株式会社日本創発グループの年収・業績・将来性

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

株式会社日本創発グループは東証スタンダード上場のその他製品の企業。2025年12月期の連結売上高は870億円、営業利益率は3.5%、平均年間給与は約726万円（提出会社単体）、連結従業員は4,038名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社日本創発グループはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は53、連結4,038名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社日本創発グループは、「クリエイティブをサポートする企業集団」として、クリエイティブサービス事業を中心に展開する上場企業である。

株式会社日本創発グループはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社日本創発グループの平均年収は？

約726万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 その他製品の105社中26位です。 2021年12月期の約643万円から上がり、+12.9%の変化です。 従業員の平均年齢は47.3歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 その他製品の年収ランキング

株式会社日本創発グループの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は53.3です （その他製品の100社中31位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で26位、連結従業員は4,038名です。

その他製品の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社日本創発グループの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+59%（年率+12.3%、前期比+8.6%）（前年比の伸びはその他製品の102社中24位）。
• 会社の今期の売上高予想は950億円です（2026-08-13の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社日本創発グループはその他製品の中で何が目立つ？

• ROE（自己資本利益率）はその他製品の105社中2位（31.9%）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2025年12月期）
• 自己資本比率はその他製品の105社中102位（24.1%）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2025年12月期）
• 従業員の平均年齢はその他製品の105社中7位（47.3）。業種内で高い方から上位7%に入ります。 （2025年12月期）

5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社日本創発グループの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-25提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社日本創発グループの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社日本創発グループの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社日本創発グループの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社日本創発グループの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は870億円、当期純利益は65億円。前期比+8.6%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 870億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年12月期 546億円 → 870億円）。
• 純資産は2021年12月期の123億円から2025年12月期の213億円へ、約72%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XTTY、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上870億円に対して営業利益30億円。営業利益率は3.5%。その他製品の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+59%（年率+12.3%、前期比+8.6%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約24%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは31点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社日本創発グループの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針クリエイティブをサポートする企業集団として、クリエイティブサービス事業を軸にビジネス展開を積極的に推進し、お客様にとり必要不可欠な企業集団を目指す。

▼

2中長期の経営戦略

1グループ経営体制強化

グループ各社の役割と事業責任を明確化し、経営の機動性を向上させることで、効果的な経営資源の調達・配分を実現。

2ソリューション連携強化

グループ各社の専門技術とノウハウの向上、人材を含めたソリューション連携を強化し、付加価値の高いサービス開発・提供で顧客満足度向上。

3事業ポートフォリオ最適化

主力事業領域でのシェア拡大、新規事業領域への挑戦、不採算事業の改善をM&Aを含め機動的に推進。

4人材育成投資

潜在能力の高い人材獲得と教育、ワークライフバランス重視による人材育成を積極的に推進。

▼

3対処すべき課題

① グループ統治と経営効率化

• 各社の役割・事業責任を明確化し経営機動性を向上させる
• 効果的な経営資源の調達・配分でグループ全体の企業価値向上を実現

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

② 技術力強化と顧客満足度向上

• 専門技術とノウハウのさらなる向上
• グループ各社の人材を含めたソリューション連携を強化
• 付加価値の高いサービス開発・提供

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 事業成長と人材確保

• 主力領域のシェア拡大と新規事業領域への挑戦
• 潜在能力の高い人材獲得と教育が重要課題

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• IoT・AI・ビッグデータ分析など高度なIT技術に対応したクリエイティブサービス業界での競争優位性確保に興味。
• 3D-CAD・映像クリエイティブ・AR・VRなど多様なデザイン力と映像技術を持つグループ企業の集合体として成長。
• 人材確保・育成とワークライフバランス重視により、事業拡大と組織強化を両立させる方針に共感。

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XTTY）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社日本創発グループが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、5項目中5件）。

1. 経済動向による影響について
2. 競合について
3. 自然災害等のリスクについて
4. 情報システムとセキュリティについて
5. 法的規制等について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XTTY）。株式会社日本創発グループの経営の健全性をチェックする

株式会社日本創発グループの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は31点で注意が必要な水準、将来性は晴れ。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 1億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社日本創発グループの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社日本創発グループの社長は誰？ — 藤田 一郎氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社日本創発グループの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社日本創発グループの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XTTY、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社日本創発グループの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、「クリエイティブをサポートする企業集団」として、クリエイティブサービス事業を中心に展開する上場企業です。

株式会社日本創発グループの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社日本創発グループの強み・特徴は？

• ROE（自己資本利益率）はその他製品の105社中2位（31.9%）。
• 成長性評価は☀️晴れ

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社日本創発グループの社風・働き方は？

株式会社日本創発グループの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は15.5年、従業員の平均年齢は47.3歳、役員に占める女性比率は46.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社日本創発グループの社長は誰？経営陣は？

2026-03-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社日本創発グループの筆頭の代表者は藤田 一郎（取締役社長（代表取締役））です。 60歳（1966-02-16生まれ）。 役員は13名、平均年齢は54.8歳です。 社長の藤田 一郎氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XTTY、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社日本創発グループの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XTTY）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2020-10-13

株式会社日本創発グループの沿革は？（主な出来事）

1. 2015年１月東京リスマチック㈱が単独株式移転の方法により当社を設立し、当社株式は東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場、東京リスマチック㈱は2014年12月に上場廃止
2. 2017年１月㈱ダンホールディングスを株式取得により子会社としたことに伴い、同社の子会社ダンサイエンス㈱他６社を子会社とする。なお、2017年３月31日を効力発生とし、㈱ダンホールディングスを吸収合併
3. 2017年10月グラフィックグループ㈱を株式取得により子会社としたことに伴い、同社の子会社日経印刷㈱、日経土地㈱を子会社とする。なお、2017年12月31日を効力発生とし、グラフィックグループ㈱を吸収合併
4. 2020年１月㈱ＡＰホールディングスを株式取得により子会社としたことに伴い、同社の子会社㈱アプライズを子会社とする。なお、2020年10月１日を効力発生日とし、㈱ＡＰホールディングスを吸収合併
5. 2022年４月東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所のＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XTTY）。

株式会社日本創発グループの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続15.5年・男性育休0%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社日本創発グループの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は47.3歳、 平均勤続年数は15.5年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は726万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続15.5年・平均年齢47.3歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社日本創発グループは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社日本創発グループの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社日本創発グループは2026-03-25に「有価証券報告書－第11期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社日本創発グループについてよくある質問

株式会社日本創発グループはその他製品の業種平均より上？下？

株式会社日本創発グループを同じその他製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はその他製品業種の上場企業平均。

結局株式会社日本創発グループはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率3.5%（その他製品平均-0.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+59%（年率+12.3%、前期比+8.6%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率24%で標準的な財務構成（財務健康度31点）。

売上高
870億円

営業利益
30億円（3.5%）

平均年収
726万円

従業員数(連結)
4,038名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がその他製品平均の-0.1%を下回る（今は3.5%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+59%（年率+12.3%、前期比+8.6%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い前田工繊株式会社・クリナップ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+59%（年率+12.3%、前期比+8.6%））が変われば、論点も変わる。

株式会社日本創発グループと同じ業種で規模が近い企業は？（その他製品）

同じその他製品業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社日本創発グループに近い企業を表示しています。

• 前田工繊株式会社 7821 総資産 949億円
• クリナップ株式会社 7955 総資産 934億円
• 株式会社西日本新聞社 E00697 総資産 929億円
• ローランド株式会社 7944 総資産 835億円
• 永大産業株式会社 7822 総資産 815億円
• 株式会社河合楽器製作所 7952 総資産 789億円
• 株式会社MTG 7806 総資産 752億円
• 株式会社ツツミ 7937 総資産 737億円
• 株式会社ノダ 7879 総資産 728億円
• 株式会社広済堂ホールディングス 7868 総資産 720億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はその他製品平均の約0.6倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社日本創発グループと併願されやすい企業は？

株式会社日本創発グループと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社日本創発グループに似た企業・関連ランキングは？

株式会社日本創発グループの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 日本創発グループ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 日本創発グループ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E30930
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9011501020139

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。