株式会社LAホールディングスの年収・業績・将来性

東証グロース / 不動産業 / 証券コード 2986

東証グロース - 不動産

株式会社LAホールディングスは東証グロース上場の不動産業の企業。2025年12月期の連結売上高は465億円、営業利益率は21.5%、平均年間給与は約794万円（提出会社単体）、連結従業員は118名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社LAホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は53、連結118名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社LAホールディングスは、不動産業を主要事業とする持株会社である。

株式会社LAホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社LAホールディングスの平均年収は？

約794万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 不動産業の131社中47位です。 従業員の平均年齢は42.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 不動産業の年収ランキング

株式会社LAホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は53.3です （不動産業の104社中54位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で47位、連結従業員は118名です。

不動産業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社LAホールディングスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+217%（年率+33.4%、前期比+4.1%）（前年比の伸びは不動産業の129社中93位）。
• 会社の今期の売上高予想は610億円です（2026-08-10の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高総利益率 20%以上（2026年度目標）、売上高経常利益率 10%以上（2026年度目標）、自己資本比率 20%以上（2026年度目標）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社LAホールディングスは不動産業の中で何が目立つ？

• 1人当たり営業利益は不動産業の118社中4位（約8,495万円）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2025年12月期）

平均勤続5年未満従業員300人未満営業利益率15%以上5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社LAホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-26提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 株式会社LAホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社LAホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社LAホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社LAホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は465億円、当期純利益は61億円。売上は前期から+4.1%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 465億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年12月期 147億円 → 465億円）。
• 純資産は2021年12月期の73億円から2025年12月期の299億円へ、約308%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XUF0、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上465億円に対して営業利益100億円。営業利益率は21.5%。不動産業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+217%（年率+33.4%、前期比+4.1%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約29%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは56点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社LAホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

グループ企業理念多くの人々との出会いを通して魅力ある価値を創造し、魅力ある商品・サービスで豊かな社会の実現に貢献する。

売上高総利益率

20%以上

2026年度目標

売上高経常利益率

10%以上

2026年度目標

自己資本比率

20%以上

2026年度目標

ROE

20%以上

2026年度目標

▼

2中長期の経営戦略

1DX新築不動産事業

未来の一等地となるポテンシャルの高いエリアで、斬新な商品企画力によりニッチな領域に特化し、住居系・商業系開発のブランド化を推進。

2DX再生不動産事業

1億円以上の「プレミアム・リノベーション」及び1戸当たり10億円以上の「BILLION-RESIDENCE」で富裕層向けの高付加価値商品を提供。

3不動産賃貸事業

ヘルスケア施設への経営資源集中と新規オペレーター発掘により、ストックビジネスの安定的な収益基盤を強化。

4新規事業創出

中小企業向け事業再生・事業承継ファンド、ベンチャーファンド、M&A支援事業など新たな価値創造を提供。

5M&A戦略

地方創生・地域経済活性化を主眼に、地方の有力企業との連携と共同事業展開で中長期的な企業価値向上を実現。

▼

3対処すべき課題

① 財務基盤の強化

• 自己資本比率20%以上を維持しつつ25%を目指す
• ROE20%以上を目標として資本効率向上に注力

ホウ

財務の課題は、自己資本比率や借入の推移に表れる。このページの財務指標と照らし合わせておこう。

コン

お金の使い方の方針は、成長投資にも人への投資にも直結するっす。「何に優先して投資するか」を聞いてみたいっすね。

② 既存事業の深化

• フロー型とストック型ビジネスのバランスある成長
• DX新築・再生・価値向上事業での高付加価値化追求
• ヘルスケア施設投資と賃貸ポートフォリオ最適化

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ サステナビリティ推進

• 脱炭素への取り組みと循環型エネルギー社会実現
• 少子高齢社会に対応した安心・安全なまちづくり
• ガバナンス体制強化によるSDGs達成への貢献

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

面接で使えるポイント

• 既成ビジネスモデルにとらわれず、DX新築・再生事業で斬新な商品企画力により競争優位性を確立している点。
• フロービジネスとストックビジネスのバランスある成長で、ヘルスケア施設など社会的ニーズに応える姿勢。
• 2026年度にROE20%以上、自己資本比率20%以上を目指し、M&Aによる地方創生と企業価値向上に取り組む戦略。

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XUF0）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社LAホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、13項目中8件）。

1. 経済情勢等の変動について
2. 災害等の発生
3. 個人情報の保護について
4. 人材の育成・確保について
5. 競合の状況について
6. 不動産物件の仕入れについて
7. 不動産物件及び事業用地の欠陥・瑕疵について
8. 外部業者への工事の委託について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XUF0）。株式会社LAホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社LAホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は56点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 49億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社LAホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社LAホールディングスの社長は誰？ — 脇田 栄一氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社LAホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社LAホールディングスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「DXNew不動産」44%、「DXRevitalized不動産」29%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社LAホールディングスの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XUF0、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社LAホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、不動産業を主要事業とする持株会社です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社LAホールディングスはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年12月期、合計118名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社LAホールディングスの主な取引先（販売先）は？

• 株式会社ボルテックス：57億円（売上高の12.2%）／DX新築不動産事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社LAホールディングスの強み・特徴は？

• 1人当たり営業利益は不動産業の118社中4位（約8,495万円）。
• 主力は「DXNew不動産」で、売上の44%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先に株式会社ボルテックスがあります（売上高の12%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社LAホールディングスの社風・働き方は？

株式会社LAホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は4年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は42.9歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社LAホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2026-03-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社LAホールディングスの筆頭の代表者は脇田 栄一（代表取締役社長）です。 58歳（1968-07-30生まれ）。 役員は8名、平均年齢は63歳です。 社長の脇田 栄一氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XUF0、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社LAホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XUF0）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2020-07-07

株式会社LAホールディングスの沿革は？（主な出来事）

1. 2020年７月株式会社ラ・アトレは単独株式移転により当社を設立し、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（グロース）に株式を上場（株式会社ラ・アトレは2020年６月に上場廃止）
2. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（グロース）からグロース市場に移行
3. 2023年３月株式会社ファンスタイルを吸収合併存続会社、株式会社ファンスタイルＨＤを吸収合併消滅会社とする吸収合併を実施
4. 2023年６月福岡証券取引所本則市場に株式を重複上場
5. 2025年７月名古屋証券取引所プレミア市場に株式を重複上場
6. 2025年９月札幌証券取引所本則市場に株式を重複上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XUF0）。

株式会社LAホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続4年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社LAホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.9歳、 平均勤続年数は4年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は794万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続4年・平均年齢42.9歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社LAホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社LAホールディングスは2026-03-26に「有価証券報告書－第6期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-10に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社LAホールディングスについてよくある質問

株式会社LAホールディングスは不動産業の業種平均より上？下？

株式会社LAホールディングスを同じ不動産業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は不動産業業種の上場企業平均。

結局株式会社LAホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率21.5%（不動産業平均6.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+217%（年率+33.4%、前期比+4.1%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率29%で標準的な財務構成（財務健康度56点）。

売上高
465億円

営業利益
100億円（21.5%）

平均年収
794万円

従業員数(連結)
118名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が不動産業平均の6.1%を下回る（今は21.5%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+217%（年率+33.4%、前期比+4.1%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いスター・マイカ・ホールディングス株式会社・株式会社ＦＪネクストホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の44%を占める「DXNew不動産」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「DXNew不動産」の売上構成比（今は44%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社LAホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（不動産業）

同じ不動産業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社LAホールディングスに近い企業を表示しています。

• スター・マイカ・ホールディングス株式会社 2975 総資産 1,155億円
• 株式会社FJネクストホールディングス 8935 総資産 1,139億円
• 和田興産株式会社 8931 総資産 1,131億円
• 空港施設株式会社 8864 総資産 1,120億円
• 株式会社ムゲンエステート 3299 総資産 1,067億円
• 株式会社ビーロット 3452 総資産 1,014億円
• 株式会社カチタス 8919 総資産 932億円
• JALCOホールディングス株式会社 6625 総資産 917億円
• ファーストブラザーズ株式会社 3454 総資産 898億円
• ウェルス・マネジメント株式会社 3772 総資産 893億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は不動産業平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社LAホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社LAホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社LAホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社LAホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社LAホールディングス 公式サイトhttps://www.lattrait.co.jp/
• LAホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• LAホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E35631
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1010401153766

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。