株式会社 ストライダーズの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 不動産業 / 証券コード 9816

東証スタンダード - 不動産

株式会社 ストライダーズは東証スタンダード上場の不動産業の企業。2026年03月期の連結売上高は82億円、営業利益率は2.4%、平均年間給与は約542万円（提出会社単体）、連結従業員は115名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社 ストライダーズはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は39、連結115名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社ストライダーズは、東京都中央区に本社を置く不動産関連企業である。

株式会社 ストライダーズはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社 ストライダーズの平均年収は？

約542万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 不動産業の131社中107位です。 2022年3月期の約453万円から上がり、+19.7%の変化です。 従業員の平均年齢は34.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 不動産業の年収ランキング

株式会社 ストライダーズの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は39.1です （不動産業の104社中93位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で107位、連結従業員は115名です。

不動産業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社 ストライダーズの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+9%（年率+2.3%、前期比+5.5%）（前年比の伸びは不動産業の129社中90位）。
• 会社の今期の売上高予想は68億円です（2026-07-31の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社 ストライダーズは不動産業の中で何が目立つ？

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満従業員300人未満売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社 ストライダーズの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-18提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約37日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📰 株式会社 ストライダーズの最新ニュースは？（過去30日）

• ストライダーズ、IT・DX支援を手掛ける株式会社block partyを完全子会社化へ ～グループのDX推進とM&A後の企業価値向上を支える体制を強化～
  PR TIMES ／ 2026/10/02
• ストライダーズ[9816]：法定事前開示書類（株式交換）（株式会社block party） 2026年9月30日(適時開示) ：日経会社情報DIGITAL
  日本経済新聞 ／ 2026/09/30
• ストライダーズ、DX内製化に向けblock partyを完全子会社化
  ニュースメディアVOIX ／ 2026/10/02

ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社 ストライダーズの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社 ストライダーズの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社 ストライダーズの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社 ストライダーズの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は82億円、当期純利益は2億円。前期比+5.5%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 82億円）。
• 売上高は3期連続で増えています（2023年3月期 74億円 → 82億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YDYC、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上82億円に対して営業利益2億円。営業利益率は2.4%。不動産業の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+9%（年率+2.3%、前期比+5.5%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約50%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは42点です。

🧭 株式会社 ストライダーズの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念挑戦する個人・企業を応援し、すべてのステークホルダーと感動体験を共有し、より良い世界を創造する。

▼

2中長期の経営戦略

1レジデンス事業強化

賃貸管理戸数を着実に拡大し、デジタルトランスフォーメーション推進と賃貸管理サービスラインナップ強化を進める。家賃保証事業拡大と自社保有物件取得を推進。

2ホテル事業の地域活性化

地方創生・地域活性化をテーマに、成田ゲートウェイホテルの運営効率見直し、倉敷ロイヤルアートホテルの集客力向上、ホテル・アローレのグループ化準備を進める。

3投資事業のモデル転換

南・東南アジアのスタートアップ向けファンド設立準備を進め、投資リターン中心から手数料収入（マネジメントフィー）重視の安定的モデルへ転換を目指す。

4グループシナジー拡大

不動産・ホテル・投資の３事業領域の強みを活かし、時代の変化や社会課題に対応した柔軟な事業展開を進める。

5ファシリテーター機能強化

投資家と案件をつなぐファシリテーターとして機能し、主力事業である不動産・ホテル事業との相乗効果を創出。

▼

3対処すべき課題

① グループ経営管理強化

• ７社連結子会社の経営状況を適時に把握
• 事業執行権限の見直しと業務報告体制整備
• グループ間の資金管理を一元化し効率化

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 内部経営資源の活用

• グループ間の情報共有化と幹部間の情報交換強化
• 社員研修によるグループ共通人材育成
• グループ間の連携強化とシナジー追求

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 内部統制・コンプライアンス

• 業務プロセスの文書化・可視化によるルール整備
• 企業行動憲章・社員行動規範の周知徹底
• 社員研修による教育実施

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• コーポレートスローガン『Stride with Challengers』のもと…
• ７社の子会社と１社の関連会社をグループ化し、グループシナジーを高めながら持続的成長を目指す経営戦略。
• 南・東南アジアへのスタートアップ投資を通じ、日本とアジアをつなぐゲートウェイとしての役割を果たす事業展開。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W17P）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社 ストライダーズが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、20項目中8件）。

1. 不動産事業に関するリスク
2. 法的規制等に関するリスクについて
3. 競争環境の激化
4. 賃料収入の減少
5. 礼金・敷引金・更新料制度の変更・廃止
6. 不動産市況の悪化
7. ホテル事業に関するリスク
8. 自然災害

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YDYC）。株式会社 ストライダーズの経営の健全性をチェックする

株式会社 ストライダーズの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は42点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 17億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社 ストライダーズの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社 ストライダーズの社長は誰？ — 早川 良太郎氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社 ストライダーズの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社 ストライダーズはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の83%が「不動産法人向け」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社 ストライダーズの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W17P、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社 ストライダーズの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、東京都中央区に本社を置く不動産関連企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社 ストライダーズはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計115名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社 ストライダーズの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社 ストライダーズの強み・特徴は？

• 主力は「不動産法人向け」で、売上の83%を占めます。
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社 ストライダーズの社風・働き方は？

株式会社 ストライダーズの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は4.2年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は34.9歳、役員に占める女性比率は33.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社 ストライダーズの社長は誰？経営陣は？

2026-06-18提出の有価証券報告書によると、 株式会社 ストライダーズの筆頭の代表者は早川 良太郎（取締役社長(代表取締役)ＣＥＯ）です。 43歳（1983-06-22生まれ）。 役員は6名、平均年齢は55.5歳です。 社長の早川 良太郎氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YDYC、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社 ストライダーズの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YDYC）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-04-14

株式会社 ストライダーズの沿革は？（主な出来事）

1. 1965年２月リース事務機会社として設立
2. 1977年２月商号を株式会社リース電子に変更
3. 1998年７月商号を株式会社バーテックスリンクに変更
4. 2004年11月株式会社郵テックから株式会社ジオブレインに商号変更
5. 2004年12月ジャスダック証券取引所に上場
6. 2010年４月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ(現 東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ)に上場
7. 2010年７月商号を株式会社ストライダーズに変更
8. 2022年４月東京証券取引所の市場再編に伴い、スタンダード市場に上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YDYC）。

株式会社 ストライダーズの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続4.2年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社 ストライダーズの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は34.9歳、 平均勤続年数は4.2年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は542万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続4.2年・平均年齢34.9歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社 ストライダーズの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社 ストライダーズは2026-06-18に「有価証券報告書－第62期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-09-04に「訂正有価証券報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社 ストライダーズについてよくある質問

株式会社 ストライダーズは不動産業の業種平均より上？下？

株式会社 ストライダーズを同じ不動産業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は不動産業業種の上場企業平均。

結局株式会社 ストライダーズはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率2.4%（不動産業平均6.1%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
2. 直近5期（約4年）で売上は+9%（年率+2.3%、前期比+5.5%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率50%で標準的な財務構成（財務健康度42点）。

売上高
82億円

営業利益
2億円（2.4%）

平均年収
542万円

従業員数(連結)
115名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響中】減損・評価損・特別損失の計上の開示がある
• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率（今は2.4%）が不動産業平均の6.1%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の83%を「不動産法人向け」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の83%を「不動産法人向け」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ファンドクリエーショングループ・株式会社デュアルタップと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の83%を占める「不動産法人向け」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「不動産法人向け」の売上構成比（今は83%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社 ストライダーズと同じ業種で規模が近い企業は？（不動産業）

同じ不動産業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社 ストライダーズに近い企業を表示しています。

• 株式会社ファンドクリエーショングループ 3266 総資産 73億円
• 株式会社デュアルタップ 3469 総資産 67億円
• 株式会社誠建設工業 8995 総資産 67億円
• 株式会社東武住販 3297 総資産 62億円
• 鷹之台ゴルフ株式会社 E03926 総資産 62億円
• 株式会社ツクルバ 2978 総資産 61億円
• エムティジェネックス株式会社 9820 総資産 56億円
• 株式会社グランディーズ 3261 総資産 55億円
• 株式会社AlbaLink 5537 総資産 53億円
• 株式会社ストレージ王 2997 総資産 47億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は不動産業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社 ストライダーズと併願されやすい企業は？

株式会社 ストライダーズと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社 ストライダーズに似た企業・関連ランキングは？

株式会社 ストライダーズの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社 ストライダーズ 公式サイトhttps://www.striders.co.jp/
• ストライダーズ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ストライダーズ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02738
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5010401094750

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。