株式会社新日本建物の年収・売上・業績非上場 / 不動産業 / EDINETコード E03994

東証非上場 - 不動産

最終更新: 2023-06-29 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

株式会社新日本建物とはどんな会社か（30秒サマリ）

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は53。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社新日本建物（EDINETコードE03994）は非上場（有価証券報告書提出会社）の不動産業業界に属する企業。EDINETコードはE03994、決算日は3月31日（出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2023-06-29提出の有価証券報告書－第39期(2022/04/01－2023/03/31)。

株式会社新日本建物の基本情報（EDINETコード・市場区分・業種）

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-08-22時点）

株式会社新日本建物の業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は211億円、当期純利益は19億円。売上は前期から+8.4%で、増収となっています。

株式会社新日本建物の2023年03月期の連結売上高は211億円、当期純利益は19億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100R7PK、対象期間 2023-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近5期（約4年）で売上は+61%（年率+12.6%、前期比+8.4%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コンキツネ・戦略で見る担当

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウフクロウ・数字で見る担当

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

🧭 株式会社新日本建物の経営方針・対処すべき課題（図解）

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

会計期: 2023年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100R7PK、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

▶ 株式会社新日本建物の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

▶ 株式会社新日本建物の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

🌏 株式会社新日本建物の海外売上比率｜どこで稼いでいるか

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2023-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100R7PK、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社新日本建物は何をしている会社か（事業内容）

コン（キツネ）不動産業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３ 【事業の内容】当社は、東京23区内を中心として他デベロッパー向けの開発用地等の販売や収益物件等の企画販売、マンション等の開発・販売を主な事業の内容としております。当社の事業内容及び事業に係る位置付けは次のとおりであり、セグメントと同一の区分によっております。なお、当事業年度より、経営資源の配分・経営管理体制等の実態を踏まえ、より適切な経営情報の開示を行うため、従来報告セグメントとしていた「戸建販売事業」を「その他」へ含めるとともに、「その他」に含まれていた「アセットホールディング事業」を報告セグメントとして記載することといたしました。 流動化事業主要な商品は、主に都心部における他デベロッパ

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

株式会社新日本建物の強み・特徴

株式会社新日本建物を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

• 成長性評価は☀️晴れ

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社新日本建物の社風・働き方

株式会社新日本建物の働き方の特徴（提出会社単体・2023年03月期）: 平均勤続年数は6.2年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は39.1歳、役員に占める女性比率は11.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

株式会社新日本建物の社長・経営陣

2023-06-29提出の有価証券報告書によると、 株式会社新日本建物の筆頭の代表者は近藤学（代表取締役社長兼社長執行役員事業本部長）です。 58歳（1967-08-21生まれ）。 役員は9名、平均年齢は61.8歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100R7PK、2023-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

株式会社新日本建物の会社概要（代表者・本社所在地・設立）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100R7PK）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-17

株式会社新日本建物の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン（キツネ）平均勤続6.2年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社新日本建物の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2023年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は39.1歳、 平均勤続年数は6.2年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は788万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続6.2年・平均年齢39.1歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウフクロウ・数字で見る担当

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社新日本建物の有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）

株式会社新日本建物は2023-06-29に「有価証券報告書－第39期(2022/04/01－2023/03/31)」（対象期間 2022-04-01〜2023-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2024-02-14に「四半期報告書」ほか2件が提出されています（下表の「未反映」）。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社新日本建物についてよくある質問

株式会社新日本建物と不動産業業種平均の比較

株式会社新日本建物を同じ不動産業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は不動産業業種の上場企業平均。

株式会社新日本建物の同業他社・競合（不動産業）

同じ不動産業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社新日本建物に近い企業を表示しています。

• 株式会社毎日コムネット 8908 総資産 309億円
• 株式会社サンウッド E04001 総資産 303億円
• 株式会社プロパスト 3236 総資産 302億円
• 東京テアトル株式会社 9633 総資産 301億円
• 株式会社明豊エンタープライズ 8927 総資産 291億円
• 宮越ホールディングス株式会社 6620 総資産 265億円
• 株式会社青山財産ネットワークス 8929 総資産 263億円
• 株式会社ランディックス 2981 総資産 253億円
• 株式会社ＬｅＴｅｃｈ E34322 総資産 245億円
• 株式会社ウッドフレンズ E03988 総資産 238億円

コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

不動産業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社新日本建物を見た人が併願を検討する企業

株式会社新日本建物と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

株式会社新日本建物と似た企業・関連ランキングを探す

株式会社新日本建物の公式サイト・採用情報・関連リンク

• 新日本建物 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 新日本建物 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03994
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6011001065843

株式会社新日本建物のまとめ｜2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

1. 直近5期（約4年）で売上は+61%（年率+12.6%、前期比+8.4%）。年率で見ても明確な成長局面。

売上高
211億円

平均年収
788万円

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が同業平均を下回る、または売上が減少に転じたら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+61%（年率+12.6%、前期比+8.4%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

この企業をどう見るか（3つの選択肢）

• ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
• ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
• ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同業の株式会社毎日コムネット・株式会社サンウッドと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる

🔄 この見方が変わる条件：事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。