TOPPANホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / その他製品 / 証券コード 7911

東証プライム TOPIX Mid400 情報通信・サービスその他

TOPPANホールディングス株式会社は東証プライム上場のその他製品の企業。2026年03月期の連結売上高は1.81兆円、営業利益率は3.7%、平均年間給与は約868万円（提出会社単体）、連結従業員は54,371名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

TOPPANホールディングス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は64、TOPIX Mid400規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

TOPPANホールディングス株式会社は、1908年設立の大手総合メーカーです。

TOPPANホールディングス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

TOPPANホールディングス株式会社の平均年収は？

約868万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 その他製品の105社中7位です。 2022年3月期の約700万円から上がり、+24.0%の変化です。 従業員の平均年齢は42.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 その他製品の年収ランキング

TOPPANホールディングス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は64.2です （その他製品の100社中9位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で7位、連結従業員は54,371名です。

その他製品の就活偏差値ランキング（算出方法）

TOPPANホールディングス株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+17%（年率+3.9%、前期比+5.0%）（前年比の伸びはその他製品の102社中36位）。
• 研究開発費は268億円（その他製品の75社中4位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

TOPPANホールディングス株式会社はその他製品の中で何が目立つ？

• フリーキャッシュフロー（FCF）はその他製品の82社中82位（-2,960億円）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年03月期）
• 売上高はその他製品の105社中2位（1.81兆円）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年03月期）
• 内部留保（利益剰余金）はその他製品の86社中2位（9,908億円）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年03月期）

従業員1万人以上平均年収800万円以上売上1兆円以上売上1000億円以上5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

TOPPANホールディングス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 TOPPANホールディングス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 TOPPANホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

TOPPANホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

TOPPANホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1.81兆円、当期純利益は648億円。前期比+5.0%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 1.81兆円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 1.55兆円 → 1.81兆円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YIAY、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1.81兆円に対して営業利益671億円。営業利益率は3.7%。その他製品の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+17%（年率+3.9%、前期比+5.0%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約46%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは36点です。

🧭 TOPPANホールディングス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

Purpose人を想う感性と心に響く技術で、多様な文化が息づく世界に。

▼

2中長期の経営戦略

1事業ポートフォリオ変革

DX、SX・海外生活系、新事業、エレ重点事業の成長事業で利益の過半を稼ぐ事業構造へ転換。Erhoeht-X®によるDX推進、脱炭素・サーキュラーエコノミー対応…

2経営基盤強化

2026年4月にTOPPAN株式会社、TOPPANエッジ株式会社及びTOPPANデジタル株式会社を合併。

3ESG取り組み深化

サステナビリティ推進委員会設置。TOPPANグループ環境ビジョン2050に基づき環境課題に対応。TCFD・TNFDの提言に沿った情報開示。

▼

3対処すべき課題

① DX・SX推進人財の育成

• 次期人事システム構築と人財開発プログラムの導入でグループ内の人財活性化を推進
• ダイバーシティ&インクルージョンの実現で変革を牽引する人財を強化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 環境・気候関連課題への対応

• TOPPANグループ環境ビジョン2050に基づき脱炭素とサーキュラーエコノミーを実現
• TCFD・TNFD提言に沿った情報開示で気候変動と自然関連課題に対処

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

③ 多様化するリスク管理

• リスク管理委員会を設置し、サイバー攻撃、人権課題、政治経済情勢変化に対応
• グループ全体の値最大化と経営影響の最小化を目指す

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• Purpose「人を想う感性と心に響く技術で、多様な文化が息づく世界に」の実現に向けた取り組み
• 2026年4月の子会社合併によるシナジー創出と事業競争力強化の推進体制
• TOPPANグループ環境ビジョン2050と脱炭素・サーキュラーエコノミーへの経営資源投下

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W6KM）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

TOPPANホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、30項目中8件）。

1. リスクマネジメント委員会
2. リスクマネジメント推進委員会
3. 第一線（事業会社）
4. 第二線（TOPPANホールディングスのコーポレート機能部門）
5. 第三線（経営監査室）
6. 危機管理体制
7. 平時のリスク管理手続き
8. 第一線と第二線のリスク管理手続き

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YIAY）。TOPPANホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする

TOPPANホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は36点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 1,050億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ TOPPANホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ TOPPANホールディングス株式会社の社長は誰？ — 大矢諭氏の経歴と取締役の一覧。

▶ TOPPANホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 TOPPANホールディングス株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「情報・通信」50%、「Living・産業」40%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 TOPPANホールディングス株式会社の海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W6KM、2026-07-30 取得）。 算出方法。

TOPPANホールディングス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、1908年設立の大手総合メーカーです。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

TOPPANホールディングス株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計54,371名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

TOPPANホールディングス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

TOPPANホールディングス株式会社の強み・特徴は？

• 売上高はその他製品の105社中2位（1.81兆円）。
• 内部留保（利益剰余金）はその他製品の86社中2位（9,908億円）。
• 研究開発費（R&D）はその他製品の75社中4位（268億円）。
• 主力は「情報・通信」で、売上の50%を占めます。
• 売上の37%を海外で稼いでいます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

TOPPANホールディングス株式会社の社風・働き方は？

TOPPANホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は15.9年、従業員の平均年齢は42.8歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は17.7%、役員に占める女性比率は33.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

TOPPANホールディングス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 TOPPANホールディングス株式会社の筆頭の代表者は麿秀晴（代表取締役会長CEO）です。 70歳（1956-01-29生まれ）。 役員は15名、平均年齢は65.7歳です。 社長の大矢諭氏の経歴

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YIAY、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

TOPPANホールディングス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YIAY）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-07-24

TOPPANホールディングス株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1900年１月凸版印刷合資会社として設立（東京市下谷区二長町）。
2. 1944年７月精版印刷株式会社を合併、大阪支社を開設し、大阪支社工場として稼働。
3. 1949年５月東京証券取引所に株式を上場。
4. 1971年12月愛知特殊印刷株式会社、興文舎印刷株式会社を合併し、名古屋工場（特印、紙器）、札幌工場（一般印刷、特印）として稼働。
5. 1998年３月トッパン・フォームズ株式会社、東京証券取引所市場第一部に株式を上場。
6. 2021年４月本社機能を東京都文京区に移転し、「トッパン小石川ビル」を「トッパン小石川本社ビル」に改称。
7. 2023年４月当社のセキュア事業をトッパン・フォームズ株式会社が承継し、TOPPANエッジ株式会社に商号を変更。
8. 2023年10月持株会社体制に移行し、商号を凸版印刷株式会社からTOPPANホールディングス株式会社に変更。吸収分割により、当社の各事業を連結子会社３社に承継。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YIAY）。

TOPPANホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続15.9年・男性育休100%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

TOPPANホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.8歳、 平均勤続年数は15.9年。 管理職に占める女性比率は17.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は868万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続15.9年・平均年齢42.8歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は17.7%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

TOPPANホールディングス株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

TOPPANホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

TOPPANホールディングス株式会社は2026-06-24に「有価証券報告書－第180期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

TOPPANホールディングス株式会社についてよくある質問

TOPPANホールディングス株式会社はその他製品の業種平均より上？下？

TOPPANホールディングス株式会社を同じその他製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はその他製品業種の上場企業平均。

結局TOPPANホールディングス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率3.7%（その他製品平均-0.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+17%（年率+3.9%、前期比+5.0%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率46%で標準的な財務構成（財務健康度36点）。

売上高
1.81兆円

営業利益
671億円（3.7%）

平均年収
868万円

従業員数(連結)
54,371名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がその他製品平均の-0.1%を下回る（今は3.7%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率3.7%はその他製品平均-0.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い任天堂株式会社・大日本印刷株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の50%を占める「情報・通信」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「情報・通信」の売上構成比（今は50%）が大きく変われば、論点も変わる。

TOPPANホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（その他製品）

同じその他製品業種のうち、事業規模（総資産）がTOPPANホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

• 任天堂株式会社 7974 総資産 3.81兆円
• 大日本印刷株式会社 7912 総資産 2.03兆円
• YKK株式会社 E02368 総資産 1.85兆円
• 株式会社バンダイナムコホールディングス 7832 総資産 1.19兆円
• 株式会社日本経済新聞社 E00738 総資産 6,986億円
• ヤマハ株式会社 7951 総資産 6,176億円
• 株式会社朝日新聞社 E00718 総資産 5,892億円
• 株式会社アシックス 7936 総資産 5,865億円
• コクヨ株式会社 7984 総資産 3,550億円
• リンテック株式会社 7966 総資産 3,427億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はその他製品平均の約13倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

TOPPANホールディングス株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

TOPPANホールディングス株式会社と併願されやすい企業は？

TOPPANホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

TOPPANホールディングス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

TOPPANホールディングス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• TOPPANホールディングス株式会社 公式サイトhttps://www.holdings.toppan.com/
• TOPPANホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• TOPPANホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00692
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7010501016231

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。