旭松食品株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 食料品 / 証券コード 2911

東証スタンダード - 食品

旭松食品株式会社は東証スタンダード上場の食料品の企業。2026年03月期の連結売上高は77億円、営業利益率は1.1%、平均年間給与は約447万円（提出会社単体）、連結従業員は257名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

旭松食品株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は37、連結257名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

旭松食品株式会社は、長野県飯田市に本社を置く食品製造販売企業です。

旭松食品株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

旭松食品株式会社の平均年収は？

約447万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 食料品の122社中121位です。 2022年3月期の約449万円から下がり、-0.5%の変化です。 従業員の平均年齢は42.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 食料品の年収ランキング

旭松食品株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は36.9です （食料品の119社中114位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で121位、連結従業員は257名です。

食料品の就活偏差値ランキング（算出方法）

旭松食品株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-4%（年率-1.1%、前期比-4.1%）（前年比の伸びは食料品の122社中117位）。
• 会社の今期の売上高予想は78億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 研究開発費は94百万円（食料品の104社中90位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

旭松食品株式会社は食料品の中で何が目立つ？

• 平均年間給与は食料品の122社中121位（約447万円）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2026年03月期）
• 売上高成長率（前年比）は食料品の122社中117位（-4.1%）。業種内では低い方から5%の位置です。 （2026年03月期）
• 1人当たり営業利益は食料品の110社中104位（約34万円）。業種内では低い方から6%の位置です。 （2026年03月期）

従業員300人未満売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 長野県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

旭松食品株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約38日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📰 旭松食品株式会社の最新ニュースは？（過去30日）

• 旭松食品[2911]：当社製品の価格改定について 2026年10月5日(適時開示) ：日経会社情報DIGITAL
  日本経済新聞 ／ 2026/10/05

ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 旭松食品株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 旭松食品株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

旭松食品株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

旭松食品株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は77億円、当期純利益は2億円。売上は前期から-4.1%で、減収となっています。

• 売上高は直近5期で最も低い水準です（2026年3月期 77億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YI4Q、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上77億円に対して営業利益88百万円。営業利益率は1.1%。食料品の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-4%（年率-1.1%、前期比-4.1%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約76%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは54点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 旭松食品株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念お客様の生活文化の向上とともに歩み、より快適で健康な食生活を追求し、日々に新たに前進する。

▼

2中長期の経営戦略

1安心・安全供給体制の確立

過去の重大事故を振り返り全社安全意識を高め、FSSC22000及びSDGsを基本とした経営を推進。

2強靭な経営体力の形成

新商品開発強化、販売力強化、グループ全体でのコスト削減、IoTも含めたシステム化、海外展開による拡大。

3人材確保と働き方改革

働き方改革推進、人事ローテーション、評価制度見直し、規定ルール周知徹底による人材育成。

4凍豆腐事業の強化

健康有用性研究成果の情報発信継続、利便性高い用途別商品開発により売上拡大を図る。

5医療用食材の育成

成長が見込める医療用食材など新規事業開発に注力し、新たな柱となる事業育成を推進。

▼

3対処すべき課題

① 厳しい収益環境への対応

• 地政学的リスク、エネルギー価格高止まり、人件費・物流コスト上昇への対処
• 適切な価格堅持と付加価値訴求による売上拡大
• 効率的生産体制への変更と設備投資推進

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 加工食品事業の競争力強化

• 価値訴求型新商品開発・発売による差別化推進
• 原材料調達方法と配送方法の見直し

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 持続可能な経営への転換

• SDGsに沿った取り組みを推進し企業価値を向上させる

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

面接で使えるポイント

• FSSC22000取得と継続的なバージョン更新により食品安全を強化している背景と取り組み姿勢。
• 医療用食材が第3の柱として成長している理由と、今後の事業拡大における役割。
• 凍豆腐を主力とする大豆加工食品で、グローバルGAP認証大豆を導入した品質戦略の狙い。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W83H）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

旭松食品株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、7項目中7件）。

1. 食の安全性
2. 主要原材料等
3. 財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの大幅な変動
4. 自然災害
5. 情報セキュリティ
6. 感染症の拡大
7. 人材不足

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YI4Q）。旭松食品株式会社の経営の健全性をチェックする

旭松食品株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は54点で平均的、将来性は曇り時々雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 16億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 旭松食品株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 旭松食品株式会社の社長は誰？ — 木下博隆氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 旭松食品株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 旭松食品株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W83H、2026-07-30 取得）。 算出方法。

旭松食品株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、長野県飯田市に本社を置く食品製造販売企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

旭松食品株式会社の主な取引先（販売先）は？

• 三菱商事㈱：40億円（売上高の51.8%）／食料品事業
• 三井物産㈱：6億円（売上高の7.8%）／食料品事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

旭松食品株式会社の強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先に三菱商事㈱があります（売上高の52%）。
• 平均勤続年数18.2年と人材の定着率が高い

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

旭松食品株式会社の社風・働き方は？

旭松食品株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は18.2年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は42.1歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は8.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

旭松食品株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-25提出の有価証券報告書によると、 旭松食品株式会社の筆頭の代表者は木下博隆（代表取締役社長）です。 64歳（1962-02-05生まれ）。 役員は11名、平均年齢は63.8歳です。 社長の木下博隆氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YI4Q、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

旭松食品株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YI4Q）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-18

旭松食品株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1950年12月長野県下伊那郡松尾村(現　飯田市)に資本金3,500千円をもって旭松凍豆腐株式会社を設立。
2. 1983年１月旭松食品株式会社に社名変更。
3. 1985年６月ダイヤ豆腐株式会社、並びに信州食品株式会社を吸収合併。合併に伴い、伊那工場、東京支店(現　東日本支店)、大阪支店(現　西日本支店)及び広島営業所(現　岡山営業所)を継承。
4. 1988年11月額面変更のため旭松食品株式会社(本社　神戸市)と合併。
5. 1992年９月大阪証券取引所市場第二部に上場。
6. 2013年７月東京証券取引所市場第二部に上場。(市場統合による)
7. 2022年４月東京証券取引所の市場区分見直しにより市場第二部からスタンダード市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YI4Q）。

旭松食品株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続18.2年・男性育休100%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

旭松食品株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.1歳、 平均勤続年数は18.2年。 管理職に占める女性比率は8.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は447万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続18.2年・平均年齢42.1歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は8.7%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

旭松食品株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

旭松食品株式会社は2026-06-25に「有価証券報告書－第76期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 9 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

旭松食品株式会社についてよくある質問

旭松食品株式会社は食料品の業種平均より上？下？

旭松食品株式会社を同じ食料品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は食料品業種の上場企業平均。

結局旭松食品株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率1.1%（食料品平均4.0%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
2. 直近5期（約4年）で売上は-4%（年率-1.1%、前期比-4.1%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率76%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度54点）。

売上高
77億円

営業利益
88百万円（1.1%）

平均年収
447万円

従業員数(連結)
257名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率（今は1.1%）が食料品平均の4.0%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

食料品の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（食料品の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ピエトロ・東洋精糖株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-4%（年率-1.1%、前期比-4.1%））が変われば、論点も変わる。

旭松食品株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（食料品）

同じ食料品業種のうち、事業規模（総資産）が旭松食品株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社ピエトロ 2818 総資産 143億円
• 東洋精糖株式会社 E00354 総資産 137億円
• 福留ハム株式会社 2291 総資産 127億円
• 滝沢ハム株式会社 2293 総資産 121億円
• 株式会社大冷 2883 総資産 113億円
• 株式会社デルソーレ 2876 総資産 102億円
• 株式会社サンクゼール 2937 総資産 102億円
• ジェイフロンティア株式会社 2934 総資産 96億円
• 石井食品株式会社 2894 総資産 82億円
• 株式会社フルッタフルッタ 2586 総資産 77億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は食料品平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

旭松食品株式会社と併願されやすい企業は？

旭松食品株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

旭松食品株式会社に似た企業・関連ランキングは？

旭松食品株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 旭松食品株式会社 公式サイトhttp://www.asahimatsu.co.jp
• 旭松食品 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 旭松食品 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00487
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5100001022185

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。