株式会社プラッツの年収・業績・将来性

東証スタンダード / その他製品 / 証券コード 7813

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株式会社プラッツは東証スタンダード上場のその他製品の企業。2026年06月期の連結売上高は83億円、営業利益率は3.1%、平均年間給与は約627万円（提出会社単体）、連結従業員は150名（出典: 2026年06月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社プラッツはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は42、連結150名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社プラッツは、福岡県に本社を置く医療介護用電動ベッドおよびウレタンフォームの製造・販売企業である。

株式会社プラッツはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社プラッツの平均年収は？

約627万円（2026年06月期・提出会社単体の平均年間給与）。 その他製品の105社中40位です。 2022年6月期の約568万円から上がり、+10.4%の変化です。 従業員の平均年齢は40歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 その他製品の年収ランキング

株式会社プラッツの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は41.5です （その他製品の100社中60位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で40位、連結従業員は150名です。

その他製品の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社プラッツの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+30%（年率+6.8%、前期比-1.5%）（前年比の伸びはその他製品の102社中79位）。
• 研究開発費は23百万円（その他製品の75社中66位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社プラッツはその他製品の中で何が目立つ？

• 男性育休取得率はその他製品の63社中6位（100.0%）。業種内で高い方から上位10%に入ります。 （2026年06月期）

従業員300人未満売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 福岡県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社プラッツの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-09-28提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約41日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社プラッツの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社プラッツの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社プラッツの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社プラッツの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は83億円、当期純利益は2億円。売上は前期から-1.5%で、減収となっています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YMFV、対象期間 2026-06-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上83億円に対して営業利益3億円。営業利益率は3.1%。その他製品の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+30%（年率+6.8%、前期比-1.5%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約51%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは41点です。

🧭 株式会社プラッツの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針在宅介護ベッドで業界トップシェア、医療・高齢者施設ベッドで業界No2ポジションを確立し、新分野への展開で安定した収益構造を構築

▼

2中長期の経営戦略

1国内市場拡大と新分野チャレンジ

福祉用具流通市場の収益を基盤としつつ医療・高齢者施設市場に注力。マットレス等関連製品やサービスで事業領域を拡大

2製造機能の強化

生産拠点をベトナム集中から見直し、強固な供給体制構築。技術向上と開発購買機能強化で顧客視点の商品・サービスづくり

3経営基盤強化と人材育成

人事評価制度と人材育成プログラムの見直し。イノベーション促進する人的資本戦略の策定・遂行で企業価値向上

4海外市場（東アジア）拡大

中国を中心とした東アジア圏市場開拓。Haierグループとの合弁事業推進で中国市場での展開スピード加速

▼

3対処すべき課題

① 国内市場収益構造の多元化

• 福祉用具流通市場の収益が大半を占める現状から脱却
• 医療・高齢者施設市場での事業拡大
• ベッド以外の新分野製品・サービスでの収益源確保

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 製造機能・供給体制の強化

• 生産拠点のベトナム集中リスクへの対応
• 原材料高・為替変動等外部環境変化への対応
• 開発購買機能の強化による技術向上

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 人材確保と組織基盤整備

• 医療介護業界の深刻な人材不足への対応
• 働きやすい職場環境整備
• イノベーション促進する人的資本戦略の推進

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 在宅介護ベッドで業界トップシェア確立という市場地位を基盤に、医療・高齢者施設市場への注力で国内市場拡大を推進
• Haierグループとの合弁事業を活用し、中国市場での展開スピード加速により東アジア圏での事業拡大を展開
• 生産拠点のベトナム集中見直しで供給リスク対応し、開発購買機能強化で高品質・高機能・低価格の企業強みを維持

出典: 有価証券報告書（2025年06月期、書類ID S100WLVW）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社プラッツが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年6月期、13項目中8件）。

1. 介護保険制度について
2. 商品の欠陥について
3. 為替変動等について
4. 特定の仕入先の集中・依存について
5. 生産拠点及び仕入先の海外への集中・依存について
6. 競合について
7. 自然災害及び疫病等によるリスクについて
8. 情報システムについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WLVW）。株式会社プラッツの経営の健全性をチェックする

株式会社プラッツの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は41点で平均的、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 6億円

会計期: 2026年06月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社プラッツの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社プラッツの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社プラッツの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-06-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100WLVW、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社プラッツの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、福岡県に本社を置く医療介護用電動ベッドおよびウレタンフォームの製造・販売企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社プラッツの主な取引先（販売先）は？

• ㈱日本ケアサプライ：12億円（売上高の14.4%）／医療介護用電動ベッド事業
• ㈱西川：10億円（売上高の12.0%）／医療介護用電動ベッド事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社プラッツの強み・特徴は？

• 男性育休取得率はその他製品の63社中6位（100.0%）。
• 売上の10%以上を占める取引先に㈱日本ケアサプライがあります（売上高の14%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社プラッツの社風・働き方は？

株式会社プラッツの働き方の特徴（提出会社単体・2026年06月期）: 平均勤続年数は8.9年、従業員の平均年齢は40歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は2.9%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社プラッツの社長は誰？経営陣は？

2026-09-28提出の有価証券報告書によると、 株式会社プラッツの筆頭の代表者は河内谷 忠弘（取締役社長（代表取締役））です。 59歳（1967-07-11生まれ）。 役員は11名、平均年齢は64.4歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WLVW、2025-06-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社プラッツの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YMFV）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-04-21

株式会社プラッツの沿革は？（主な出来事）

1. 1992年７月救急用酸素蘇生機の販売を目的として有限会社九州和研を設立（福岡県春日市）
2. 1995年６月医療用備品販売他業容拡大に伴い有限会社から株式会社へ組織変更し、株式会社プラッツに商号変更
3. 2015年３月東京証券取引所マザーズ及び福岡証券取引所Ｑ－Ｂｏａｒｄ市場に株式を上場
4. 2021年４月当社が株式会社プレイスを吸収合併
5. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズからグロース市場に移行
6. 2025年３月東京証券取引所スタンダード市場に株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YMFV）。

株式会社プラッツの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続8.9年・男性育休100%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社プラッツの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年06月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40歳、 平均勤続年数は8.9年。 管理職に占める女性比率は2.9%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は627万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続8.9年・平均年齢40歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は2.9%です。

株式会社プラッツは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社プラッツの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社プラッツは2026-09-28に「有価証券報告書－第34期(2025/07/01－2026/06/30)」（対象期間 2025-07-01〜2026-06-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社プラッツについてよくある質問

株式会社プラッツはその他製品の業種平均より上？下？

株式会社プラッツを同じその他製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はその他製品業種の上場企業平均。

結局株式会社プラッツはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率3.1%（その他製品平均-0.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+30%（年率+6.8%、前期比-1.5%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率51%で標準的な財務構成（財務健康度41点）。

売上高
83億円

営業利益
3億円（3.1%）

平均年収
627万円

従業員数(連結)
150名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がその他製品平均の-0.1%を下回る（今は3.1%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率3.1%はその他製品平均-0.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ウイルコホールディングス・株式会社平賀と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+30%（年率+6.8%、前期比-1.5%））が変われば、論点も変わる。

株式会社プラッツと同じ業種で規模が近い企業は？（その他製品）

同じその他製品業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社プラッツに近い企業を表示しています。

• 株式会社ウイルコホールディングス 7831 総資産 79億円
• 株式会社平賀 7863 総資産 75億円
• プリントネット株式会社 7805 総資産 75億円
• 株式会社アイフィスジャパン 7833 総資産 72億円
• 株式会社グラファイトデザイン 7847 総資産 70億円
• 浅香工業株式会社 5962 総資産 70億円
• 株式会社コラントッテ 7792 総資産 67億円
• 日本アイ・エス・ケイ株式会社 7986 総資産 66億円
• 株式会社アールシーコア 7837 総資産 56億円
• 株式会社研創 7939 総資産 56億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はその他製品平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社プラッツと併願されやすい企業は？

株式会社プラッツと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社プラッツに似た企業・関連ランキングは？

株式会社プラッツの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社プラッツ 公式サイトhttps://www.platz-ltd.co.jp/
• プラッツ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• プラッツ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E31344
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9290001041576

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。