インフロニア・ホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 建設業 / 証券コード 5076

東証プライム TOPIX Mid400 建設・資材

インフロニア・ホールディングス株式会社は東証プライム上場の建設業の企業。2026年03月期の連結売上高は1.12兆円、営業利益率は6.7%、平均年間給与は約1,189万円（提出会社単体）、連結従業員は13,837名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

インフロニア・ホールディングス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は68、TOPIX Mid400規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

当社グループは前田建設工業、前田道路、前田製作所、日本風力開発など114の子会社と30の関連会社（共同支配企業を含む）で構成されている。

インフロニア・ホールディングス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

インフロニア・ホールディングス株式会社の平均年収は？

約1,189万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 建設業の140社中7位です。 2022年3月期の約983万円から上がり、+20.9%の変化です。 従業員の平均年齢は43.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 建設業の年収ランキング

インフロニア・ホールディングス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は67.6です （建設業の138社中8位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で7位、連結従業員は13,837名です。

建設業の就活偏差値ランキング（算出方法）

インフロニア・ホールディングス株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+65%（年率+13.3%、前期比+32.7%）（前年比の伸びは建設業の139社中5位）。
• 会社の今期の売上高予想は1.45兆円です（2026-10-02の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 事業利益 1,000億円以上（2030年度目標）、当期利益 700億円以上（2030年度目標）、ROE 12%以上（2030年度目標）。
• 研究開発費は68億円（建設業の98社中8位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

インフロニア・ホールディングス株式会社は建設業の中で何が目立つ？

• 男性育休取得率は建設業の105社中105位（0.0%）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年03月期）
• 売上高成長率（前年比）は建設業の139社中5位（32.7%）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2026年03月期）
• 女性管理職比率は建設業の115社中6位（13.3%）。業種内で高い方から上位5%に入ります。 （2026年03月期）

平均年収1000万円以上従業員1万人以上平均年収800万円以上売上1兆円以上売上1000億円以上5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

インフロニア・ホールディングス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-16提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約40日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 インフロニア・ホールディングス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 インフロニア・ホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

インフロニア・ホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

インフロニア・ホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1.12兆円、当期純利益は766億円。前期比+32.7%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 1.12兆円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 6,829億円 → 1.12兆円）。
• 純資産は2022年3月期の3,524億円から2026年3月期の6,106億円へ、約73%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YCIP、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1.12兆円に対して営業利益758億円。営業利益率は6.7%。建設業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+65%（年率+13.3%、前期比+32.7%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約30%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは44点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 インフロニア・ホールディングス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ビジョンどこまでも、インフラサービスの自由が広がる世界。

事業利益

1,000億円以上

2030年度目標

当期利益

700億円以上

2030年度目標

ROE

12%以上

2030年度目標

配当性向

30%以上

2021年度以降

▼

2中長期の経営戦略

1総合インフラサービス企業への転換

インフラ運営の上流から下流までをワンストップでマネジメント。グループのエンジニアリング力を集結し競争力を最大化

2事業領域の拡大

積極的なM&Aと官民連携事業、再生可能エネルギー事業への投資拡大により新たな収益基盤を確立

3デジタル化・DX推進

生産性改革に向けたデジタル化戦略とDXの推進により、迅速かつ機動的な経営体制を確立

4人材育成と技術開発

グループ各社の協働推進による人材育成と技術開発で経営基盤を強化

5ガバナンス体制の強化

実効性のあるガバナンス体制の構築により、透明・公正かつ果断な意思決定を実現

▼

3対処すべき課題

① 市場環境の変化への対応

• 新規建設市場の縮小に対応し、官民連携によるインフラ維持管理・更新市場の拡大に対応
• カーボンニュートラル政策推進による再生可能エネルギー市場の急速な拡大に対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 人手不足と生産性向上

• 少子高齢化に伴う生産年齢人口減少による担い手不足の深刻化に対応
• 働き方改革と抜本的な生産性改革の推進が必須

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 経営基盤の強化

• ESG経営のさらなる推進と高い水準のガバナンス体制の構築が必須
• デジタル技術の急激な進展による社会変化に対し迅速な対応が急務

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• インフラの上流から下流までをワンストップでマネジメントする総合インフラサービス企業を目指しており…
• 前田建設工業、前田道路、前田製作所、日本風力開発などのグループ各社のシナジーを発揮し…
• 2030年度に事業利益1,000億円以上、当期利益700億円以上を目標とする中長期経営計画で…

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W181）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

インフロニア・ホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、9項目中8件）。

1. 国内における事業領域・インフラサービス事業の更なる拡大
2. 海外における事業領域拡大・インフラサービス事業への参入
3. バリュー思考に基づく、価値創造プロセスの最適化
4. グループ連携による利益の最大化
5. 安定かつ低コストな資金調達の実現
6. 付加価値創出に繋がる視点での固定費・管理費の適正化
7. グループ人財戦略の推進
8. 社内外の環境に対応した最適なガバナンスの追求

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YCIP）。インフロニア・ホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする

インフロニア・ホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は44点で平均的、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 200億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ インフロニア・ホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ インフロニア・ホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 インフロニア・ホールディングス株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Building」44%、「RoadPaving」25%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 インフロニア・ホールディングス株式会社の海外売上比率は？

国内売上が大部分（有価証券報告書で「本邦が大部分」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦が大部分のため記載省略）（書類ID S100W181、2026-07-30 取得）。 算出方法。

インフロニア・ホールディングス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、当社グループは前田建設工業、前田道路、前田製作所、日本風力開発など114の子会社と30の関連会社（共同支配企業を含む）で構成されている。

インフロニア・ホールディングス株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計13,837名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

インフロニア・ホールディングス株式会社の強み・特徴は？

• 売上高成長率（前年比）は建設業の139社中5位（32.7%）。
• 平均年間給与は建設業の140社中7位（約1,189万円）。
• 女性管理職比率は建設業の115社中6位（13.3%）。
• 主力は「Building」で、売上の44%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

インフロニア・ホールディングス株式会社の社風・働き方は？

インフロニア・ホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は13.4年、従業員の平均年齢は43.2歳、男性の育児休業取得率は0%、女性管理職比率は13.3%、役員に占める女性比率は15.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

インフロニア・ホールディングス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-16提出の有価証券報告書によると、 インフロニア・ホールディングス株式会社の筆頭の代表者は岐部 一誠（取締役指名委員報酬委員）です。 65歳（1961-04-25生まれ）。 役員は7名、平均年齢は65.4歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YCIP、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

インフロニア・ホールディングス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YCIP）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-02-20

インフロニア・ホールディングス株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2021年10月共同株式移転の方式により、前田建設工業(株)、前田道路(株)及び(株)前田製作所の完全親会社として当社を設立し、普通株式を東京証券取引所市場第一部に上場。
2. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、市場第一部からプライム市場へ移行。
3. 2024年８月第１回社債型種類株式を東京証券取引所プライム市場に上場。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YCIP）。

インフロニア・ホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続13.4年・男性育休0%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

インフロニア・ホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43.2歳、 平均勤続年数は13.4年。 管理職に占める女性比率は13.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は1,189万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続13.4年・平均年齢43.2歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は13.3%です。

インフロニア・ホールディングス株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

インフロニア・ホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

インフロニア・ホールディングス株式会社は2026-06-16に「有価証券報告書－第5期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

インフロニア・ホールディングス株式会社についてよくある質問

インフロニア・ホールディングス株式会社は建設業の業種平均より上？下？

インフロニア・ホールディングス株式会社を同じ建設業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は建設業業種の上場企業平均。

結局インフロニア・ホールディングス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率6.7%（建設業平均4.8%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+65%（年率+13.3%、前期比+32.7%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率30%で標準的な財務構成（財務健康度44点）。

売上高
1.12兆円

営業利益
758億円（6.7%）

平均年収
1,189万円

従業員数(連結)
13,837名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が建設業平均の4.8%を下回る（今は6.7%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+65%（年率+13.3%、前期比+32.7%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い鹿島建設株式会社・株式会社大林組と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の44%を占める「Building」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Building」の売上構成比（今は44%）が大きく変われば、論点も変わる。

インフロニア・ホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（建設業）

同じ建設業業種のうち、事業規模（総資産）がインフロニア・ホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

• 鹿島建設株式会社 1812 総資産 3.62兆円
• 株式会社大林組 1802 総資産 3.14兆円
• 大成建設株式会社 1801 総資産 2.71兆円
• 清水建設株式会社 1803 総資産 2.65兆円
• 住友林業株式会社 1911 総資産 2.57兆円
• 株式会社竹中工務店 E00169 総資産 2.25兆円
• 株式会社 長谷工コーポレーション 1808 総資産 1.42兆円
• 戸田建設株式会社 1860 総資産 9,984億円
• 株式会社きんでん 1944 総資産 9,138億円
• 日揮ホールディングス株式会社 1963 総資産 8,388億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は建設業平均の約4.0倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

インフロニア・ホールディングス株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

インフロニア・ホールディングス株式会社と併願されやすい企業は？

インフロニア・ホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

インフロニア・ホールディングス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

インフロニア・ホールディングス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• インフロニア・ホールディングス株式会社 公式サイトhttps://www.infroneer.com/
• インフロニア・ホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• インフロニア・ホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E36723
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3010001221541

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。