コーセル株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 電気機器 / 証券コード 6905

東証プライム TOPIX Small 2 電機・精密

コーセル株式会社は東証プライム上場の電気機器の企業。2026年05月期の連結売上高は250億円、営業利益率は-2.8%、平均年間給与は約565万円（提出会社単体）、連結従業員は717名（出典: 2026年05月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

コーセル株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は45、TOPIX Small 2規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

コーセル株式会社は、直流安定化電源の開発・製造・販売を主たる事業とする電気機器メーカーです。

コーセル株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

コーセル株式会社の平均年収は？

約565万円（2026年05月期・提出会社単体の平均年間給与）。 電気機器の225社中199位です。 2022年5月期の約581万円から下がり、-2.7%の変化です。 従業員の平均年齢は41.3歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 電気機器の年収ランキング

コーセル株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は45.1です （電気機器の216社中181位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で199位、連結従業員は717名です。

電気機器の就活偏差値ランキング（算出方法）

コーセル株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-11%（年率-2.8%、前期比-7.4%）（前年比の伸びは電気機器の224社中202位）。
• 会社の今期の売上高予想は318億円です（2026-09-18の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 営業利益率 15%以上（目標値）、ROE 10%（目標値）、新製品売上比率 21%以上（2025年度最終年度）。
• 研究開発費は4億円（電気機器の213社中173位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

コーセル株式会社は電気機器の中で何が目立つ？

• 男性育休取得率は電気機器の171社中5位（107.7%）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2026年05月期）
• 自己資本比率は電気機器の227社中17位（79.8%）。業種内で高い方から上位7%に入ります。 （2026年05月期）
• 1人当たり営業利益は電気機器の214社中197位（約-97万円）。業種内では低い方から8%の位置です。 （2026年05月期）

直近赤字自己資本比率50%以上本社: 富山県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

コーセル株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-08-10提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：12月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-11-20 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約30日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 コーセル株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 コーセル株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

コーセル株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

コーセル株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は250億円、当期純利益は-34億円。前期比-7.4%と減収基調です。

• 売上高は直近5期で最も低い水準です（2026年5月期 250億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YUI9、対象期間 2026-05-20）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上250億円に対して営業利益-7億円。営業利益率は-2.8%。電気機器の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-11%（年率-2.8%、前期比-7.4%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約80%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは51点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本が厚くても、赤字が続けば削られていく。赤字の理由まで有報で確かめよう。

🧭 コーセル株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念品質至上を核に社会の信頼に応え、高度化するエレクトロニクス社会の進化に寄与し持続可能な社会の実現に貢献する企業。

営業利益率

15%以上

目標値

ROE

10%

目標値

新製品売上比率

21%以上

2025年度最終年度

欧州売上高

71.6Mユーロ以上

2025年度最終年度

▼

2中長期の経営戦略

1適正な利益・原価管理の実現

利益管理体制の強化と部品材料の値上げ対策により営業利益率14.0％から15.0％以上を目指す。

2新製品売上比率の向上

新製品の早期受注獲得、後継モデルの拡充開発と販売、生産能力強化で売上比率4％から21％以上へ。

3欧州ビジネス強化

PRBX・C-EUの連携強化で欧州売上を55.1Mユーロから71.6Mユーロ以上に拡大。

4LITE-ON業務連携

調達・販売・新事業・開発・技術交流の5チームでシナジー効果を創出し高利益体質を実現。

▼

3対処すべき課題

① 新製品拡販と新陳代謝

• ソリューション営業強化による新規案件獲得
• 既存製品から新製品への切り替え促進
• 後継モデルの開発と提案加速

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 競争優位性の確立

• LITE-ON提携による調達体制・販路拡大
• 再生エネルギー分野など成長分野への進出
• グローバル人材基盤とものづくり体制の強化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 市場環境への対応

• 在庫調整長期化の中での受注回復
• IoT・AI・5G分野の需要取り込み
• カーボンニュートラルへの取り組み

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

面接で使えるポイント

• 直流安定化電源装置で高度化するエレクトロニクス社会に貢献し、スマートエネルギー社会になくてはならない存在を目指す。
• LITE-ON TECHNOLOGY CORPORATIONとの資本業務提携で…
• 営業利益率15％以上・ROE10％の達成と、新製品売上比率21％以上の実現を通じて、持続可能で持続的成長する企業へ変革。

出典: 有価証券報告書（2025年05月期、書類ID S100WGO2）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

コーセル株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年5月期、13項目中8件）。

1. 経済環境に関するリスク
2. 地政学リスク
3. 災害リスク
4. 感染症の拡大リスク
5. 製品の品質に関するリスク
6. 価格競争に関するリスク
7. 棚卸資産に関するリスク
8. 知的財産に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YUI9）。コーセル株式会社の経営の健全性をチェックする

コーセル株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は51点で平均的、将来性は雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 60億円

会計期: 2026年05月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ コーセル株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ コーセル株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 コーセル株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「SegmentToManufacture・SellIn日本」52%、「SegmentToManufacture・SellIn欧州」24%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 コーセル株式会社の海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-05-20 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100WGO2、2026-07-30 取得）。 算出方法。

コーセル株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、直流安定化電源の開発・製造・販売を主たる事業とする電気機器メーカーです。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

コーセル株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年5月期、合計717名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

コーセル株式会社の主な取引先（販売先）は？

• リョーサン菱洋株式会社：42億円（売上高の16.9%）／日本生産販売事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

コーセル株式会社の強み・特徴は？

• 男性育休取得率は電気機器の171社中5位（107.7%）。
• 自己資本比率は電気機器の227社中17位（79.8%）。
• 主力は「SegmentToManufacture・SellIn日本」で、売上の52%を占めます。
• 売上の39%を海外で稼いでいます。
• 売上の10%以上を占める取引先にリョーサン菱洋株式会社があります（売上高の17%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

コーセル株式会社の社風・働き方は？

コーセル株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年05月期）: 平均勤続年数は17.7年、従業員の平均年齢は41.3歳、男性の育児休業取得率は108%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は6.6%、役員に占める女性比率は16.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

コーセル株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-08-10提出の有価証券報告書によると、 コーセル株式会社の筆頭の代表者は斉藤 盛雄（代表取締役社長）です。 67歳（1959-07-14生まれ）。 役員は12名、平均年齢は56.7歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WGO2、2025-05-20期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

コーセル株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YUI9）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2020-11-05

コーセル株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1969年７月電子部品の販売及び電子機器製造販売を目的にエルコー株式会社を設立。
2. 1992年４月社名をエルコー株式会社からコーセル株式会社に変更。
3. 1999年１月東京証券取引所市場第二部及び名古屋証券取引所市場第二部に株式を上場。
4. 2000年５月東京証券取引所市場第一部及び名古屋証券取引所市場第一部株式に指定される。
5. 2017年１月大洋電子工業株式会社を吸収合併。
6. 2022年４月東京証券取引所の市場区分見直しにより、同取引所の市場第一部からプライム市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YUI9）。

コーセル株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続17.7年・男性育休108%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

コーセル株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年05月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は41.3歳、 平均勤続年数は17.7年。 管理職に占める女性比率は6.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は565万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続17.7年・平均年齢41.3歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は6.6%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

コーセル株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

コーセル株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

コーセル株式会社は2026-08-10に「有価証券報告書－第57期(2025/05/21－2026/05/20)」（対象期間 2025-05-21〜2026-05-20）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

コーセル株式会社についてよくある質問

コーセル株式会社は電気機器の業種平均より上？下？

コーセル株式会社を同じ電気機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気機器業種の上場企業平均。

結局コーセル株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率-2.8%（電気機器平均-1.3%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
2. 直近5期（約4年）で売上は-11%（年率-2.8%、前期比-7.4%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率80%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度51点）。

売上高
250億円

営業利益
-7億円（-2.8%）

平均年収
565万円

従業員数(連結)
717名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率（今は-2.8%）が電気機器平均の-1.3%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

電気機器の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（電気機器の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社キョウデン・株式会社図研と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の52%を占める「SegmentToManufacture・SellIn日本」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「SegmentToManufacture・SellIn日本」の売上構成比（今は52%）が大きく変われば、論点も変わる。

コーセル株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（電気機器）

同じ電気機器業種のうち、事業規模（総資産）がコーセル株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社キョウデン E02035 総資産 681億円
• 株式会社図研 6947 総資産 676億円
• 株式会社ワコム 6727 総資産 650億円
• 山一電機株式会社 6941 総資産 633億円
• アオイ電子株式会社 6832 総資産 627億円
• 日本電子材料株式会社 6855 総資産 585億円
• SMK株式会社 6798 総資産 576億円
• 日本セラミック株式会社 6929 総資産 564億円
• ローランド ディー．ジー．株式会社 E02054 総資産 543億円
• 東洋電機製造株式会社 6505 総資産 538億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は電気機器平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

コーセル株式会社と併願されやすい企業は？

コーセル株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

コーセル株式会社に似た企業・関連ランキングは？

コーセル株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• コーセル株式会社 公式サイトhttps://www.cosel.co.jp/
• コーセル の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• コーセル - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01856
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7230001000928

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。