黒田精工株式会社の年収・業績・将来性

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黒田精工株式会社は東証スタンダード上場の機械の企業。2026年03月期の連結売上高は195億円、営業利益率は0.2%、平均年間給与は約590万円（提出会社単体）、連結従業員は641名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

黒田精工株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は43、連結641名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

黒田精工株式会社は、精密機械製品の製造・販売を主事業とする機械メーカーである。

黒田精工株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

黒田精工株式会社の平均年収は？

約590万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 機械の208社中166位です。 2022年3月期の約610万円から下がり、-3.3%の変化です。 従業員の平均年齢は42.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 機械の年収ランキング

黒田精工株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は42.5です （機械の203社中173位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で166位、連結従業員は641名です。

機械の就活偏差値ランキング（算出方法）

黒田精工株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+8%（年率+2.0%、前期比+12.8%）（前年比の伸びは機械の208社中35位）。
• 会社の今期の売上高予想は258億円です（2026-08-10の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 営業利益率 4～8%（中期経営計画 Vision ）。
• 研究開発費は2億円（機械の196社中147位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

黒田精工株式会社は機械の中で何が目立つ？

• 自己資本比率は機械の209社中195位（28.8%）。業種内では低い方から7%の位置です。 （2026年03月期）
• ROE（自己資本利益率）は機械の209社中196位（-1.1%）。業種内では低い方から7%の位置です。 （2026年03月期）
• 営業利益率は機械の189社中174位（0.2%）。業種内では低い方から8%の位置です。 （2026年03月期）

有給取得率70%以上直近赤字本社: 神奈川県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

黒田精工株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約42日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 黒田精工株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 黒田精工株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

黒田精工株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

黒田精工株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は195億円、当期純利益は-97百万円。売上は前期から+12.8%で、増収となっています。

• 2026年3月期は最終赤字に転じました（純利益 2億円 → -97百万円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YK6H、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上195億円に対して営業利益33百万円。営業利益率は0.2%。機械の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+8%（年率+2.0%、前期比+12.8%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ安定性

自己資本比率は約29%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは15点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 黒田精工株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念精密化と生産性の向上を意味する「P&P」の下、精密技術を通じて世界の産業の高度化をサポートする。

営業利益率

4～8%

中期経営計画 Vision

▼

2中長期の経営戦略

1駆動システム事業

直動システム商品の拡販、自動化製造ライン拡充、納期短縮。半導体以外の市場開拓で顧客基盤整備。ドイツ子会社の経営改善。

2金型システム事業

電動車向けの需要対応。高効率モーターコア量産技術向上と生産能力増強。中国OEMからの受注獲得。リードタイム短縮、試作体制整備。

3機工・計測システム事業

新製品拡販、高精度油圧治具等の新商品開発、海外販売サービス網強化。

4共通基盤としてのDX化推進

収益力強化、技術力強化、顧客関係強化により世界的なニッチ・トップを目指す。

5ESG経営強化

2050年カーボンニュートラル達成、女性管理職比率引き上げ、高齢者雇用拡充、働き方改革推進。

▼

3対処すべき課題

① 世界経済の不透明性への対応

• ウクライナ戦闘、中東情勢、米中対立など環境変化への機敏な対応体制構築。

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 事業別の経営課題

• 駆動システム事業でドイツ子会社の経営改善と生産性向上が優先課題。
• 金型システム事業で電動車需要への対応スピード強化と中国受注獲得。

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ カーボンニュートラル実現

• 省エネ施策、全社用車電動化、太陽光パネル設置、バイオマス発電導入。
• カーボンフリー電力切り替え、カーボンオフセット施策展開。

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

面接で使えるポイント

• Vision 2025で3つの事業分野における世界的ニッチ・トップ達成を目指す企業。
• 2050年度の実質的カーボンニュートラル達成と高効率モーターコア等の技術開発を並行推進。
• 女性管理職比率引き上げ、高齢者雇用拡充など、多様性と働き方改革に注力。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W6EU）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

黒田精工株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、13項目中8件）。

1. 販売市場について
2. 生産体制について
3. 技術力、製品開発力、研究開発力について
4. 関係会社について
5. 固定資産の減損について
6. 災害による影響について
7. 国際活動および海外進出について
8. 人材について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YK6H）。黒田精工株式会社の経営の健全性をチェックする

黒田精工株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は15点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 20億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 黒田精工株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 黒田精工株式会社の社長は誰？ — 黒田 浩史氏の経歴と取締役の一覧。

▶ 黒田精工株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 黒田精工株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Press」47%、「モーションControlsSystems」33%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

黒田精工株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、精密機械製品の製造・販売を主事業とする機械メーカーです。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

黒田精工株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計641名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

黒田精工株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

黒田精工株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「Press」で、売上の47%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

黒田精工株式会社の社風・働き方は？

黒田精工株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は15.8年、従業員の平均年齢は42.2歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は3.0%、役員に占める女性比率は9.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

黒田精工株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-25提出の有価証券報告書によると、 黒田精工株式会社の筆頭の代表者は黒田 浩史（代表取締役社長）です。 67歳（1958-09-18生まれ）。 役員は11名、平均年齢は64.7歳です。 社長の黒田 浩史氏の経歴

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YK6H、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

黒田精工株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YK6H）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-10-24

黒田精工株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1925年１月黒田三郎の個人企業として各種ゲージの製造販売のため黒田挾範製作所を創立
2. 1961年10月東京証券取引所市場第二部に上場、資本金２億5,000万円に増資
3. 1965年６月黒田精工株式会社に商号変更
4. 1970年10月大阪証券取引所市場第二部に上場、資本金７億5,000万円に増資
5. 2004年１月大阪証券取引所市場第二部上場廃止
6. 2004年４月㈱プレシジョンクロダを吸収合併４事業部制へ移行（駆動システム事業部、機器事業部、精機システム事業部、金型事業部）
7. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所スタンダード市場に移行
8. 2025年８月平湖黒田精工有限公司から黑田精工（浙江）有限公司に商号変更（現連結子会社）

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YK6H）。

黒田精工株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続15.8年・男性育休100%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

黒田精工株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.2歳、 平均勤続年数は15.8年。 管理職に占める女性比率は3.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は590万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続15.8年・平均年齢42.2歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は3.0%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

黒田精工株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

黒田精工株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

黒田精工株式会社は2026-06-25に「有価証券報告書－第82期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

黒田精工株式会社についてよくある質問

黒田精工株式会社は機械の業種平均より上？下？

黒田精工株式会社を同じ機械業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は機械業種の上場企業平均。

結局黒田精工株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率0.2%（機械平均5.3%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
2. 直近5期（約4年）で売上は+8%（年率+2.0%、前期比+12.8%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率29%で標準的な財務構成（財務健康度15点）。

売上高
195億円

営業利益
33百万円（0.2%）

平均年収
590万円

従業員数(連結)
641名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率（今は0.2%）が機械平均の5.3%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

機械の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（機械の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い水道機工株式会社・株式会社テクノスマートと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の47%を占める「Press」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Press」の売上構成比（今は47%）が大きく変われば、論点も変わる。

黒田精工株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（機械）

同じ機械業種のうち、事業規模（総資産）が黒田精工株式会社に近い企業を表示しています。

• 水道機工株式会社 6403 総資産 308億円
• 株式会社テクノスマート 6246 総資産 305億円
• フリュー株式会社 6238 総資産 303億円
• TOYOイノベックス株式会社 E01528 総資産 301億円
• AIメカテック株式会社 6227 総資産 300億円
• エンシュウ株式会社 6218 総資産 300億円
• 靜甲株式会社 6286 総資産 297億円
• 津田駒工業株式会社 6217 総資産 294億円
• ヤマシンフィルタ株式会社 6240 総資産 281億円
• 株式会社石川製作所 6208 総資産 270億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は機械平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

黒田精工株式会社と併願されやすい企業は？

黒田精工株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

黒田精工株式会社に似た企業・関連ランキングは？

黒田精工株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 黒田精工株式会社 公式サイトhttps://kurodaprecision.com/jp/
• 黒田精工 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 黒田精工 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02269
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7020001070810

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。