宮越ホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム TOPIX Small 2 不動産

宮越ホールディングス株式会社は東証プライム上場の不動産業の企業。2026年03月期の連結売上高は4億円、営業利益率は-85.2%、平均年間給与は約896万円（提出会社単体）、連結従業員は32名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

宮越ホールディングス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は53、TOPIX Small 2規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

宮越ホールディングス株式会社は、2011年10月に設立された純粋持株会社である。

宮越ホールディングス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

宮越ホールディングス株式会社の平均年収は？

約896万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 不動産業の131社中29位です。 2022年3月期の約796万円から上がり、+12.6%の変化です。 従業員の平均年齢は53.4歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 不動産業の年収ランキング

宮越ホールディングス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は52.8です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で29位、連結従業員は32名です。

不動産業の就活偏差値ランキング（算出方法）

宮越ホールディングス株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-72%（年率-27.4%、前期比-62.0%）（前年比の伸びは不動産業の129社中129位）。
• 会社の今期の売上高予想は35億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: EPS 25円（長期的な目標値）、ROE 5%超（長期的な目標値）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

宮越ホールディングス株式会社は不動産業の中で何が目立つ？

• 営業利益率は不動産業の118社中118位（-85.2%）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年03月期）
• 売上高成長率（前年比）は不動産業の129社中129位（-62.0%）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年03月期）
• 売上高は不動産業の132社中132位（4億円）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年03月期）

平均勤続5年未満平均年収800万円以上従業員300人未満直近赤字売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

宮越ホールディングス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約40日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 宮越ホールディングス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 宮越ホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

宮越ホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

宮越ホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は4億円、当期純利益は-19億円。前期比-62.0%と減収基調です。

• 2026年3月期は最終赤字に転じました（純利益 4億円 → -19億円）。
• 売上高は直近5期で最も低い水準です（2026年3月期 4億円）。
• 売上高は4期連続で減っています（2022年3月期 14億円 → 4億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJZT、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上4億円に対して営業利益-3億円。営業利益率は-85.2%。不動産業の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-72%（年率-27.4%、前期比-62.0%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約86%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは51点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本が厚くても、赤字が続けば削られていく。赤字の理由まで有報で確かめよう。

🧭 宮越ホールディングス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営の基本方針透明性の高い企業活動と公平・公正かつ誠実な投資業務により、すべてのステークホルダーの期待に応え、社会的責任を果たす。

EPS

25円

長期的な目標値

ROE

5%超

長期的な目標値

▼

2中長期の経営戦略

1WIC推進体制

深セン市車公廟エリア（約32ヘクタール）での官民一体による再開発。ハイテク・先端医療等の科学技術発展の模範的牽引役を目指す。

2進出企業支援

中国13省・4直轄市の情報プラットフォーム、スタートアップとのマッチングシステム、24時間365日ライフサービスを提供。

3為替リスク対応

事業資金を現地金融機関から人民元で調達し、為替変動の影響を最小限に抑える。

4サステナビリティ推進

WELL認証、LEED・緑色建築認証の取得に取り組み、世界的企業のニーズに対応。

5専門人材の確保

建築設計、建設施工、デザイン、コスト管理等の優秀で経験豊富な人材を採用・増員。

▼

3対処すべき課題

① 地政学的リスク

• 米中貿易摩擦の影響で先進的企業の中国投資が手控える傾向
• 日米欧企業の事業拠点一極集中への懸念

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 為替変動への対応

• 投資金額増加の可能性

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 人材確保と育成

• 建築設計、建設施工、デザイン等の専門的人材確保
• 経験豊富な人材の登用と増員が必要

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 深セン市車公廟エリア約32ヘクタールのWICプロジェクトで、グレーターベイエリア構想の核心的役割を担う。
• 中国13省・4直轄市との情報プラットフォーム構築により、進出企業への支援体制を整備。
• WELL認証やLEED認証取得を通じ、世界的な先進企業のニーズに応えるサステナビリティ経営を実現。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W6EQ）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

宮越ホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、4項目中4件）。

1. 為替相場の変動に伴うリスク
2. 地球温暖化に伴う自然環境の変化のリスク
3. 不動産市況変動のリスク
4. ウクライナ・中東情勢等地政学的なリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJZT）。宮越ホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする

宮越ホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は51点で平均的、将来性は雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 92億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 宮越ホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 宮越ホールディングス株式会社の社長は誰？ — 宮越邦正氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 宮越ホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

宮越ホールディングス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、2011年10月に設立された純粋持株会社です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

宮越ホールディングス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

宮越ホールディングス株式会社の強み・特徴は？

• 自己資本比率は不動産業の132社中4位（85.6%）。
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

宮越ホールディングス株式会社の社風・働き方は？

宮越ホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は4.8年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は53.4歳、役員に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

宮越ホールディングス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-25提出の有価証券報告書によると、 宮越ホールディングス株式会社の筆頭の代表者は宮越邦正（代表取締役会長兼社長）です。 85歳（1941-02-06生まれ）。 役員は5名、平均年齢は73.2歳です。 社長の宮越邦正氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YJZT、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

宮越ホールディングス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YJZT）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-07-19

宮越ホールディングス株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2011年10月宮越商事株式会社（現商号 クラウン株式会社）（現・連結子会社）が単独株式移転により「宮越ホールディングス株式会社」を設立。宮越ホールディングス株式会社の株式を東京証券取引所（市場第一部）及び大阪証券取引所（市場第一部）に上場。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YJZT）。

宮越ホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続4.8年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

宮越ホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は53.4歳、 平均勤続年数は4.8年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は896万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続4.8年・平均年齢53.4歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

宮越ホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

宮越ホールディングス株式会社は2026-06-25に「有価証券報告書－第15期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

宮越ホールディングス株式会社についてよくある質問

宮越ホールディングス株式会社は不動産業の業種平均より上？下？

宮越ホールディングス株式会社を同じ不動産業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は不動産業業種の上場企業平均。

結局宮越ホールディングス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率-85.2%（不動産業平均6.1%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
2. 直近5期（約4年）で売上は-72%（年率-27.4%、前期比-62.0%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率86%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度51点）。

売上高
4億円

営業利益
-3億円（-85.2%）

平均年収
896万円

従業員数(連結)
32名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率（今は-85.2%）が不動産業平均の6.1%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

不動産業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（不動産業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社イーグランド・株式会社サンウッドと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-72%（年率-27.4%、前期比-62.0%））が変われば、論点も変わる。

宮越ホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（不動産業）

同じ不動産業業種のうち、事業規模（総資産）が宮越ホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社イーグランド 3294 総資産 313億円
• 株式会社サンウッド E04001 総資産 303億円
• 東京テアトル株式会社 9633 総資産 301億円
• 株式会社明豊エンタープライズ 8927 総資産 291億円
• 株式会社毎日コムネット 8908 総資産 281億円
• 株式会社新日本建物 E03994 総資産 263億円
• 株式会社青山財産ネットワークス 8929 総資産 263億円
• 株式会社ランディックス 2981 総資産 253億円
• 株式会社LeTech E34322 総資産 245億円
• 株式会社ウッドフレンズ E03988 総資産 238億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は不動産業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

宮越ホールディングス株式会社と併願されやすい企業は？

宮越ホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

宮越ホールディングス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

宮越ホールディングス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 宮越ホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 宮越ホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E25665
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6010801021964

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。