株式会社サンウッドの年収・売上・業績非上場 / 不動産業 / EDINETコード E04001

東証非上場 - 不動産

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET

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将来性(お天気) 売上高・純利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した将来性の参考評価です。☀️晴れ〜🌧️雨の5段階で表示します。当サイト独自の指標で、業績を保証するものではありません。
☀️ 晴れ
財務健康度スコア 自己資本比率・営業利益率・ROE・流動比率・有利子負債依存度を、掲載全企業(上場・非上場あわせて4,376社)の中での順位に換算して合成した、財務の健全性を示す当サイト独自の0〜100スコアです。
40.3/ 100点
就活偏差値(参考) 平均年間給与・企業規模・財務の安定性・成長性を合成し、平均50・標準偏差10に換算した当サイト独自の参考指標です。実際の就職難易度・入社難易度を保証するものではありません。
55.7

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

EDINETコード E04001 株式会社サンウッド 不動産業 / 非上場(有価証券報告書提出会社) 売上高 194億円 平均年収 847万円 就活偏差値 55.7 企業スコープ
株式会社サンウッドの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社サンウッドとはどんな会社か(30秒サマリ)

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は56。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社サンウッド(EDINETコードE04001)は非上場(有価証券報告書提出会社)の不動産業業界に属する企業。EDINETコードはE04001、決算日は3月31日(出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2023-06-27提出の有価証券報告書-第27期(2022/04/01-2023/03/31)。

株式会社サンウッドの基本情報(EDINETコード・市場区分・業種)

正式名称株式会社サンウッド
EDINETコードE04001
市場区分非上場(有価証券報告書提出会社)
17業種不動産
33業種不動産業コード 8050
EDINET業種不動産業
決算日3月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-08-22時点)

株式会社サンウッドの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は194億円、当期純利益は12億円。前期比+46.6%と増収基調です。

株式会社サンウッドの2023年03月期の連結売上高は194億円、当期純利益は12億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益144億円132億円194億円
当期純利益6億円2億円12億円
総資産194億円265億円303億円
純資産46億円47億円57億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100R5OV、対象期間 2023-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近5期(約4年)で売上は+70%(年率+14.2%、前期比+46.6%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

🧭 株式会社サンウッドの経営方針・対処すべき課題(図解)

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
ビジョン東京に感動を。人生に輝きを。そこに暮らす方、働く方、集う方が心をときめかせ、時を重ねながらそれぞれの人生の輝きを増していく舞台を創造。
売上高
30,000百万円
2028年3月期目標
経常利益
2,100百万円
2028年3月期目標
分譲マンション供給
1棟/年
目標ペース
2中長期の経営戦略
1中核事業の強化

新築分譲マンション事業の拡大・安定化、新築収益不動産WHARFシリーズの本格化、中古不動産の再生事業で売上規模を拡大。

2収益力の強化

人材育成・確保、生産性向上、DX推進によるコスト管理強化。販売拠点集約等で収益力を向上。

3顧客満足度向上

新規物件の付加価値向上、サンウッドオーナーズ倶楽部の運営強化。リフォーム、ハウスクリーニング、お住み替え仲介対応。

4用地取得強化

都心エリアの事業用地情報ルート確保、京王電鉄との資本業務提携によるシナジー活用。共同事業でリスク軽減。

5新事業展開

不動産ファンド事業を企画開始。東京23区での良質賃貸マンション供給、投資家機会提供と新築分譲マンション購入層拡大。

3対処すべき課題
① 事業用地取得競争
  • 都心エリアのマンション用地取得競争が激しい状況への対応
  • 用地情報ルート確保・強化の必要性
② 市場変動リスク対応
  • 不動産開発に2年程度の期間を要するため市場変化の影響を受けやすい
  • 不動産再生事業の組み合わせで短期回転による安定化を実現
③ 人材確保と組織基盤
  • 中期経営計画達成に向けた人材確保が喫緊課題
  • 人事制度刷新、若手重要ポスト登用による次世代経営層育成
面接で使えるポイント
  • 東京23区を中心とした高品質なハイエンド分譲マンション事業で、富裕層向けノウハウを蓄積しつつ…
  • 京王電鉄との資本業務提携により、シナジーを活用した事業拡大を目指す経営戦略。
  • 分譲マンション・収益不動産・不動産再生の複数事業組み合わせで、年間約1棟ペースの安定成長を実現する収益構造。

会計期: 2023年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100R5OV、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

株式会社サンウッドの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

株式会社サンウッドの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

🌏 株式会社サンウッドの海外売上比率|どこで稼いでいるか

海外売上はありません(国内のみで事業を展開)

会計期: 2023-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100R5OV、2026-07-30 取得)。 算出方法

株式会社サンウッドは何をしている会社か(事業内容)

コン

コン(キツネ)不動産業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

3【事業の内容】当社は、下記の事業を展開しております。なお、事業区分は「第5 経理の状況 1 財務諸表等 (1) 財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。また、当事業年度より報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 財務諸表等 (1) 財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に記載のとおりであります。(1) 不動産開発事業東京都心部を中心とするエリアの土地を仕入れ、企画設計等を実施し、開発を行った新築不動産等を販売する事業を行っており、当社の中核事業であります。商品のラインナップとしては以下のとおりです。・新築高級分譲マンション「サンウッドシ

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)

株式会社サンウッドの強み・特徴

株式会社サンウッドを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社サンウッドの社風・働き方

株式会社サンウッドの働き方の特徴(提出会社単体・2023年03月期): 平均勤続年数は11.4年、従業員の平均年齢は41.5歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

株式会社サンウッドの社長・経営陣

2023-06-27提出の有価証券報告書によると、 株式会社サンウッドの筆頭の代表者は森毅(代表取締役社長)です。 59歳(1967-04-04生まれ)。 役員は8名、平均年齢は62.1歳です。

森毅
代表取締役社長 / 59歳
所有株式数
900株
経歴(直近)
役員報酬の総額1億円
支給対象の役員数8名
役員1名あたり平均1,403万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100R5OV、2023-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

役員一覧(8名)を見る
氏名役職年齢
森毅代表取締役社長59歳
倉増 晋常務取締役建築本部長63歳
徐 智源取締役総務人事本部長60歳
石川 正博常勤監査役66歳
南 佳孝取締役63歳
田中 孝昭取締役71歳
岩本 康博監査役51歳
小澁 高清監査役64歳

株式会社サンウッドの会社概要(代表者・本社所在地・設立)

フリガナサンウッド
代表者代表取締役社長 森 毅
本店所在地東京都港区虎ノ門三丁目2番2号 地図
従業員数53名(gBizINFO基準)

出典: 有価証券報告書(書類ID S100R5OV)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-07-12

株式会社サンウッドの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン

コン(キツネ)平均勤続11.4年。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社サンウッドの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2023年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は41.5歳、 平均勤続年数は11.4年。

平均年間給与 847万円
従業員の平均年齢41.5歳
平均勤続年数11.4年
従業員数(単体)55名

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率男性育休取得率平均勤続年数平均年収の各ランキング

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は847万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続11.4年・平均年齢41.5歳。標準的な定着状況です。

株式会社サンウッドの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)

株式会社サンウッドはに「有価証券報告書-第27期(2022/04/01-2023/03/31)」(対象期間 2022-04-01〜2023-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2024-02-14に「四半期報告書」ほか2件が提出されています(下表の「未反映」)。

書類種別有価証券報告書-第27期(2022/04/01-2023/03/31)
対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31
提出日

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社サンウッドについてよくある質問

Q. 株式会社サンウッドはどんな会社ですか?(何をしている会社?)
A. 株式会社サンウッドは東証非上場上場の不動産業に分類される企業です。3【事業の内容】当社は、下記の事業を展開しております。なお、事業区分は「第5 経理の状況 1 財務諸表等 (1) 財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。また、当事業年度より報告セグメントの区分を変更しております。詳細出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社サンウッドの平均年収(平均給与)はいくらですか?
A. 2023年03月期の提出会社(単体)の平均年間給与は約847万円です。出典: 2023年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社サンウッドの資本金はいくらですか?
A. 16億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社サンウッドの本社はどこにありますか?
A. 東京都港区虎ノ門三丁目2番2号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社サンウッドの社長(代表者)は誰ですか?
A. 代表取締役社長 森 毅です。出典: 2023年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社サンウッドの業種は何ですか?
A. 東証17業種で「不動産」、33業種で「不動産業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。
Q. 株式会社サンウッドの売上高はいくらですか?
A. 2023年03月期の連結売上高は194億円、当期純利益は12億円です。出典: 2023年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社サンウッドの将来性はどうですか?
A. 当サイトの将来性評価は「☀️ 晴れ」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは40.3点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社サンウッドの就職難易度・規模感は?
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は55.7です。東証非上場上場、採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社サンウッドの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか?
A. 2022-04-01〜2023-03-31期の有価証券報告書-第27期(2022/04/01-2023/03/31)が2023-06-27に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社サンウッドの競合・同業他社はどこですか?
A. 同じ不動産業業種には、EL CAMINO REAL株式会社、株式会社フェイスネットワーク、アズマハウス株式会社、AMGホールディングス株式会社などがあります。
Q. 株式会社サンウッドは安定した会社ですか?
A. 「安定」の基準は人によって違うため、財務面の耐久力を示す数値を挙げます。当サイトの財務健康度スコアは40.3点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2023年03月期・有価証券報告書。

株式会社サンウッドと不動産業業種平均の比較

株式会社サンウッドを同じ不動産業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は不動産業業種の上場企業平均。

株式会社サンウッドの同業他社・競合(不動産業)

同じ不動産業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社サンウッドに近い企業を表示しています。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

不動産業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社サンウッドを見た人が併願を検討する企業

株式会社サンウッドと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

MIRARTHホールディングス株式会社
証券コード 8897 / 不動産業
就活偏差値 56.3 / 売上 2,144億円 / 1,475名
京阪神ビルディング株式会社
証券コード 8818 / 不動産業
就活偏差値 56.1 / 売上 203億円 / 66名
株式会社ムゲンエステート
証券コード 3299 / 不動産業
就活偏差値 56 / 売上 683億円 / 501名
株式会社テーオーシー
証券コード 8841 / 不動産業
就活偏差値 55.9 / 売上 152億円 / 148名
株式会社東京楽天地
非上場 / 不動産業
就活偏差値 56.6 / 売上 90億円 / 131名
株式会社 THEグローバル社
証券コード 3271 / 不動産業
就活偏差値 55.8 / 売上 617億円 / 142名

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

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株式会社サンウッドのまとめ|2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい
  1. 直近5期(約4年)で売上は+70%(年率+14.2%、前期比+46.6%)。年率で見ても明確な成長局面。
売上高
194億円
平均年収
847万円
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が同業平均を下回る、または売上が減少に転じたら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している
  1. 直近5期(約4年)で売上は+70%(年率+14.2%、前期比+46.6%)と、年率で見ても明確に拡大
  2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
  3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
この企業をどう見るか(3つの選択肢)
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同業のEL CAMINO REAL株式会社・株式会社フェイスネットワークと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
  4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
🔄 この見方が変わる条件:事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。

データの掲載範囲について
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