Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社の年収・売上・業績東証グロース / 不動産業 / 証券コード 3474
東証グロース - 不動産
最終更新: ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社とはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は29、連結317名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社（証券コード3474）は東証グロース上場の不動産業業界に属する企業。EDINETコードはE32486、決算日は12月末日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2026-03-27提出の有価証券報告書－第23期(2025/01/01－2025/12/31)。
Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社の“今”｜面接で使える最新トピック
コン（キツネ）最新の開示は2026-03-27提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 （東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
32億円
-49百万円
-54百万円
📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-03-31第1四半期 | 16億円 | -40百万円 | -34百万円 |
| 2026-06-30第2四半期 | 32億円 | -49百万円 | -54百万円 |
🕒 Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社の適時開示タイムライン（直近5件）
- 2026-08-20 15:30 📊 決算発表
2026年12月期第２四半期決算説明 質疑応答集 - 2026-08-13 15:30 📊 決算発表
2026年12月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結） - 2026-08-13 15:30 📊 決算発表
2026年12月期第２四半期決算説明資料 - 2026-07-24 18:00 📄 その他開示
法定事前開示書類（会社分割）（双日食品株式会社） - 2026-07-10 15:30 📄 その他開示
会社分割（簡易吸収分割）による権利義務の承継に関するお知らせ
出典: 東証 適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました？
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📰 Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社 の最新ニュース（過去30日）
- Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ(株)【3474】：決算情報 Yahoo!ファイナンス ／
ニュース情報は Google News より取得（2026-07-28 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社 の株価推移（過去52週）
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-08-21。
💴 Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社の配当（配当利回り・配当性向）
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-12-31 | 2026-12 | ¥0 | 2026-12-29 |
| 2026-06-30 | 2026-06 | ¥0 | 2026-06-29 |
| 2025-12-31 | 2025-12 | ¥5 | 2025-12-29 |
| 2025-06-30 | 2025-06 | ¥0 | 2025-06-27 |
出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-08-23 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社の基本情報（証券コード・市場区分・業種）
| 正式名称 | Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社 |
|---|---|
| JPX表記 | Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ |
| 証券コード | 3474（TYO:3474） |
| 市場区分 | 東証グロース |
| 17業種 | 不動産 |
| 33業種 | 不動産業コード 8050 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E32486 |
| EDINET業種 | 不動産業 |
| 決算日 | 12月末日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-08-22時点）
Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社の業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は65億円、当期純利益は-3億円。前期比+1.8%の増収です。
Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社の2025年12月期の連結売上高は65億円、当期純利益は-3億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 56億円 | 63億円 | 65億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | -21百万円 | -72百万円 |
| 当期純利益 | -2億円 | -3億円 | -3億円 |
| 総資産 | 46億円 | 44億円 | 40億円 |
| 純資産 | 17億円 | 15億円 | 12億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XUW1、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上65億円に対して営業利益-1億円。営業利益率は-1.1%。不動産業の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。
あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？
いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。
直近5期（約4年）で売上は+78%（年率+15.4%、前期比+1.8%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜！イケイケっすね！
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
自己資本比率は約24%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは16点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
🧭 Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社の経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
出退店サポートを中心としたストック型収益基盤の拡大を図り、既存顧客基盤を活用した人材関連サービスの拡充と新規サービス領域への投資を推進。
飲食業界の人材不足を背景とした外国人材紹介サポートを成長領域として位置付け、収益機会の拡大を図る。
営業プロセスの効率化やDX推進等による生産性向上を通じ、安定的な収益構造の確立と中長期的な利益成長を目指す。
国内事業における不採算店舗の整理および店舗ポートフォリオの見直しを進め、収益性を重視した事業構造への転換を推進。
成長が見込まれる地域への展開を継続し、既存店舗の運営ノウハウを活用した横展開により収益基盤の拡大を図る。
- 調達ルート複数確保による安定供給体制の構築
- 食材価格高騰・為替変動に対応した原価率管理
- 労働力不足対策と多様な働き方制度の整備
- 従業員の能力向上・定着化向けた研修制度と福利厚生充実
- 理念への理解・共感を通じた生産性向上
- 事業・組織拡大に対応した適切な管理体制の構築
- コーポレート・ガバナンスと権限に基づく意思決定の明確化
- 衛生管理体制の強化と法改正への対応
- 企業スローガン「夢をカタチに！和食を世界に！」の実現に向け、経営サポート事業と飲食事業の連動でプラットフォーム形成を進め…
- 飲食業界の人材不足を背景とした外国人材紹介サポートを成長領域として位置付け、戦略的投資を実施している。
- 従業員317名体制の中で、コンプライアンス体制とコーポレート・ガバナンスの強化に継続的に取り組んでいる。
会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100XUW1、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社の経営指標｜数字の意味
ホウ（フクロウ）財務健康度は16点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性（どれだけ稼げるか）
| 営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 | -1.1% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE（自己資本利益率） 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | -26.0% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA（総資産利益率） 当期純利益 ÷ 総資産。 | -6.3% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性（伸びているか）
| 売上高成長率（前年比） 直近期の売上高の前期比成長率。 | 1.8% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|
安全性（財務の頑丈さ）
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 24.4% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 設備投資額（CAPEX） 有形固定資産の取得による支出。 | -1億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
|---|
株式・還元
| EPS（1株当たり利益） 1株当たり当期純利益。 | -39円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 56百万円
会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-08-23 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社の業種内ポジション（年収 × 収益性）
同じ不動産業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。
会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 不動産業の年収ランキング
🥧 Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社 のセグメント別売上（連結・直近期）
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 食品・飲料 | 34億円 | 53.2% |
| マネジメントSupport | 30億円 | 46.8% |
G-FACTORY株式会社の売上構成は、食品・飲料セグメントが53.2%で主力を占め、マネジメントSupportが46.8%と、ほぼ二分する準二極構造です。不動産業を標榜しながら、食品・飲desarme飲料事業が中心となっており、マネジメントSupport部門がこれを補完する形態となっています。両セグメントの比率が比較的均衡していることから、単一事業への依存度を低減させつつ、多角的な収益基盤の構築を図っている戦略的配置と言えます。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-08-22集計）。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？
「食品・飲料」を中心に、複数の事業を持っています。
🌏 Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社の海外売上比率｜どこで稼いでいるか
| 地域 | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 56億円 | 86.7% |
| タイ | 6百万円 | 0.1% |
| シンガポール | 4億円 | 5.9% |
| ベトナム | 5億円 | 7.3% |
国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。
会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100XUW1、2026-07-30 取得）。 算出方法。
Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社は何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）要するに、東京都に本社を置く不動産業に分類される上場企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。
EDINET 原文を見る ↗
Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社の社風・働き方
Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は2年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は31.2歳、男性の育児休業取得率は1%、女性管理職比率は25.0%、役員に占める女性比率は33.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社の社長・経営陣
2026-03-27提出の有価証券報告書によると、 Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社の筆頭の代表者は片平雅之（代表取締役社長）です。 51歳（1975-01-15生まれ）。 役員は6名、平均年齢は53.7歳です。
※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。
826,220株
- 2020年1月GF CONSULTING(THAILAND)CO.,LTD. Managing Director就任 (現任)
- 2020年1月GF CAPITAL(THAILAND)CO.,LTD. Managing Director就任（現任）
- 2019年3月㈱Ｍ.Ｉ.Ｔ取締役就任
- 2019年1月つなぐ株式会社取締役就任
| 役員報酬の総額 | 59百万円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 5名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,176万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XUW1、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（6名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 片平雅之 | 代表取締役社長 | 51歳 |
| 田口由香子 | 専務取締役管理本部長 | 43歳 |
| 鎌仲順子 | 取締役（常勤監査等委員） | 61歳 |
| 安田正利 | 取締役（監査等委員） | 59歳 |
| 飯塚千尋 | 取締役経理・財務部長 | 45歳 |
| 加藤達也 | 取締役（監査等委員） | 63歳 |
Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社の会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | ジーファクトリー |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 片平 雅之 |
| 本店所在地 | 東京都新宿区西新宿一丁目25番１号 地図 |
| 従業員数（連結） | 317名 |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100XUW1）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-04-17
Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続2年・男性育休1%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は31.2歳、 平均勤続年数は2年。 管理職に占める女性比率は25.0%。
| 平均年間給与 | 396万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 31.2歳 |
| 平均勤続年数 | 2年 |
| 従業員数（単体） | 78名連結 317名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です（提出会社単体）。 | 25.0% |
| 女性役員人数 | 2名 役員比 33.0% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます（提出会社単体）。 | 0.5% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 80.5% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は396万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続2年・平均年齢31.2歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は25.0%です。
“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社はに「有価証券報告書－第23期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-13に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 半期報告書 未反映 | 半期報告書－第24期(2026/01/01－2026/12/31) | — | ||
| 半期報告書 | 半期報告書－第24期(2026/01/01－2026/12/31) | 2026-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第23期(2025/01/01－2025/12/31) | 2025-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第23期(2025/01/01－2025/12/31) | 2025-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第22期(2024/01/01－2024/12/31) | 2024-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第22期(2024/01/01－2024/12/31) | 2024-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第22期第1四半期(2024/01/01－2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第21期(2023/01/01－2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第21期第3四半期(2023/07/01－2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第21期第2四半期(2023/04/01－2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第21期第1四半期(2023/01/01－2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第20期(2022/01/01－2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社についてよくある質問
Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社と不動産業業種平均の比較
Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社を同じ不動産業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は不動産業業種の上場企業平均。
Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社の同業他社・競合（不動産業）
同じ不動産業業種のうち、事業規模（総資産）がＧ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社に近い企業を表示しています。
- 株式会社 ストライダーズ 9816 総資産 55億円
- 株式会社デュアルタップ 3469 総資産 55億円
- 株式会社ＡｌｂａＬｉｎｋ 5537 総資産 53億円
- 株式会社ストレージ王 2997 総資産 47億円
- 株式会社ＡＳＩＡＮ ＳＴＡＲ 8946 総資産 40億円
- 株式会社エリアクエスト 8912 総資産 40億円
- ククレブ・アドバイザーズ株式会社 276A 総資産 38億円
- 株式会社パルマ 3461 総資産 38億円
- 新中糖産業株式会社 E00362 総資産 35億円
- 株式会社東京建設会館 E03868 総資産 34億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
不動産業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社を見た人が併願を検討する企業
Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社 公式サイトhttps://g-fac.jp/
- Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E32486
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5011101035359
Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社のまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率-1.1%（不動産業平均8.6%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
- 直近5期（約4年）で売上は+78%（年率+15.4%、前期比+1.8%）。年率で見ても明確な成長局面。
- 自己資本比率24%で標準的な財務構成（財務健康度16点）。
65億円
-1億円（-1.1%）
396万円
317名
- 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 直近5期（約4年）で売上は+78%（年率+15.4%、前期比+1.8%）と、年率で見ても明確に拡大
- 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
- 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社 ストライダーズ・株式会社デュアルタップと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。