株式会社ELEMENTSの年収・業績・将来性

東証グロース - 情報通信・サービスその他

株式会社ELEMENTSは東証グロース上場の情報・通信業の企業。2025年11月期の連結売上高は39億円、営業利益率は-5.5%、平均年間給与は約823万円（提出会社単体）、連結従業員は103名（出典: 2025年11月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ELEMENTSはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は55、連結103名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社ELEMENTSは、2013年12月に設立された情報通信・サービス企業です。

株式会社ELEMENTSはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ELEMENTSの平均年収は？

約823万円（2025年11月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中86位です。 2022年11月期の約643万円から上がり、+28.0%の変化です。 従業員の平均年齢は38.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社ELEMENTSの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は54.6です （情報・通信業の490社中140位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で86位、連結従業員は103名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ELEMENTSの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+186%（年率+30.0%、前期比+53.0%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中18位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 連結売上総利益 3,018,548千円（第12期（2025年11月期）、EBITDA 270,687千円（第12期（2025年11月期）、eKYC市場規模 248億円（2027年度見込）。
• 研究開発費は2億円（情報・通信業の315社中105位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ELEMENTSは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 売上高成長率（前年比）は情報・通信業の572社中18位（53.0%）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2025年11月期）
• 内部留保（利益剰余金）は情報・通信業の484社中454位（-18億円）。業種内では低い方から6%の位置です。 （2025年11月期）
• フリーキャッシュフロー（FCF）は情報・通信業の442社中413位（-24億円）。業種内では低い方から7%の位置です。 （2025年11月期）

平均勤続5年未満平均年収800万円以上従業員300人未満直近赤字売上100億円未満5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ELEMENTSの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-02-25提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社ELEMENTSの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ELEMENTSの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ELEMENTSの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ELEMENTSの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は39億円、当期純利益は-7億円。前期比+53.0%と増収基調です。

• 最終赤字が直近5期続いています（当期 -7億円）。
• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年11月期 39億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年11月期 14億円 → 39億円）。
• 純資産は2021年11月期の13億円から2025年11月期の36億円へ、約182%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XMUN、対象期間 2025-11-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上39億円に対して営業利益-2億円。営業利益率は-5.5%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+186%（年率+30.0%、前期比+53.0%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約44%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは25点です。

🧭 株式会社ELEMENTSの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

グループミッション「BEYOND SCIENCE FICTION」をグループミッションに掲げ、個人認証・個人最適化・個人情報管理の３つのソリューションで社会課題を解決

連結売上総利益

3,018,548千円

第12期（2025年11月期

EBITDA

270,687千円

第12期（2025年11月期

eKYC市場規模

248億円

2027年度見込

将来マーケット

1.2兆円

将来的

▼

2中長期の経営戦略

1個人認証ソリューション拡充

LIQUID eKYCの市場拡大。金融・通信から公共・医療分野へ。アジア太平洋地域での海外展開を目指す。パスキー提供で利用シーン拡大

2個人最適化ソリューション成長

既存継続事業に加え、画像認識技術を活用した生成AI技術で新分野立ち上げ。パートナー企業と協業し事業再成長を目指す

3個人情報管理ソリューション進展

ELEMENTS CLOUDの提供開始。個人認証で培ったノウハウを活かし、自社データセンター事業への進出を図る

4アライアンス・M&A活用

2024年2月に株式会社アドメディカ子会社化。2025年3月に株式会社ポラリファイ子会社化。非連続的成長の手段として継続活用

▼

3対処すべき課題

① サービス設計と品質維持

• 事業者や産業の特徴理解が必要
• 大量データ取得できる効率的機械学習環境整備が有効
• ユーザビリティ高いサービス設計が重要

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

② 海外展開

• アジア太平洋地域（APAC）が最重要マーケット
• インドネシアのSalim Groupと合弁会社PT. Indoliquid Technology Sukse…
• 現地文化・市場ニーズ対応が課題

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

③ システム安定性・情報管理・人材

• AWS利用でシステム障害未然防止に取り組む必要
• ISO/IEC 27001認証取得など情報管理体制強化
• 業容拡大に見合った人材確保・教育が重要

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 「個人認証」「個人最適化」「個人情報管理」の3ソリューションで金融犯罪・食品ロス・個人情報漏えいなど社会課題解決に取り組…
• LIQUID eKYCが個人認証ソリューション市場248億円（2027年度）の成長を牽引する注目事業
• インドネシアのSalim Groupとの合弁やアドメディカ・ポラリファイ子会社化でアジア太平洋地域への積極展開を推進

出典: 有価証券報告書（2025年11月期、書類ID S100XMUN）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ELEMENTSが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年11月期、12項目中8件）。

1. 事業環境に関するリスク
2. 競合について
3. 事業内容に関するリスク
4. 新規サービスの黒字化に長期間要することについて
5. 事業運営体制に関するリスク
6. 財務状況に関するリスク
7. マイナスの繰越利益剰余金を計上していることについて
8. 法的規制等に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XMUN）。株式会社ELEMENTSの経営の健全性をチェックする

株式会社ELEMENTSの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は25点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 10百万円

会計期: 2025年11月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ELEMENTSの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ELEMENTSの社長は誰？ — 長谷川敬起氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ELEMENTSの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社ELEMENTSの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、2013年12月に設立された情報通信・サービス企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社ELEMENTSの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ELEMENTSの強み・特徴は？

• 売上高成長率（前年比）は情報・通信業の572社中18位（53.0%）。
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ELEMENTSの社風・働き方は？

株式会社ELEMENTSの働き方の特徴（提出会社単体・2025年11月期）: 平均勤続年数は3.9年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は38.7歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ELEMENTSの社長は誰？経営陣は？

2026-02-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社ELEMENTSの筆頭の代表者は長谷川敬起（代表取締役社長）です。 48歳（1977-12-17生まれ）。 役員は6名、平均年齢は52.5歳です。 社長の長谷川敬起氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XMUN、2025-11-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ELEMENTSの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XMUN）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-11-25

株式会社ELEMENTSの沿革は？（主な出来事）

1. 2013年12月画像解析・生体認証システムの開発・提供を目的に、東京都渋谷区桜丘に「㈱Liquid」(現 ㈱ELEMENTS) を設立 (資本金100千円)
2. 2022年12月東京証券取引所グロース市場に上場
3. 2024年11月「㈱MYCITY」を「㈱ELEMENTS」に吸収合併

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XMUN）。

株式会社ELEMENTSの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続3.9年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ELEMENTSの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年11月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は38.7歳、 平均勤続年数は3.9年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は823万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続3.9年・平均年齢38.7歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ELEMENTSの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ELEMENTSは2026-02-25に「有価証券報告書－第12期(2024/12/01－2025/11/30)」（対象期間 2024-12-01〜2025-11-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-07-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ELEMENTSについてよくある質問

株式会社ELEMENTSは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社ELEMENTSを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社ELEMENTSはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率-5.5%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+186%（年率+30.0%、前期比+53.0%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率44%で標準的な財務構成（財務健康度25点）。

売上高
39億円

営業利益
-2億円（-5.5%）

平均年収
823万円

従業員数(連結)
103名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率（今は-5.5%）が情報・通信業平均の-7.1%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+186%（年率+30.0%、前期比+53.0%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ダブルスタンダード・株式会社システム ディと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+186%（年率+30.0%、前期比+53.0%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ELEMENTSと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ELEMENTSに近い企業を表示しています。

• 株式会社ダブルスタンダード 3925 総資産 74億円
• 株式会社システム ディ 3804 総資産 74億円
• ユーソナー株式会社 431A 総資産 73億円
• サイバーステップ株式会社 3810 総資産 72億円
• 株式会社ソフィアホールディングス 6942 総資産 72億円
• ウォンテッドリー株式会社 3991 総資産 72億円
• 手間いらず株式会社 2477 総資産 71億円
• 株式会社秋田放送 E04381 総資産 71億円
• 株式会社エルテス 3967 総資産 71億円
• 株式会社ハンモック 173A 総資産 71億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ELEMENTSと併願されやすい企業は？

株式会社ELEMENTSと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ELEMENTSに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ELEMENTSの採用ページ・公式サイトはどこ？

• ELEMENTS の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ELEMENTS - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E38169
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4011001098069

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。