株式会社ASIAN STARの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 不動産業 / 証券コード 8946

東証スタンダード - 不動産

株式会社ASIAN STARは東証スタンダード上場の不動産業の企業。2025年12月期の連結売上高は45億円、営業利益率は4.3%、平均年間給与は約513万円（提出会社単体）、連結従業員は76名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ASIAN STARはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は41、連結76名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社ＡＳＩＡＮ　ＳＴＡＲ 事業要約 株式会社ＡＳＩＡＮ　ＳＴＡＲは、神奈川県横浜市に本社を置く不動産業を営む企業である。

株式会社ASIAN STARはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ASIAN STARの平均年収は？

約513万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 不動産業の131社中115位です。 2021年12月期の約511万円から上がり、+0.4%の変化です。 従業員の平均年齢は44.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 不動産業の年収ランキング

株式会社ASIAN STARの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は41.0です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で115位、連結従業員は76名です。

不動産業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ASIAN STARの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+79%（年率+15.6%、前期比+35.5%）（前年比の伸びは不動産業の129社中17位）。
• 会社の今期の売上高予想は65億円です（2026-08-13の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ASIAN STARは不動産業の中で何が目立つ？

• 女性管理職比率は不動産業の78社中1位（62.5%）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2025年12月期）
• 内部留保（利益剰余金）は不動産業の118社中113位（2億円）。業種内では低い方から5%の位置です。 （2025年12月期）

従業員300人未満売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 神奈川県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ASIAN STARの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-26提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社ASIAN STARの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ASIAN STARの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ASIAN STARの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ASIAN STARの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は45億円、当期純利益は1億円。前期比+35.5%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 45億円）。
• 純資産は2021年12月期の16億円から2025年12月期の24億円へ、約44%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XUGB、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上45億円に対して営業利益2億円。営業利益率は4.3%。不動産業の平均並みです。

コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+79%（年率+15.6%、前期比+35.5%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約55%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは41点です。

🧭 株式会社ASIAN STARの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針不動産・金融・アジアネットワークの結合をコアバリューとして、日本とアジアの国境を越えた資産運用と事業機会を創出し、ステークホルダーに常に新たな価値を提供する。

▼

2中長期の経営戦略

1不動産販売事業の拡大

区分マンションや収益不動産の買取再販事業を軸に、中古の収益不動産・居住用不動産の仕入を積極的に進める。

2投資・コンサルティング事業

国内外の投資家への投資や事業創出に関するコンサルテーションを軸とする新規事業を成長ドライバーとする。

3ストック型フィービジネス強化

不動産管理事業等の継続的・安定的な収益基盤を強化する。

4グリフィンシリーズの活用

横浜・川崎エリアのドミナント戦略による競争優位性を活かし、関連事業の管理業務受託を増加させる。

▼

3対処すべき課題

① 管理戸数確保の課題

• 投資用マンション開発・販売事業の縮小により管理戸数拡大が困難
• 既存事業である不動産サービス分野の規模拡大が必須

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 資金調達・融資対応

• 既存の取引金融機関との関係強化
• 新規取引金融機関の開拓

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 販売力強化と顧客開拓

• 不動産仲介会社や信託銀行との仕入情報ルート拡大
• 機関投資家や個人富裕層との直接の接点構築

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• 日本とアジアの国境を越えた資産運用を通じて、ステークホルダーに新たな価値を提供する点。
• グリフィンシリーズの横浜・川崎エリアのドミナント戦略で実現した独自の競争優位性の活用。
• ストック型フィービジネスの強化を基盤に、不動産販売・投資コンサルティング事業で企業価値向上を目指す方針。

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XUGB）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ASIAN STARが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、18項目中8件）。

1. 法的規制について
2. 免許、登録
3. 宅地建物取引業者免許
4. マンション管理業者登録
5. 賃貸住宅管理業者登録
6. 金融商品取引業者登録
7. 収益不動産の仕入れについて
8. 資金調達について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XUGB）。株式会社ASIAN STARの経営の健全性をチェックする

株式会社ASIAN STARの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は41点で平均的、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 17億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ASIAN STARの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ASIAN STARの社長は誰？ — 渡邉 智彦氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ASIAN STARの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社ASIAN STARはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Salesの不動産」64%、「不動産マネジメント」14%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社ASIAN STARの海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100XUGB、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ASIAN STARの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、神奈川県横浜市に本社を置く不動産業を営む企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社ASIAN STARはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年12月期、合計76名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社ASIAN STARの主な取引先（販売先）は？

• 株式会社エーシークリエイト：6億円（売上高の14.0%）／不動産販売事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社ASIAN STARの強み・特徴は？

• 女性管理職比率は不動産業の78社中1位（62.5%）。
• 主力は「Salesの不動産」で、売上の64%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先に株式会社エーシークリエイトがあります（売上高の14%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ASIAN STARの社風・働き方は？

株式会社ASIAN STARの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は8.1年、従業員の平均年齢は44.2歳、女性管理職比率は62.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ASIAN STARの社長は誰？経営陣は？

2026-03-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社ASIAN STARの筆頭の代表者は渡邉 智彦（代表取締役社長）です。 61歳（1965-06-03生まれ）。 役員は6名、平均年齢は59歳です。 社長の渡邉 智彦氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XUGB、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ASIAN STARの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XUGB）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-13

株式会社ASIAN STARの沿革は？（主な出来事）

1. 1979年１月土地・建物の売買、賃貸及び斡旋業務を目的として、有限会社陽光住販を設立
2. 1988年11月有限会社陽光住販を組織変更し、商号を株式会社陽光都市開発へ変更
3. 2005年９月ジャスダック証券取引所へ株式上場
4. 2008年１月連結子会社株式会社陽光ビルシステム、株式会社ヨコハマ地所、サン建築設計株式会社を吸収合併
5. 2010年４月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱに上場
6. 2013年７月東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場
7. 2015年４月商号を株式会社陽光都市開発から株式会社ＡＳＩＡＮ ＳＴＡＲに変更
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分見直しに伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）市場からスタンダード市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XUGB）。

株式会社ASIAN STARの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続8.1年。面接での逆質問のネタになります。

株式会社ASIAN STARの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は44.2歳、 平均勤続年数は8.1年。 管理職に占める女性比率は62.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は513万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続8.1年・平均年齢44.2歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は62.5%です。

株式会社ASIAN STARの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ASIAN STARは2026-03-26に「有価証券報告書－第47期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-13に「半期報告書」ほか1件が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 14 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ASIAN STARについてよくある質問

株式会社ASIAN STARは不動産業の業種平均より上？下？

株式会社ASIAN STARを同じ不動産業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は不動産業業種の上場企業平均。

結局株式会社ASIAN STARはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 過年度決算の訂正（4件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率4.3%（不動産業平均6.1%）。同業並みの水準。
3. 直近5期（約4年）で売上は+79%（年率+15.6%、前期比+35.5%）。年率で見ても明確な成長局面。
4. 自己資本比率55%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度41点）。

売上高
45億円

営業利益
2億円（4.3%）

平均年収
513万円

従業員数(連結)
76名

注意点（影響度順）

• 【影響大】過年度決算の訂正（4件）が開示されている。一次情報での確認が必須

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

過年度決算の訂正（4件）をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正（4件）」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（過年度決算の訂正（4件）をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社グランディーズ・株式会社 ストライダーズと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の64%を占める「Salesの不動産」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Salesの不動産」の売上構成比（今は64%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社ASIAN STARと同じ業種で規模が近い企業は？（不動産業）

同じ不動産業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ASIAN STARに近い企業を表示しています。

• 株式会社グランディーズ 3261 総資産 55億円
• 株式会社 ストライダーズ 9816 総資産 55億円
• 株式会社AlbaLink 5537 総資産 53億円
• 株式会社ストレージ王 2997 総資産 47億円
• G－FACTORY株式会社 3474 総資産 40億円
• 株式会社エリアクエスト 8912 総資産 39億円
• ククレブ・アドバイザーズ株式会社 276A 総資産 38億円
• 株式会社パルマ 3461 総資産 38億円
• 新中糖産業株式会社 E00362 総資産 34億円
• 株式会社東京建設会館 E03868 総資産 34億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は不動産業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ASIAN STARと併願されやすい企業は？

株式会社ASIAN STARと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ASIAN STARに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ASIAN STARの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ASIAN STAR 公式サイトhttps://www.asian.co.jp/
• ASIAN　STAR の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ASIAN　STAR - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04039
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3020001016255

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。