G－FACTORY株式会社の年収・業績・将来性

東証グロース / 不動産業 / 証券コード 3474

東証グロース - 不動産

G－FACTORY株式会社は東証グロース上場の不動産業の企業。2025年12月期の連結売上高は65億円、営業利益率は-1.1%、平均年間給与は約396万円（提出会社単体）、連結従業員は317名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

G－FACTORY株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は28、連結317名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

G-FACTORY株式会社は、東京都に本社を置く不動産業に分類される上場企業である。

G－FACTORY株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

G－FACTORY株式会社の平均年収は？

約396万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 不動産業の131社中130位です。 2021年12月期の約373万円から上がり、+6.2%の変化です。 従業員の平均年齢は31.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 不動産業の年収ランキング

G－FACTORY株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は28.4です （不動産業の104社中104位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で130位、連結従業員は317名です。

不動産業の就活偏差値ランキング（算出方法）

G－FACTORY株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+78%（年率+15.4%、前期比+1.8%）（前年比の伸びは不動産業の129社中105位）。
• 会社の今期の売上高予想は69億円です（2026-08-13の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 経営サポート売上高 3,025,985千円（当連結会計年度）、飲食事業売上高 3,439,339千円（当連結会計年度）、ストック収益額 2,522,780千円（当連結会計年度）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

G－FACTORY株式会社は不動産業の中で何が目立つ？

• 平均年間給与は不動産業の131社中130位（約396万円）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2025年12月期）
• ROE（自己資本利益率）は不動産業の132社中129位（-26.0%）。業種内では低い方から3%の位置です。 （2025年12月期）
• 平均勤続年数は不動産業の132社中129位（2）。業種内では低い方から3%の位置です。 （2025年12月期）

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満直近赤字売上100億円未満5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

G－FACTORY株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-27提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 G－FACTORY株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 G－FACTORY株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

G－FACTORY株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

G－FACTORY株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は65億円、当期純利益は-3億円。前期比+1.8%の増収です。

• 最終赤字が直近3期続いています（当期 -3億円）。
• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 65億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年12月期 36億円 → 65億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XUW1、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上65億円に対して営業利益-72百万円。営業利益率は-1.1%。不動産業の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+78%（年率+15.4%、前期比+1.8%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約24%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは16点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 G－FACTORY株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念成長を志す人財と変革を志す組織と共に、新しい価値を創造し続け、常に成長し続ける。

経営サポート売上高

3,025,985千円

当連結会計年度

飲食事業売上高

3,439,339千円

当連結会計年度

ストック収益額

2,522,780千円

当連結会計年度

飲食店舗数

119店舗

当連結会計年度

▼

2中長期の経営戦略

1出退店支援中心のストック型収益拡大

出退店サポートを中心としたストック型収益基盤の拡大を図り、既存顧客基盤を活用した人材関連サービスの拡充と新規サービス領域への投資を推進。

2外国人材紹介サポートの成長領域化

飲食業界の人材不足を背景とした外国人材紹介サポートを成長領域として位置付け、収益機会の拡大を図る。

3DX推進による生産性向上

営業プロセスの効率化やDX推進等による生産性向上を通じ、安定的な収益構造の確立と中長期的な利益成長を目指す。

4不採算店舗整理と収益性重視への転換

国内事業における不採算店舗の整理および店舗ポートフォリオの見直しを進め、収益性を重視した事業構造への転換を推進。

5海外事業の横展開による基盤拡大

成長が見込まれる地域への展開を継続し、既存店舗の運営ノウハウを活用した横展開により収益基盤の拡大を図る。

▼

3対処すべき課題

① 原材料確保と原価管理

• 調達ルート複数確保による安定供給体制の構築
• 食材価格高騰・為替変動に対応した原価率管理

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 人材確保・育成・定着化

• 労働力不足対策と多様な働き方制度の整備
• 従業員の能力向上・定着化向けた研修制度と福利厚生充実
• 理念への理解・共感を通じた生産性向上

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ コンプライアンス・内部統制強化

• 事業・組織拡大に対応した適切な管理体制の構築
• コーポレート・ガバナンスと権限に基づく意思決定の明確化
• 衛生管理体制の強化と法改正への対応

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• 企業スローガン「夢をカタチに！和食を世界に！」の実現に向け、経営サポート事業と飲食事業の連動でプラットフォーム形成を進め…
• 飲食業界の人材不足を背景とした外国人材紹介サポートを成長領域として位置付け、戦略的投資を実施している。
• 従業員317名体制の中で、コンプライアンス体制とコーポレート・ガバナンスの強化に継続的に取り組んでいる。

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XUW1）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

G－FACTORY株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、18項目中8件）。

1. 法的規制等について
2. 古物営業法への対応について
3. 食品衛生法への対応について
4. 食品循環資源の再利用等の促進に関する法律（食品リサイクル法）について
5. 中古品取引について
6. 食の安全性及び風評被害について
7. 原材料の調達リスクについて
8. 有利子負債依存度について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XUW1）。G－FACTORY株式会社の経営の健全性をチェックする

G－FACTORY株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は16点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 56百万円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ G－FACTORY株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ G－FACTORY株式会社の社長は誰？ — 片平雅之氏の経歴と取締役の一覧。

▶ G－FACTORY株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 G－FACTORY株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「食品・飲料」を中心に、複数の事業を持っています。

🌏 G－FACTORY株式会社の海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100XUW1、2026-07-30 取得）。 算出方法。

G－FACTORY株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、東京都に本社を置く不動産業に分類される上場企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

G－FACTORY株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年12月期、合計317名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

G－FACTORY株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

G－FACTORY株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「食品・飲料」で、売上の53%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

G－FACTORY株式会社の社風・働き方は？

G－FACTORY株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は2年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は31.2歳、男性の育児休業取得率は1%、女性管理職比率は25.0%、役員に占める女性比率は33.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

G－FACTORY株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-03-27提出の有価証券報告書によると、 G－FACTORY株式会社の筆頭の代表者は片平雅之（代表取締役社長）です。 51歳（1975-01-15生まれ）。 役員は6名、平均年齢は53.7歳です。 社長の片平雅之氏の経歴

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XUW1、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

G－FACTORY株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XUW1）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-04-17

G－FACTORY株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2003年５月飲食店の経営（飲食事業）を目的に、東京都新宿区にＧ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社を設立
2. 2016年９月東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場
3. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しによりマザーズ市場からグロース市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XUW1）。

G－FACTORY株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続2年・男性育休1%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

G－FACTORY株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は31.2歳、 平均勤続年数は2年。 管理職に占める女性比率は25.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は396万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続2年・平均年齢31.2歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は25.0%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

G－FACTORY株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

G－FACTORY株式会社は2026-03-27に「有価証券報告書－第23期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-13に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

G－FACTORY株式会社についてよくある質問

G－FACTORY株式会社は不動産業の業種平均より上？下？

G－FACTORY株式会社を同じ不動産業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は不動産業業種の上場企業平均。

結局G－FACTORY株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率-1.1%（不動産業平均6.1%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
2. 直近5期（約4年）で売上は+78%（年率+15.4%、前期比+1.8%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率24%で標準的な財務構成（財務健康度16点）。

売上高
65億円

営業利益
-72百万円（-1.1%）

平均年収
396万円

従業員数(連結)
317名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率（今は-1.1%）が不動産業平均の6.1%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+78%（年率+15.4%、前期比+1.8%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社グランディーズ・株式会社 ストライダーズと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の53%を占める「食品・飲料」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「食品・飲料」の売上構成比（今は53%）が大きく変われば、論点も変わる。

G－FACTORY株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（不動産業）

同じ不動産業業種のうち、事業規模（総資産）がG－FACTORY株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社グランディーズ 3261 総資産 55億円
• 株式会社 ストライダーズ 9816 総資産 55億円
• 株式会社AlbaLink 5537 総資産 53億円
• 株式会社ストレージ王 2997 総資産 47億円
• 株式会社ASIAN STAR 8946 総資産 40億円
• 株式会社エリアクエスト 8912 総資産 39億円
• ククレブ・アドバイザーズ株式会社 276A 総資産 38億円
• 株式会社パルマ 3461 総資産 38億円
• 新中糖産業株式会社 E00362 総資産 34億円
• 株式会社東京建設会館 E03868 総資産 34億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は不動産業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

G－FACTORY株式会社と併願されやすい企業は？

G－FACTORY株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

G－FACTORY株式会社に似た企業・関連ランキングは？

G－FACTORY株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• G－FACTORY株式会社 公式サイトhttps://g-fac.jp/
• G－FACTORY の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• G－FACTORY - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E32486
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5011101035359

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。