興研株式会社の年収・業績・将来性
東証スタンダード / その他製品 / 証券コード 7963東証スタンダード - 情報通信・サービスその他
興研株式会社は東証スタンダード上場のその他製品の企業。2025年12月期の連結売上高は119億円、営業利益率は10.7%、平均年間給与は約758万円（提出会社単体）、連結従業員は312名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。
最終更新: ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。
興研株式会社はどんな会社？30秒で要点
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は56、連結312名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
興研株式会社は、労働安全衛生保護具およびクリーンシステムの製造販売を主な事業とする企業である。
興研株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →
興研株式会社の平均年収は？
約758万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 その他製品の105社中17位です。 2021年12月期の約777万円から下がり、-2.5%の変化です。 従業員の平均年齢は40.9歳です。
| 2021年12月期 | 2022年12月期 | 2023年12月期 | 2024年12月期 | 2025年12月期 |
|---|---|---|---|---|
| 777万円 | 747万円 | 761万円 | 753万円 | 758万円 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 その他製品の年収ランキング
興研株式会社の就職難易度は？
当サイトの就活偏差値は55.6です （その他製品の100社中28位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で17位、連結従業員は312名です。
興研株式会社の将来性は？
- 直近5期（約4年）で売上は+16%（年率+3.8%、前期比+10.2%）（前年比の伸びはその他製品の102社中19位）。
- 会社の今期の売上高予想は122億円です（2026-08-05の決算短信）。
- 研究開発費は8億円（その他製品の75社中27位）。
- 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。
出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。
興研株式会社はその他製品の中で何が目立つ？
自己資本比率50%以上本社: 東京都
順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。
興研株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック
コン（キツネ）最新の開示は2026-03-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。
直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
53億円
4億円
2億円
- 2026年12月期 第2四半期（2026-08-05発表）の売上高は53億円で、前年同期比+3.9%、営業利益は4億円（同-7.7%）です。
- 会社の通期予想（売上高122億円・営業利益12億円）に対する売上高の進捗は43%です。
📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約38日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|
| 2025-06-30第2四半期 | 51億円 | 4億円 | 3億円 |
| 2025-09-30第3四半期 | 74億円 | 5億円 | 4億円 |
| 2025-12-31通期 | 119億円 | 13億円 | 9億円 |
| 2026-03-31第1四半期 | 28億円 | 2億円 | 1億円 |
| 2026-06-30第2四半期 | 53億円 | 4億円 | 2億円 |
🕒 興研株式会社の適時開示タイムライン（直近1件）
- 2026-08-05 15:00 📊 決算発表
2026年12月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結）
出典: 東証 適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました？
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📈 興研株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。
💴 興研株式会社の配当利回り・配当性向は？
| 権利確定日 | 対象期 | 1株配当 | 権利落ち日 |
|---|---|---|---|
| 2026-12-31 | 2026-12 | ¥35 | 2026-12-29 |
| 2026-06-30 | 2026-06 | ¥0 | 2026-06-29 |
| 2025-12-31 | 2025-12 | ¥50うち特別配当 ¥15 | 2025-12-29 |
出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。
興研株式会社の証券コード・市場区分・業種は？
| 正式名称 | 興研株式会社 |
|---|---|
| JPX表記 | 興研 |
| 証券コード | 7963（TYO:7963） |
| 市場区分 | 東証スタンダード |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | その他製品コード 3800 |
| EDINETコード | E02396 |
| EDINET業種 | その他製品 |
| 決算日 | 12月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）
興研株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は119億円、当期純利益は9億円。売上は前期から+10.2%で、増収となっています。
- 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 119億円）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 106億円 | 108億円 | 119億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 10億円 | 13億円 |
| 当期純利益 | 7億円 | 7億円 | 9億円 |
| 総資産 | 208億円 | 209億円 | 224億円 |
| 純資産 | 124億円 | 130億円 | 138億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XTH9、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上119億円に対して営業利益13億円。営業利益率は10.7%。その他製品の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期（約4年）で売上は+16%（年率+3.8%、前期比+10.2%）。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約59%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは58点です。
「当社グループは、企業価値の更なる向上と持続的な発展・成長を実現するため、経営理念を基に、それぞれの経営戦略及び継続的課題に取り組んでおります。」
🧭 興研株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）
有報の経営方針を3段に整理しました。
約30年運用する「HOPES」で３軸評価を実施。年齢・性別・勤続年数に関わらず活躍の場を提供し、意欲のある人材を適所に登用。
マイスター制度と月例研究発表会で技術開発員の専門能力向上を評価。マトリクス型体制でオンリーワン製品を開発。
ISOクラス１対応の「KOACH」普及でクリーン市場の課題解決に貢献。マスク関連に次ぐ第２の柱に育成。
N95マスク「ハイラック350型」の市場シェア拡大と感染対策製品の拡販。内視鏡洗浄消毒装置の普及推進。
「ブレスリンク」「ハイラック」など産業現場向け防護具で市場シェア維持。災害対応の個人防護具を整備。
- オープンクリーンシステム「KOACH」を中心に経営資源を積極投入
- マスク関連事業に次ぐ第２の柱への育成を推進
人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。
就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。
- 粉じん・溶接・有害ガス現場等の法令改正に対応した製品開発
- 産業用マスクトップメーカーとして安全性・使いやすさを強化
つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。
現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。
- インフレ・地政学リスク・円安による原材料・物流コスト上昇に対処
- 生産効率改善と業務合理化による継続的コスト対策
稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。
「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。
- 経営理念『クリーン・ヘルス・セーフティ』に特化し、世界にない「オンリーワン」「ナンバーワン」製品を開発する技術立社を目指…
- 約30年運用する「HOPES」という３軸評価システムで、年齢や性別に関わらず多様な人材が活躍できる環境を整備。
- ISOクラス１対応「KOACH」と「ハイラック350型」を次世代事業の柱に、持続的成長と新市場創造を実現。
出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XTH9）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。
興研株式会社が自ら挙げているリスクは？
有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、10項目中8件）。
- 研究開発について
- 知的財産について
- 法規制について
- 品質保証・品質管理について
- 災害及び感染症等による生産への影響について
- 環境問題について
- 情報セキュリティについて
- 内部統制について
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XTH9）。興研株式会社の経営の健全性をチェックする
興研株式会社の経営指標は何を意味する？
ホウ（フクロウ）財務健康度は58点で平均的、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性（どれだけ稼げるか）
| 営業利益率 | 10.7% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE（自己資本利益率） | 6.6% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA（総資産利益率） | 3.9% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性（伸びているか）
| 売上高成長率（前年比） | 10.2% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率（前年比） | 22.6% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性（財務の頑丈さ）
| 自己資本比率 | 59.4% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 研究開発費（R&D） | 8億円 | 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。 |
|---|---|---|
| 設備投資額（CAPEX） | -4億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
株式・還元
| EPS（1株当たり利益） | 180円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 7億円
会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 興研株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。
▶ 興研株式会社の社長は誰？ — 村川 勉氏の経歴・就任年と取締役の一覧。
▶ 興研株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。
興研株式会社の年収と収益性は業種内で何位？
同じその他製品の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。
会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。 その他製品の年収ランキング
🥧 興研株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| MaskRespirator | 96億円 | 83.1% |
| Environmental | 19億円 | 16.9% |
興研株式会社の売上構成は、マスク・呼吸用保護具事業が83.1%を占める極めて高い集中度となっており、同事業への強い依存構造が特徴です。この主力セグメントは感染症対策や産業用防護の需要拡大に支えられています。一方、環境関連事業が16.9%を構成し、将来の成長機会や事業リスク分散を目指した多角化の取り組みが窺えます。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？
売上の83%が「MaskRespirator」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。
つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。
🌏 興研株式会社の海外売上比率は？
海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）
会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XTH9、2026-07-30 取得）。 算出方法。
興研株式会社の事業内容は？何をしている会社か
コン（キツネ）要するに、労働安全衛生保護具およびクリーンシステムの製造販売を主な事業とする企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。
EDINET 原文を見る ↗
興研株式会社の主な取引先（販売先）は？
- 防衛省：16億円（売上高の13.4%）／マスク関連事業
出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。
興研株式会社の強み・特徴は？
- 主力は「MaskRespirator」で、売上の83%を占めます。
- 売上の10%以上を占める取引先に防衛省があります（売上高の13%）。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
興研株式会社の社風・働き方は？
興研株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は15年、従業員の平均年齢は40.9歳、男性の育児休業取得率は75%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は6.3%、役員に占める女性比率は8.3%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
興研株式会社の社長は誰？経営陣は？
2026-03-25提出の有価証券報告書によると、 興研株式会社の筆頭の代表者は村川 勉（代表取締役社長）です。 60歳（1966-01-08生まれ）。 役員は12名、平均年齢は68.7歳です。 社長の村川 勉氏の経歴と就任年
11,000株
- 2025年3月代表取締役社長（現任）
- 2015年4月(一財)酒井ＣＨＳ振興財団（現、公益財団法人酒井ＣＨＳ振興財団）理事就任（現任）
- 2014年3月代表取締役社長就任 技術本部担当
- 2014年1月専務取締役 技術本部担当
| 役員報酬の総額 | 3億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 14名 |
| 役員1名あたり平均 | 2,136万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XTH9、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。
役員一覧（12名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 酒井 眞一 | 代表取締役会長 | 84歳 |
| 村川 勉 | 代表取締役社長 | 60歳 |
| 堀口 展也 | 代表取締役副社長製造本部担当 | 67歳 |
| 村松 光二 | 専務取締役マーケティング本部担当 | 70歳 |
| 井端 秀明 | 常務取締役管理本部担当 | 63歳 |
| 長坂 利明 | 取締役内部統制担当 | 66歳 |
| 酒井 宏之 | 取締役相談役 | 83歳 |
| 秋山 俊雄 | 常勤監査役 | 77歳 |
| 田中 文和 | 常勤監査役 | 69歳 |
| 階戸 照雄 | 監査役 | 71歳 |
| 櫻井 しのぶ | 取締役 | 65歳 |
| 白 日光 | 監査役 | 49歳 |
興研株式会社の本社・設立年は？（会社概要）
| フリガナ | コウケン |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 村川 勉 |
| 本店所在地 | 東京都千代田区四番町７番地 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数（連結） | 312名 |
| 公式サイト | https://www.koken-ltd.co.jp/ |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100XTH9）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-18
興研株式会社の沿革は？（主な出来事）
- 興進会研究所の創業。
- 株式会社興進会研究所及び株式会社二宮製作所を吸収合併。
- コーケン防災システム株式会社を吸収合併。埼玉県狭山市に、狭山テクノヤードを新設し、飯能テクノヤードの一部を同テクノヤードに移設（工場・製作所の呼称を全てテクノヤードに変更）。
- 日本証券業協会への店頭登録を取消し、株式会社ジャスダック証券取引所に株式を上場。
- ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ市場に上場。
出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XTH9）。
興研株式会社の従業員数・平均勤続年数は？
コン（キツネ）平均勤続15年・男性育休75%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。
興研株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40.9歳、 平均勤続年数は15年。 管理職に占める女性比率は6.3%。
| 平均年間給与 | 758万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均勤続年数 | 15年 |
| 従業員数（単体） | 251名連結 312名 |
| 女性管理職比率 | 6.3% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 8.3% |
| 男性の育児休業取得率 | 75.0% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 40.4% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は758万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続15年・平均年齢40.9歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は6.3%です。
長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。
興研株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
|---|---|
| 女性管理職人数 | 5名 |
| 中途採用比率（3年分） | 100%/83%/61% |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
興研株式会社の有価証券報告書はどこで読める？
興研株式会社はに「有価証券報告書－第63期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-06に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 半期報告書 未反映 | 半期報告書－第64期(2026/01/01－2026/12/31) | — | ||
| 半期報告書 | 半期報告書－第64期(2026/01/01－2026/12/31) | 2026-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第63期(2025/01/01－2025/12/31) | 2025-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第63期(2025/01/01－2025/12/31) | 2025-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第62期(2024/01/01－2024/12/31) | 2024-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第62期(2024/01/01－2024/12/31) | 2024-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第62期第1四半期(2024/01/01－2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第61期(2023/01/01－2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第61期第3四半期(2023/07/01－2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第61期第2四半期(2023/04/01－2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第61期第1四半期(2023/01/01－2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第60期(2022/01/01－2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。
出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る
興研株式会社についてよくある質問
興研株式会社はその他製品の業種平均より上？下？
興研株式会社を同じその他製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はその他製品業種の上場企業平均。
結局興研株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）
- 営業利益率10.7%（その他製品平均-0.1%）。同業を明確に上回る。
- 直近5期（約4年）で売上は+16%（年率+3.8%、前期比+10.2%）。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率59%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度58点）。
119億円
13億円（10.7%）
758万円
312名
- 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
- 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
- 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
- この会社の最重要論点（売上の83%を「MaskRespirator」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同じ業種で規模が近い株式会社遠藤製作所・株式会社リーガルコーポレーションと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 売上の83%を占める「MaskRespirator」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
興研株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（その他製品）
同じその他製品業種のうち、事業規模（総資産）が興研株式会社に近い企業を表示しています。
| 会社 | 売上高 | 営業利益率 | 平均年収 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 興研株式会社 | 119億円 | 10.7% | 758万円 | 15年 | 312名 |
| サンメッセ株式会社 | 171億円 | 1.9% | 557万円 | 22.16年 | 643名 |
| 株式会社ミロク | 125億円 | -0.2% | 473万円 | 7.2年 | 627名 |
| 株式会社 重松製作所 | — | — | 618万円 | 16.9年 | — |
| 株式会社トランザクション | 275億円 | 20.8% | 591万円 | 6.4年 | 495名 |
- 株式会社遠藤製作所 7841 総資産 280億円
- 株式会社リーガルコーポレーション 7938 総資産 276億円
- 光村印刷株式会社 7916 総資産 268億円
- 株式会社トランザクション 7818 総資産 238億円
- サンメッセ株式会社 7883 総資産 226億円
- 株式会社ミロク 7983 総資産 219億円
- 株式会社 重松製作所 7980 総資産 216億円
- トーイン株式会社 E00713 総資産 205億円
- 株式会社クレステック 7812 総資産 203億円
- セキ株式会社 7857 総資産 194億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
売上はその他製品平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
興研株式会社と併願されやすい企業は？
興研株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。
興研株式会社に似た企業・関連ランキングは？
興研株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？
- 興研株式会社 公式サイトhttps://www.koken-ltd.co.jp/
- 興研 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 興研 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02396
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3010001016132
※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。
社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。