トラストホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 不動産業 / 証券コード 3286

東証スタンダード - 不動産

トラストホールディングス株式会社は東証スタンダード上場の不動産業の企業。2026年06月期の連結売上高は118億円、営業利益率は-4.4%、平均年間給与は約506万円（提出会社単体）、連結従業員は200名（出典: 2026年06月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-13 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

トラストホールディングス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は29、連結200名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

トラストホールディングス株式会社は、福岡市に本社を置く不動産業の上場企業です。

トラストホールディングス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

トラストホールディングス株式会社の平均年収は？

約506万円（2026年06月期・提出会社単体の平均年間給与）。 不動産業の131社中118位です。 2022年6月期の約396万円から上がり、+27.6%の変化です。 従業員の平均年齢は34.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 不動産業の年収ランキング

トラストホールディングス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は29.1です （不動産業の104社中103位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で118位、連結従業員は200名です。

不動産業の就活偏差値ランキング（算出方法）

トラストホールディングス株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-7%（年率-1.7%、前期比-8.4%）（前年比の伸びは不動産業の129社中114位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高経常利益率 10%（中長期目標）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

トラストホールディングス株式会社は不動産業の中で何が目立つ？

• ROE（自己資本利益率）は不動産業の132社中130位（-157.4%）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2026年06月期）
• 自己資本比率は不動産業の132社中131位（4.4%）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2026年06月期）
• 営業利益率は不動産業の118社中115位（-4.4%）。業種内では低い方から3%の位置です。 （2026年06月期）

平均年齢35歳未満従業員300人未満直近赤字自己資本比率20%未満本社: 福岡県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

トラストホールディングス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-09-28提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約39日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📰 トラストホールディングス株式会社の最新ニュースは？（過去30日）

• RVトラストがCarstayのキャンピングカー 組立キット「SAny.KIT」採用
  PR TIMES ／ 2026/10/13

ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 トラストホールディングス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 トラストホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

トラストホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

トラストホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は118億円、当期純利益は-7億円。売上は前期から-8.4%で、減収となっています。

• 2026年6月期は最終赤字に転じました（純利益 3億円 → -7億円）。
• 売上高は直近5期で最も低い水準です（2026年6月期 118億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Z4N9、対象期間 2026-06-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上118億円に対して営業利益-5億円。営業利益率は-4.4%。不動産業の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-7%（年率-1.7%、前期比-8.4%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約4%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは4点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 トラストホールディングス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念仕事を通じて、仲間と共に人間性を高め、物心両面の幸福を追求すると同時に、地域社会の幸福に貢献する。

売上高経常利益率

10%

中長期目標

▼

2中長期の経営戦略

1駐車場事業の拡大

駐車場の利便性向上及び料金最適化により各駐車場のポテンシャルを最大限に引き出し、新規開発を最重要課題として推進。

2不動産販売強化

エリアの需給動向を見極め、顧客の多様化・高度化するニーズに対応できるマンション開発を実施。販売代理会社と連携し早期完売を目指す。

3駐車場等小口化事業の拡大

収益力の高い駐車場用地等を継続的に仕入れ、「トラストパートナーズ」組成件数拡大及び小口化対象不動産の拡充を推進。

4メディカルサービス強化

財務コンサルティングに加え外部パートナーとの連携強化により、医療機関の事業運営最適化を支援し付加価値を提供。

5RV事業の収益力向上

キャンピングカー市場拡大に対応し、販売・カスタマイズ受注強化及び製造から販売までのワンストップサービス強みを活かす。

▼

3対処すべき課題

① 経営環境への対応

• 為替変動・物価上昇・米国関税政策の影響への対応が必要。
• 先行き不透明な経済環境下での持続的な成長実現が課題。

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 駐車場事業の課題

• 地代高騰による収益性低下への対策が急務。
• 慢性的駐車場不足という社会問題解決への貢献。

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 不動産事業の課題

• 建築コスト高騰による販売価格高止まり対策。
• 住宅ローン金利上昇による消費マインド低下への対応。
• 人材確保・育成とコンプライアンス体制強化。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 医・食・住の環境が整った地域社会形成という中長期ビジョン実現に貢献する仕事。
• 駐車場事業で慢性的駐車場不足という社会問題解決に取り組む企業姿勢。
• 売上高経常利益率10%達成目標に向けた経営戦略と数値目標の明確さ。

出典: 有価証券報告書（2025年06月期、書類ID S100WQTF）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

トラストホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年6月期、11項目中8件）。

1. 駐車場事業におけるリスク
2. 不動産事業におけるリスク
3. 駐車場等小口化事業におけるリスク
4. メディカルサービス事業における貸倒リスク
5. 法的規制
6. 個人情報の漏洩
7. 有利子負債依存度
8. 固定資産の減損リスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WQTF）。トラストホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする

トラストホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は4点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 4億円

会計期: 2026年06月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ トラストホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ トラストホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 トラストホールディングス株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Parking」66%、「不動産Development・Sales」24%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 トラストホールディングス株式会社の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-06-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100WQTF、2026-07-30 取得）。 算出方法。

トラストホールディングス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、福岡市に本社を置く不動産業の上場企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

トラストホールディングス株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年6月期、合計200名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

トラストホールディングス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

トラストホールディングス株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「Parking」で、売上の66%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

トラストホールディングス株式会社の社風・働き方は？

トラストホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年06月期）: 平均勤続年数は7.2年、従業員の平均年齢は34.6歳、役員に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

トラストホールディングス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-09-28提出の有価証券報告書によると、 トラストホールディングス株式会社の筆頭の代表者は山川 修（代表取締役社長）です。 57歳（1968-10-05生まれ）。 役員は9名、平均年齢は66.2歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WQTF、2025-06-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

トラストホールディングス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Z4N9）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2023-07-13

トラストホールディングス株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1993年８月福岡県筑紫郡那珂川町に有限会社ピー・エム・トラストを資本金3,000千円で設立、福岡市内にて駐車場事業を開始
2. 2003年12月トラストパーク株式会社へ商号変更
3. 2006年12月福岡証券取引所Ｑ－Ｂｏａｒｄ市場に株式を上場
4. 2012年９月東京証券取引所マザーズに株式を上場
5. 2013年６月トラストパーク株式会社での東京証券取引所マザーズ上場を廃止
6. 2013年７月トラストパーク株式会社の完全親会社として株式移転により純粋持株会社であるトラストホールディングス株式会社を設立し、当社普通株式を東京証券取引所マザーズに上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Z4N9）。

トラストホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続7.2年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

トラストホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年06月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は34.6歳、 平均勤続年数は7.2年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は506万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続7.2年・平均年齢34.6歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

トラストホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

トラストホールディングス株式会社は2026-09-28に「有価証券報告書－第13期(2025/07/01－2026/06/30)」（対象期間 2025-07-01〜2026-06-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

トラストホールディングス株式会社についてよくある質問

トラストホールディングス株式会社は不動産業の業種平均より上？下？

トラストホールディングス株式会社を同じ不動産業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は不動産業業種の上場企業平均。

結局トラストホールディングス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率-4.4%（不動産業平均6.1%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
2. 直近5期（約4年）で売上は-7%（年率-1.7%、前期比-8.4%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率4%で標準的な財務構成（財務健康度4点）。

売上高
118億円

営業利益
-5億円（-4.4%）

平均年収
506万円

従業員数(連結)
200名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率（今は-4.4%）が不動産業平均の6.1%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

不動産業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（不動産業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いサンネクスタグループ株式会社・ハウスコム株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の66%を占める「Parking」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Parking」の売上構成比（今は66%）が大きく変われば、論点も変わる。

トラストホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（不動産業）

同じ不動産業業種のうち、事業規模（総資産）がトラストホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

• サンネクスタグループ株式会社 8945 総資産 112億円
• ハウスコム株式会社 E25621 総資産 108億円
• フォーライフ株式会社 3477 総資産 105億円
• 株式会社ランド 8918 総資産 104億円
• 株式会社エリッツホールディングス 5533 総資産 96億円
• 株式会社fantasista 1783 総資産 92億円
• 株式会社アズーム 3496 総資産 89億円
• 株式会社センチュリー21・ジャパン 8898 総資産 82億円
• グローム・ホールディングス株式会社 8938 総資産 79億円
• 株式会社ファンドクリエーショングループ 3266 総資産 73億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は不動産業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

トラストホールディングス株式会社と併願されやすい企業は？

トラストホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

トラストホールディングス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

トラストホールディングス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• トラストホールディングス株式会社 公式サイトhttps://trust-hd.co.jp/
• トラストホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• トラストホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E27464
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5290001063277

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。