株式会社サンウッドの年収・売上・業績非上場 / 不動産業 / EDINETコード E04001
東証非上場 - 不動産
最終更新: / 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社サンウッドとはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は56。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
株式会社サンウッド(EDINETコードE04001)は非上場(有価証券報告書提出会社)の不動産業業界に属する企業。EDINETコードはE04001、決算日は3月31日(出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2023-06-27提出の有価証券報告書-第27期(2022/04/01-2023/03/31)。
株式会社サンウッドの基本情報(EDINETコード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 株式会社サンウッド |
|---|---|
| EDINETコード | E04001 |
| 市場区分 | 非上場(有価証券報告書提出会社) |
| 17業種 | 不動産 |
| 33業種 | 不動産業コード 8050 |
| EDINET業種 | 不動産業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-08-22時点)
株式会社サンウッドの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は194億円、当期純利益は12億円。前期比+46.6%と増収基調です。
株式会社サンウッドの2023年03月期の連結売上高は194億円、当期純利益は12億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 144億円 | 132億円 | 194億円 |
| 当期純利益 | 6億円 | 2億円 | 12億円 |
| 総資産 | 194億円 | 265億円 | 303億円 |
| 純資産 | 46億円 | 47億円 | 57億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100R5OV、対象期間 2023-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
直近5期(約4年)で売上は+70%(年率+14.2%、前期比+46.6%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜!イケイケっすね!
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
🧭 株式会社サンウッドの経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
新築分譲マンション事業の拡大・安定化、新築収益不動産WHARFシリーズの本格化、中古不動産の再生事業で売上規模を拡大。
人材育成・確保、生産性向上、DX推進によるコスト管理強化。販売拠点集約等で収益力を向上。
新規物件の付加価値向上、サンウッドオーナーズ倶楽部の運営強化。リフォーム、ハウスクリーニング、お住み替え仲介対応。
都心エリアの事業用地情報ルート確保、京王電鉄との資本業務提携によるシナジー活用。共同事業でリスク軽減。
不動産ファンド事業を企画開始。東京23区での良質賃貸マンション供給、投資家機会提供と新築分譲マンション購入層拡大。
- 都心エリアのマンション用地取得競争が激しい状況への対応
- 用地情報ルート確保・強化の必要性
- 不動産開発に2年程度の期間を要するため市場変化の影響を受けやすい
- 不動産再生事業の組み合わせで短期回転による安定化を実現
- 中期経営計画達成に向けた人材確保が喫緊課題
- 人事制度刷新、若手重要ポスト登用による次世代経営層育成
- 東京23区を中心とした高品質なハイエンド分譲マンション事業で、富裕層向けノウハウを蓄積しつつ…
- 京王電鉄との資本業務提携により、シナジーを活用した事業拡大を目指す経営戦略。
- 分譲マンション・収益不動産・不動産再生の複数事業組み合わせで、年間約1棟ペースの安定成長を実現する収益構造。
会計期: 2023年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100R5OV、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 株式会社サンウッドの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社サンウッドの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🌏 株式会社サンウッドの海外売上比率|どこで稼いでいるか
海外売上はありません(国内のみで事業を展開)
会計期: 2023-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100R5OV、2026-07-30 取得)。 算出方法。
株式会社サンウッドは何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)不動産業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。
3【事業の内容】当社は、下記の事業を展開しております。なお、事業区分は「第5 経理の状況 1 財務諸表等 (1) 財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。また、当事業年度より報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 財務諸表等 (1) 財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に記載のとおりであります。(1) 不動産開発事業東京都心部を中心とするエリアの土地を仕入れ、企画設計等を実施し、開発を行った新築不動産等を販売する事業を行っており、当社の中核事業であります。商品のラインナップとしては以下のとおりです。・新築高級分譲マンション「サンウッドシ
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)
株式会社サンウッドの強み・特徴
株式会社サンウッドを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 成長性評価は☀️晴れ
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社サンウッドの社風・働き方
株式会社サンウッドの働き方の特徴(提出会社単体・2023年03月期): 平均勤続年数は11.4年、従業員の平均年齢は41.5歳。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社サンウッドの社長・経営陣
2023-06-27提出の有価証券報告書によると、 株式会社サンウッドの筆頭の代表者は森毅(代表取締役社長)です。 59歳(1967-04-04生まれ)。 役員は8名、平均年齢は62.1歳です。
900株
- 2023年6月当社代表取締役社長(現任)
- 2022年6月当社代表取締役社長 兼 開発本部長
- 2021年6月当社取締役開発本部長
- 2019年6月当社執行役員開発本部長
| 役員報酬の総額 | 1億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 8名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,403万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100R5OV、2023-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(8名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 森毅 | 代表取締役社長 | 59歳 |
| 倉増 晋 | 常務取締役建築本部長 | 63歳 |
| 徐 智源 | 取締役総務人事本部長 | 60歳 |
| 石川 正博 | 常勤監査役 | 66歳 |
| 南 佳孝 | 取締役 | 63歳 |
| 田中 孝昭 | 取締役 | 71歳 |
| 岩本 康博 | 監査役 | 51歳 |
| 小澁 高清 | 監査役 | 64歳 |
株式会社サンウッドの会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | サンウッド |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 森 毅 |
| 本店所在地 | 東京都港区虎ノ門三丁目2番2号 地図 |
| 従業員数 | 53名(gBizINFO基準) |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100R5OV)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-07-12
株式会社サンウッドの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続11.4年。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。
株式会社サンウッドの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2023年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は41.5歳、 平均勤続年数は11.4年。
| 平均年間給与 | 847万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均勤続年数 | 11.4年 |
| 従業員数(単体) | 55名 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は847万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続11.4年・平均年齢41.5歳。標準的な定着状況です。
株式会社サンウッドの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
株式会社サンウッドはに「有価証券報告書-第27期(2022/04/01-2023/03/31)」(対象期間 2022-04-01〜2023-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2024-02-14に「四半期報告書」ほか2件が提出されています(下表の「未反映」)。
| 書類種別 | 有価証券報告書-第27期(2022/04/01-2023/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2022-04-01 〜 2023-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社サンウッドについてよくある質問
株式会社サンウッドと不動産業業種平均の比較
株式会社サンウッドを同じ不動産業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は不動産業業種の上場企業平均。
株式会社サンウッドの同業他社・競合(不動産業)
同じ不動産業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社サンウッドに近い企業を表示しています。
- EL CAMINO REAL株式会社 E05174 総資産 349億円
- 株式会社フェイスネットワーク 3489 総資産 346億円
- アズマハウス株式会社 3293 総資産 321億円
- AMGホールディングス株式会社 8891 総資産 320億円
- 株式会社イーグランド 3294 総資産 313億円
- 株式会社毎日コムネット 8908 総資産 309億円
- 株式会社プロパスト 3236 総資産 302億円
- 東京テアトル株式会社 9633 総資産 301億円
- 株式会社明豊エンタープライズ 8927 総資産 291億円
- 宮越ホールディングス株式会社 6620 総資産 265億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
不動産業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社サンウッドを見た人が併願を検討する企業
株式会社サンウッドと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社サンウッドと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社サンウッドの公式サイト・採用情報・関連リンク
- サンウッド の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- サンウッド - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04001
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7010401032337
株式会社サンウッドのまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 直近5期(約4年)で売上は+70%(年率+14.2%、前期比+46.6%)。年率で見ても明確な成長局面。
194億円
847万円
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 直近5期(約4年)で売上は+70%(年率+14.2%、前期比+46.6%)と、年率で見ても明確に拡大
- 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
- 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業のEL CAMINO REAL株式会社・株式会社フェイスネットワークと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。