株式会社秋田放送の年収・業績・将来性

非上場 / 情報・通信業 / EDINETコード E04381

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

株式会社秋田放送は非上場(有価証券報告書提出会社)の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は40億円、平均年間給与は約707万円(提出会社単体)(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌧️ 雨
財務健康度スコア
11.9/ 100点
就活偏差値(参考)
39.4

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

情報通信・サービス EDINETコード E04381 株式会社 秋田放送 情報・通信業 / 非上場(有価証券報告書提出会社) 売上高 40億円 平均年収 707万円 就活偏差値 39.4 企業スコープ
株式会社秋田放送の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社秋田放送はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は39。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

3【事業の内容】 当社は、放送法によりテレビおよびラジオの放送を行い、放送時間の販売と番組の制作ならびに販売を主な事業としています。また、これに付帯・関連する事業を行っています。 なお、当社は、放送事業の単一セグメントであるため、事業の内容

株式会社秋田放送はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社秋田放送の平均年収は?

約707万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 従業員の平均年齢は44.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社秋田放送の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は39.4です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。

情報・通信業の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社秋田放送の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社秋田放送は情報・通信業の中で何が目立つ?

本社: 秋田県

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社秋田放送のEDINETコード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社秋田放送
EDINETコードE04381
市場区分非上場(有価証券報告書提出会社)
17業種情報通信・サービスその他
33業種情報・通信業コード 5250
EDINET業種情報・通信業
決算日3月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-10-16時点)

株式会社秋田放送の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は40億円、当期純利益は27百万円。売上は前期から-4.7%で、減収となっています。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益40億円42億円40億円
当期純利益-1億円58百万円27百万円
総資産77億円75億円71億円
純資産16億円17億円17億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YB1X、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は-3%(年率-0.7%、前期比-4.7%)。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

🧭 株式会社秋田放送の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営方針媒体力を生かした収益性の高い事業を創出し、地域経済の活性化に貢献する。
▼
2中長期の経営戦略
1財務体質強化

売上維持と経費節減により内部留保を充実。効率的な資金運転で有利子負債の比率上昇に対応。

2収益多角化

新規広告主開拓と放送外収入開拓で媒体力を生かした収益性の高い事業を創出。

3日本テレビ系列連携

日本テレビ系列各社と連携を密にし、番組や視聴率向上。共同制作番組・共同事業開発を推進。

▼
3対処すべき課題
① 地方経済の厳しい環境
  • 少子化・高齢化による人口減少が進行
  • 資源・原材料不足による物価上昇の影響
  • 個人消費や雇用の悪化が予想される
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 経営基盤強化の必要性
  • 本社社屋建設に伴い有利子負債の比率が高まる
  • これまで以上に経営基盤の強化が必要
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

財務の課題は、自己資本比率や借入の推移に表れる。このページの財務指標と照らし合わせておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

お金の使い方の方針は、成長投資にも人への投資にも直結するっす。「何に優先して投資するか」を聞いてみたいっすね。

面接で使えるポイント
  • 地方経済の人口減少や物価上昇という課題下で、媒体力を生かした新規事業創出に取り組む姿勢。
  • 日本テレビ系列との連携を通じた共同制作・共同事業開発で、視聴者に有益な情報提供を実現。
  • 本社社屋建設による有利子負債増加に対し、売上維持と経費節減で内部留保を充実させる経営戦略。

出典: 有価証券報告書(2026年03月期、書類ID S100YB1X)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社秋田放送が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、5項目中5件)。

  1. 経済状況について
  2. 自然災害による影響について
  3. 視聴率・聴取率について
  4. 法的規制などについて
  5. 設備投資について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YB1X)。株式会社秋田放送の経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社秋田放送の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社秋田放送の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社秋田放送の海外売上比率は?

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2026-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100YB1X、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社秋田放送の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)情報・通信業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

3【事業の内容】 当社は、放送法によりテレビおよびラジオの放送を行い、放送時間の販売と番組の制作ならびに販売を主な事業としています。また、これに付帯・関連する事業を行っています。 なお、当社は、放送事業の単一セグメントであるため、事業の内容については、事業部門別に記載しています。(テレビ・ラジオ放送およびその他事業部門)1.放送時間の販売 放送時間の販売はタイムとスポットに大別され、主として広告代理店を通じて行います。イ.タイム スポンサー(広告主)に一定の時間を販売し、スポンサーの提供による番組およびスポンサーの広告・宣伝のためのコマーシャルメッセージを放送します。ロ.スポット 番組間の時間

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)

株式会社秋田放送の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社秋田放送の社風・働き方は?

株式会社秋田放送の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は20.2年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は44.8歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社秋田放送の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナアキタホウソウ
代表者代表取締役社長 栁沼 秀光
本店所在地秋田市中通七丁目1番1-2号 地図
従業員数114名(gBizINFO基準)

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YB1X)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2020-04-07

株式会社秋田放送の沿革は?(主な出来事)

  1. 秋田市大町一丁目2番6号㈱秋田魁新報社内に本社をおき、㈱ラジオ東北を商号として設立しました。
  2. 商号を㈱秋田放送に変更しました。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YB1X)。

株式会社秋田放送の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続20.2年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社秋田放送の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は44.8歳、 平均勤続年数は20.2年。

平均年間給与 707万円
従業員の平均年齢44.8歳
平均勤続年数20.2年
従業員数(単体)114名

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は707万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続20.2年・平均年齢44.8歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社秋田放送の有価証券報告書はどこで読める?

株式会社秋田放送はに「有価証券報告書-第73期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

書類種別有価証券報告書-第73期(2025/04/01-2026/03/31)
対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31
提出日

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社秋田放送についてよくある質問

Q. 株式会社秋田放送はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社秋田放送は東証非上場上場の情報・通信業に分類される企業です。3【事業の内容】 当社は、放送法によりテレビおよびラジオの放送を行い、放送時間の販売と番組の制作ならびに販売を主な事業としています。また、これに付帯・関連する事業を行っています。 なお、当社は、放送事業の単一セグメントであるため、事業の内容出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社秋田放送の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約707万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社秋田放送の資本金はいくらですか? +
A. 1億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社秋田放送の本社はどこにありますか? +
A. 秋田市中通七丁目1番1-2号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社秋田放送の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 栁沼 秀光です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社秋田放送の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「情報・通信業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。
Q. 株式会社秋田放送の売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は40億円、当期純利益は27百万円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社秋田放送の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌧️ 雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは11.9点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社秋田放送の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は39.4です。東証非上場上場、採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社秋田放送の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第73期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-23に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社秋田放送と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ情報・通信業業種で事業規模が近い企業には、株式会社ELEMENTS、サイバーステップ株式会社、株式会社ソフィアホールディングス、ウォンテッドリー株式会社などがあります。
Q. 株式会社秋田放送のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約707万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社秋田放送の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社秋田放送の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は20.2年です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社秋田放送は安定した会社ですか? +
A. 当サイトの財務健康度スコアは11.9点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

結局株式会社秋田放送はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい
  1. 直近5期(約4年)で売上は-3%(年率-0.7%、前期比-4.7%)。縮小局面で、要因の確認が必要。
売上高
40億円
平均年収
707万円
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は-3%(年率-0.7%、前期比-4.7%))が反転したら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
情報・通信業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る
  1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
  2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
  3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(情報・通信業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社ELEMENTS・サイバーステップ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は-3%(年率-0.7%、前期比-4.7%))が変われば、論点も変わる。

株式会社秋田放送と同じ業種で規模が近い企業は?(情報・通信業)

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社秋田放送に近い企業を表示しています。

株式会社秋田放送と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社秋田放送 — — 707万円 20.2年 —
手間いらず株式会社 — — 555万円 4.6年 —
株式会社エルテス 90億円 4.8% 602万円 4.3年 504名
ウォンテッドリー株式会社 49億円 33.5% 648万円 2.5年 135名
株式会社ハンモック — — 593万円 6.4年 —
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社秋田放送と併願されやすい企業は?

株式会社秋田放送と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社テクノロジーズ
証券コード 5248 / 情報・通信業
就活偏差値 27.7 / 売上 101億円 / 143名
MITホールディングス株式会社
証券コード 4016 / 情報・通信業
就活偏差値 28.5 / 売上 51億円 / 382名
株式会社メディア工房
証券コード 3815 / 情報・通信業
就活偏差値 29 / 売上 19億円 / 59名
SBI FinTech Solutions株式会社
非上場 / 情報・通信業
就活偏差値 26.8 / 売上 51億円 / 209名
ビープラッツ株式会社
証券コード 4381 / 情報・通信業
就活偏差値 26.7 / 売上 7億円 / 43名
株式会社データホライゾン
証券コード 3628 / 情報・通信業
就活偏差値 29.5 / 売上 51億円 / 365名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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