株式会社LeTechの年収・業績・将来性

非上場 / 不動産業 / EDINETコード E34322

東証非上場 - 不動産

株式会社LeTechは非上場(有価証券報告書提出会社)の不動産業の企業。2024年07月期の連結売上高は148億円、平均年間給与は約685万円(提出会社単体)(出典: 2024年07月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌥️ 曇り時々雨
財務健康度スコア
41.6/ 100点
就活偏差値(参考)
40.9

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

不動産 EDINETコード E34322 株式会社 LeTech 不動産業 / 非上場(有価証券報告書提出会社) 売上高 148億円 平均年収 685万円 就活偏差値 40.9 企業スコープ
株式会社LeTechの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社LeTechはどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は41。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

3 【事業の内容】当社は、(1)不動産ソリューション事業、(2)不動産賃貸事業及び(3)その他事業の3つの事業を営んでおります。当社の事業におけるセグメントとの関連は、次のとおりであります。なお、以下に示す区分は、セグメントと同一の区分であ

株式会社LeTechはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社LeTechの平均年収は?

約685万円(2024年07月期・提出会社単体の平均年間給与)。 2022年7月期の約877万円から下がり、-21.9%の変化です。 従業員の平均年齢は36.3歳です。

株式会社LeTechの平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年7月期2023年7月期2024年7月期
877万円837万円685万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 不動産業の年収ランキング

株式会社LeTechの就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は40.9です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。

不動産業の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社LeTechの将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社LeTechは不動産業の中で何が目立つ?

平均勤続5年未満本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社LeTechのEDINETコード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社LeTech
EDINETコードE34322
市場区分非上場(有価証券報告書提出会社)
17業種不動産
33業種不動産業コード 8050
EDINET業種不動産業
決算日7月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-10-16時点)

株式会社LeTechの売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は148億円、当期純利益は11億円。前期比-7.5%と減収基調です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益182億円160億円148億円
当期純利益-47億円12億円11億円
総資産188億円217億円245億円
純資産66百万円42億円52億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100ULGH、対象期間 2024-07-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は-45%(年率-13.7%、前期比-7.5%)。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

「当社は、今後の当社の歩むべき未来と、社会に対し提供したい価値を明確にするために、「企業理念」を刷新し、全役職員が参加して「Mission・Vision・Values」を策定しました。」
— 株式会社LeTechの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2024年7月期、書類ID S100ULGH)

🧭 株式会社LeTechの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
Mission・Vision・Vモノ・コト・トキをデザインし、コミュニティを幸せでみたす
売上高
21,920百万円
2026年7月期計画
営業利益
2,040百万円
2026年7月期計画
経常利益
1,344百万円
2026年7月期計画
自己資本比率
30%
将来目標
▼
2中長期の経営戦略
1コンプライアンス・リスク強化

ガバナンス機能を経営の根幹として認識し、経営陣発信のもと社内に浸透させる

2不動産開発による資金回収促進

物件販売による資金回収を早め、早期に財務安全性を高めることに注力

3事業ポートフォリオの最適化

不動産ソリューション事業・賃貸事業の成長性・安全性・リスクを見極め最適構築

4不動産DX・IT活用

不動産DX・IT技術を積極的に業務に取り入れ、収益性・生産性向上を目指す

5多様な資金調達手法

借入れのみでなく多様な資金調達手法を検討し安定調達を確保

▼
3対処すべき課題
① 内部管理体制強化
  • コーポレート・ガバナンス機能の強化
  • 内部統制システムの適切な運用
  • 指名報酬委員会による経営の適正性確保
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

② 財務体質の健全化
  • 2024年7月期時点で自己資本比率21.3%、有利子負債比率310.7%
  • 利益蓄積と営業キャッシュ・フロー改善
  • 在庫コントロールの徹底強化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

財務の課題は、自己資本比率や借入の推移に表れる。このページの財務指標と照らし合わせておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

お金の使い方の方針は、成長投資にも人への投資にも直結するっす。「何に優先して投資するか」を聞いてみたいっすね。

③ 人材確保と育成
  • DX人材の採用と能力向上推進
  • 従業員の高い専門性と自律的行動育成
  • 人材への継続的な投資と教育研修の実施
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント
  • 不動産DXやIT技術をオープンイノベーションで活用し、従来の販売モデルからの収益構造転換を推進している点
  • 自己資本比率を21.3%から30%まで向上させるため、多様な資金調達手法と営業キャッシュ・フロー改善に注力
  • Mission「可能性の扉をひらく」のもと、社会のニーズを先読みし物件発掘する目利きと仕入販売力の強化を重視

出典: 有価証券報告書(2024年07月期、書類ID S100ULGH)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社LeTechが自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2024年7月期、18項目中8件)。

  1. 経済情勢の動向について
  2. 物件の売却時期による業績の変動について
  3. 有利子負債の依存及び資金調達について
  4. 法的規制等について
  5. 外注業務について
  6. 顧客情報管理について
  7. 販売用不動産の評価損について
  8. 減損会計の適用について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100ULGH)。株式会社LeTechの経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社LeTechの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社LeTechの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社LeTechの海外売上比率は?

海外売上はありません(国内のみで事業を展開)

会計期: 2024-07-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100ULGH、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社LeTechの事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)不動産業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

3 【事業の内容】当社は、(1)不動産ソリューション事業、(2)不動産賃貸事業及び(3)その他事業の3つの事業を営んでおります。当社の事業におけるセグメントとの関連は、次のとおりであります。なお、以下に示す区分は、セグメントと同一の区分であります。 (1)不動産ソリューション事業当事業におきましては、様々なソースの物件情報から不動産を仕入れ、最適なバリューアップを施し資産価値を高めたうえで、主に資産保有を目的とした事業法人及び個人富裕層に対して、各々の顧客ニーズに即した物件を販売しております。販売する収益不動産は、独自の営業ルートにより仕入れた物件においての新規開発、建物管理状態の改善、用途変

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)

株式会社LeTechの主な取引先(販売先)は?

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」(売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま)。

株式会社LeTechの強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社LeTechの社風・働き方は?

株式会社LeTechの働き方の特徴(提出会社単体・2024年07月期): 平均勤続年数は4.3年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は36.3歳、男性の育児休業取得率は0%、女性管理職比率は12.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社LeTechの社長は誰?経営陣は?

2024-10-30提出の有価証券報告書によると、 株式会社LeTechの筆頭の代表者は宮地 直紀(代表取締役社長)です。 52歳(1973-08-28生まれ)。 役員は11名、平均年齢は60.8歳です。

宮地 直紀
代表取締役社長 / 52歳
所有株式数
29,556株
経歴(直近)
役員報酬の総額2億円
支給対象の役員数12名
役員1名あたり平均2,011万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100ULGH、2024-07-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(11名)を見る
氏名役職年齢
平野 哲司取締役会長67歳
宮地 直紀代表取締役社長52歳
藤原 寛取締役副社長兼営業本部長46歳
岡 修司取締役営業副本部長63歳
松木 高茂取締役経営企画本部長51歳
坂東 哲人取締役管理本部長45歳
久保田 洋(注)3取締役73歳
橋本 伸行(常勤)(注)3監査役67歳
喜多村 晴雄(注)3監査役67歳
駒 信之(注)3取締役69歳
佐藤 裕己(注)3監査役69歳

株式会社LeTechの本社・設立年は?(会社概要)

フリガナリテック
代表者代表取締役社長 宮地 直紀
本店所在地大阪府大阪市北区堂山町3番3号 地図
従業員数70名(gBizINFO基準)

出典: 有価証券報告書(書類ID S100ULGH)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2021-02-02

株式会社LeTechの沿革は?(主な出来事)

  1. 大阪市城東区で不動産業を目的として株式会社メイプルホーム設立(資本金1,000万円)金融機関・弁護士向け不動産仲介コンサルティングを展開
  2. 社名を株式会社リーガル不動産に変更
  3. 完全子会社である株式会社アップウェル、株式会社マードレ及び株式会社イーコーポレーションを吸収合併
  4. 完全子会社である株式会社リーガルヘルスケアを吸収合併
  5. 東京証券取引所マザーズ市場に株式上場
  6. 社名を株式会社LeTechに変更
  7. 東京証券取引所マザーズ市場からグロース市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100ULGH)。

株式会社LeTechの従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続4.3年・男性育休0%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社LeTechの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2024年07月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は36.3歳、 平均勤続年数は4.3年。 管理職に占める女性比率は12.0%。

平均年間給与 685万円
従業員の平均年齢36.3歳
平均勤続年数4.3年
従業員数(単体)70名
女性管理職比率 12.0%
男性の育児休業取得率 0.0%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は685万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続4.3年・平均年齢36.3歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。女性管理職比率は12.0%です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社LeTechの有価証券報告書はどこで読める?

株式会社LeTechはに「有価証券報告書-第24期(2023/08/01-2024/07/31)」(対象期間 2023-08-01〜2024-07-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2025-03-17に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。

書類種別有価証券報告書-第24期(2023/08/01-2024/07/31)
対象期間2023-08-01 〜 2024-07-31
提出日

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社LeTechについてよくある質問

Q. 株式会社LeTechはどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社LeTechは東証非上場上場の不動産業に分類される企業です。3 【事業の内容】当社は、(1)不動産ソリューション事業、(2)不動産賃貸事業及び(3)その他事業の3つの事業を営んでおります。当社の事業におけるセグメントとの関連は、次のとおりであります。なお、以下に示す区分は、セグメントと同一の区分であ出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社LeTechの平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約685万円です(2024年07月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2023年7月期)の約837万円から約152万円減りました。2022年7月期の約877万円と比べると-21.9%です。出典: 2024年07月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社LeTechの資本金はいくらですか? +
A. 53百万円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社LeTechの本社はどこにありますか? +
A. 大阪府大阪市北区堂山町3番3号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社LeTechの社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 宮地 直紀です。出典: 2024年07月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社LeTechの業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「不動産」、33業種で「不動産業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。
Q. 株式会社LeTechの売上高はいくらですか? +
A. 2024年07月期の連結売上高は148億円、当期純利益は11億円です。出典: 2024年07月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社LeTechの将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌥️ 曇り時々雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは41.6点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社LeTechの就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は40.9です。東証非上場上場、採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社LeTechの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2023-08-01〜2024-07-31期の有価証券報告書-第24期(2023/08/01-2024/07/31)が2024-10-30に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社LeTechと同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ不動産業業種で事業規模が近い企業には、株式会社サンウッド、東京テアトル株式会社、株式会社明豊エンタープライズ、株式会社毎日コムネットなどがあります。
Q. 株式会社LeTechのボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約685万円・2024年07月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社LeTechの初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社LeTechは休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 男性の育児休業取得率は0.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. 株式会社LeTechの離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は4.3年です。出典: 2024年07月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社LeTechは安定した会社ですか? +
A. 当サイトの財務健康度スコアは41.6点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2024年07月期・有価証券報告書。

株式会社LeTechは不動産業の業種平均より上?下?

株式会社LeTechを同じ不動産業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は不動産業業種の上場企業平均。

結局株式会社LeTechはどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい
  1. 直近5期(約4年)で売上は-45%(年率-13.7%、前期比-7.5%)。縮小局面で、要因の確認が必要。
売上高
148億円
平均年収
685万円
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は-45%(年率-13.7%、前期比-7.5%))が反転したら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
不動産業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る
  1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
  2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
  3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(不動産業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社サンウッド・東京テアトル株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は-45%(年率-13.7%、前期比-7.5%))が変われば、論点も変わる。

株式会社LeTechと同じ業種で規模が近い企業は?(不動産業)

同じ不動産業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社LeTechに近い企業を表示しています。

株式会社LeTechと規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社LeTech — — 685万円 4.3年 —
株式会社ランディックス 235億円 12.8% 684万円 3.8年 104名
株式会社ウッドフレンズ 332億円 -5.3% 547万円 7.6年 289名
株式会社青山財産ネットワークス 418億円 9.2% 929万円 6.47年 398名
株式会社新日本建物 — — 788万円 6.2年 —
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は不動産業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社LeTechと併願されやすい企業は?

株式会社LeTechと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社東武住販
証券コード 3297 / 不動産業
就活偏差値 41.9
株式会社ASIAN STAR
証券コード 8946 / 不動産業
就活偏差値 41.6 / 売上 45億円 / 76名
株式会社 ストライダーズ
証券コード 9816 / 不動産業
就活偏差値 41.6 / 売上 82億円 / 115名
株式会社宮城県建設会館
非上場 / 不動産業
就活偏差値 41.6
株式会社AVANTIA
証券コード 8904 / 不動産業
就活偏差値 42 / 売上 693億円 / 575名
株式会社アズ企画設計
証券コード 3490 / 不動産業
就活偏差値 42.2 / 売上 135億円 / 76名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

📐 規模・市場で探す

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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