.6倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社資生堂を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社資生堂と併願されやすい企業は？

株式会社資生堂と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社資生堂に似た企業・関連ランキングは？

株式会社資生堂の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社資生堂 公式サイトhttps://corp.shiseido.com/jp/sustainability/labor/working.html
• 資生堂 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 資生堂 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00990
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1010001034813

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。