株式会社 重松製作所 ロゴ

株式会社 重松製作所の年収・売上・業績東証スタンダード / その他製品 / 証券コード 7980

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気) 売上高・純利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した将来性の参考評価です。☀️晴れ〜🌧️雨の5段階で表示します。当サイト独自の指標で、業績を保証するものではありません。
☁️ 曇り
財務健康度スコア 自己資本比率・営業利益率・ROE・流動比率・有利子負債依存度を、掲載全企業(上場・非上場あわせて4,376社)の中での順位に換算して合成した、財務の健全性を示す当サイト独自の0〜100スコアです。
39.4/ 100点
就活偏差値(参考) 平均年間給与・企業規模・財務の安定性・成長性を合成し、平均50・標準偏差10に換算した当サイト独自の参考指標です。実際の就職難易度・入社難易度を保証するものではありません。
45.7

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

株式会社 重松製作所(証券コード7980)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.sts-japan.com/(出典: gBizINFO 経済産業省、スクリーンショット: mShots)

株式会社 重松製作所とはどんな会社か(30秒サマリ)

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は46。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社 重松製作所(証券コード7980)は東証スタンダード上場のその他製品業界に属する企業。EDINETコードはE02383、決算日は3月31日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-06-29提出の有価証券報告書-第80期(2025/04/01-2026/03/31)。

株式会社 重松製作所の“今”|面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-29提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)
2026-08-07 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
※開示傾向からの参考情報であり、採用計画を示すものではありません
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は4件
※開示の件数は多いほど良いとは限りません(不祥事対応でも増えます)。定期開示の継続と内容で判断してください
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
33億円
営業利益
2億円
純利益
99百万円
2026-08-07 開示( 決算短信 決算発表時に東証へ提出される速報用の決算資料。有価証券報告書より早く公表され、売上・利益の速報値がわかります。 )/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約38日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
実際の開示・業績データから組み立てた想定質問です(AIの創作ではありません)
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. 長く働くうえで大切にしたいことは何ですか?
💡 定着率の高さに触れつつ、腰を据えて伸ばしたい専門性を具体的に述べる
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じその他製品の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 売上高 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。
2026-03-31通期 156億円 11億円 7億円
2026-06-30第1四半期 33億円 2億円 99百万円
🕒 株式会社 重松製作所の適時開示タイムライン(直近4件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当いまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社 重松製作所 の株価推移(過去52週)

直近終値(2026-08-21)
¥848
前日比
+8 (+0.95%)
52週高値
¥1,347
52週安値
¥766

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。

💴 株式会社 重松製作所の配当(配当利回り・配当性向)

1株あたり年間配当 1株を保有していると1年間で受け取れる配当金の合計。直近12か月に権利が確定した配当を合算しています。
¥15
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り 1株あたり年間配当 ÷ 株価。株価に対して1年でどれだけ配当が得られるかを示す指標です。
1.77%
株価 ¥848(2026-08-21)時点
配当性向 1株あたり配当 ÷ 1株あたり当期純利益(EPS)。稼いだ利益のうち何%を株主に還元しているかを示します。
107.2%
EPS 1株当たり当期純利益。純利益を発行済株式数で割った値で、1株がどれだけ利益を生んだかを示します。 ¥13.99 で算出
権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。
2027-03-31 2027-03 ¥15 2027-03-30
2026-03-31 2026-03 ¥15 2026-03-30

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。

株式会社 重松製作所の基本情報(証券コード・市場区分・業種)

正式名称株式会社 重松製作所
JPX表記重松製作所
証券コード7980(TYO:7980)
市場区分東証スタンダード
17業種情報通信・サービスその他
33業種その他製品コード 3800
EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 E02383
EDINET業種その他製品
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)

株式会社 重松製作所の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は156億円、当期純利益は7億円。前期比+10.5%の増収です。

株式会社 重松製作所の2026年03月期の連結売上高は156億円、当期純利益は7億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益130億円141億円156億円
当期純利益6億円8億円7億円
総資産161億円180億円216億円
純資産83億円86億円94億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YKGZ、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近5期(約4年)で売上は+31%(年率+6.9%、前期比+10.5%)。ゆるやかに伸びています。

🧭 株式会社 重松製作所の経営方針・対処すべき課題(図解)

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
基本方針働く人の安全衛生の向上に寄与し、社会へ貢献する。
ROE
10%以上
中期経営指標
2中長期の経営戦略
1研究開発の充実

多様なユーザーニーズに対応する製品をタイムリーに市場供給。省資源・省エネルギー・資源再生に注力。

2生産性・品質向上

生産性及び品質の維持向上を図り、原価削減で市場競争力強化。

3経営効率化

創造と改善に努め、経営全般の合理化・効率化を推進。

3対処すべき課題
① 経済環境への対応
  • ウクライナ情勢・中東情勢など不透明な経済環境に対応
  • 為替相場の不安定性、米国関税措置への対応
② 需要獲得と新製品開発
  • 感染症・災害等による一定以上の受注維持
  • 化学物質リスクアセスメント対象物質追加への対応
  • ユーザーニーズに応える新製品開発
面接で使えるポイント
  • 1917年創業から呼吸用保護具で労働安全衛生に貢献。
  • 省資源・省エネルギー・資源再生を実現する環境配慮型製品開発。
  • ROE10%以上達成目指す中で、収益性と資本効率重視の経営戦略。

会計期: 2025年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100W6SJ、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

株式会社 重松製作所の経営指標|数字の意味

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は39点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 7.4% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 3.3% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 10.5% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 -10.0% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 43.7% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費(R&D) 研究開発活動に係る費用。 4億円 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。

資本金: 6億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法

株式会社 重松製作所の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

株式会社 重松製作所の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

🌏 株式会社 重松製作所の海外売上比率|どこで稼いでいるか

海外売上比率 12.8%
(国内 87.2% / 売上合計 141億円)
地域 売上 構成比
日本 123億円 87.2%
アジア 13億円 9.6%
欧州 4億円 2.6%
米国 19百万円 0.1%
その他 65百万円 0.5%

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100W6SJ、2026-07-30 取得)。 算出方法

株式会社 重松製作所は何をしている会社か(事業内容)

コン

コン(キツネ)要するに、働く人達を職業病から守るための呼吸用保護具を中心とした労働安全衛生保護具の製造販売企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

AI要約 AI(Anthropic Claude)が有価証券報告書「事業の内容」とgBizINFO(経済産業省)等の一次情報から要約。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、誤りを含む可能性があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社重松製作所の事業要約 重松製作所は、働く人達を職業病から守るための呼吸用保護具を中心とした労働安全衛生保護具の製造販売企業である。直近期の連結売上は141億円、親会社所有者帰属当期純利益は8億円。 主力事業 主な事業は防じんマスク、防毒マスク、送気マスクなどの各種呼吸用保護具の製造販売である。また、エア・ウォーター防災株式会社製の自給式呼吸器について、国内販売総代理店として販売を行っている。 加えて、製造販売した各種保護具の保守点検整備及び修理事業も展開している。 事業特性 当社は関係会社を一切保有しておらず、独自に事業を営む体制をとっている。 製品開発においては、技術研究所内の研究・設計部門が、防じんマスク・防毒マスクを始めとする保護具全般にわたり、国内外の最新情報の収集から素材・完成品・製造技術に関する研究開発を実施している。 労働安全衛生に関連する呼吸用保護具の専門メーカーとして、産業現場での作業者の安全保護を担う企業である。

株式会社 重松製作所の社風・働き方

株式会社 重松製作所の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は16.9年、従業員の平均年齢は42.3歳、男性の育児休業取得率は57%、女性管理職比率は9.1%、役員に占める女性比率は6.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

株式会社 重松製作所の社長・経営陣

2026-06-29提出の有価証券報告書によると、 株式会社 重松製作所の筆頭の代表者は重松宣雄(取締役社長代表取締役)です。 70歳(1955-10-12生まれ)。 役員は16名、平均年齢は63.4歳です。

重松宣雄
取締役社長代表取締役 / 70歳
所有株式数
446,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額4億円
支給対象の役員数17名
役員1名あたり平均2,335万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YKGZ、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

役員一覧(16名)を見る
氏名役職年齢
重松宣雄取締役社長代表取締役70歳
森田隆取締役副社長代表取締役73歳
小野研一専務取締役設計担当63歳
工藤心平専務取締役生産担当兼第二生産本部長66歳
二戸応典専務取締役営業本部長兼海外事業本部長57歳
野口真専務取締役研究部長51歳
坂野信常務取締役管理本部長兼総務部長63歳
小西晶彦常務取締役第一生産本部長60歳
谷和生常務取締役経理部長55歳
今村太陸取締役営業部長49歳
佐山利夫取締役70歳
飛田成史取締役70歳
重松明夫監査役常勤73歳
小林ふじ子監査役71歳
川島哲監査役62歳
森下正監査役61歳

株式会社 重松製作所の会社概要(代表者・本社所在地・設立)

フリガナシゲマツセイサクショ
代表者取締役社長 重 松 宣 雄
本店所在地東京都北区西ケ原一丁目26番1号 地図
設立
従業員数375名(gBizINFO基準)

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YKGZ)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2026-07-10

株式会社 重松製作所の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン

コン(キツネ)平均勤続16.9年・男性育休57%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社 重松製作所の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は42.3歳、 平均勤続年数は16.9年。 管理職に占める女性比率は9.1%。

平均年間給与 618万円
従業員の平均年齢42.3歳
平均勤続年数16.9年
従業員数(単体)387名
女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 9.1%
女性役員人数 1名 役員比 6.3%
男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 57.1%
男女の賃金差異(全労働者) 73.3% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率男性育休取得率平均勤続年数平均年収の各ランキング

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は618万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続16.9年・平均年齢42.3歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は9.1%です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社 重松製作所の働きやすさ(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

女性の育児休業取得率100%
年次有給休暇取得率 付与された年次有給休暇のうち実際に取得された割合。全国平均は概ね6割台です。 82.4%
女性管理職人数3名
中途採用比率(3年分) 正規雇用労働者の採用に占める中途採用の割合。直近3年度分(新しい順)です。 67.7%/35.0%/28.6%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社 重松製作所の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)

株式会社 重松製作所はに「有価証券報告書-第80期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第80期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第80期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第79期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第79期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第78期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第78期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第78期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第78期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第77期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第77期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社 重松製作所についてよくある質問

Q. 株式会社 重松製作所はどんな会社ですか?(何をしている会社?)
A. 株式会社 重松製作所は東証スタンダード上場のその他製品に分類される企業です。株式会社重松製作所の事業要約 重松製作所は、働く人達を職業病から守るための呼吸用保護具を中心とした労働安全衛生保護具の製造販売企業である。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社 重松製作所の平均年収(平均給与)はいくらですか?
A. 2026年03月期の提出会社(単体)の平均年間給与は約618万円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社 重松製作所の資本金はいくらですか?
A. 6億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社 重松製作所の本社はどこにありますか?
A. 東京都北区西ケ原一丁目26番1号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社 重松製作所の社長(代表者)は誰ですか?
A. 取締役社長 重 松 宣 雄です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社 重松製作所の業種は何ですか?
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「その他製品」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社 重松製作所の売上高はいくらですか?
A. 2026年03月期の連結売上高は156億円、当期純利益は7億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社 重松製作所の将来性はどうですか?
A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは39.4点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社 重松製作所の就職難易度・規模感は?
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は45.7です。東証スタンダード上場、採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社 重松製作所の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか?
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第80期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-29に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社 重松製作所の競合・同業他社はどこですか?
A. 同じその他製品業種には、株式会社シー・エス・ランバー、光村印刷株式会社、株式会社トランザクション、サンメッセ株式会社などがあります。
Q. 株式会社 重松製作所は安定した会社ですか?
A. 「安定」の基準は人によって違うため、財務面の耐久力を示す数値を挙げます。当サイトの財務健康度スコアは39.4点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

株式会社 重松製作所の同業他社・競合(その他製品)

同じその他製品業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社 重松製作所に近い企業を表示しています。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

その他製品の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社 重松製作所を見た人が併願を検討する企業

株式会社 重松製作所と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

竹田iPホールディングス株式会社
証券コード 7875 / その他製品
就活偏差値 44.6 / 売上 345億円 / 929名
株式会社ビーアンドピー
証券コード 7804 / その他製品
就活偏差値 44.7 / 売上 45億円 / 207名
永大産業株式会社
証券コード 7822 / その他製品
就活偏差値 44.2 / 売上 738億円 / 1,454名
株式会社KYORITSU
証券コード 7795 / その他製品
就活偏差値 45 / 売上 429億円 / 626名
株式会社ニッピ
証券コード 7932 / その他製品
就活偏差値 45 / 売上 473億円 / 630名
株式会社河合楽器製作所
証券コード 7952 / その他製品
就活偏差値 45 / 売上 720億円 / 2,917名

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

株式会社 重松製作所のまとめ|2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない
  1. 直近5期(約4年)で売上は+31%(年率+6.9%、前期比+10.5%)。横ばい〜緩やかな成長。
売上高
156億円
平均年収
618万円
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が同業平均を下回る、または売上が減少に転じたら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
その他製品の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る
  1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
  2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
  3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
この企業をどう見るか(3つの選択肢)
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(その他製品の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同業の株式会社シー・エス・ランバー・光村印刷株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
  4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
🔄 この見方が変わる条件:事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。

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