EIZO株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 電気機器 / 証券コード 6737

東証プライム TOPIX Small 1 電機・精密

EIZO株式会社は東証プライム上場の電気機器の企業。2026年03月期の連結売上高は813億円、営業利益率は2.9%、平均年間給与は約574万円（提出会社単体）、連結従業員は2,289名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

EIZO株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は46、TOPIX Small 1規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

EIZO株式会社は、映像機器及び関連製品の開発・製造・販売を事業としている電気機器メーカーです。

EIZO株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

EIZO株式会社の平均年収は？

約574万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 電気機器の225社中193位です。 2022年3月期の約549万円から上がり、+4.6%の変化です。 従業員の平均年齢は41.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 電気機器の年収ランキング

EIZO株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は45.8です （電気機器の216社中177位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で193位、連結従業員は2,289名です。

電気機器の就活偏差値ランキング（算出方法）

EIZO株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、EIZO株式会社が掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

EIZO株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-6%（年率-1.6%、前期比+1.0%）（前年比の伸びは電気機器の224社中150位）。
• 会社の今期の売上高予想は850億円です（2026-07-31の決算短信）。
• 研究開発費は69億円（電気機器の213社中63位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

EIZO株式会社は電気機器の中で何が目立つ？

有給取得率70%以上海外売上5割超自己資本比率50%以上本社: 石川県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

EIZO株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-19提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約31日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 EIZO株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 EIZO株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

EIZO株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

EIZO株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は813億円、当期純利益は73億円。前期比+1.0%と増収基調です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YEV1、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上813億円に対して営業利益24億円。営業利益率は2.9%。電気機器の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-6%（年率-1.6%、前期比+1.0%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約51%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは51点です。

🧭 EIZO株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念映像を通じて豊かな未来社会を実現する。

▼

2中長期の経営戦略

1Visual Technology …

ハードウェアとソフトウェアの両面からEIZOにしかできない映像の価値を高め、事業領域の拡大を目指す。

2EIZO Visual System…

撮影、記録、配信、表示のImaging Chainを構築し、当社独自のシステム事業を展開。

3地域戦略の拡大

欧州・米国・中国に続き、インドや中東での事業拡大に取り組む。

4気候変動対策推進

2040年Net Zero達成に向けた低炭素移行計画に従い、温室効果ガス排出削減を推進。

▼

3対処すべき課題

① ビジネスモデルの進化

• ハードウェアとソフトウェア融合によるImaging Chain構築
• EVSを通じた新たな映像価値提供と社会課題解決
• 当社独自のビジネスモデル進化と強化

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

② 安定した資材調達と供給

• パートナーシップ強化によるサステナビリティ共有
• 製造拠点・資材調達のBCP強化
• 戦略的な材料在庫保有

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 生産性向上と人材育成

• グループ開発・生産・販売体制の戦略的構築
• ITインフラ刷新による業務効率化
• 多様な人材の確保と育成

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• Visual Technology Companyとして、映像技術を核にした最適なソリューション提案に携わることができる…
• EIZO Visual Systemsやインド・中東での事業拡大など、グローバルな事業成長に貢献できる機会。
• 2040年Net Zero達成への低炭素移行計画や自然資本保護など、持続可能な社会実現に向けた取り組みに参画できる職場。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VZDT）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

EIZO株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、15項目中8件）。

1. 急激な市場の変化
2. 欧州における市場変動
3. 外国為替の変動
4. 使用部品の調達
5. 品質問題
6. 人材の確保・育成
7. アミューズメント市場向けモニター固有のリスク
8. カントリーリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YEV1）。EIZO株式会社の経営の健全性をチェックする

EIZO株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は51点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 44億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ EIZO株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ EIZO株式会社の社長は誰？ — 恵比寿 正樹氏の経歴と取締役の一覧。

▶ EIZO株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 EIZO株式会社の海外売上比率は？

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100VZDT、2026-07-30 取得）。 算出方法。

EIZO株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、映像機器及び関連製品の開発・製造・販売を事業としている電気機器メーカーです。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

EIZO株式会社の主な取引先（販売先）は？

• 株式会社ジェイ・ティ：96億円（売上高の11.8%）

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

EIZO株式会社の強み・特徴は？

• 売上の59%を海外で稼いでいます。
• 売上の10%以上を占める取引先に株式会社ジェイ・ティがあります（売上高の12%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

EIZO株式会社の社風・働き方は？

EIZO株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は17.7年、従業員の平均年齢は41.7歳、男性の育児休業取得率は88%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は7.0%、役員に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

EIZO株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-19提出の有価証券報告書によると、 EIZO株式会社の筆頭の代表者は実盛 祥隆（代表取締役会長CEO）です。 82歳（1944-04-16生まれ）。 役員は8名、平均年齢は66.8歳です。 社長の恵比寿 正樹氏の経歴

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YEV1、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

EIZO株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YEV1）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-02-18

EIZO株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1968年3月石川県羽咋市に株式会社ナナオ（現 EIZO株式会社）の前身である羽咋電機株式会社を設立、創業。
2. 1973年3月株式会社ナナオに商号変更。電子機器製造を行っていた七尾電機株式会社の事業の一部を移管し、電子機器の開発・生産・販売を開始。
3. 2002年3月東京証券取引所市場第二部に株式を上場。
4. 2003年3月東京証券取引所市場第一部に株式を上場。
5. 2005年7月EXCOM AG（スイス）の当社製品販売事業を株式取得により子会社とし、Eizo Nanao AG（現 EIZO AG）に商号変更。
6. 2013年4月EIZO株式会社に商号変更。
7. 2022年4月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、市場第一部からプライム市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YEV1）。

EIZO株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続17.7年・男性育休88%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

EIZO株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は41.7歳、 平均勤続年数は17.7年。 管理職に占める女性比率は7.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は574万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続17.7年・平均年齢41.7歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は7.0%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

EIZO株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

EIZO株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

EIZO株式会社は2026-06-19に「有価証券報告書－第59期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

EIZO株式会社についてよくある質問

EIZO株式会社は電気機器の業種平均より上？下？

EIZO株式会社を同じ電気機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気機器業種の上場企業平均。

結局EIZO株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率2.9%（電気機器平均-1.3%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は-6%（年率-1.6%、前期比+1.0%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率51%で標準的な財務構成（財務健康度51点）。

売上高
813億円

営業利益
24億円（2.9%）

平均年収
574万円

従業員数(連結)
2,289名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が電気機器平均の-1.3%を下回る（今は2.9%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率2.9%は電気機器平均-1.3%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い日東工業株式会社・能美防災株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-6%（年率-1.6%、前期比+1.0%））が変われば、論点も変わる。

EIZO株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（電気機器）

同じ電気機器業種のうち、事業規模（総資産）がEIZO株式会社に近い企業を表示しています。

• 日東工業株式会社 6651 総資産 1,853億円
• 能美防災株式会社 6744 総資産 1,818億円
• マクセル株式会社 6810 総資産 1,805億円
• アンリツ株式会社 6754 総資産 1,733億円
• 日本信号株式会社 6741 総資産 1,722億円
• Abalance株式会社 3856 総資産 1,689億円
• 株式会社ソシオネクスト 6526 総資産 1,676億円
• 山洋電気株式会社 6516 総資産 1,664億円
• 日本ケミコン株式会社 6997 総資産 1,660億円
• スミダコーポレーション株式会社 6817 総資産 1,637億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は電気機器平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

EIZO株式会社と併願されやすい企業は？

EIZO株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

EIZO株式会社に似た企業・関連ランキングは？

EIZO株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• ＥＩＺＯ株式会社 公式サイトを検索（gBizINFO掲載URLが現在到達不能のため検索リンクを表示）
• EIZO の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• EIZO - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02069
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8220001009300

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。