株式会社オカムラの年収・業績・将来性

東証プライム / その他製品 / 証券コード 7994

東証プライム TOPIX Small 1 情報通信・サービスその他

株式会社オカムラは東証プライム上場のその他製品の企業。2026年03月期の連結売上高は3,290億円、営業利益率は7.3%、平均年間給与は約853万円（提出会社単体）、連結従業員は6,082名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

Xで共有 LINEで共有 Google検索で優先ソースに追加

将来性（お天気）

☁️ 曇り

財務健康度スコア

64.6/ 100点

就活偏差値（参考）

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社オカムラの公開データから作成したカードです（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

株式会社オカムラはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は65、TOPIX Small 1規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社オカムラの事業概要主力事業セグメント当社グループの事業は、大きく3つのセグメントで構成されています。

株式会社オカムラはやばい？潰れる心配は？開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社オカムラの平均年収は？

約853万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。その他製品の105社中9位です。 2022年3月期の約702万円から上がり、+21.4%の変化です。従業員の平均年齢は42.1歳です。

株式会社オカムラの平均年間給与の推移（提出会社単体・有価証券報告書）
2022年3月期	2023年3月期	2024年3月期	2025年3月期	2026年3月期
702万円	718万円	738万円	813万円	853万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。その他製品の年収ランキング

株式会社オカムラの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は65.0です（その他製品の100社中8位）。平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。平均年収は業種内で9位、連結従業員は6,082名です。

その他製品の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社オカムラに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社オカムラが掲載されている大学です（2校）。大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

大学	人数	年度
同志社大学	3名	2025年度（2025年9月・2026年3月卒業・修了）
立命館大学	3名	2024年度（2025年3月卒業・修了）

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社オカムラの将来性は？

直近5期（約4年）で売上は+26%（年率+5.9%、前期比+4.6%）（前年比の伸びはその他製品の102社中41位）。
会社の今期の売上高予想は3,470億円です（2026-08-07の決算短信）。
有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 3,300億円（2026年3月期）、営業利益 270億円（2026年3月期）、営業利益率 8.2%（2026年3月期）。
研究開発費は15億円（その他製品の75社中19位）。
当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社オカムラはその他製品の中で何が目立つ？

フリーキャッシュフロー（FCF）はその他製品の82社中4位（219億円）。業種内で高い方から上位5%に入ります。（2026年03月期）
売上高はその他製品の105社中8位（3,290億円）。業種内で高い方から上位8%に入ります。（2026年03月期）
平均年間給与はその他製品の105社中9位（約853万円）。業種内で高い方から上位9%に入ります。（2026年03月期）

平均年収800万円以上売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 神奈川県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社オカムラの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表

2027年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)

2026-08-07 開示／業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう

🧭 事業の動き（採用意欲の参考）

大きな変化は見られない

※開示傾向からの参考情報です

🏛 情報開示の状況

定期開示は継続

直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は6件
🌏 英文開示あり（海外投資家向けに情報発信）

※件数の多さは良し悪しを示しません

📊 最新の決算（第1四半期）

売上高
740億円

営業利益
34億円

純利益
28億円

2027年3月期第1四半期（2026-08-07発表）の売上高は740億円で、前年同期比-1.9%、営業利益は34億円（同+10.0%）です。
会社の通期予想（売上高3,470億円・営業利益260億円）に対する売上高の進捗は21%です。

2026-08-07 開示（決算短信）／出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約38日）からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸

開示・業績から作った想定質問

Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか？

💡 売上が伸びている局面で必要になる力（仕組み化・巻き込み）を、自分の経験から語る

Q. 長く働くうえで大切にしたいことは何ですか？

💡 定着率の高さに触れつつ、腰を据えて伸ばしたい専門性を具体的に述べる

Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか？

💡 同じその他製品の他社と比べた違い（規模・収益性・事業構成）を数字で1点挙げて差別化する

📈 四半期ごとの業績トレンド

決算短信の開示（新しい期が右）。直近の業績が上向きかを確認できます

期	売上高	営業利益	純利益
2025-06-30第1四半期	754億円	31億円	45億円
2025-09-30第2四半期	1,538億円	68億円	74億円
2025-12-31第3四半期	2,335億円	114億円	135億円
2026-03-31通期	3,290億円	241億円	224億円
2026-03-31通期	3,290億円	241億円	224億円
2026-06-30第1四半期	740億円	34億円	28億円

🕒 株式会社オカムラの適時開示タイムライン（直近6件）

2026-10-09 15:30 💴 配当・株主還元
剰余金の配当に関するお知らせ
2026-10-09 15:30 📄 その他開示
Notice of Dividends from Retained Earnings
2026-08-07 15:30 💴 配当・株主還元
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ
2026-08-07 15:30 📄 その他開示
Notice of Completion of Payment for Disposal of Treasury Shares as Restricted Stock Compensation
2026-08-07 15:30 📊 決算発表
2027年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2026-08-07 15:30 📄 その他開示
Consolidated Financial Results for the Three Months Ended June 30, 2026 (Under Japanese GAAP)

出典: 東証適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社オカムラの株価はどう動いた？（過去52週）

直近終値（2026-10-09）

¥2,198

前日比

+32 (+1.48%)

52週高値

¥2,761

52週安値

¥2,146

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社オカムラの配当利回り・配当性向は？

1株あたり年間配当

¥104.5

直近1年に権利確定する配当の合計

配当利回り

4.75%

株価 ¥2,198（2026-10-09）時点

配当性向

354.2%

EPS ¥29.5 で算出

権利確定日	対象期	1株配当	権利落ち日
2027-03-31	2027-03	¥52.5	2027-03-30
2026-09-30	2026-09	¥52.5	2026-09-29
2026-03-31	2026-03	¥52	2026-03-30
2025-09-30	2025-09	¥52	2025-09-29

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社オカムラの証券コード・市場区分・業種は？

正式名称	株式会社オカムラ
JPX表記	オカムラ
証券コード	7994（TYO:7994）
市場区分	東証プライム
17業種	情報通信・サービスその他
33業種	その他製品コード 3800
規模区分	TOPIX Small 1
EDINETコード	E02369
EDINET業種	その他製品
決算日	3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社オカムラの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は3,290億円、当期純利益は224億円。前期比+4.6%と増収基調です。

売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 3,290億円）。
売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 2,612億円 → 3,290億円）。
純資産は2022年3月期の1,441億円から2026年3月期の2,061億円へ、約43%増えました。

数値テーブルを表示

指標	前々期	前期	当期
売上 / 売上収益	2,983億円	3,145億円	3,290億円
営業利益※直近2期	—	239億円	241億円
当期純利益	203億円	220億円	224億円
総資産	2,821億円	2,891億円	3,019億円
純資産	1,748億円	1,868億円	2,061億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YFDV、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上3,290億円に対して営業利益241億円。営業利益率は7.3%。その他製品の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+26%（年率+5.9%、前期比+4.6%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約59%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは65点です。

「企業理念である「オカムラウェイ」は、ミッション（経営姿勢）、オカムラ宣言（めざすありたい姿）、私たちの基本姿勢（大切にする価値観）の３つで構成され、全ての根幹には、「人が活きる」という視点があります。」

— 株式会社オカムラの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま（2025年3月期、書類ID S100W3JI）

🧭 株式会社オカムラの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

株式会社オカムラ（証券コード7994）の公式サイトのスクリーンショット — 公式サイト: https://www.okamura.co.jp/（スクリーンショット: mShots）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

パーパス人が活きる社会の実現

売上高

3,300億円

2026年3月期

営業利益

270億円

2026年3月期

営業利益率

8.2%

2026年3月期

ROE

10.0%

2026年3月期

▼

2中長期の経営戦略

1需要創出型企業への変革

時代の流れを捉え提案力と製品力を磨き、需要創出型企業への変革を加速

2経営基盤強化

人財育成と働きがい向上、デジタル技術活用加速、多品種変量生産対応で競争優位を維持強化

3海外事業展開

M&A、現地有力パートナーとの提携合弁による地産地消型事業を展開

4社会課題への取り組み

事業を通じた社会課題への継続的取り組みと2050年カーボンニュートラル実現に向けた長期的取り組み

5生産性・効率性向上

スマートファクトリー実現、サプライチェーン改革、品質管理体制再構築で効率性と安定供給両立

▼

3対処すべき課題

① 事業環境の変化への対応

地政学的リスク、中国経済停滞、通商政策等による先行き不透明性に対応
金利ある世界の定着、諸資材高騰、賃上げ等インフレ経済への対応が重要課題

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② オフィス環境事業の需要創出

コミュニケーション活性化のオープンオフィス化需要に対応
人財確保の解決策として行きたくなるオフィスづくりに対応

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 商環境・物流事業での課題解決

人手不足を背景とした店舗の省人省力化と働きやすい環境整備が継続して旺盛
環境配慮、フードロス削減等小売業の社会課題解決が重要度増加
物流施設の作業員不足と省人省力化関連需要に対応

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

面接で使えるポイント

パーパス『人が活きる社会の実現』を実践するため、オフィス・商環境・物流システムで社会課題を解決
中期経営計画2025で売上高3,300億円目指し、需要創出型企業への変革を加速する方針
1945年の創業精神『創造、協力、節約、貯蓄、奉仕』の5つがオカムラのDNAとして現在も継承

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W3JI）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社オカムラが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、16項目中8件）。

リスクマネジメントの体制
サステナビリティ委員会
リスクマネジメントの基本方針の決定
全社的なリスクに係る重点対応リスク、対応策およびリスクオーナーの決定
リスクマネジメントの実施状況の確認、有効性評価および改善指導
リスクに関する重要事項の取締役会への報告
リスクマネジメント事務局
全社的レベルのリスクマネジメント

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YFDV）。株式会社オカムラの経営の健全性をチェックする

株式会社オカムラの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は65点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

営業利益率	7.3%	本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE（自己資本利益率）	12.5%	株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA（総資産利益率）	7.4%	会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性（伸びているか）

売上高成長率（前年比）	4.6%	売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率（前年比）	1.7%	最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性（財務の頑丈さ）

自己資本比率	59.5%	返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費（R&D）	15億円	将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。
設備投資額（CAPEX）	-79億円	設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS（1株当たり利益）	237円	1株当たりの当期純利益。

資本金: 187億円

会計期: 2026年03月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社オカムラの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社オカムラの社長は誰？ — 中村雅行氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社オカムラの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社オカムラの年収と収益性は業種内で何位？

同じその他製品の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収

11 位 / 117社中

業種内で上位半分（第1四分位）

📊 営業利益率

36 位 / 97社中

業種内で上位半分（第2四分位）

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2026年03月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、平均年収は提出会社（単体）の値です。その他製品の年収ランキング

🥧 株式会社オカムラはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント	売上	構成比
OfficeFurniture	1,919億円	59.4%
StoreDisplays	1,162億円	36%
素材HandlingSystems	147億円	4.6%

✨ 読み解きポイント

AI要約 AI（Anthropic Claude）がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

オカムラの売上構成は、オフィス家具が54.3%を占める主力セグメントであり、店舗什器が38.4%で続く二本柱体制です。オフィス家具とワークスペース関連で全体の92.7%を構成し、オフィス環境ソリューション企業としての位置づけが明確です。素材ハンドリングシステムは7.3%の小規模セグメントですが、物流・製造分野への多角化の取り組みを示しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「OfficeFurniture」59%、「StoreDisplays」36%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社オカムラの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／出典: 有価証券報告書関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W3JI、2026-07-30 取得）。算出方法。

株式会社オカムラの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、当社グループの事業は、大きく3つのセグメントで構成されています。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

AI要約 AI（Claude）が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗

株式会社オカムラの事業概要

主力事業セグメント

当社グループの事業は、大きく3つのセグメントで構成されています。

第一は「オフィス環境事業」で、オフィス家具、公共施設用家具、セキュリティ製品、ヘルスケア関連製品の製造販売が中核となっています。当社、関西オカムラ、エヌエスオカムラ、山陽オカムラなどの関係会社が製造を担当し、販売・物流・施工・サービス機能を展開しています。

第二は「商環境機器事業」で、商品陳列機器などの製造販売を行っています。

第三は「物流システム機器事業」です。

事業内容の広がり

スチール家具全般の製造販売に加え、産業機械、金属製建具取付工事、建築関連の設計・製造・販売、各種セキュリティ機器工事、医療機器の設計・製造・販売など、オフィス環境と事務・生産効率向上に関連する幅広い製品・サービスを提供しています。各事業に関連する物流・施工・サービス等も展開し、総合的なオフィス環境ソリューション企業として機能しています。

株式会社オカムラはどの事業に何人いる？

事業（セグメント）	従業員数	全体に占める割合	売上構成比
オフィス環境事業	3,717名	61.1%	—
商環境事業	1,425名	23.4%	—
物流システム事業	343名	5.6%	—
その他（パワートレーン事業他）	191名	3.1%	—
全社(共通)	406名	6.7%	—

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計6,082名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社オカムラの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社オカムラの強み・特徴は？

フリーキャッシュフロー（FCF）はその他製品の82社中4位（219億円）。
売上高はその他製品の105社中8位（3,290億円）。
平均年間給与はその他製品の105社中9位（約853万円）。
主力は「OfficeFurniture」で、売上の59%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社オカムラの社風・働き方は？

株式会社オカムラの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は17.3年、従業員の平均年齢は42.1歳、男性の育児休業取得率は83%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は8.6%、役員に占める女性比率は25.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社オカムラの社長は誰？経営陣は？

2026-06-22提出の有価証券報告書によると、株式会社オカムラの筆頭の代表者は中村雅行（代表取締役社長執行役員）です。 75歳（1951-03-19生まれ）。役員は16名、平均年齢は66.9歳です。社長の中村雅行氏の経歴と就任年

中村雅行

代表取締役社長執行役員／ 75歳

所有株式数
108,000株

経歴（直近）

2019年6月当社代表取締役社長執行役員(現)
2012年6月当社代表取締役社長
2007年6月当社専務取締役
2001年6月当社常務取締役

役員報酬の総額	6億円
支給対象の役員数	18名
役員1名あたり平均	3,306万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YFDV、2026-03-31期）。報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

役員一覧（16名）を見る

氏名	役職	年齢
中村雅行	代表取締役社長執行役員	75歳
河野直木	取締役専務執行役員オフィス環境事業本部長	60歳
佐藤喜一	取締役専務執行役員経営企画本部長	69歳
荒川和巳	取締役常務執行役員生産本部長兼サプライチェーン本部長	61歳
酒德眞司	取締役常務執行役員商環境事業本部長	67歳
福田栄	取締役執行役員経理本部長	60歳
伊藤裕慶	取締役	75歳
狩野麻里	取締役	66歳
上條努	取締役	72歳
菊地美佐子	取締役	65歳
水本伸子	取締役	69歳
丹保人重	取締役	66歳
永井則幸	監査役(常勤)	68歳
萩原圭一	監査役(常勤)	66歳
岸上恵子	監査役	69歳
宮崎信太郎	監査役	62歳

株式会社オカムラの本社・設立年は？（会社概要）

フリガナ	オカムラ
代表者	代表取締役社長執行役員中村雅行
本店所在地	横浜市西区北幸二丁目７番18号（上記は登記上の本店所在地であり、実際の業務は「最寄りの連絡場所」で行っております。）地図
設立	1946-07-15
従業員数（連結）	6,082名
公式サイト	https://www.okamura.co.jp/

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YFDV）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-05-14

株式会社オカムラの沿革は？（主な出来事）

1946年７月有限会社岡村製作所を設立
1961年10月株式を東京証券取引所市場第二部に上場した。
1970年６月株式が東京証券取引所市場第一部に指定された。
1971年８月株式を大阪証券取引所市場第一部に上場した。
2018年４月当社の商号を株式会社オカムラに変更した。
2020年７月当社連結子会社の株式会社オカムラ物流及びシーダー株式会社を吸収合併した。
2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行した。
2025年４月当社連結子会社の株式会社関西オカムラを吸収合併した。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YFDV）。

株式会社オカムラの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続17.3年・男性育休83%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社オカムラの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。平均年齢は42.1歳、平均勤続年数は17.3年。管理職に占める女性比率は8.6%。

平均年間給与	853万円
従業員の平均年齢	42.1歳
平均勤続年数	17.3年
従業員数（単体）	4,494名連結 6,082名
女性管理職比率	8.6%
女性役員人数	4名役員比 25.0%
男性の育児休業取得率	83.0%
男女の賃金差異（全労働者）	78.3% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・男性育休取得率・平均勤続年数・平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は853万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続17.3年・平均年齢42.1歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は8.6%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社オカムラは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定

女性の育児休業取得率	100%
女性管理職人数	53名

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社オカムラの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社オカムラは2026-06-22に「有価証券報告書－第91期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。過去 10 件の開示書類を確認できます。

種別で絞り込み:

提出日	書類種別	書類名	対象期末	ダウンロード
2026-06-22	有価証券報告書	有価証券報告書－第91期(2025/04/01－2026/03/31)	2026-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-11-10	半期報告書	半期報告書－第91期(2025/04/01－2026/03/31)	2026-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-06-24	有価証券報告書	有価証券報告書－第90期(2024/04/01－2025/03/31)	2025-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-11-08	半期報告書	半期報告書－第90期(2024/04/01－2025/03/31)	2025-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-06-25	有価証券報告書	有価証券報告書－第89期(2023/04/01－2024/03/31)	2024-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-02-13	四半期報告書	四半期報告書－第89期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31)	2023-12-31	📄 PDF XBRL CSV
2023-11-10	四半期報告書	四半期報告書－第89期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30)	2023-09-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-08-10	四半期報告書	四半期報告書－第89期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30)	2023-06-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-06-27	有価証券報告書	有価証券報告書－第88期(2022/04/01－2023/03/31)	2023-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2023-02-13	四半期報告書	四半期報告書－第88期第3四半期(2022/10/01－2022/12/31)	2022-12-31	📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社オカムラについてよくある質問

Q. 株式会社オカムラはどんな会社ですか？（何をしている会社？）＋

A. 株式会社オカムラは東証プライム上場のその他製品に分類される企業です。株式会社オカムラの事業概要主力事業セグメント当社グループの事業は、大きく3つのセグメントで構成されています。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 株式会社オカムラの平均年収（平均給与）はいくらですか？＋

A. 約853万円です（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。前期（2025年3月期）の約813万円から約40万円増えました。2022年3月期の約702万円と比べると+21.4%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。

Q. 株式会社オカムラの従業員数は何人ですか？＋

A. 連結ベースで6,082名です（直近期末）。提出会社単体では4,494名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社オカムラの資本金はいくらですか？＋

A. 187億円です。出典: gBizINFO（経済産業省）。

Q. 株式会社オカムラの本社はどこにありますか？＋

A. 横浜市西区北幸二丁目７番18号（上記は登記上の本店所在地であり、実際の業務は「最寄りの連絡場所」で行っております。）です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 株式会社オカムラの社長（代表者）は誰ですか？＋

A. 代表取締役社長執行役員中村雅行です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社オカムラの業種は何ですか？＋

A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「その他製品」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。

Q. 株式会社オカムラの売上高はいくらですか？＋

A. 2026年03月期の連結売上高は3,290億円、当期純利益は224億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社オカムラの将来性はどうですか？＋

A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」（売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標）。財務健康度スコアは64.6点（100点満点）。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。

Q. 株式会社オカムラの就職難易度・規模感は？＋

A. 当サイトの就活偏差値（給与・規模・安定性・成長性の合成参考値）は65です。東証プライム上場、連結従業員6,082名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。

Q. 株式会社オカムラの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか？＋

A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書－第91期(2025/04/01－2026/03/31)が2026-06-22に金融庁EDINETへ提出されています。

Q. 株式会社オカムラと同じ業種の企業はどこですか？＋

A. 同じその他製品業種で事業規模が近い企業には、コクヨ株式会社、リンテック株式会社、タカラスタンダード株式会社、美津濃株式会社などがあります。

Q. 株式会社オカムラのボーナス（賞与）はいくらですか？＋

A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与（約853万円・2026年03月期）は賞与を含む金額です（企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め）。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。

Q. 株式会社オカムラの初任給はいくらですか？＋

A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。

Q. 株式会社オカムラは休みが取りやすいですか？（福利厚生・働き方）＋

A. 男性の育児休業取得率は83.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。

Q. 株式会社オカムラの離職率は高いですか？＋

A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は17.3年です（その他製品の105社中24位）。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社オカムラの年収は今後上がりますか？＋

A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約853万円、営業利益率は7.3%です。直近3期の売上高は10.3%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。その他製品117社中、平均年収は11位、営業利益率は36位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社オカムラは安定した会社ですか？＋

A. 自己資本比率は59.5%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは64.6点（100点満点・掲載全企業内の相対評価）。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

株式会社オカムラはその他製品の業種平均より上？下？

株式会社オカムラを同じその他製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はその他製品業種の上場企業平均。

結局株式会社オカムラはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論／ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

営業利益率7.3%（その他製品平均-0.1%）。同業を明確に上回る。
直近5期（約4年）で売上は+26%（年率+5.9%、前期比+4.6%）。横ばい〜緩やかな成長。
自己資本比率59%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度65点）。

売上高
3,290億円

営業利益
241億円（7.3%）

平均年収
853万円

従業員数(連結)
6,082名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がその他製品平均の-0.1%を下回る（今は7.3%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論／コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

営業利益率7.3%はその他製品平均-0.1%を大きく上回る
高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
同じ業種で規模が近いコクヨ株式会社・リンテック株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
売上の59%を占める「OfficeFurniture」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「OfficeFurniture」の売上構成比（今は59%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社オカムラと同じ業種で規模が近い企業は？（その他製品）

同じその他製品業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社オカムラに近い企業を表示しています。

株式会社オカムラと規模の近い4社の比較（有価証券報告書の直近期）
会社	売上高	営業利益率	平均年収	平均勤続	従業員数
株式会社オカムラ	3,290億円	7.3%	853万円	17.3年	6,082名
タカラスタンダード株式会社	2,528億円	7.5%	629万円	14.75年	6,505名
リンテック株式会社	3,194億円	7.9%	724万円	20年	5,237名
コクヨ株式会社	3,599億円	7.3%	786万円	15.4年	8,079名
美津濃株式会社	2,590億円	8.7%	749万円	17.3年	3,682名