株式会社ユニカフェの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 食料品 / 証券コード 2597

東証スタンダード - 食品

株式会社ユニカフェは東証スタンダード上場の食料品の企業。2025年12月期の連結売上高は161億円、営業利益率は4.4%、平均年間給与は約468万円（提出会社単体）、連結従業員は199名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ユニカフェはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は41、連結199名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社ユニカフェは、コーヒー関連事業を展開する食品企業である。

株式会社ユニカフェはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ユニカフェの平均年収は？

約468万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 食料品の122社中117位です。 2021年12月期の約416万円から上がり、+12.4%の変化です。 従業員の平均年齢は35.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 食料品の年収ランキング

株式会社ユニカフェの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は40.5です （食料品の119社中103位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で117位、連結従業員は199名です。

食料品の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ユニカフェの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+6%（年率+1.3%、前期比+24.1%）（前年比の伸びは食料品の122社中4位）。
• 会社の今期の売上高予想は190億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 営業利益 650百万円（2026年12月期）。
• 研究開発費は2億円（食料品の104社中82位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ユニカフェは食料品の中で何が目立つ？

• 従業員の平均年齢は食料品の122社中122位（35.6）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2025年12月期）
• 売上高成長率（前年比）は食料品の122社中4位（24.1%）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2025年12月期）
• 平均年間給与は食料品の122社中117位（約468万円）。業種内では低い方から5%の位置です。 （2025年12月期）

従業員300人未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ユニカフェの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-24提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社ユニカフェの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ユニカフェの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ユニカフェの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ユニカフェの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は161億円、当期純利益は7億円。前期比+24.1%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 161億円）。
• 売上高は3期連続で増えています（2022年12月期 107億円 → 161億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XTDG、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上161億円に対して営業利益7億円。営業利益率は4.4%。食料品の平均並みです。

コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+6%（年率+1.3%、前期比+24.1%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ安定性

自己資本比率は約46%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは42点です。

🧭 株式会社ユニカフェの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営基本理念コーヒーをコアに人と環境にやさしい企業を目指す。

営業利益

650百万円

2026年12月期

▼

2中長期の経営戦略

1価値創造力の強化

生産性向上・コスト最適化を通じた収益基盤の強化、高付加価値商品の開発・提案による差別化を実施。

2価値発信力の強化

チャネル構造の変化に合わせた販売戦略の最適化により競争優位とブランド価値を高める。

3ESG対応の推進

環境負荷低減や持続的なサプライチェーンの構築といったESGへの取り組みを強化。

4人的資本経営の推進

人材育成や働きがいのある職場づくりに向けた人的資本経営を進め、変化に強い組織体制を構築。

▼

3対処すべき課題

① コスト環境の悪化

• コーヒー生豆相場や為替変動による調達コスト高止まり
• 物流・エネルギーコストの上昇
• 業界競争の激化

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 環境・社会リスク対応

• 気候変動による生産環境の悪化
• コーヒー農家の収入不安定性
• 温室効果ガス排出の削減

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

③ 人手不足と組織体制

• 少子高齢化による労働力人口の減少
• 人材育成が経営における最重要テーマ
• 技術継承と営業力強化が課題

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 中期経営計画2027で掲げる「価値経営」を通じ、選ばれ続ける企業を目指している点。
• 営業利益650百万円（2026年12月期）の達成に向け、ESGと人的資本経営に注力する戦略。
• コーヒーをコアにしながら、環境・社会課題に対応する企業価値向上の取り組み。

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XTDG）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ユニカフェが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、5項目中5件）。

1. 原材料等の価格高騰及び為替相場の変動に伴うリスク
2. レギュラーコーヒー業界における競争の熾烈化に伴うリスク
3. 大地震その他天災に伴うリスク
4. 気候変動に伴うリスク
5. 繰延税金資産の計上

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XTDG）。株式会社ユニカフェの経営の健全性をチェックする

株式会社ユニカフェの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は42点で平均的、将来性は晴れ。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 25億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ユニカフェの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ユニカフェの社長は誰？ — 塩澤 博紀氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ユニカフェの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ユニカフェの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XTDG、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ユニカフェの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、コーヒー関連事業を展開する食品企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社ユニカフェの主な取引先（販売先）は？

• イオントップバリュ㈱：28億円（売上高の17.7%）／コーヒー関連事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社ユニカフェの強み・特徴は？

• 売上高成長率（前年比）は食料品の122社中4位（24.1%）。
• 売上の10%以上を占める取引先にイオントップバリュ㈱があります（売上高の18%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ユニカフェの社風・働き方は？

株式会社ユニカフェの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は11年、従業員の平均年齢は35.6歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は11.4%、役員に占める女性比率は11.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ユニカフェの社長は誰？経営陣は？

2026-03-24提出の有価証券報告書によると、 株式会社ユニカフェの筆頭の代表者は塩澤 博紀（代表取締役社長）です。 60歳（1965-11-22生まれ）。 役員は9名、平均年齢は61.6歳です。 社長の塩澤 博紀氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XTDG、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ユニカフェの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XTDG）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2023-03-23

株式会社ユニカフェの沿革は？（主な出来事）

1. 1972年11月コーヒー生豆商社株式会社ワタル商会（現ワタル株式会社及びワタル不動産株式会社）とコーヒー焙煎加工業者57社の共同出資により、株式会社ユニカフェを資本金9,800万円をもって設立。
2. 2000年8月東京証券取引所市場第二部に株式上場。
3. 2001年9月東京証券取引所市場第一部に株式上場。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XTDG）。

株式会社ユニカフェの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続11年・男性育休100%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社ユニカフェの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は35.6歳、 平均勤続年数は11年。 管理職に占める女性比率は11.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は468万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続11年・平均年齢35.6歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は11.4%です。

株式会社ユニカフェは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ユニカフェの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ユニカフェは2026-03-24に「有価証券報告書－第54期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ユニカフェについてよくある質問

株式会社ユニカフェは食料品の業種平均より上？下？

株式会社ユニカフェを同じ食料品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は食料品業種の上場企業平均。

結局株式会社ユニカフェはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 営業利益率4.4%（食料品平均4.0%）。同業並みの水準。
2. 直近5期（約4年）で売上は+6%（年率+1.3%、前期比+24.1%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率46%で標準的な財務構成（財務健康度42点）。

売上高
161億円

営業利益
7億円（4.4%）

平均年収
468万円

従業員数(連結)
199名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が食料品平均の4.0%を下回る（今は4.4%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

食料品の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（食料品の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社柿安本店・イフジ産業株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+6%（年率+1.3%、前期比+24.1%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ユニカフェと同じ業種で規模が近い企業は？（食料品）

同じ食料品業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ユニカフェに近い企業を表示しています。

• 株式会社柿安本店 2294 総資産 195億円
• イフジ産業株式会社 2924 総資産 189億円
• 株式会社やまみ 2820 総資産 185億円
• アヲハタ株式会社 E00503 総資産 172億円
• 和弘食品株式会社 2813 総資産 165億円
• 第一屋製パン株式会社 2215 総資産 163億円
• 株式会社ピエトロ 2818 総資産 143億円
• 東洋精糖株式会社 E00354 総資産 137億円
• 福留ハム株式会社 2291 総資産 127億円
• 滝沢ハム株式会社 2293 総資産 121億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は食料品平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ユニカフェと併願されやすい企業は？

株式会社ユニカフェと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ユニカフェに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ユニカフェの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ユニカフェ 公式サイトhttps://www.unicafe.com/
• ユニカフェ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ユニカフェ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00505
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9010401030413

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。