株式会社長谷工コーポレーションの年収・業績・将来性

東証プライム / 建設業 / 証券コード 1808

東証プライム TOPIX Mid400 建設・資材

株式会社長谷工コーポレーションは東証プライム上場の建設業の企業。2026年03月期の連結売上高は1.27兆円、営業利益率は7.8%、平均年間給与は約1,040万円（提出会社単体）、連結従業員は8,875名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性（お天気）

🌤️ 晴れ時々曇り

財務健康度スコア

47.2/ 100点

就活偏差値（参考）

65.4

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社長谷工コーポレーションの公開データから作成したカードです（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

株式会社長谷工コーポレーションはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は65、TOPIX Mid400規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社長谷工コーポレーションは、1946年設立の大手総合建設企業である。

株式会社長谷工コーポレーションはやばい？潰れる心配は？開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社長谷工コーポレーションの平均年収は？

約1,040万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。建設業の140社中19位です。 2022年3月期の約910万円から上がり、+14.2%の変化です。従業員の平均年齢は39.4歳です。

株式会社長谷工コーポレーションの平均年間給与の推移（提出会社単体・有価証券報告書）
2022年3月期	2023年3月期	2024年3月期	2025年3月期	2026年3月期
910万円	942万円	963万円	1,058万円	1,040万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。建設業の年収ランキング

株式会社長谷工コーポレーションの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は65.4です（建設業の138社中20位）。平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。平均年収は業種内で19位、連結従業員は8,875名です。

建設業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社長谷工コーポレーションに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社長谷工コーポレーションが掲載されている大学です（3校）。大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

大学	人数	年度
東京理科大学	5名	2026年3月卒業・修士修了
同志社大学	3名	2025年度（2025年9月・2026年3月卒業・修了）
立命館大学	3名	2024年度（2025年3月卒業・修了）

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社長谷工コーポレーションの将来性は？

直近5期（約4年）で売上は+40%（年率+8.8%、前期比+8.1%）（前年比の伸びは建設業の139社中49位）。
会社の今期の売上高予想は1.38兆円です（2026-08-06の決算短信）。
有価証券報告書で掲げている数値目標: 連結経常利益 1000億円以上（2028年3月期）、連結経常利益 1300億円以上（2031年3月期）、ROE 13%程度（2031年3月期）。
研究開発費は39億円（建設業の98社中12位）。
当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社長谷工コーポレーションは建設業の中で何が目立つ？

フリーキャッシュフロー（FCF）は建設業の126社中3位（1,042億円）。業種内で高い方から上位2%に入ります。（2026年03月期）
売上高は建設業の141社中8位（1.27兆円）。業種内で高い方から上位6%に入ります。（2026年03月期）
内部留保（利益剰余金）は建設業の128社中9位（4,894億円）。業種内で高い方から上位7%に入ります。（2026年03月期）

平均年収1000万円以上平均年収800万円以上売上1兆円以上売上1000億円以上5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社長谷工コーポレーションの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表

2027年３月期第１四半期決算説明資料

2026-08-06 開示／業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう

🧭 事業の動き（採用意欲の参考）

大きな変化は見られない

※開示傾向からの参考情報です

🏛 情報開示の状況

定期開示は継続

直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は10件
🌏 英文開示あり（海外投資家向けに情報発信）

※件数の多さは良し悪しを示しません

📊 最新の決算（第1四半期）

売上高
3,121億円

営業利益
299億円

純利益
213億円

2027年3月期第1四半期（2026-08-06発表）の売上高は3,121億円で、前年同期比+9.2%、営業利益は299億円（同+46.0%）です。
会社の通期予想（売上高1.38兆円・営業利益1,100億円）に対する売上高の進捗は23%です。

2026-08-06 開示（決算短信）／出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日）からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸

開示・業績から作った想定質問

Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか？

💡 売上が伸びている局面で必要になる力（仕組み化・巻き込み）を、自分の経験から語る

Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか？

💡 同じ建設業の他社と比べた違い（規模・収益性・事業構成）を数字で1点挙げて差別化する

📈 四半期ごとの業績トレンド

決算短信の開示（新しい期が右）。直近の業績が上向きかを確認できます

期	売上高	営業利益	純利益
2025-06-30第1四半期	2,859億円	205億円	126億円
2025-09-30第2四半期	5,955億円	413億円	242億円
2025-12-31第3四半期	8,931億円	638億円	383億円
2026-03-31通期	1.27兆円	987億円	548億円
2026-06-30第1四半期	3,121億円	299億円	213億円

🕒 株式会社長谷工コーポレーションの適時開示タイムライン（直近8件）

2026-09-28 16:00 📄 その他開示
公正取引委員会からの排除措置命令書および課徴金納付命令書の受領について
2026-09-28 16:00 📄 その他開示
Receipt of Cease and Desist Order and Surcharge Payment Order from the Japan Fair Trade Commission by a Subsidiary of the Company
2026-08-08 00:30 📄 その他開示
長谷工グループ統合報告書2026
2026-08-07 13:00 📄 その他開示
「長谷工グループ統合報告書2026」発行に関するお知らせ
2026-08-06 15:30 💴 配当・株主還元
株式給付信託（BBT）及び株式給付型ESOPへの追加拠出に伴う第三者割当による自己株式の処分に関するお知らせ
2026-08-06 15:30 📄 その他開示
Notice Concerning Disposal of Treasury Shares by Way of Third-Party Allotment Associated with Additional Contributions to the BBT and ESOP
2026-08-06 15:30 📊 決算発表
2027年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）
2026-08-06 15:30 📊 決算発表
2027年３月期第１四半期決算説明資料

出典: 東証適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社長谷工コーポレーションの株価はどう動いた？（過去52週）

直近終値（2026-10-09）

¥2,556.5

前日比

+6.5 (+0.25%)

52週高値

¥3,531

52週安値

¥2,392

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社長谷工コーポレーションの配当利回り・配当性向は？

1株あたり年間配当

¥100

直近1年に権利確定する配当の合計

配当利回り

3.91%

株価 ¥2,556.5（2026-10-09）時点

配当性向

124.4%

EPS ¥80.39 で算出

権利確定日	対象期	1株配当	権利落ち日
2027-03-31	2027-03	¥50	2027-03-30
2026-09-30	2026-09	¥50	2026-09-29
2026-03-31	2026-03	¥50	2026-03-30
2025-09-30	2025-09	¥45	2025-09-29

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社長谷工コーポレーションの証券コード・市場区分・業種は？

正式名称	株式会社　長谷工コーポレーション
JPX表記	長谷工コーポレーション
証券コード	1808（TYO:1808）
市場区分	東証プライム
17業種	建設・資材
33業種	建設業コード 2050
規模区分	TOPIX Mid400
EDINETコード	E00090
EDINET業種	建設業
決算日	3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社長谷工コーポレーションの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1.27兆円、当期純利益は548億円。前期比+8.1%と増収基調です。

売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 1.27兆円）。
売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 9,097億円 → 1.27兆円）。
純資産は2022年3月期の4,177億円から2026年3月期の5,635億円へ、約35%増えました。

数値テーブルを表示

指標	前々期	前期	当期
売上 / 売上収益	1.09兆円	1.18兆円	1.27兆円
営業利益※直近2期	—	847億円	987億円
当期純利益	560億円	345億円	548億円
総資産	1.35兆円	1.37兆円	1.42兆円
純資産	5,112億円	5,320億円	5,635億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJVQ、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1.27兆円に対して営業利益987億円。営業利益率は7.8%。建設業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+40%（年率+8.8%、前期比+8.1%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約36%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは47点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

「長谷工グループ企業理念・ありたい姿・中期経営計画における基本方針・行動指針 ■企業理念都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」

— 株式会社長谷工コーポレーションの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま（2025年3月期、書類ID S100W5AH）

🧭 株式会社長谷工コーポレーションの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

株式会社長谷工コーポレーション（証券コード1808）の公式サイトのスクリーンショット — 公式サイト: http://www.haseko.co.jp/（スクリーンショット: mShots）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。

連結経常利益

1000億円以上

2028年3月期

連結経常利益

1300億円以上

2031年3月期

ROE

13%程度

2031年3月期

6か年合計ネット投資額

4000億円

2026～2031年度

▼

2中長期の経営戦略

1建設関連事業の拡大

生産体制の構築、施工領域の拡大、修繕・メンテナンス工事業の拡充を推進。

2不動産事業の質的向上

資本効率向上、商品開発力による差別化、新領域への拡大に取り組み。

3管理運営事業の成長

新たな管理手法やサービス開発、DX推進、シニア向けサービスを拡充。

4海外事業の収益化

国内マーケット縮小に備え、各国の住宅事情に合わせた事業進出を検討。

5新領域への挑戦

生産機能と商材の拡充、社会課題解決型ビジネス、新規事業創出に取り組み。

▼

3対処すべき課題

① 業界構造的課題への対応

資材・労務費高騰への対応
働き方改革と労働規制への対応
建設技能労働者や設備業者の減少・後継者不足への対応

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 脱炭素・サステナビリティ推進

温室効果ガス排出量削減目標の設定・実行
建設現場の再生可能エネルギー化推進
木造化・木質化や環境配慮型施工技術の開発・導入

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

③ 人的資本・多様性の強化

女性活躍と個性活躍の環境づくり
外国人労働者への配慮
人権デュー・ディリジェンスの継続実施

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

マンション市場で首都圏8,135万円（2024年度平均価格・過去最高値）…
建設現場の使用電力100％再生可能エネルギー化を2023年5月に実現し…
NS計画の5期合計連結経常利益4,000億円達成と次期計画で2031年度1,300億円以上を目指す成長性。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W5AH）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社長谷工コーポレーションが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、18項目中8件）。

分譲マンションに関わる事業への依存
不動産開発
建設市場の動向
法的規制、行政規制等
周辺住民との関係
契約不適合責任
建設事業における事故等
取引先の信用リスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJVQ）。株式会社長谷工コーポレーションの経営の健全性をチェックする

株式会社長谷工コーポレーションの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は47点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

営業利益率	7.8%	本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE（自己資本利益率）	10.7%	株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA（総資産利益率）	3.9%	会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性（伸びているか）

売上高成長率（前年比）	8.1%	売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率（前年比）	59.2%	最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性（財務の頑丈さ）

自己資本比率	36.0%	返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費（R&D）	39億円	将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。

株式・還元

EPS（1株当たり利益）	205円	1株当たりの当期純利益。

資本金: 575億円

会計期: 2026年03月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社長谷工コーポレーションの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社長谷工コーポレーションの社長は誰？ — 熊野聡氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社長谷工コーポレーションの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社長谷工コーポレーションの年収と収益性は業種内で何位？

同じ建設業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収

20 位 / 163社中

業種内で上位半分（第1四分位）

📊 営業利益率

57 位 / 148社中

業種内で上位半分（第2四分位）

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2026年03月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、平均年収は提出会社（単体）の値です。建設業の年収ランキング

🥧 株式会社長谷工コーポレーションはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント	売上	構成比
建設Related	8,201億円	64.4%
不動産Related	2,902億円	22.8%
Condominiumマネジメント・Operation	1,585億円	12.5%
海外	43億円	0.3%

✨ 読み解きポイント

AI要約 AI（Anthropic Claude）がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

長谷工コーポレーションは建設関連事業に62.4%の売上を集中させており、建設業における中核事業としての位置づけが明確です。一方、サービス関連（22.5%）と不動産関連（14.8%）で約37%を占めることで、単一事業への過度な依存を回避し、建設完了後の顧客接点維持と資産活用による安定収益化を実現しています。海外関連はまだ萌芽段階ですが、今後の成長ドライバーを期待した投資と考えられます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「建設Related」64%、「不動産Related」23%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社長谷工コーポレーションの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／出典: 有価証券報告書関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W5AH、2026-07-30 取得）。算出方法。

株式会社長谷工コーポレーションの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、1946年設立の大手総合建設企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

AI要約 AI（Claude）が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗

株式会社長谷工コーポレーションは、1946年設立の大手総合建設企業である。

建設関連事業が中核事業である。マンション等の企画・設計から施工までを一貫して行う総合建設業を営んでおり、子会社の不二建設、ハセック、長谷工ファニシング等が建設請負や建設資機材の販売・レンタル等を手がける。

不動産関連事業も主要な収益源となっており、マンションやビルの企画・開発・販売、賃貸物件の運営管理等を展開している。

サービス関連事業では、建設資機材や建築設備に関連するサービス提供を行い、建設事業との相乗効果を生み出している。

加えて海外関連事業も展開しており、グローバルな事業展開を進めている。

当社グループは、親会社の長谷工コーポレーションのほか、子会社89社および関連会社13社で構成される経営体制を整えている。建設・不動産・サービスの各事業領域を統合した事業ポートフォリオにより、市場環境の変化に対応した収益確保体制を構築している。

株式会社長谷工コーポレーションはどの事業に何人いる？

事業（セグメント）	従業員数	全体に占める割合	売上構成比
建設関連事業	4,124名	46.5%	—
不動産関連事業	1,487名	16.8%	—
管理運営事業	3,183名	35.9%	—
海外事業	81名	0.9%	0.3%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計8,875名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社長谷工コーポレーションの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社長谷工コーポレーションの強み・特徴は？

フリーキャッシュフロー（FCF）は建設業の126社中3位（1,042億円）。
売上高は建設業の141社中8位（1.27兆円）。
内部留保（利益剰余金）は建設業の128社中9位（4,894億円）。
主力は「建設Related」で、売上の64%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社長谷工コーポレーションの社風・働き方は？

株式会社長谷工コーポレーションの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は14.7年、従業員の平均年齢は39.4歳、男性の育児休業取得率は83%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は5.2%、役員に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社長谷工コーポレーションの社長は誰？経営陣は？

2026-06-25提出の有価証券報告書によると、株式会社長谷工コーポレーションの筆頭の代表者は熊野聡（代表取締役社長）です。 64歳（1961-09-07生まれ）。役員は16名、平均年齢は64.7歳です。社長の熊野聡氏の経歴と就任年

熊野聡

代表取締役社長／ 64歳

所有株式数
46,000株

経歴（直近）

2025年4月同代表取締役社長（現任）
2024年4月同代表取締役専務執行役員営業管掌兼グループ管理・賃貸事業管掌
2023年4月同取締役専務執行役員営業管掌兼グループ管理・賃貸・シニア事業管掌
2020年6月同取締役常務執行役員営業部門・開発推進部門管掌兼関西営業部門中四国不動産営業担当兼グループ分譲・販売・シニ

役員報酬の総額	11億円
支給対象の役員数	18名
役員1名あたり平均	6,339万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YJVQ、2026-03-31期）。報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

役員一覧（16名）を見る

氏名	役職	年齢
辻範明	取締役会長	73歳
池上一夫	代表取締役副会長執行役員グループ技術管掌	69歳
熊野聡	代表取締役社長	64歳
楢岡祥之	取締役特別参与（経営管理部門エグゼクティブアドバイザー）	66歳
三森国吉	取締役副社長執行役員建設管掌兼グループ建設事業管掌	66歳
山口徹	取締役副社長執行役員営業管掌兼グループ管理・運営事業管掌	62歳
吉村直子	取締役執行役員経営管理部門サステナビリティ推進・コーポレートコミュニケーション担当	59歳
一村一彦	取締役	73歳
長崎真美	取締役	52歳
小椋敏勝	取締役	72歳
大門栄城	常勤監査役	65歳
筒井範行	常勤監査役	64歳
福井義高	監査役	63歳
磯田光男	監査役	56歳
飯島信幸	監査役	64歳
藤井健	取締役	67歳

株式会社長谷工コーポレーションの本社・設立年は？（会社概要）

フリガナ	ハセコウコーポレーション
代表者	代表取締役社長熊野聡
本店所在地	東京都港区芝二丁目32番１号地図
設立	1946-08-22
従業員数（連結）	8,875名
公式サイト	http://www.haseko.co.jp/

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YJVQ）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-11-09

株式会社長谷工コーポレーションの沿革は？（主な出来事）

1946年８月株式会社長谷川工務店設立、本店を兵庫県姫路市におく。
1962年３月株式を東京証券取引所市場第二部へ上場。
1962年12月株式を名古屋証券取引所市場第二部へ上場。
1965年４月東京、名古屋各証券取引所市場第一部へ指定。
1988年10月商号を株式会社長谷工コーポレーション(旧商号　株式会社長谷川工務店)に変更。
2012年７月株式会社長谷工アーベストの流通仲介事業及びリノベーション事業を吸収分割により株式会社長谷工パートナーズへ承継。同日付で、同社の商号を株式会社長谷工リアルエステートに変更。(現・連結子会社)
2017年４月株式会社ジョイント・レジデンシャル不動産の商号を株式会社長谷工不動産ホールディングスに変更。(現・連結子会社)
2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YJVQ）。

株式会社長谷工コーポレーションの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続14.7年・男性育休83%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社長谷工コーポレーションの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。平均年齢は39.4歳、平均勤続年数は14.7年。管理職に占める女性比率は5.2%。

平均年間給与	1,040万円
従業員の平均年齢	39.4歳
平均勤続年数	14.7年
従業員数（単体）	2,711名連結 8,875名
女性管理職比率	5.2%
女性役員人数	2名役員比 12.5%
男性の育児休業取得率	82.8%
男女の賃金差異（全労働者）	67.0% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・男性育休取得率・平均勤続年数・平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は1,040万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続14.7年・平均年齢39.4歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は5.2%です。

株式会社長谷工コーポレーションは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定

女性の育児休業取得率	79.4%
女性管理職人数	54名
中途採用比率（3年分）	23.0%/18.0%/15.6%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社長谷工コーポレーションの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社長谷工コーポレーションは2026-06-25に「有価証券報告書－第109期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。過去 10 件の開示書類を確認できます。

種別で絞り込み:

提出日	書類種別	書類名	対象期末	ダウンロード
2026-06-25	有価証券報告書	有価証券報告書－第109期(2025/04/01－2026/03/31)	2026-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-11-12	半期報告書	半期報告書－第109期(2025/04/01－2026/03/31)	2026-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-06-26	有価証券報告書	有価証券報告書－第108期(2024/04/01－2025/03/31)	2025-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-11-12	半期報告書	半期報告書－第108期(2024/04/01－2025/03/31)	2025-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-06-27	有価証券報告書	有価証券報告書－第107期(2023/04/01－2024/03/31)	2024-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-02-09	四半期報告書	四半期報告書－第107期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31)	2023-12-31	📄 PDF XBRL CSV
2023-11-10	四半期報告書	四半期報告書－第107期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30)	2023-09-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-08-09	四半期報告書	四半期報告書－第107期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30)	2023-06-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-06-29	有価証券報告書	有価証券報告書－第106期(2022/04/01－2023/03/31)	2023-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2023-02-09	四半期報告書	四半期報告書－第106期第3四半期(2022/10/01－2022/12/31)	2022-12-31	📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社長谷工コーポレーションについてよくある質問

Q. 株式会社長谷工コーポレーションはどんな会社ですか？（何をしている会社？）＋

A. 株式会社長谷工コーポレーションは東証プライム上場の建設業に分類される企業です。株式会社長谷工コーポレーションは、1946年設立の大手総合建設企業である。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 株式会社長谷工コーポレーションの平均年収（平均給与）はいくらですか？＋

A. 約1,040万円です（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。前期（2025年3月期）の約1,058万円から約18万円減りました。2022年3月期の約910万円と比べると+14.2%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。

Q. 株式会社長谷工コーポレーションの従業員数は何人ですか？＋

A. 連結ベースで8,875名です（直近期末）。提出会社単体では2,711名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社長谷工コーポレーションの資本金はいくらですか？＋

A. 575億円です。出典: gBizINFO（経済産業省）。

Q. 株式会社長谷工コーポレーションの本社はどこにありますか？＋

A. 東京都港区芝二丁目32番１号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 株式会社長谷工コーポレーションの社長（代表者）は誰ですか？＋

A. 代表取締役社長熊野聡です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社長谷工コーポレーションの業種は何ですか？＋

A. 東証17業種で「建設・資材」、33業種で「建設業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。

Q. 株式会社長谷工コーポレーションの売上高はいくらですか？＋

A. 2026年03月期の連結売上高は1.27兆円、当期純利益は548億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社長谷工コーポレーションの将来性はどうですか？＋

A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」（売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標）。財務健康度スコアは47.2点（100点満点）。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。

Q. 株式会社長谷工コーポレーションの就職難易度・規模感は？＋

A. 当サイトの就活偏差値（給与・規模・安定性・成長性の合成参考値）は65.4です。東証プライム上場、連結従業員8,875名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。

Q. 株式会社長谷工コーポレーションの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか？＋

A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書－第109期(2025/04/01－2026/03/31)が2026-06-25に金融庁EDINETへ提出されています。

Q. 株式会社長谷工コーポレーションと同じ業種の企業はどこですか？＋

A. 同じ建設業業種で事業規模が近い企業には、大成建設株式会社、清水建設株式会社、住友林業株式会社、株式会社竹中工務店などがあります。

Q. 株式会社長谷工コーポレーションのボーナス（賞与）はいくらですか？＋

A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与（約1,040万円・2026年03月期）は賞与を含む金額です（企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め）。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。

Q. 株式会社長谷工コーポレーションの初任給はいくらですか？＋

A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。

Q. 株式会社長谷工コーポレーションは休みが取りやすいですか？（福利厚生・働き方）＋

A. 男性の育児休業取得率は82.8%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。

Q. 株式会社長谷工コーポレーションの離職率は高いですか？＋

A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は14.7年です（建設業の140社中90位）。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社長谷工コーポレーションの年収は今後上がりますか？＋

A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約1,040万円、営業利益率は7.8%です。直近3期の売上高は16.3%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。建設業163社中、平均年収は20位、営業利益率は57位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社長谷工コーポレーションは安定した会社ですか？＋

A. 自己資本比率は36.0%で、一般的な目安とされる30%を上回っています。当サイトの財務健康度スコアは47.2点（100点満点・掲載全企業内の相対評価）。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

株式会社長谷工コーポレーションは建設業の業種平均より上？下？

株式会社長谷工コーポレーションを同じ建設業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は建設業業種の上場企業平均。

結局株式会社長谷工コーポレーションはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論／ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

営業利益率7.8%（建設業平均4.8%）。同業を明確に上回る。
直近5期（約4年）で売上は+40%（年率+8.8%、前期比+8.1%）。横ばい〜緩やかな成長。
自己資本比率36%で標準的な財務構成（財務健康度47点）。

売上高
1.27兆円

営業利益
987億円（7.8%）

平均年収
1,040万円

従業員数(連結)
8,875名

注意点（影響度順）

【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が建設業平均の4.8%を下回る（今は7.8%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論／コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

営業利益率7.8%は建設業平均4.8%を大きく上回る
高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
同じ業種で規模が近い大成建設株式会社・清水建設株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
売上の64%を占める「建設Related」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「建設Related」の売上構成比（今は64%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社長谷工コーポレーションと同じ業種で規模が近い企業は？（建設業）

同じ建設業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社長谷工コーポレーションに近い企業を表示しています。

株式会社長谷工コーポレーションと規模の近い4社の比較（有価証券報告書の直近期）
会社	売上高	営業利益率	平均年収	平均勤続	従業員数
株式会社長谷工コーポレーション	1.27兆円	7.8%	1,040万円	14.7年	8,875名
戸田建設株式会社	6,457億円	5.9%	1,038万円	18.35年	7,286名
インフロニア・ホールディングス株式会社	1.12兆円	6.7%	1,189万円	13.4年	13,837名
株式会社きんでん	7,507億円	12.0%	997万円	19.5年	15,440名
株式会社竹中工務店	1.61兆円	5.8%	1,153万円	18.9年	14,006名