株式会社グラファイトデザイン ロゴ

株式会社グラファイトデザインの年収・売上・業績東証スタンダード / その他製品 / 証券コード 7847

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気) 売上高・純利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した将来性の参考評価です。☀️晴れ〜🌧️雨の5段階で表示します。当サイト独自の指標で、業績を保証するものではありません。
🌧️
財務健康度スコア 自己資本比率・営業利益率・ROE・流動比率・有利子負債依存度を、掲載全企業(上場・非上場あわせて4,376社)の中での順位に換算して合成した、財務の健全性を示す当サイト独自の0〜100スコアです。
56.7/ 100点
就活偏差値(参考) 平均年間給与・企業規模・財務の安定性・成長性を合成し、平均50・標準偏差10に換算した当サイト独自の参考指標です。実際の就職難易度・入社難易度を保証するものではありません。
38.9

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

株式会社グラファイトデザイン(証券コード7847)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.gd-inc.co.jp/(出典: gBizINFO 経済産業省、スクリーンショット: mShots)

株式会社グラファイトデザインとはどんな会社か(30秒サマリ)

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は39。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社グラファイトデザイン(証券コード7847)は東証スタンダード上場のその他製品業界に属する企業。EDINETコードはE02464、決算日は2月末日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-05-28提出の有価証券報告書-第37期(2025/03/01-2026/02/28)。

株式会社グラファイトデザインの“今”|面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-05-28提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2027年2月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)
2026-07-14 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
※開示傾向からの参考情報であり、採用計画を示すものではありません
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は3件
※開示の件数は多いほど良いとは限りません(不祥事対応でも増えます)。定期開示の継続と内容で判断してください
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
10億円
営業利益
2億円
純利益
2億円
2026-07-14 開示( 決算短信 決算発表時に東証へ提出される速報用の決算資料。有価証券報告書より早く公表され、売上・利益の速報値がわかります。 )/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:10月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-08-31 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約44日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
実際の開示・業績データから組み立てた想定質問です(AIの創作ではありません)
Q. 長く働くうえで大切にしたいことは何ですか?
💡 定着率の高さに触れつつ、腰を据えて伸ばしたい専門性を具体的に述べる
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じその他製品の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 売上高 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。
2026-02-28通期 27億円 2億円 1億円
2026-05-31第1四半期 10億円 2億円 2億円
🕒 株式会社グラファイトデザインの適時開示タイムライン(直近3件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当いまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社グラファイトデザイン の株価推移(過去52週)

直近終値(2026-08-21)
¥667
前日比
+3 (+0.45%)
52週高値
¥693
52週安値
¥594

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。

💴 株式会社グラファイトデザインの配当(配当利回り・配当性向)

1株あたり年間配当 1株を保有していると1年間で受け取れる配当金の合計。直近12か月に権利が確定した配当を合算しています。
¥30
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り 1株あたり年間配当 ÷ 株価。株価に対して1年でどれだけ配当が得られるかを示す指標です。
4.50%
株価 ¥667(2026-08-21)時点
配当性向 1株あたり配当 ÷ 1株あたり当期純利益(EPS)。稼いだ利益のうち何%を株主に還元しているかを示します。
126.1%
EPS 1株当たり当期純利益。純利益を発行済株式数で割った値で、1株がどれだけ利益を生んだかを示します。 ¥23.79 で算出
権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。
2027-02-28 2027-02 ¥15 2027-02-25
2026-08-31 2026-08 ¥15 2026-08-28
2026-02-28 2026-02 ¥15 2026-02-26
2025-08-31 2025-08 ¥15 2025-08-28

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。

株式会社グラファイトデザインの基本情報(証券コード・市場区分・業種)

正式名称株式会社グラファイトデザイン
JPX表記グラファイトデザイン
証券コード7847(TYO:7847)
市場区分東証スタンダード
17業種情報通信・サービスその他
33業種その他製品コード 3800
EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 E02464
EDINET業種その他製品
決算日2月末日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)

株式会社グラファイトデザインの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は27億円、当期純利益は1億円。前期比-11.8%と減収基調です。

株式会社グラファイトデザインの2026年02月期の連結売上高は27億円、当期純利益は1億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益27億円31億円27億円
当期純利益2億円4億円1億円
総資産60億円68億円70億円
純資産49億円50億円50億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100Y66O、対象期間 2026-02-28)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近5期(約4年)で売上は-19%(年率-5.0%、前期比-11.8%)。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

🧭 株式会社グラファイトデザインの経営方針・対処すべき課題(図解)

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
企業理念世界の人々を笑顔にする「もの創り」を通じ、価値ある製品提供と開拓精神でチャレンジする。
2中長期の経営戦略
1事業基盤の強化と拡充

品質・技術向上と生産体制効率化で世界市場での収益力強化。PGAツアー選手ツアーサポートとRAUNEブランド定着でシェアアップを推進。

2多角化事業基盤の強化

炭素繊維積層技術を応用したCFRP製品開発。塑性加工パイプの応用研究開発、自動車用オプションパーツ共同開発、カーリングやスポーツ吹き矢など多分野展開。

3ブランド価値向上と利益創出

ゴルフシャフト主力事業で確固たるブランド価値向上に努め、安定的な利益創出を推進。

4原価低減と経営効率化

原材料調達価格・発注納期の適正化、生産体制見直しで原価率目標を設定し毎月分析実施。

3対処すべき課題
① ゴルフ業界の市場環境対応
  • 平準化した製品市場における販売先拡充と浸透推進
  • 国内外の不確定要素に対応した経営基盤確立
② 第2事業基盤の確立
  • ゴルフシャフト事業への過度な依存解消
  • CFRP製品開発と事業化の強化
③ 経済環境の不確実性への対応
  • 原材料価格高騰への対応
  • 急速な市場変化への経営適応
面接で使えるポイント
  • ゴルフシャフト市場で世界シェア競争力を持ち、PGAツアー選手のツアーサポート実績がある。
  • 炭素繊維積層技術をCFRP製品やカーリングブラシなど複数分野に応用展開中。
  • 営業利益率成長を経営目標とし、原価低減と生産効率化に月次分析で取り組んでいる。

会計期: 2025年02月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100VTRO、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

株式会社グラファイトデザインの経営指標|数字の意味

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は57点で平均的、将来性は雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 2.9% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 2.1% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 -11.8% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 -61.7% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 71.6% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費(R&D) 研究開発活動に係る費用。 4百万円 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。

資本金: 6億円

会計期: 2026年02月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法

株式会社グラファイトデザインの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

株式会社グラファイトデザインの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

🌏 株式会社グラファイトデザインの海外売上比率|どこで稼いでいるか

海外売上比率 48.9%
(国内 51.1% / 売上合計 31億円)
地域 売上 構成比
日本 16億円 51.1%
米国 11億円 37.1%
アジア 4億円 11.8%

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2025-02-28 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100VTRO、2026-07-30 取得)。 算出方法

株式会社グラファイトデザインは何をしている会社か(事業内容)

コン

コン(キツネ)要するに、スポーツ用品関係の専門メーカーとして、ゴルフシャフトの製造販売を主力事業としている。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

AI要約 AI(Anthropic Claude)が有価証券報告書「事業の内容」とgBizINFO(経済産業省)等の一次情報から要約。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、誤りを含む可能性があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社グラファイトデザインは、スポーツ用品関係の専門メーカーとして、ゴルフシャフトの製造販売を主力事業としている。直近期の連結売上は31億円、親会社所有者帰属当期純利益は4億円。 主力事業 同社の中核事業はカーボン製ゴルフシャフトの製造販売である。日本及び米国のゴルフクラブメーカーや代理店を主要な販売先として、ゴルフクラブを構成するシャフト部品を供給している。ゴルフシャフトはゴルフクラブの重要な部品であり、同社はこの分野での製造販売実績を有している。 同社は並行して、ゴルフクラブの組立加工事業も展開している。これは自社で製造したシャフトを活用し、完成したゴルフクラブの組立加工を行うサービスである。 事業範囲 カーボン繊維(炭素繊維)を使用した各種パイプ成形品の製造販売も事業に含まれており、ゴルフシャフト以外の用途での素材活用も行っている。 販売地域 日本市場及び米国市場を中心とした海外市場をターゲットとしたグローバルな販売戦略を採用している。これにより、国内外での安定した需要基盤を構築している。 同社は、スポーツ用品における特化型メーカーとして、ゴルフシャフト製造の専門性と加工技術を強みに事業を展開している。

株式会社グラファイトデザインの社風・働き方

株式会社グラファイトデザインの働き方の特徴(提出会社単体・2026年02月期): 平均勤続年数は15年、従業員の平均年齢は42歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

株式会社グラファイトデザインの社長・経営陣

2026-05-28提出の有価証券報告書によると、 株式会社グラファイトデザインの筆頭の代表者は山田 拓郎(取締役社長(代表取締役)営業本部管掌)です。 51歳(1975-04-14生まれ)。 役員は10名、平均年齢は62.8歳です。

山田 拓郎
取締役社長(代表取締役)営業本部管掌 / 51歳
所有株式数
944,500株
経歴(直近)
役員報酬の総額2億円
支給対象の役員数10名
役員1名あたり平均1,929万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100Y66O、2026-02-28期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

役員一覧(10名)を見る
氏名役職年齢
山田 拓郎取締役社長(代表取締役)営業本部管掌51歳
木本 裕二取締役副社長(代表取締役)企画本部本部長63歳
松田 喜良専務取締役開発部部長63歳
窪田 悟常務取締役管理部担当64歳
松本 敬三取締役製造部担当・品質管理室兼基礎研究室室長65歳
和田 壮司取締役47歳
徳山 秀明取締役57歳
高須 淳常勤監査役66歳
町田 政行監査役80歳
大橋 一生監査役72歳

株式会社グラファイトデザインの会社概要(代表者・本社所在地・設立)

フリガナグラファイトデザイン
代表者代表取締役社長 山田 拓郎
本店所在地埼玉県秩父市太田2474番地1 地図
従業員数130名(gBizINFO基準)
公式サイトhttps://www.gd-inc.co.jp/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100Y66O)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-06-20

株式会社グラファイトデザインの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン

コン(キツネ)平均勤続15年・男性育休100%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社グラファイトデザインの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年02月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は42歳、 平均勤続年数は15年。

平均年間給与 575万円
従業員の平均年齢42歳
平均勤続年数15年
従業員数(単体)120名
男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 100.0%
男女の賃金差異(全労働者) 62.0% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率男性育休取得率平均勤続年数平均年収の各ランキング

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は575万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続15年・平均年齢42歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社グラファイトデザインの働きやすさ(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

女性の育児休業取得率100%
女性管理職人数0名

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社グラファイトデザインの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)

株式会社グラファイトデザインはに「有価証券報告書-第37期(2025/03/01-2026/02/28)」(対象期間 2025-03-01〜2026-02-28)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第37期(2025/03/01-2026/02/28) 2026-02-28 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第37期(2025/03/01-2026/02/28) 2026-02-28 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第36期(2024/03/01-2025/02/28) 2025-02-28 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第36期(2024/03/01-2025/02/28) 2025-02-28 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第36期第1四半期(2024/03/01-2024/05/31) 2024-05-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第35期(2023/03/01-2024/02/29) 2024-02-29 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第35期第3四半期(2023/09/01-2023/11/30) 2023-11-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第35期第2四半期(2023/06/01-2023/08/31) 2023-08-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第35期第1四半期(2023/03/01-2023/05/31) 2023-05-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第34期(2022/03/01-2023/02/28) 2023-02-28 📄 PDF XBRL CSV

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社グラファイトデザインについてよくある質問

Q. 株式会社グラファイトデザインはどんな会社ですか?(何をしている会社?)
A. 株式会社グラファイトデザインは東証スタンダード上場のその他製品に分類される企業です。株式会社グラファイトデザインは、スポーツ用品関係の専門メーカーとして、ゴルフシャフトの製造販売を主力事業としている。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社グラファイトデザインの平均年収(平均給与)はいくらですか?
A. 2026年02月期の提出会社(単体)の平均年間給与は約575万円です。出典: 2026年02月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社グラファイトデザインの資本金はいくらですか?
A. 6億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社グラファイトデザインの本社はどこにありますか?
A. 埼玉県秩父市太田2474番地1です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社グラファイトデザインの社長(代表者)は誰ですか?
A. 代表取締役社長 山田 拓郎です。出典: 2026年02月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社グラファイトデザインの業種は何ですか?
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「その他製品」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社グラファイトデザインの売上高はいくらですか?
A. 2026年02月期の連結売上高は27億円、当期純利益は1億円です。出典: 2026年02月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社グラファイトデザインの将来性はどうですか?
A. 当サイトの将来性評価は「🌧️ 雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは56.7点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社グラファイトデザインの就職難易度・規模感は?
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は38.9です。東証スタンダード上場、採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社グラファイトデザインの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか?
A. 2025-03-01〜2026-02-28期の有価証券報告書-第37期(2025/03/01-2026/02/28)が2026-05-28に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社グラファイトデザインの競合・同業他社はどこですか?
A. 同じその他製品業種には、株式会社アルメディオ、総合商研株式会社、株式会社ウイルコホールディングス、株式会社平賀などがあります。
Q. 株式会社グラファイトデザインは安定した会社ですか?
A. 「安定」の基準は人によって違うため、財務面の耐久力を示す数値を挙げます。当サイトの財務健康度スコアは56.7点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年02月期・有価証券報告書。

株式会社グラファイトデザインの同業他社・競合(その他製品)

同じその他製品業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社グラファイトデザインに近い企業を表示しています。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

その他製品の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社グラファイトデザインを見た人が併願を検討する企業

株式会社グラファイトデザインと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社ソノコム
証券コード 7902 / その他製品
就活偏差値 43.8
永大産業株式会社
証券コード 7822 / その他製品
就活偏差値 44.2 / 売上 738億円 / 1,454名
株式会社 重松製作所
証券コード 7980 / その他製品
就活偏差値 44.5
竹田iPホールディングス株式会社
証券コード 7875 / その他製品
就活偏差値 44.6 / 売上 345億円 / 929名
株式会社イメージ・マジック
証券コード 7793 / その他製品
就活偏差値 42.9
株式会社ビーアンドピー
証券コード 7804 / その他製品
就活偏差値 44.7 / 売上 45億円 / 207名

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

株式会社グラファイトデザインのまとめ|2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい
  1. 直近5期(約4年)で売上は-19%(年率-5.0%、前期比-11.8%)。縮小局面で、要因の確認が必要。
売上高
27億円
平均年収
575万円
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が同業平均を下回る、または売上が減少に転じたら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
その他製品の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る
  1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
  2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
  3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
この企業をどう見るか(3つの選択肢)
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(その他製品の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同業の株式会社アルメディオ・総合商研株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
  4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
🔄 この見方が変わる条件:事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。

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