株式会社ジャムコの年収・売上・業績非上場 / 輸送用機器 / EDINETコード E02254
東証非上場 - 自動車・輸送機
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社ジャムコとはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は56、連結2,723名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
株式会社ジャムコ（EDINETコードE02254）は非上場（有価証券報告書提出会社）の輸送用機器業界に属する企業。EDINETコードはE02254、決算日は3月31日（出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2025-06-30提出の有価証券報告書－第85期(2024/04/01－2025/03/31)。
株式会社ジャムコの基本情報（EDINETコード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 株式会社ジャムコ |
|---|---|
| EDINETコード | E02254 |
| 市場区分 | 非上場（有価証券報告書提出会社） |
| 17業種 | 自動車・輸送機 |
| 33業種 | 輸送用機器コード 3700 |
| EDINET業種 | 輸送用機器 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-08-22時点）
株式会社ジャムコの業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は790億円、当期純利益は43億円。売上は前期から+23.4%で、増収となっています。
株式会社ジャムコの2025年03月期の連結売上高は790億円、当期純利益は43億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 472億円 | 640億円 | 790億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 24億円 | 74億円 |
| 当期純利益 | 22億円 | 17億円 | 43億円 |
| 総資産 | 1,008億円 | 1,082億円 | 1,156億円 |
| 純資産 | 134億円 | 151億円 | 188億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100W8KM、対象期間 2025-03-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上790億円に対して営業利益74億円。営業利益率は9.4%。輸送用機器の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期（約4年）で売上は+58%（年率+12.1%、前期比+23.4%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜！イケイケっすね！
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
自己資本比率は約16%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは40点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
🧭 株式会社ジャムコの経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
技術力と品質を磨き経験と知識を融合させ新たな付加価値を創造。事業リスク予見と対策実行。One JAMCOとしてグループ全社の業務プロセス改革による経営効率化。
ジャムコ技術を応用できる事業領域の拡大、新たなモビリティ事業、持続可能社会実現事業への参画。中長期成長性に基づいた事業ポートフォリオ投資と改革実行。
One JAMCOの総合力でグローバル展開推進。市場ニーズ先取りのプロアクティブマーケティング。ESG/SDGs実現に貢献する製品・サービス提案。
軽量化・新素材・認証取得・プロジェクトマネジメント能力を基礎にジャムコ独自技術を進化。持続可能社会貢献・衛生環境改善・先端デジタル技術活用製品開発。
2つの戦いに勝利し技術のジャムコを復活。選択と集中の確実な実行、競争優位源泉の磨き込み、成長基盤構築。
- 人員不足と供給力不足への対応
- 部材リードタイム長期化による生産納期への影響
- 在庫管理の最適化実行
- 依然として高い借入依存度の改善
- 140円台以降の円安及び関税動向への対応
- 為替変動への脆弱性克服
- 航空機シート事業の開発受注凍結で内装品事業へ集約
- 業務プロセス改革とDX推進
- 安全・品質第一の企業文化醸成
- 航空業界を基軸に培った技術と品質を先端技術で進化させ、100社超のエアラインに製品を供給する企業の成長戦略に貢献できる。
- 2024～2043年の20年間で44,000機の新造機製造需要が見込まれる中…
- 2019年の業務改善命令からの信頼回復と安全品質統括部の設置を通じた安全文化醸成に貢献できる企業変革に参画できる。
会計期: 2025年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100W8KM、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 株式会社ジャムコの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社ジャムコの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
株式会社ジャムコの業種内ポジション（年収 × 収益性）
同じ輸送用機器の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。
会計期: 2025年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 輸送用機器の年収ランキング
🥧 株式会社ジャムコ のセグメント別売上（連結・直近期）
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| AircraftInterior機器製造Related | 515億円 | 65.2% |
| AircraftMaintenanceRelated | 113億円 | 14.3% |
| AircrftSeat製造Related | 97億円 | 12.3% |
| Aircraft部品製造Related | 65億円 | 8.2% |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-08-22集計）。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？
「AircraftInterior機器製造Related」65%、「AircraftMaintenanceRelated」14%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。
複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。
株式会社ジャムコは何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）輸送用機器に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。
３ 【事業の内容】当社グループは、当社、子会社７社、関連会社２社、その他の関係会社２社で構成され、旅客機用ギャレー（厨房設備）、ラバトリー（化粧室）、シート（座席）を主体とした客室内装品、及び航空機搭載機器、炭素繊維構造部材、航空機エンジン部品等の製造・販売、並びに航空機の整備を主体に事業活動を展開しており、次のとおりセグメントに区分しています。 ［航空機内装品等製造関連］ギャレー、ラバトリーを主体とした製品製造と販売を行っており、航空機客室の全内装品に関わるデザイン、開発から機体システム改造までを含めた、客室内装備の一括供給メーカー（トータル・インテリア・インテグレーター）として、国内外の主
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）
株式会社ジャムコの強み・特徴
株式会社ジャムコを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 営業利益率9.4%の安定した収益性
- 成長性評価は☀️晴れ
- 平均勤続年数19.5年と人材の定着率が高い
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社ジャムコの社風・働き方
株式会社ジャムコの働き方の特徴（提出会社単体・2025年03月期）: 平均勤続年数は19.5年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は45.08歳、男性の育児休業取得率は93%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は4.6%、役員に占める女性比率は8.3%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社ジャムコの社長・経営陣
2025-06-30提出の有価証券報告書によると、 株式会社ジャムコの筆頭の代表者は恒松 孝一（代表取締役社長CEO）です。 64歳（1962-04-29生まれ）。 役員は12名、平均年齢は66.2歳です。
2,900株
- 2024年6月代表取締役社長、CEO(現)
- 2024年4月当社社長執行役員、CEO
- 2024年3月伊藤忠商事株式会社 退職
- 2023年4月当社出向 副社長執行役員（社長補佐、業務改革推進担当、CSO）
| 役員報酬の総額 | 2億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 13名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,783万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100W8KM、2025-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（12名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 阿部 俊之 | 取締役会長 | 65歳 |
| 恒松 孝一 | 代表取締役社長CEO | 64歳 |
| 米倉 隆 | 代表取締役副社長執行役員社長補佐安全品質統括管掌航空機整備・製造事業管掌情報システム担当CIO、CRO | 66歳 |
| 木村 敏和 | 取締役副社長執行役員社長補佐人事総務管掌広報・サステナビリティ推進担当CCO | 66歳 |
| 蕪木 昇 | 監査役常勤 | 67歳 |
| 粕谷 寿久 | 監査役常勤 | 66歳 |
| 原田 茂 | 取締役非常勤 | 60歳 |
| 鈴木 伸一 | 取締役非常勤 | 77歳 |
| 渡辺 樹一 | 取締役非常勤 | 71歳 |
| 鶴 由貴 | 取締役非常勤 | 57歳 |
| 高橋 均 | 監査役非常勤 | 70歳 |
| 池之上 孝幸 | 監査役非常勤 | 66歳 |
株式会社ジャムコの会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | ジャムコ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 恒 松 孝 一 |
| 本店所在地 | 東京都三鷹市大沢六丁目11番25号(上記は登記上の本店所在地であり、実際の業務は下記の場所で行っております。） 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数（連結） | 2,723名 |
| 公式サイト | https://www.jamco.co.jp/ |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100W8KM）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-05-07
株式会社ジャムコの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続19.5年・男性育休93%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。
株式会社ジャムコの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は45.08歳、 平均勤続年数は19.5年。 管理職に占める女性比率は4.6%。
| 平均年間給与 | 745万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 45.08歳 |
| 平均勤続年数 | 19.5年 |
| 従業員数（単体） | 1,224名連結 2,723名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です（提出会社単体）。 | 4.6% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 8.3% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます（提出会社単体）。 | 93.3% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 67.1% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は745万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続19.5年・平均年齢45.08歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は4.6%です。
長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。
株式会社ジャムコの働きやすさ（育休・有給・認定）
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 くるみん認定
| 年次有給休暇取得率 付与された年次有給休暇のうち実際に取得された割合。全国平均は概ね6割台です。 | 78.3% |
|---|
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社ジャムコの有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
株式会社ジャムコはに「有価証券報告書－第85期(2024/04/01－2025/03/31)」（対象期間 2024-04-01〜2025-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。
| 書類種別 | 有価証券報告書－第85期(2024/04/01－2025/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2024-04-01 〜 2025-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社ジャムコについてよくある質問
株式会社ジャムコと輸送用機器業種平均の比較
株式会社ジャムコを同じ輸送用機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は輸送用機器業種の上場企業平均。
株式会社ジャムコの同業他社・競合（輸送用機器）
同じ輸送用機器業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ジャムコに近い企業を表示しています。
- 八千代工業株式会社 E02224 総資産 1,423億円
- 三櫻工業株式会社 6584 総資産 1,419億円
- 株式会社ＩＪＴＴ E27671 総資産 1,415億円
- 株式会社ヨロズ 7294 総資産 1,383億円
- 曙ブレーキ工業株式会社 7238 総資産 1,288億円
- 株式会社村上開明堂 7292 総資産 1,222億円
- ダイハツインフィニアース株式会社 6023 総資産 1,105億円
- 株式会社ミクニ 7247 総資産 1,050億円
- 株式会社ティラド 7236 総資産 997億円
- ＧＭＢ株式会社 7214 総資産 962億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
輸送用機器の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社ジャムコを見た人が併願を検討する企業
株式会社ジャムコと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社ジャムコと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社ジャムコの公式サイト・採用情報・関連リンク
- 株式会社ジャムコ 公式サイトhttps://www.jamco.co.jp/
- ジャムコ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- ジャムコ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02254
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6012401012609
株式会社ジャムコのまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率9.4%（輸送用機器平均2.5%）。同業を明確に上回る。
- 直近5期（約4年）で売上は+58%（年率+12.1%、前期比+23.4%）。年率で見ても明確な成長局面。
- 自己資本比率16%で標準的な財務構成（財務健康度40点）。
790億円
74億円（9.4%）
745万円
2,723名
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 直近5期（約4年）で売上は+58%（年率+12.1%、前期比+23.4%）と、年率で見ても明確に拡大
- 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
- 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の八千代工業株式会社・三櫻工業株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。