サイバーステップ株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 情報・通信業 / 証券コード 3810

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

サイバーステップ株式会社は東証スタンダード上場の情報・通信業の企業。2026年05月期の連結売上高は21億円、営業利益率は-76.1%、平均年間給与は約522万円（提出会社単体）、連結従業員は224名（出典: 2026年05月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

サイバーステップ株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は37、連結224名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

サイバーステップ株式会社は、情報通信・サービス業に属するオンラインゲーム企業です。

サイバーステップ株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

サイバーステップ株式会社の平均年収は？

約522万円（2026年05月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中529位です。 2022年5月期の約392万円から上がり、+33.1%の変化です。 従業員の平均年齢は40.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

サイバーステップ株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は37.2です （情報・通信業の490社中450位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で529位、連結従業員は224名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

サイバーステップ株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-71%（年率-26.7%、前期比-14.5%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中540位）。
• 研究開発費は44百万円（情報・通信業の315社中211位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

サイバーステップ株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ？

• 営業利益率は情報・通信業の481社中475位（-76.0%）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年05月期）
• 内部留保（利益剰余金）は情報・通信業の484社中480位（-94億円）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年05月期）
• 自己資本比率は情報・通信業の600社中18位（89.2%）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2026年05月期）

従業員300人未満直近赤字売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

サイバーステップ株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-08-28提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 サイバーステップ株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 サイバーステップ株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

サイバーステップ株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

サイバーステップ株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は21億円、当期純利益は-22億円。前期比-14.5%の減収です。

• 最終赤字が直近5期続いています（当期 -22億円）。
• 売上高は直近5期で最も低い水準です（2026年5月期 21億円）。
• 売上高は4期連続で減っています（2022年5月期 74億円 → 21億円）。
• 純資産は2022年5月期の20億円から2026年5月期の65億円へ、約222%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YZC8、対象期間 2026-05-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上21億円に対して営業利益-16億円。営業利益率は-76.1%。情報・通信業の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-71%（年率-26.7%、前期比-14.5%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約89%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは54点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 サイバーステップ株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念世界中を楽しくするエンターテイメントを世に送り出す

▼

2中長期の経営戦略

1複数タイトル運営による収益強化

「オンラインクレーンゲーム・トレバ」を主力に固定費削減と収益化を推進。オリジナル景品開発やプロモーション活用で満足度向上に注力

2新規タイトル開発体制の強化

複数タイトルの同時並行開発体制構築でリリース期間短縮と収益安定化を実現。戦略的連携と既存ヒットタイトル活用で早期収益化推進

3自社開発・運営サービス展開

自社開発でサービス開始までの期間短縮とユーザー声の迅速反映を実現。NFTゲームなど新市場でも日本及びアジア・欧米地域で事業展開

4グローバル対応による市場拡大

3Dオンラインゲームの得意技術を活かし新ジャンルを提案。海外市場対応のゲーム開発・運営に取り組み業界の経営環境変化に適応

5人材確保と育成体制構築

プランナー、プログラマー、デザイナーら優秀人材の確保と教育が重要課題。長年経験のある人材育成で組織拡大に対応

▼

3対処すべき課題

① 複数タイトル収益性の改善

• 固定費大幅削減によるトレバの収益化推進
• 定期キャンペーンと機能改善で既存サービス満足度向上
• サブスクリプション化など顧客層拡大施策

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 新規タイトル開発体制強化

• 複数タイトル同時並行開発でリリース期間短縮
• 戦略的連携と既存ヒット活用で早期収益化

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ グローバル展開と人材確保

• NFTゲームなど新市場でのアジア・欧米展開
• 優秀人材確保と経験人材の育成

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 「世界中を楽しくするエンターテイメントを世に送り出す」理念のもと…
• 自社開発・運営により開発完了からサービス開始までの期間短縮とユーザー声の迅速反映を実現する事業体制
• NFTゲームなど新技術と既存ヒットタイトルの掛け合わせで、アジア・欧米地域での事業拡大を目指す成長戦略

出典: 有価証券報告書（2025年05月期、書類ID S100WM70）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

サイバーステップ株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年5月期、5項目中5件）。

1. 為替レートの変動について
2. 個人情報の保護について
3. システム障害について
4. 人材の確保について
5. 海外ライセンス供与先の事業環境について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WM70）。サイバーステップ株式会社の経営の健全性をチェックする

サイバーステップ株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は54点で平均的、将来性は雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 41億円

会計期: 2026年05月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ サイバーステップ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ サイバーステップ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 サイバーステップ株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の98%が「Onlineゲーム」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 サイバーステップ株式会社の海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-05-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100WM70、2026-07-30 取得）。 算出方法。

サイバーステップ株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、情報通信・サービス業に属するオンラインゲーム企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

サイバーステップ株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年5月期、合計224名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

サイバーステップ株式会社の強み・特徴は？

• 自己資本比率は情報・通信業の600社中18位（89.2%）。
• 主力は「Onlineゲーム」で、売上の98%を占めます。
• 売上の37%を海外で稼いでいます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

サイバーステップ株式会社の社風・働き方は？

サイバーステップ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年05月期）: 平均勤続年数は5年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は40.9歳、女性管理職比率は23.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

サイバーステップ株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-08-28提出の有価証券報告書によると、 サイバーステップ株式会社の筆頭の代表者は湯浅 慎司（取締役社長(代表取締役)）です。 61歳（1965-07-25生まれ）。 役員は10名、平均年齢は48.6歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WM70、2025-05-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

サイバーステップ株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YZC8）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-12-17

サイバーステップ株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2001年8月有限会社から株式会社へ改組し、東京都調布市布田1丁目43番地3号に資本金1,000万円でサイバーステップ株式会社を設立
2. 2006年7月東京証券取引所　マザーズ市場に上場（証券コード：3810）
3. 2017年10月東京証券取引所　市場第二部に上場市場変更（証券コード：3810）
4. 2022年4月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第二部からスタンダード市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YZC8）。

サイバーステップ株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

サイバーステップ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年05月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40.9歳、 平均勤続年数は5年。 管理職に占める女性比率は23.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は522万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5年・平均年齢40.9歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は23.5%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

サイバーステップ株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

サイバーステップ株式会社は2026-08-28に「有価証券報告書－第26期(2025/06/01－2026/05/31)」（対象期間 2025-06-01〜2026-05-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

サイバーステップ株式会社についてよくある質問

サイバーステップ株式会社は情報・通信業の業種平均より上？下？

サイバーステップ株式会社を同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局サイバーステップ株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 内部統制の重要な不備が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率-76.1%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
3. 直近5期（約4年）で売上は-71%（年率-26.7%、前期比-14.5%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
4. 自己資本比率89%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度54点）。

売上高
21億円

営業利益
-16億円（-76.1%）

平均年収
522万円

従業員数(連結)
224名

注意点（影響度順）

• 【影響大】内部統制の重要な不備が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

内部統制の重要な不備をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「内部統制の重要な不備」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（内部統制の重要な不備をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社システム ディ・ユーソナー株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の98%を占める「Onlineゲーム」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Onlineゲーム」の売上構成比（今は98%）が大きく変われば、論点も変わる。

サイバーステップ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）がサイバーステップ株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社システム ディ 3804 総資産 74億円
• ユーソナー株式会社 431A 総資産 73億円
• 株式会社ELEMENTS 5246 総資産 72億円
• 株式会社ソフィアホールディングス 6942 総資産 72億円
• ウォンテッドリー株式会社 3991 総資産 72億円
• 手間いらず株式会社 2477 総資産 71億円
• 株式会社秋田放送 E04381 総資産 71億円
• 株式会社エルテス 3967 総資産 71億円
• 株式会社ハンモック 173A 総資産 71億円
• オリコン株式会社 4800 総資産 71億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

サイバーステップ株式会社と併願されやすい企業は？

サイバーステップ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

サイバーステップ株式会社に似た企業・関連ランキングは？

サイバーステップ株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• サイバーステップ株式会社 公式サイトhttps://corp.cyberstep.com/
• サイバーステップ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• サイバーステップ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05601
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6011001049177

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。