鷹之台ゴルフ株式会社の年収・売上・業績非上場 / 不動産業 / EDINETコード E03926

東証非上場 - 不動産

最終更新: 2026-06-11 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

鷹之台ゴルフ株式会社とはどんな会社か（30秒サマリ）

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は44。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

鷹之台ゴルフ株式会社（EDINETコードE03926）は非上場（有価証券報告書提出会社）の不動産業業界に属する企業。EDINETコードはE03926、決算日は3月31日（出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2026-06-11提出の有価証券報告書－第58期(2025/04/01－2026/03/31)。

鷹之台ゴルフ株式会社の基本情報（EDINETコード・市場区分・業種）

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-08-22時点）

鷹之台ゴルフ株式会社の業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は2億円、当期純利益は1億円。前期比+0.0%と増収基調です。

鷹之台ゴルフ株式会社の2026年03月期の連結売上高は2億円、当期純利益は54百万円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y9Z9、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近5期（約4年）で売上は+0%（年率+0.1%、前期比+0.0%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

🧭 鷹之台ゴルフ株式会社の経営方針・対処すべき課題（図解）

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100Y9Z9、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

▶ 鷹之台ゴルフ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

▶ 鷹之台ゴルフ株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

🌏 鷹之台ゴルフ株式会社の海外売上比率｜どこで稼いでいるか

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2026-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100Y9Z9、2026-07-30 取得）。 算出方法。

鷹之台ゴルフ株式会社は何をしている会社か（事業内容）

コン（キツネ）不動産業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

３【事業の内容】 当社は、所有土地のすべてを一般社団法人鷹之台カンツリー倶楽部に賃貸しており、その賃貸借契約の主な内容は下記のとおりです。１．賃貸借物件土地（ゴルフ場用地）２．賃借人一般社団法人鷹之台カンツリー倶楽部３．賃貸借期間上記賃借人の存続する限り無期限４．賃料算定基準１反（991.73㎡）当たり320,000円（年額）５．賃料の改定原則として２年ごとに改定する。

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

鷹之台ゴルフ株式会社の会社概要（代表者・本社所在地・設立）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y9Z9）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-06-29

鷹之台ゴルフ株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

鷹之台ゴルフ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

鷹之台ゴルフ株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）

鷹之台ゴルフ株式会社は2026-06-11に「有価証券報告書－第58期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る

鷹之台ゴルフ株式会社についてよくある質問

鷹之台ゴルフ株式会社と不動産業業種平均の比較

鷹之台ゴルフ株式会社を同じ不動産業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は不動産業業種の上場企業平均。

鷹之台ゴルフ株式会社の同業他社・競合（不動産業）

同じ不動産業業種のうち、事業規模（総資産）が鷹之台ゴルフ株式会社に近い企業を表示しています。

• グローム・ホールディングス株式会社 8938 総資産 79億円
• 株式会社ファンドクリエーショングループ 3266 総資産 73億円
• 株式会社誠建設工業 8995 総資産 67億円
• 株式会社ツクルバ 2978 総資産 61億円
• 株式会社東武住販 3297 総資産 61億円
• エムティジェネックス株式会社 9820 総資産 56億円
• 株式会社グランディーズ 3261 総資産 55億円
• 株式会社　ストライダーズ 9816 総資産 55億円
• 株式会社デュアルタップ 3469 総資産 55億円
• 株式会社ＡｌｂａＬｉｎｋ 5537 総資産 53億円

コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

不動産業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

鷹之台ゴルフ株式会社を見た人が併願を検討する企業

鷹之台ゴルフ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

鷹之台ゴルフ株式会社と似た企業・関連ランキングを探す

鷹之台ゴルフ株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク

• 鷹之台ゴルフ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 鷹之台ゴルフ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03926
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5040001004289

鷹之台ゴルフ株式会社のまとめ｜2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 直近5期（約4年）で売上は+0%（年率+0.1%、前期比+0.0%）。横ばい〜緩やかな成長。

売上高
2億円

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が同業平均を下回る、または売上が減少に転じたら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

不動産業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

この企業をどう見るか（3つの選択肢）

• ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
• ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
• ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（不動産業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同業のグローム・ホールディングス株式会社・株式会社ファンドクリエーショングループと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる

🔄 この見方が変わる条件：事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。