日東工業株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 電気機器 / 証券コード 6651

東証プライム TOPIX Small 1 電機・精密

日東工業株式会社は東証プライム上場の電気機器の企業。2026年03月期の連結売上高は1,958億円、営業利益率は7.9%、平均年間給与は約721万円（提出会社単体）、連結従業員は5,358名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

日東工業株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は60、TOPIX Small 1規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

日東工業は、配電盤関連機器の製造・販売を中心事業とする電気機器メーカーです。

日東工業株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

日東工業株式会社の平均年収は？

約721万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 電気機器の225社中102位です。 2022年3月期の約600万円から上がり、+20.1%の変化です。 従業員の平均年齢は40.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 電気機器の年収ランキング

日東工業株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は60.3です （電気機器の216社中65位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で102位、連結従業員は5,358名です。

電気機器の就活偏差値ランキング（算出方法）

日東工業株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、日東工業株式会社が掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

日東工業株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+47%（年率+10.2%、前期比+6.0%）（前年比の伸びは電気機器の224社中87位）。
• 会社の今期の売上高予想は2,100億円です（2026-08-06の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 連結売上高 2,000億円（2026中期経営計画目標）、連結営業利益 150億円（2026中期経営計画目標）、ROE 9.0%以上（2026中期経営計画目標）。
• 研究開発費は37億円（電気機器の213社中88位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

日東工業株式会社は電気機器の中で何が目立つ？

売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 愛知県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

日東工業株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約40日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 日東工業株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 日東工業株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

日東工業株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

日東工業株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,958億円、当期純利益は115億円。前期比+6.0%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 1,958億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 1,327億円 → 1,958億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YIVN、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1,958億円に対して営業利益154億円。営業利益率は7.9%。電気機器の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+47%（年率+10.2%、前期比+6.0%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約61%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは64点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 日東工業株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念お客様にご満足いただける新たな価値を創造し、人間尊重、コンプライアンス経営、環境貢献、株主価値の向上を実践する。

連結売上高

2,000億円

2026中期経営計画目標

連結営業利益

150億円

2026中期経営計画目標

ROE

9.0%以上

2026中期経営計画目標

▼

2中長期の経営戦略

1コア事業の基盤強化

配電盤・キャビネット・情報通信事業の収益性向上、生産自動化・スマートファクトリー推進、グループ会社間の連携強化を図る。

2戦略事業の推進

グローバル化・事業領域拡大を推進。制御盤DXアライアンス設立、陸上養殖実証実験参画により新たな価値創造に貢献。

3流通事業の展開

ソリューション事業強化とサプライチェーンマネジメント進化により市場領域を拡大。顧客別提案体制整備、販売プロセスのデジタル化を推進。

4電子部品事業拡大

海外ビジネス拡大とソリューション強化によるグローバル競争力向上。日系・非日系メーカー開拓、電動・電子化対応技術深耕。

5経営基盤の強化

人的資本極大化、DXによるビジネスプロセス変革、カーボンニュートラル・社会インフラ・自動化テーマの研究開発推進。

▼

3対処すべき課題

① 生産効率化と収益性

• 生産自動化・スマートファクトリー導入による効率化推進
• 価格改定などの利益率改善施策の実行
• スマートオーダーシステムの市場浸透促進

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② グローバル事業展開

• インド・インドネシアなど海外拠点の経営基盤強化
• 非日系メーカーの開拓・日系メーカー関係深化
• 海外販売拠点でのソリューション事業拡大

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

③ 人材育成と組織風土

• 経営人財・技術人財・グローバル人財・DX人財の育成
• 自立的キャリア形成支援とグループ会社間人財交流
• 多様化・エンゲージメント向上による働きがい創造

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 配電盤やキャビネットのコア事業で瀬戸工場稼働によるスマートオーダーシステム活用拡大に貢献したい。
• テンパール工業との協業による設計・開発・生産の協力体制構築で、強固なビジネスモデル実現を支援したい。
• 制御盤DXアライアンス設立や陸上養殖実証実験への参画を通じて、社会課題解決に貢献する新価値創造に携わりたい。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W6YI）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

日東工業株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、12項目中8件）。

1. 事業活動に係るリスク
2. 品質方針および品質管理に関する教育体制を整備しています。
3. 相談窓口を設置し、問題の早期発見および是正を行うための体制を整備しています。
4. 物流では、配送の効率化等の諸施策を進めています。
5. 経営戦略や中長期に顕在化する可能性のあるリスク
6. 自律的なキャリア形成を支援する教育・研修体制の充実を図っています。
7. 強固なＩＣＴインフラ基盤の構築を通じてグループ経営基盤の強化を進めていきます。
8. 海外事業におけるグループ間での連携、マーケティング機能の強化を推進しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YIVN）。日東工業株式会社の経営の健全性をチェックする

日東工業株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は64点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 66億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 日東工業株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 日東工業株式会社の社長は誰？ — 黒野透氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 日東工業株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 日東工業株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Electrical・通信InfrastructureRelated製造建設・サービス」61%、「Electrical・通信InfrastructureRelatedDistribution」31%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 日東工業株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W6YI、2026-07-30 取得）。 算出方法。

日東工業株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、配電盤関連機器の製造・販売を中心事業とする電気機器メーカーです。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

日東工業株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計5,358名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

日東工業株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

日東工業株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「Electrical・通信InfrastructureRelated製造建設・サービス」で、売上の61%を占めます。
• 連結売上高1,958億円の事業規模
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

日東工業株式会社の社風・働き方は？

日東工業株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は15年、従業員の平均年齢は40.1歳、男性の育児休業取得率は72%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は3.7%、役員に占める女性比率は17.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

日東工業株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 日東工業株式会社の筆頭の代表者は黒野透（取締役社長ＣＯＯ(代表取締役)）です。 67歳（1959-03-02生まれ）。 役員は12名、平均年齢は64.7歳です。 社長の黒野透氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YIVN、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

日東工業株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YIVN）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-04-12

日東工業株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1948年11月愛知県瀬戸市において資本金100万円にて日東工業株式会社を設立コンセント、カットアウトスイッチ等の製造販売を開始
2. 1979年６月日東販売株式会社を吸収合併
3. 1981年１月名古屋証券取引所市場第二部に上場
4. 1990年２月東京証券取引所市場第二部に上場
5. 1996年９月東京証券取引所並びに名古屋証券取引所市場第一部に指定替え
6. 2010年６月日東エンジニアリング株式会社を吸収合併 年月沿革
7. 2013年６月東名保険サービス株式会社、日東テクノサービス株式会社を吸収合併
8. 2022年４月東京証券取引所プライム市場、名古屋証券取引所プレミア市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YIVN）。

日東工業株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続15年・男性育休72%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

日東工業株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40.1歳、 平均勤続年数は15年。 管理職に占める女性比率は3.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は721万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続15年・平均年齢40.1歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は3.7%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

日東工業株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

日東工業株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

日東工業株式会社は2026-06-24に「有価証券報告書－第78期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

日東工業株式会社についてよくある質問

日東工業株式会社は電気機器の業種平均より上？下？

日東工業株式会社を同じ電気機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気機器業種の上場企業平均。

結局日東工業株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率7.9%（電気機器平均-1.3%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+47%（年率+10.2%、前期比+6.0%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率61%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度64点）。

売上高
1,958億円

営業利益
154億円（7.9%）

平均年収
721万円

従業員数(連結)
5,358名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が電気機器平均の-1.3%を下回る（今は7.9%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+47%（年率+10.2%、前期比+6.0%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いニチコン株式会社・能美防災株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の61%を占める「Electrical・通信InfrastructureRelated製造建設・サービス」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Electrical・通信InfrastructureRelated製造建設・サービス」の売上構成比（今は61%）が大きく変われば、論点も変わる。

日東工業株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（電気機器）

同じ電気機器業種のうち、事業規模（総資産）が日東工業株式会社に近い企業を表示しています。

• ニチコン株式会社 6996 総資産 1,956億円
• 能美防災株式会社 6744 総資産 1,818億円
• マクセル株式会社 6810 総資産 1,805億円
• EIZO株式会社 6737 総資産 1,775億円
• アンリツ株式会社 6754 総資産 1,733億円
• 日本信号株式会社 6741 総資産 1,722億円
• Abalance株式会社 3856 総資産 1,689億円
• 株式会社ソシオネクスト 6526 総資産 1,676億円
• 山洋電気株式会社 6516 総資産 1,664億円
• 日本ケミコン株式会社 6997 総資産 1,660億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は電気機器平均の約0.5倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

日東工業株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

日東工業株式会社と併願されやすい企業は？

日東工業株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

日東工業株式会社に似た企業・関連ランキングは？

日東工業株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 日東工業株式会社 公式サイトhttp://www.nito.co.jp
• 日東工業 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 日東工業 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01759
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9180001067905

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。