株式会社朝日新聞社の年収・売上・業績非上場 / その他製品 / EDINETコード E00718
東証非上場 - 情報通信・サービスその他
最終更新: / 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社朝日新聞社とはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は59、連結6,337名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
株式会社朝日新聞社(EDINETコードE00718)は非上場(有価証券報告書提出会社)のその他製品業界に属する企業。EDINETコードはE00718、決算日は3月31日(出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2025-06-25提出の有価証券報告書-第172期(2024/04/01-2025/03/31)。
株式会社朝日新聞社の基本情報(EDINETコード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 株式会社朝日新聞社 |
|---|---|
| EDINETコード | E00718 |
| 市場区分 | 非上場(有価証券報告書提出会社) |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | その他製品コード 3800 |
| EDINET業種 | その他製品 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-08-22時点)
株式会社朝日新聞社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は2,781億円、当期純利益は98億円。売上は前期から+3.3%で、増収となっています。
株式会社朝日新聞社の2025年03月期の連結売上高は2,781億円、当期純利益は98億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 2,670億円 | 2,691億円 | 2,781億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 58億円 | 56億円 |
| 当期純利益 | 26億円 | 99億円 | 98億円 |
| 総資産 | 5,621億円 | 5,856億円 | 5,892億円 |
| 純資産 | 3,644億円 | 3,908億円 | 4,075億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100VYUY、対象期間 2025-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上2,781億円に対して営業利益56億円。営業利益率は2.0%。その他製品の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期(約4年)で売上は-5%(年率-1.4%、前期比+3.3%)。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。
ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。
自己資本比率は約55%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは45点です。
🧭 株式会社朝日新聞社の経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
朝日新聞の本紙とデジタル版を基幹メディアとし、コンテンツと媒体のかたちを進化させる。
24年度から29年度までの新投資計画を策定。親和性と成長可能性のある事業領域にリソースを集中。
グループ経営会議を新設し、グループ企業間のコミュニケーション加速。シナジー最大化と連結経営への転換。
CTO室で技術戦略を主導。エンジニア採用・育成と適正配置。生成AIのリスク対策と利活用を推進。
サステナビリティ委員会の本格稼働。SDGs・環境経営・健康経営を推進。女性リーダー育成と管理職比率向上。
- 市場縮小が続くプリントメディア事業からの構造転換が課題
- 新たな事業領域の開拓と着実な成長が必要
- 新技術への対応と市場の急激な変化への対処
- 生成AIのリスク対策と利活用の両立
- 環境・社会の持続可能性への貢献が求められている
- 従業員のモチベーション・働きがい向上と多様な働き方の推進
- 中計2026で創刊150年となる29年までにグループ全体の稼ぐ力を伸ばす目標を設定している
- CTO室を新設し、生成AIのリスク対策と利活用による業務改革やサービス創出を推進中
- ジェンダー平等宣言プラスに基づき、女性管理職比率の向上と次世代リーダー育成を進めている
会計期: 2025年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100VYUY、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 株式会社朝日新聞社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社朝日新聞社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🥧 株式会社朝日新聞社 のセグメント別売上(連結・直近期)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| メディア・コンテンツ | 2,324億円 | 84.3% |
| 不動産 | 432億円 | 15.7% |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
売上の84%が「メディア・コンテンツ」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。
つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。
🌏 株式会社朝日新聞社の海外売上比率|どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)
会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100VYUY、2026-07-30 取得)。 算出方法。
株式会社朝日新聞社は何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)その他製品に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。
3 【事業の内容】当社及び当社の関係会社(当社、子会社41社及び関連会社67社(2025年3月31日現在)により構成)においては、各種新聞の制作、発行及び販売を基軸とし、週刊誌、月刊誌などの雑誌及び各種書籍などの出版物、その他印刷物の制作、発行及び販売、電子メディアなどへのコンテンツ提供及び販売を主な事業として行っており、これに関連する折込広告業を含む広告業及び宣伝業、新聞販売サービス、通信販売などの事業活動を行っている。また、不動産の賃貸・管理事業、及びその他の事業として、放送法に基づく放送事業、各種講座などの文化事業、人材ビジネスなどを行っている。当社は、取り扱う製品・サービス別に「メディ
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)
株式会社朝日新聞社の強み・特徴
株式会社朝日新聞社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 連結売上高2,781億円の事業規模
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社朝日新聞社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | アサヒシンブンシャ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 角 田 克 |
| 本店所在地 | 大阪市北区中之島二丁目3番18号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数(連結) | 6,337名 |
| 公式サイト | https://www.asahi.com/corporate/info/14728559 |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100VYUY)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2024-04-18
株式会社朝日新聞社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)男性育休102%。面接での逆質問のネタになります。
株式会社朝日新聞社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年03月期・提出会社単体ベース)。
| 従業員数(単体) | 3,776名連結 6,337名 |
|---|
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
株式会社朝日新聞社の働きやすさ(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定
| 男性の育児休業取得率 配偶者が出産した男性労働者のうち、育児休業等を取得した人の割合。厚生労働省への公表値です。 | 102.2% |
|---|---|
| 女性の育児休業取得率 | 91.3% |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社朝日新聞社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
株式会社朝日新聞社はに「有価証券報告書-第172期(2024/04/01-2025/03/31)」(対象期間 2024-04-01〜2025-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。
| 書類種別 | 有価証券報告書-第172期(2024/04/01-2025/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2024-04-01 〜 2025-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社朝日新聞社についてよくある質問
株式会社朝日新聞社とその他製品業種平均の比較
株式会社朝日新聞社を同じその他製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はその他製品業種の上場企業平均。
株式会社朝日新聞社の同業他社・競合(その他製品)
同じその他製品業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社朝日新聞社に近い企業を表示しています。
- 株式会社バンダイナムコホールディングス 7832 総資産 1.19兆円
- 株式会社日本経済新聞社 E00738 総資産 6,986億円
- ヤマハ株式会社 7951 総資産 6,176億円
- 株式会社アシックス 7936 総資産 5,865億円
- コクヨ株式会社 7984 総資産 3,550億円
- リンテック株式会社 7966 総資産 3,427億円
- 株式会社オカムラ 7994 総資産 3,019億円
- タカラスタンダード株式会社 7981 総資産 2,852億円
- 美津濃株式会社 8022 総資産 2,515億円
- NISSHA株式会社 7915 総資産 2,501億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
その他製品の平均的な規模です。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社朝日新聞社を他社と比較する
売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。
株式会社朝日新聞社を見た人が併願を検討する企業
株式会社朝日新聞社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社朝日新聞社と似た企業・関連ランキングを探す
株式会社朝日新聞社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- 株式会社朝日新聞社 公式サイトhttps://www.asahi.com/corporate/info/14728559
- 朝日新聞社 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 朝日新聞社 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00718
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6120001059605
株式会社朝日新聞社のまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率2.0%(その他製品平均-0.1%)。同業を明確に上回る。
- 直近5期(約4年)で売上は-5%(年率-1.4%、前期比+3.3%)。縮小局面で、要因の確認が必要。
- 自己資本比率55%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度45点)。
2,781億円
56億円(2.0%)
6,337名
- 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
- 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
- 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(売上の84%を「メディア・コンテンツ」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社バンダイナムコホールディングス・株式会社日本経済新聞社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。