前田工繊株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / その他製品 / 証券コード 7821

東証プライム TOPIX Small 1 情報通信・サービスその他

前田工繊株式会社は東証プライム上場のその他製品の企業。2026年06月期の連結売上高は714億円、営業利益率は16.9%、平均年間給与は約715万円（提出会社単体）、連結従業員は1,425名（出典: 2026年06月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性（お天気）

🌤️ 晴れ時々曇り

財務健康度スコア

87.5/ 100点

就活偏差値（参考）

62.4

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

前田工繊株式会社の公開データから作成したカードです（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

前田工繊株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は62、TOPIX Small 1規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

前田工繊株式会社は、1972年の設立以来、繊維関連製品と金属製品の製造・販売を主力事業とする上場企業です。

前田工繊株式会社はやばい？潰れる心配は？開示データで経営の健全性を確認する →

前田工繊株式会社の平均年収は？

約715万円（2026年06月期・提出会社単体の平均年間給与）。その他製品の105社中29位です。 2022年6月期の約603万円から上がり、+18.6%の変化です。従業員の平均年齢は40.1歳です。

前田工繊株式会社の平均年間給与の推移（提出会社単体・有価証券報告書）
2022年6月期	2023年6月期	2024年6月期	2025年6月期	2026年6月期
603万円	586万円	645万円	681万円	715万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。その他製品の年収ランキング

前田工繊株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は62.4です（その他製品の100社中14位）。平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。平均年収は業種内で29位、連結従業員は1,425名です。

その他製品の就活偏差値ランキング（算出方法）

前田工繊株式会社の将来性は？

直近5期（約4年）で売上は+93%（年率+17.9%、前期比+11.4%）（前年比の伸びはその他製品の102社中15位）。
有価証券報告書で掲げている数値目標: M&A実績 17件（2000年以降）。
研究開発費は8億円（その他製品の75社中25位）。
当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

前田工繊株式会社はその他製品の中で何が目立つ？

営業利益率はその他製品の86社中7位（16.9%）。業種内で高い方から上位8%に入ります。（2026年06月期）

営業利益率15%以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 福井県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

前田工繊株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-09-18提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

🤝 提携・M&A

名古屋油化株式会社の株式の取得（子会社化）に関するお知らせ

2026-09-04 開示／他社との連携や買収。成長戦略が読み取れます

📊 決算発表

2026年６月期　決算短信〔日本基準〕（連結）

2026-08-07 開示／業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう

🧭 事業の動き（採用意欲の参考）

大きな変化は見られない

提携・M&Aの動きあり

※開示傾向からの参考情報です

🏛 情報開示の状況

定期開示は継続

直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は15件
🌏 英文開示あり（海外投資家向けに情報発信）

※件数の多さは良し悪しを示しません

📊 最新の決算（通期）

売上高
714億円

営業利益
120億円

純利益
96億円

2026年6月期通期（2026-08-07発表）の売上高は714億円で、前年同期比+11.4%、営業利益は120億円（同+0.1%）です。

2026-08-07 開示（決算短信）／出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日）からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸

開示・業績から作った想定質問

Q. 当社の今後の成長戦略をどう見ていますか？

💡 提携・M&Aの狙い（技術獲得か販路拡大か）を仮説として述べ、そのうえで自分の役割を語る

根拠となる開示: 名古屋油化株式会社の株式の取得（子会社化）に関するお知らせ

Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか？

💡 売上が伸びている局面で必要になる力（仕組み化・巻き込み）を、自分の経験から語る

Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか？

💡 同じその他製品の他社と比べた違い（規模・収益性・事業構成）を数字で1点挙げて差別化する

📈 四半期ごとの業績トレンド

決算短信の開示（新しい期が右）。直近の業績が上向きかを確認できます

期	売上高	営業利益	純利益
2025-06-30通期	641億円	120億円	95億円
2025-09-30第1四半期	187億円	34億円	26億円
2025-12-31第2四半期	379億円	72億円	54億円
2026-03-31第3四半期	543億円	97億円	72億円
2026-06-30通期	714億円	120億円	96億円

🕒 前田工繊株式会社の適時開示タイムライン（直近8件）

2026-09-25 16:00 💴 配当・株主還元
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ
2026-09-25 16:00 📄 その他開示
Notice Concerning Disposal of Treasury Shares as Restricted Stock Remuneration
2026-09-10 14:30 💴 配当・株主還元
剰余金の配当に関するお知らせ
2026-09-10 14:30 📄 その他開示
Notice Concerning Dividend from Retained Earnings
2026-09-08 17:15 👤 人事・組織
独立役員届出書
2026-09-04 13:00 🤝 提携・M&A
名古屋油化株式会社の株式の取得（子会社化）に関するお知らせ
2026-09-03 08:00 🏛 ガバナンス
2026年定時株主総会招集通知
2026-09-03 08:00 📄 その他開示
Notice of the 54th Ordinary General Meeting of Shareholders

出典: 東証適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 前田工繊株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

直近終値（2026-10-09）

¥1,960

前日比

+7 (+0.36%)

52週高値

¥2,241

52週安値

¥1,714

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 前田工繊株式会社の配当利回り・配当性向は？

1株あたり年間配当

¥30

直近1年に権利確定する配当の合計

配当利回り

1.53%

株価 ¥1,960（2026-10-09）時点

配当性向

21.0%

EPS ¥142.66 で算出

権利確定日	対象期	1株配当	権利落ち日
2027-06-30	2027-06	¥16	2027-06-29
2026-12-31	2026-12	¥16	2026-12-29
2026-06-30	2026-06	¥16	2026-06-29
2025-12-31	2025-12	¥14	2025-12-29

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

前田工繊株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

正式名称	前田工繊株式会社
JPX表記	前田工繊
証券コード	7821（TYO:7821）
市場区分	東証プライム
17業種	情報通信・サービスその他
33業種	その他製品コード 3800
規模区分	TOPIX Small 1
EDINETコード	E02492
EDINET業種	その他製品
決算日	6月30日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

前田工繊株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は714億円、当期純利益は96億円。前期比+11.4%の増収です。

売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年6月期 714億円）。
売上高は4期連続で増えています（2022年6月期 369億円 → 714億円）。
純資産は2022年6月期の416億円から2026年6月期の762億円へ、約83%増えました。

数値テーブルを表示

指標	前々期	前期	当期
売上 / 売上収益	558億円	641億円	714億円
営業利益※直近2期	—	120億円	120億円
当期純利益	80億円	95億円	96億円
総資産	802億円	870億円	949億円
純資産	625億円	684億円	762億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Z2XO、対象期間 2026-06-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上714億円に対して営業利益120億円。営業利益率は16.9%。その他製品の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+93%（年率+17.9%、前期比+11.4%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約78%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは88点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

「当社グループは、この企業メッセージを基に、社員一丸となって全員を戦力化することで、企業価値の最大化を目指してまいります。」

— 前田工繊株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま（2025年6月期、書類ID S100WQAH）

🧭 前田工繊株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

前田工繊株式会社（証券コード7821）の公式サイトのスクリーンショット — 公式サイト: https://www.maedakosen.jp/company/sustainability/（スクリーンショット: mShots）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念独自の知恵と技術で持続可能な地球そして安心・安全で豊かな社会を創るために貢献する。

M&A実績

17件

2000年以降

▼

2中長期の経営戦略

1M&Aの推進

国内外で独自の技術・ノウハウを有する企業を対象に積極展開。事業領域の異なる多様な製商品を組み合わせてイノベーションを追求。

2海外事業の展開

海外子会社において工場増設など生産体制を増強。欧米やASEAN地域を中心に事業拡大を目指し、外国籍企業との業務提携も推進。

3人材育成

人事評価制度や研修制度の見直しを実施。グローバルな人材の発掘により、M&Aや海外事業の進展に対応し組織のパフォーマンス向上を目指す。

▼

3対処すべき課題

① 研究開発体制の強化

ユーザーニーズを先取りし製品に反映させる
販売部門と研究開発部門の連携強化
防災・減災対策や社会資本老朽化対策の研究開発推進

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 品質の向上と購買強化

品質保証部門強化と耐久性試験による品質確認
原材料の仕入価格変動への対応
グローバルな調達ルート開拓とサプライチェーン強化

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ グローバル化への対応

ベトナム・ドイツ等での海外子会社設立
世界65ヶ国以上でのジオシンセティックス製品販売拡大
アジア地域での販売提携による市場開拓

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

面接で使えるポイント

2000年以降17件のM&A実績を活かし、事業領域の拡大とイノベーション創出に貢献できる人材。
ベトナム・ドイツなど世界65ヶ国以上での事業展開に携わり、グローバルな課題解決を推進したい。
防災・減災対策や社会資本老朽化対策という国土交通省の重点政策に貢献できる開発・営業人材。

出典: 有価証券報告書（2025年06月期、書類ID S100WQAH）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

前田工繊株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年6月期、9項目中8件）。

売上高の公共事業比率が高いことについて
原材料について
知的財産等について
訴訟・クレーム問題について
自然災害について
人材の確保について
為替相場の変動について
自動車用軽合金鍛造ホイールの販売について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WQAH）。前田工繊株式会社の経営の健全性をチェックする

前田工繊株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は88点でかなり健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

営業利益率	16.9%	本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE（自己資本利益率）	13.0%	株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA（総資産利益率）	10.1%	会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性（伸びているか）

売上高成長率（前年比）	11.4%	売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率（前年比）	0.9%	最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性（財務の頑丈さ）

自己資本比率	77.9%	返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費（R&D）	8億円	将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。
設備投資額（CAPEX）	-49億円	設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS（1株当たり利益）	143円	1株当たりの当期純利益。

資本金: 64億円

会計期: 2026年06月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 前田工繊株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 前田工繊株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

前田工繊株式会社の年収と収益性は業種内で何位？

同じその他製品の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収

35 位 / 117社中

業種内で上位半分（第2四分位）

📊 営業利益率

7 位 / 97社中

業種内で上位半分（第1四分位）

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2026年06月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、平均年収は提出会社（単体）の値です。その他製品の年収ランキング

🥧 前田工繊株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント	売上	構成比
Infrastructure	468億円	65.5%
Technicalサービス	246億円	34.5%

✨ 読み解きポイント

AI要約 AI（Anthropic Claude）がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

前田工繊株式会社の売上構成は、Infrastructureセグメントが56.8%で主力事業となっており、Technicalサービスの43.2%と合わせ、インフラ関連と技術サービスで事業を二分しています。Infrastructureへの依存度が過半を占める一方で、Technicalサービスが4割超の比重を保つことで、単一セグメントへの過度な集中を避けた構成となっています。この組み合わせにより、インフラ需要の変動に対するリスク分散と、技術サービスによる継続的な収益基盤の構築を実現しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Infrastructure」を中心に、複数の事業を持っています。

🌏 前田工繊株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率 23.7%

（国内 76.3% ／売上合計 641億円）

地域	売上	構成比
日本	489億円	76.3%
欧州	109億円	17%
その他	43億円	6.7%

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-06-30 ／出典: 有価証券報告書関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100WQAH、2026-07-30 取得）。算出方法。

前田工繊株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、1972年の設立以来、繊維関連製品と金属製品の製造・販売を主力事業とする上場企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

AI要約 AI（Claude）が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗

前田工繊株式会社は、1972年の設立以来、繊維関連製品と金属製品の製造・販売を主力事業とする上場企業です。

事業は大きく2つのセグメントに分かれています。

ソーシャルインフラ事業では、土木資材、建築資材、農業資材、不織布などを製造・販売しており、インフラ整備や建設分野での需要に対応しています。

インダストリーインフラ事業では、自動車用軽合金鍛造ホイール、各種繊維を原料とした産業資材の製造・加工・販売を行っており、自動車業界および産業分野の顧客に製品を供給しています。

プライム市場に上場する同社は、土木・建築・農業などのソーシャルインフラから自動車産業に関連するインダストリーインフラまで、幅広い産業領域向けに製品を供給する総合的な素材・部品メーカーです。

前田工繊株式会社はどの事業に何人いる？

事業（セグメント）	従業員数	全体に占める割合	売上構成比
ソーシャルインフラ事業	838名	58.8%	—
インダストリーインフラ事業	518名	36.4%	—
全社（共通）	69名	4.8%	—

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年6月期、合計1,425名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

前田工繊株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

前田工繊株式会社の強み・特徴は？

営業利益率はその他製品の86社中7位（16.9%）。
主力は「Infrastructure」で、売上の66%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

前田工繊株式会社の社風・働き方は？

前田工繊株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年06月期）: 平均勤続年数は12.7年、従業員の平均年齢は40.1歳、女性管理職比率は4.3%、役員に占める女性比率は10.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

前田工繊株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-09-18提出の有価証券報告書によると、前田工繊株式会社の筆頭の代表者は前田尚宏（代表取締役社長兼ＣＯＯ）です。 52歳（1973-09-17生まれ）。役員は10名、平均年齢は67歳です。

前田尚宏

代表取締役社長兼ＣＯＯ／ 52歳

所有株式数
7,306,400株

経歴（直近）

2023年12月ＢＢＳジャパン株式会社代表取締役会長（現任）
2018年9月当社代表取締役社長兼ＣＯＯ（現任）
2015年8月当社取締役ＣＯＯ兼専務執行役員
2014年12月当社取締役専務執行役員インフラ事業部門長

役員報酬の総額	2億円
支給対象の役員数	10名
役員1名あたり平均	2,380万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WQAH、2025-06-30期）。報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

役員一覧（10名）を見る

氏名	役職	年齢
前田征利	代表取締役会長兼ＣＥＯ	81歳
前田尚宏	代表取締役社長兼ＣＯＯ	52歳
斉藤康雄	取締役常務執行役員経営管理本部長	69歳
秋山茂信	取締役常務執行役員インフラ事業営業本部長	62歳
山田勝	取締役	81歳
三村友男	常勤監査役	71歳
舟木幸雄	監査役	76歳
福田布貴子	取締役	51歳
三谷宏治	取締役	62歳
山川均	監査役	65歳

前田工繊株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

フリガナ	マエダコウセン
代表者	代表取締役社長前田尚宏
本店所在地	福井県坂井市春江町沖布目第38号３番地地図
設立	1972-11-25
従業員数（連結）	1,425名
公式サイト	https://www.maedakosen.jp/company/sustainability/

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Z2XO）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2020-01-22

前田工繊株式会社の沿革は？（主な出来事）

1972年11月繊維土木資材製造・販売を目的として前田工繊株式会社（資本金200万円）を福井県福井市に設立
2002年３月子会社２社（テープテック株式会社、株式会社エムシー研究所）と株式会社ガイアン、株式会社混混、輪設計株式会社を経営効率化の目的で吸収合併。合併により、鯖江工場（福井県鯖江市）受け入れ
2007年９月東京証券取引所市場第二部に株式を上場札幌営業所を札幌支店に昇格
2008年９月子会社２社（太田工業株式会社及び日本不織布株式会社）を経営資源の集中と経営の効率化の目的で吸収合併
2012年10月東京証券取引所市場第一部に指定
2022年４月東京証券取引所プライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Z2XO）。

前田工繊株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続12.7年・男性育休33%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

前田工繊株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年06月期・提出会社単体ベース）。平均年齢は40.1歳、平均勤続年数は12.7年。管理職に占める女性比率は4.3%。

平均年間給与	715万円
従業員の平均年齢	40.1歳
平均勤続年数	12.7年
従業員数（単体）	445名連結 1,425名
女性管理職比率	4.3%
女性役員人数	1名役員比 10.0%
男女の賃金差異（全労働者）	64.9% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・男性育休取得率・平均勤続年数・平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は715万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続12.7年・平均年齢40.1歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は4.3%です。

前田工繊株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

男性の育児休業取得率	33.3%
女性の育児休業取得率	100%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

前田工繊株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

前田工繊株式会社は2026-09-18に「有価証券報告書－第54期(2025/07/01－2026/06/30)」（対象期間 2025-07-01〜2026-06-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。過去 11 件の開示書類を確認できます。

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提出日	書類種別	書類名	対象期末	ダウンロード
2026-09-18	有価証券報告書	有価証券報告書－第54期(2025/07/01－2026/06/30)	2026-06-30	📄 PDF XBRL CSV
2026-02-13	半期報告書	半期報告書－第54期(2025/07/01－2026/06/30)	2026-06-30	📄 PDF XBRL CSV
2025-09-22	有価証券報告書	有価証券報告書－第53期(2024/07/01－2025/06/30)	2025-06-30	📄 PDF XBRL CSV
2025-02-14	半期報告書	半期報告書－第53期(2024/07/01－2025/06/30)	2025-06-30	📄 PDF XBRL CSV
2024-09-26	有価証券報告書	有価証券報告書－第52期(2023/07/01－2024/06/30)	2024-06-30	📄 PDF XBRL CSV
2024-05-15	四半期報告書	四半期報告書－第52期第3四半期(2024/01/01－2024/03/31)	2024-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-02-14	四半期報告書	四半期報告書－第52期第2四半期(2023/10/01－2023/12/31)	2023-12-31	📄 PDF XBRL CSV
2023-11-14	四半期報告書	四半期報告書－第52期第1四半期(2023/07/01－2023/09/30)	2023-09-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-09-28	有価証券報告書	有価証券報告書－第51期(2022/07/01－2023/06/30)	2023-06-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-05-12	四半期報告書	四半期報告書－第51期第3四半期(2023/01/01－2023/03/31)	2023-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2023-02-14	四半期報告書	四半期報告書－第51期第2四半期(2022/10/01－2022/12/31)	2022-12-31	📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

前田工繊株式会社についてよくある質問

Q. 前田工繊株式会社はどんな会社ですか？（何をしている会社？）＋

A. 前田工繊株式会社は東証プライム上場のその他製品に分類される企業です。前田工繊株式会社は、1972年の設立以来、繊維関連製品と金属製品の製造・販売を主力事業とする上場企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 前田工繊株式会社の平均年収（平均給与）はいくらですか？＋

A. 約715万円です（2026年06月期・提出会社単体の平均年間給与）。前期（2025年6月期）の約681万円から約34万円増えました。2022年6月期の約603万円と比べると+18.6%です。出典: 2026年06月期・有価証券報告書「従業員の状況」。

Q. 前田工繊株式会社の従業員数は何人ですか？＋

A. 連結ベースで1,425名です（直近期末）。提出会社単体では445名。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。

Q. 前田工繊株式会社の資本金はいくらですか？＋

A. 64億円です。出典: gBizINFO（経済産業省）。

Q. 前田工繊株式会社の本社はどこにありますか？＋

A. 福井県坂井市春江町沖布目第38号３番地です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 前田工繊株式会社の社長（代表者）は誰ですか？＋

A. 代表取締役社長前田尚宏です。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。

Q. 前田工繊株式会社の業種は何ですか？＋

A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「その他製品」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。

Q. 前田工繊株式会社の売上高はいくらですか？＋

A. 2026年06月期の連結売上高は714億円、当期純利益は96億円です。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。

Q. 前田工繊株式会社の将来性はどうですか？＋

A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」（売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標）。財務健康度スコアは87.5点（100点満点）。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。

Q. 前田工繊株式会社の就職難易度・規模感は？＋

A. 当サイトの就活偏差値（給与・規模・安定性・成長性の合成参考値）は62.4です。東証プライム上場、連結従業員1,425名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。

Q. 前田工繊株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか？＋

A. 2025-07-01〜2026-06-30期の有価証券報告書－第54期(2025/07/01－2026/06/30)が2026-09-18に金融庁EDINETへ提出されています。

Q. 前田工繊株式会社と同じ業種の企業はどこですか？＋

A. 同じその他製品業種で事業規模が近い企業には、グローブライド株式会社、ピジョン株式会社、株式会社ウッドワン、クリナップ株式会社などがあります。

Q. 前田工繊株式会社のボーナス（賞与）はいくらですか？＋

A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与（約715万円・2026年06月期）は賞与を含む金額です（企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め）。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。

Q. 前田工繊株式会社の初任給はいくらですか？＋

A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。

Q. 前田工繊株式会社の離職率は高いですか？＋

A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は12.7年です（その他製品の105社中68位）。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。

Q. 前田工繊株式会社の年収は今後上がりますか？＋

A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年06月期時点の数値を示します。平均年間給与は約715万円、営業利益率は16.9%です。直近3期の売上高は27.9%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。その他製品117社中、平均年収は35位、営業利益率は7位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。

Q. 前田工繊株式会社は安定した会社ですか？＋

A. 自己資本比率は77.9%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは87.5点（100点満点・掲載全企業内の相対評価）。出典: 2026年06月期・有価証券報告書。

前田工繊株式会社はその他製品の業種平均より上？下？

前田工繊株式会社を同じその他製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はその他製品業種の上場企業平均。

結局前田工繊株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論／ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

営業利益率16.9%（その他製品平均-0.1%）。同業を明確に上回る。
直近5期（約4年）で売上は+93%（年率+17.9%、前期比+11.4%）。年率で見ても明確な成長局面。
自己資本比率78%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度88点）。

売上高
714億円

営業利益
120億円（16.9%）

平均年収
715万円

従業員数(連結)
1,425名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がその他製品平均の-0.1%を下回る（今は16.9%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論／コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

直近5期（約4年）で売上は+93%（年率+17.9%、前期比+11.4%）と、年率で見ても明確に拡大
拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
同じ業種で規模が近いグローブライド株式会社・ピジョン株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
売上の66%を占める「Infrastructure」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Infrastructure」の売上構成比（今は66%）が大きく変われば、論点も変わる。

前田工繊株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（その他製品）

同じその他製品業種のうち、事業規模（総資産）が前田工繊株式会社に近い企業を表示しています。

前田工繊株式会社と規模の近い4社の比較（有価証券報告書の直近期）
会社	売上高	営業利益率	平均年収	平均勤続	従業員数
前田工繊株式会社	714億円	16.9%	715万円	12.7年	1,425名
クリナップ株式会社	1,345億円	2.9%	557万円	15.1年	3,483名
株式会社西日本新聞社	350億円	8.0%	837万円	19.21年	1,147名
株式会社ウッドワン	660億円	1.9%	515万円	20.3年	2,173名
株式会社日本創発グループ	870億円	3.5%	726万円	15.5年	4,038名