株式会社LeTechの年収・売上・業績非上場 / 不動産業 / EDINETコード E34322
東証非上場 - 不動産
最終更新: / 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社LeTechとはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は41。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
株式会社LeTech(EDINETコードE34322)は非上場(有価証券報告書提出会社)の不動産業業界に属する企業。EDINETコードはE34322、決算日は7月31日(出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2024-10-30提出の有価証券報告書-第24期(2023/08/01-2024/07/31)。
株式会社LeTechの基本情報(EDINETコード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 株式会社LeTech |
|---|---|
| EDINETコード | E34322 |
| 市場区分 | 非上場(有価証券報告書提出会社) |
| 17業種 | 不動産 |
| 33業種 | 不動産業コード 8050 |
| EDINET業種 | 不動産業 |
| 決算日 | 7月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-08-22時点)
株式会社LeTechの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は148億円、当期純利益は11億円。前期比-7.5%と減収基調です。
株式会社LeTechの2024年07月期の連結売上高は148億円、当期純利益は11億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 182億円 | 160億円 | 148億円 |
| 当期純利益 | -47億円 | 12億円 | 11億円 |
| 総資産 | 188億円 | 217億円 | 245億円 |
| 純資産 | 66百万円 | 42億円 | 52億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100ULGH、対象期間 2024-07-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
直近5期(約4年)で売上は-45%(年率-13.7%、前期比-7.5%)。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。
ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。
🧭 株式会社LeTechの経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
ガバナンス機能を経営の根幹として認識し、経営陣発信のもと社内に浸透させる
物件販売による資金回収を早め、早期に財務安全性を高めることに注力
不動産ソリューション事業・賃貸事業の成長性・安全性・リスクを見極め最適構築
不動産DX・IT技術を積極的に業務に取り入れ、収益性・生産性向上を目指す
借入れのみでなく多様な資金調達手法を検討し安定調達を確保
- コーポレート・ガバナンス機能の強化
- 内部統制システムの適切な運用
- 指名報酬委員会による経営の適正性確保
- 2024年7月期時点で自己資本比率21.3%、有利子負債比率310.7%
- 利益蓄積と営業キャッシュ・フロー改善
- 在庫コントロールの徹底強化
- DX人材の採用と能力向上推進
- 従業員の高い専門性と自律的行動育成
- 人材への継続的な投資と教育研修の実施
- 不動産DXやIT技術をオープンイノベーションで活用し、従来の販売モデルからの収益構造転換を推進している点
- 自己資本比率を21.3%から30%まで向上させるため、多様な資金調達手法と営業キャッシュ・フロー改善に注力
- Mission「可能性の扉をひらく」のもと、社会のニーズを先読みし物件発掘する目利きと仕入販売力の強化を重視
会計期: 2024年07月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100ULGH、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 株式会社LeTechの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社LeTechの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🌏 株式会社LeTechの海外売上比率|どこで稼いでいるか
海外売上はありません(国内のみで事業を展開)
会計期: 2024-07-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100ULGH、2026-07-30 取得)。 算出方法。
株式会社LeTechは何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)不動産業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。
3 【事業の内容】当社は、(1)不動産ソリューション事業、(2)不動産賃貸事業及び(3)その他事業の3つの事業を営んでおります。当社の事業におけるセグメントとの関連は、次のとおりであります。なお、以下に示す区分は、セグメントと同一の区分であります。 (1)不動産ソリューション事業当事業におきましては、様々なソースの物件情報から不動産を仕入れ、最適なバリューアップを施し資産価値を高めたうえで、主に資産保有を目的とした事業法人及び個人富裕層に対して、各々の顧客ニーズに即した物件を販売しております。販売する収益不動産は、独自の営業ルートにより仕入れた物件においての新規開発、建物管理状態の改善、用途変
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)
株式会社LeTechの社風・働き方
株式会社LeTechの働き方の特徴(提出会社単体・2024年07月期): 平均勤続年数は4.3年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は36.3歳、男性の育児休業取得率は0%、女性管理職比率は12.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社LeTechの社長・経営陣
2024-10-30提出の有価証券報告書によると、 株式会社LeTechの筆頭の代表者は宮地 直紀(代表取締役社長)です。 52歳(1973-08-28生まれ)。 役員は11名、平均年齢は60.8歳です。
29,556株
- 2023年10月当社代表取締役社長(現任)
- 2023年9月当社顧問
- 2023年3月株式会社キーストーン・パートナース 社外取締役
- 2022年12月株式会社アスコット 社外取締役
| 役員報酬の総額 | 2億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 12名 |
| 役員1名あたり平均 | 2,011万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100ULGH、2024-07-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(11名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 平野 哲司 | 取締役会長 | 67歳 |
| 宮地 直紀 | 代表取締役社長 | 52歳 |
| 藤原 寛 | 取締役副社長兼営業本部長 | 46歳 |
| 岡 修司 | 取締役営業副本部長 | 63歳 |
| 松木 高茂 | 取締役経営企画本部長 | 51歳 |
| 坂東 哲人 | 取締役管理本部長 | 45歳 |
| 久保田 洋(注)3 | 取締役 | 73歳 |
| 橋本 伸行(常勤)(注)3 | 監査役 | 67歳 |
| 喜多村 晴雄(注)3 | 監査役 | 67歳 |
| 駒 信之(注)3 | 取締役 | 69歳 |
| 佐藤 裕己(注)3 | 監査役 | 69歳 |
株式会社LeTechの会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | リテック |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 宮地 直紀 |
| 本店所在地 | 大阪府大阪市北区堂山町3番3号 地図 |
| 従業員数 | 70名(gBizINFO基準) |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100ULGH)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2021-02-02
株式会社LeTechの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続4.3年・男性育休0%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
株式会社LeTechの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2024年07月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は36.3歳、 平均勤続年数は4.3年。 管理職に占める女性比率は12.0%。
| 平均年間給与 | 685万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 36.3歳 |
| 平均勤続年数 | 4.3年 |
| 従業員数(単体) | 157名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 | 12.0% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 | 0.0% |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は685万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続4.3年・平均年齢36.3歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。女性管理職比率は12.0%です。
“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
株式会社LeTechの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
株式会社LeTechはに「有価証券報告書-第24期(2023/08/01-2024/07/31)」(対象期間 2023-08-01〜2024-07-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2025-03-17に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。
| 書類種別 | 有価証券報告書-第24期(2023/08/01-2024/07/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2023-08-01 〜 2024-07-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社LeTechについてよくある質問
株式会社LeTechと不動産業業種平均の比較
株式会社LeTechを同じ不動産業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は不動産業業種の上場企業平均。
株式会社LeTechの同業他社・競合(不動産業)
同じ不動産業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社LeTechに近い企業を表示しています。
- 株式会社サンウッド E04001 総資産 303億円
- 株式会社プロパスト 3236 総資産 302億円
- 東京テアトル株式会社 9633 総資産 301億円
- 株式会社明豊エンタープライズ 8927 総資産 291億円
- 宮越ホールディングス株式会社 6620 総資産 265億円
- 株式会社新日本建物 E03994 総資産 263億円
- 株式会社青山財産ネットワークス 8929 総資産 263億円
- 株式会社ランディックス 2981 総資産 253億円
- 株式会社ウッドフレンズ E03988 総資産 238億円
- 株式会社リアルゲイト 5532 総資産 213億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
不動産業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社LeTechを見た人が併願を検討する企業
株式会社LeTechと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社LeTechと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社LeTechの公式サイト・採用情報・関連リンク
- LeTech の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- LeTech - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E34322
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2120001096841
株式会社LeTechのまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 直近5期(約4年)で売上は-45%(年率-13.7%、前期比-7.5%)。縮小局面で、要因の確認が必要。
148億円
685万円
- 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
- だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
- 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(不動産業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社サンウッド・株式会社プロパストと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。