タカラスタンダード株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / その他製品 / 証券コード 7981

東証プライム TOPIX Small 1 情報通信・サービスその他

タカラスタンダード株式会社は東証プライム上場のその他製品の企業。2026年03月期の連結売上高は2,528億円、営業利益率は7.5%、平均年間給与は約629万円（提出会社単体）、連結従業員は6,505名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

タカラスタンダード株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は55、TOPIX Small 1規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

タカラスタンダード株式会社は、住宅設備機器の総合メーカーであり、キッチン、浴室、洗面化粧台、その他の住宅設備機器の製造販売を主力事業としている。

タカラスタンダード株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

タカラスタンダード株式会社の平均年収は？

約629万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 その他製品の105社中39位です。 2022年3月期の約564万円から上がり、+11.4%の変化です。 従業員の平均年齢は41.08歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 その他製品の年収ランキング

タカラスタンダード株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は55.1です （その他製品の100社中29位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で39位、連結従業員は6,505名です。

その他製品の就活偏差値ランキング（算出方法）

タカラスタンダード株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、タカラスタンダード株式会社が掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

タカラスタンダード株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+19%（年率+4.5%、前期比+3.9%）（前年比の伸びはその他製品の102社中43位）。
• 会社の今期の売上高予想は2,590億円です（2026-07-30の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 2,700億円（2031年3月期）、営業利益 270億円（2031年3月期）、営業利益率 10%（2031年3月期）。
• 研究開発費は14億円（その他製品の75社中20位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

タカラスタンダード株式会社はその他製品の中で何が目立つ？

• フリーキャッシュフロー（FCF）はその他製品の82社中7位（129億円）。業種内で高い方から上位9%に入ります。 （2026年03月期）

有給取得率70%以上売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

タカラスタンダード株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-19提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約34日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 タカラスタンダード株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 タカラスタンダード株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

タカラスタンダード株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

タカラスタンダード株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は2,528億円、当期純利益は151億円。売上は前期から+3.9%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 2,528億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 2,116億円 → 2,528億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YE7H、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上2,528億円に対して営業利益191億円。営業利益率は7.5%。その他製品の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+19%（年率+4.5%、前期比+3.9%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約64%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは62点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 タカラスタンダード株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念・長期ビジョンホーロー技術と水まわり設備機器の進化を通じ、心地よい暮らしを実現し、社会から信頼される企業を目指す。

売上高

2,700億円

2031年3月期

営業利益

270億円

2031年3月期

営業利益率

10%

2031年3月期

ROE

10%

2031年3月期

▼

2中長期の経営戦略

1収益構造改革

デジタル技術の活用による生産性向上と自動化・省人化推進。海外事業・新規事業を加速し新たな成長基盤を構築。

2財務戦略

成長投資・経営基盤強化に資本配分。財務健全性を維持しつつ株主還元を充実。

3サステナビリティ戦略

気候変動・環境問題への取り組み強化。人財開発・組織開発による人的資本強化。

▼

3対処すべき課題

① デジタル化と効率化

• 国内住宅設備事業においてデジタル技術活用による生産性向上
• 自動化・省人化のさらなる推進

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② 事業成長基盤の構築

• 海外事業の加速
• 新規事業領域への進出による売上拡大

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 人的資本と環境対応

• 従業員満足度向上と女性管理職比率15%を目指す
• 2030年度までにCO2排出量を2020年度比30%削減

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• ホーロー技術と水まわり設備機器を核に、2031年度売上2,700億円、営業利益率10%を目指す中で…
• 中期経営計画2026で女性管理職比率を15%へ拡大する中、多様な視点からの組織開発にどう参画するか。
• 気候変動対応としてCO2排出量を対2020年度比30%削減するという目標達成に、どのような技術や工夫で関わるか。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W088）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

タカラスタンダード株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、9項目中8件）。

1. 主要リスクの内容
2. 業界動向等について
3. 資材・原材料の調達について
4. 製品・施工・アフターサービスについて
5. 地政学について
6. 環境・気候変動について
7. 人財の確保について
8. 情報セキュリティについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YE7H）。タカラスタンダード株式会社の経営の健全性をチェックする

タカラスタンダード株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は62点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 264億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ タカラスタンダード株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ タカラスタンダード株式会社の社長は誰？ — 小森大氏の経歴と取締役の一覧。

▶ タカラスタンダード株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 タカラスタンダード株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W088、2026-07-30 取得）。 算出方法。

タカラスタンダード株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、住宅設備機器の総合メーカーであり、キッチン、浴室、洗面化粧台、その他の住宅設備機器の製造販売を主力事業としている。

タカラスタンダード株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

タカラスタンダード株式会社の強み・特徴は？

• フリーキャッシュフロー（FCF）はその他製品の82社中7位（129億円）。
• 連結売上高2,528億円の事業規模
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

タカラスタンダード株式会社の社風・働き方は？

タカラスタンダード株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は14.75年、従業員の平均年齢は41.08歳、男性の育児休業取得率は95%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は7.9%、役員に占める女性比率は27.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

タカラスタンダード株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-19提出の有価証券報告書によると、 タカラスタンダード株式会社の筆頭の代表者は小森大（代表取締役社長社長執行役員）です。 55歳（1970-11-19生まれ）。 役員は11名、平均年齢は65.5歳です。 社長の小森大氏の経歴

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YE7H、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

タカラスタンダード株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YE7H）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2020-04-15

タカラスタンダード株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続14.75年・男性育休95%。面接での逆質問のネタになります。

タカラスタンダード株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は41.08歳、 平均勤続年数は14.75年。 管理職に占める女性比率は7.9%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は629万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続14.75年・平均年齢41.08歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は7.9%です。

タカラスタンダード株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

タカラスタンダード株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

タカラスタンダード株式会社は2026-06-19に「有価証券報告書－第152期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

タカラスタンダード株式会社についてよくある質問

タカラスタンダード株式会社はその他製品の業種平均より上？下？

タカラスタンダード株式会社を同じその他製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はその他製品業種の上場企業平均。

結局タカラスタンダード株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率7.5%（その他製品平均-0.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+19%（年率+4.5%、前期比+3.9%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率64%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度62点）。

売上高
2,528億円

営業利益
191億円（7.5%）

平均年収
629万円

従業員数(連結)
6,505名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がその他製品平均の-0.1%を下回る（今は7.5%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率7.5%はその他製品平均-0.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いコクヨ株式会社・リンテック株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+19%（年率+4.5%、前期比+3.9%））が変われば、論点も変わる。

タカラスタンダード株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（その他製品）

同じその他製品業種のうち、事業規模（総資産）がタカラスタンダード株式会社に近い企業を表示しています。

• コクヨ株式会社 7984 総資産 3,550億円
• リンテック株式会社 7966 総資産 3,427億円
• 株式会社オカムラ 7994 総資産 3,019億円
• 美津濃株式会社 8022 総資産 2,515億円
• NISSHA株式会社 7915 総資産 2,501億円
• テクセンドフォトマスク株式会社 429A 総資産 2,307億円
• 株式会社フジシールインターナショナル 7864 総資産 2,261億円
• DAIKEN株式会社 E00619 総資産 1,984億円
• パラマウントベッドホールディングス株式会社 E25664 総資産 1,830億円
• 三菱鉛筆株式会社 7976 総資産 1,830億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はその他製品平均の約1.9倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

タカラスタンダード株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

タカラスタンダード株式会社と併願されやすい企業は？

タカラスタンダード株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

タカラスタンダード株式会社に似た企業・関連ランキングは？

タカラスタンダード株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• タカラスタンダード株式会社 公式サイトを検索（gBizINFO掲載URLが現在到達不能のため検索リンクを表示）
• タカラスタンダード の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• タカラスタンダード - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02373
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5120001015344

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。