MIRARTHホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 不動産業 / 証券コード 8897

東証プライム TOPIX Small 1 不動産

MIRARTHホールディングス株式会社は東証プライム上場の不動産業の企業。2026年03月期の連結売上高は2,144億円、営業利益率は8.2%、平均年間給与は約831万円（提出会社単体）、連結従業員は1,475名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

MIRARTHホールディングス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は59、TOPIX Small 1規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

MIRARTHホールディングス株式会社は、東京都千代田区に本社を置く不動産業界の上場企業である。

MIRARTHホールディングス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

MIRARTHホールディングス株式会社の平均年収は？

約831万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 不動産業の131社中38位です。 2022年3月期の約744万円から上がり、+11.7%の変化です。 従業員の平均年齢は39.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 不動産業の年収ランキング

MIRARTHホールディングス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は58.7です （不動産業の104社中31位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で38位、連結従業員は1,475名です。

不動産業の就活偏差値ランキング（算出方法）

MIRARTHホールディングス株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+32%（年率+7.1%、前期比+9.1%）（前年比の伸びは不動産業の129社中76位）。
• 会社の今期の売上高予想は2,287億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 自己資本比率 23%以上（2028年3月期末）、LTV 65%未満（2028年3月期末）、D/Eレシオ 3.0倍未満（2028年3月期末）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

MIRARTHホールディングス株式会社は不動産業の中で何が目立つ？

• 自己資本比率は不動産業の132社中121位（19.8%）。業種内では低い方から9%の位置です。 （2026年03月期）
• フリーキャッシュフロー（FCF）は不動産業の115社中105位（-263億円）。業種内では低い方から10%の位置です。 （2026年03月期）
• 平均勤続年数は不動産業の132社中120位（2.6）。業種内では低い方から10%の位置です。 （2026年03月期）

平均勤続5年未満平均年収800万円以上売上1000億円以上自己資本比率20%未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

MIRARTHホールディングス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約40日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 MIRARTHホールディングス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 MIRARTHホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

MIRARTHホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

MIRARTHホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は2,144億円、当期純利益は48億円。前期比+9.1%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 2,144億円）。
• 売上高は3期連続で増えています（2023年3月期 1,535億円 → 2,144億円）。
• 純資産は2022年3月期の596億円から2026年3月期の901億円へ、約51%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YIRG、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上2,144億円に対して営業利益176億円。営業利益率は8.2%。不動産業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+32%（年率+7.1%、前期比+9.1%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約20%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは30点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 MIRARTHホールディングス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

Our Purpose（存在意義サステナブルな環境をデザインする力で、人と地球の未来を幸せにする。

自己資本比率

23%以上

2028年3月期末

LTV

65%未満

2028年3月期末

D/Eレシオ

3.0倍未満

2028年3月期末

ROE

9%以上

2028年3月期末

▼

2中長期の経営戦略

1不動産事業の安定成長

50年以上の実績に基づいた地域ネットワークと一貫体制を活かし、新築分譲マンション・流動化・戸建分譲・リニューアル再販など総合的なサービスを推進。

2エネルギー事業の柱化

太陽光発電に加え陸上風力・バイオマスなど電源多様化、PPAモデル推進により、グループ成長の新原動力を目指す。

3アセットマネジメント拡大

REIT・私募ファンド・再生可能エネルギーファンド等の運用受託資産規模拡大と内部成長施策によりフィービジネス成長を図る。

4サステナビリティ推進

脱炭素社会・街づくり・Well-being・ガバナンスの4つの重要テーマと10個の重要課題に対応する取り組みを実施。

5財務基盤の強化

事業別ROIC管理、最適ポートフォリオ構築、資金調達多様化によりEBITDA拡大と財務健全性維持を図る。

▼

3対処すべき課題

① 不動産市況への対応

• 新築分譲マンション事業の価格高止まり・建築費高騰・金利上昇リスク対応
• 首都圏集中と地方過疎化の二極化市場で8営業拠点から厳選用地の選別実行
• 流動化事業でレジデンス注力と資産ポートフォリオ最適化を両立

ホウ

事業の組み替えを進めている途中。セグメント別売上の比率がどう変わってきたかを見ておこう。

コン

伸ばす事業と縮める事業があるはずっす。配属や将来のキャリアにも関わるので「今後力を入れる事業」を聞いておきたいっすね。

② ESG対応の推進

• 温室効果ガス削減目標設定・ZEH化・再生可能エネルギー活用で脱炭素実現
• 多様なニーズ対応・建物価値向上・災害対応によるサステナブル街づくり
• 各種委員会設置とコンプライアンス徹底によるガバナンス強化

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

③ 人材確保と働き方改革

• 多様化するスキル・適性に対応した新卒・中途採用と人材育成強化
• リモートワーク環境整備と地域限定社員制度導入で従業員幸福度向上
• DX推進とデジタルリテラシー向上による競争優位性維持

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 2030年長期ビジョン『地域社会のタカラであれ。』のもと、不動産事業とエネルギー事業で中長期成長基盤を確立
• 新築分譲マンション・流動化・戸建分譲など全国8営業拠点で厳選した用地から地域活性化に貢献
• 脱炭素社会実現とPPA電力販売契約モデル推進により第2の成長柱としてエネルギー事業を成長

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W4D8）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

MIRARTHホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、3項目中3件）。

1. [定例会議]
2. （Ａランク）
3. （Ｂランク）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YIRG）。MIRARTHホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする

MIRARTHホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は30点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 91億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ MIRARTHホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ MIRARTHホールディングス株式会社の社長は誰？ — 島田 和一氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ MIRARTHホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 MIRARTHホールディングス株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の94%が「不動産」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 MIRARTHホールディングス株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W4D8、2026-07-30 取得）。 算出方法。

MIRARTHホールディングス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、東京都千代田区に本社を置く不動産業界の上場企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

MIRARTHホールディングス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

MIRARTHホールディングス株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「不動産」で、売上の94%を占めます。
• 連結売上高2,144億円の事業規模
• 営業利益率8.2%の安定した収益性
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

MIRARTHホールディングス株式会社の社風・働き方は？

MIRARTHホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は2.6年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は39.1歳、役員に占める女性比率は30.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

MIRARTHホールディングス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 MIRARTHホールディングス株式会社の筆頭の代表者は島田 和一（代表取締役兼グループＣＥＯ兼社長執行役員）です。 60歳（1965-12-04生まれ）。 役員は10名、平均年齢は59歳です。 社長の島田 和一氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YIRG、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

MIRARTHホールディングス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YIRG）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-10-13

MIRARTHホールディングス株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1972年９月東京都板橋区大和町に「株式会社宝工務店」を設立。
2. 2000年10月「株式会社タカラレーベン」に商号変更。
3. 2001年11月ＪＡＳＤＡＱ市場に上場。
4. 2003年４月東京証券取引所市場第二部に上場。
5. 2004年３月東京証券取引所市場第一部に上場。
6. 2016年６月「タカラレーベン・インフラ投資法人」が東京証券取引所インフラファンド市場に第一号上場。
7. 2018年７月「タカラレーベン不動産投資法人」が東京証券取引所不動産投資信託証券市場（REIT市場）に上場。
8. 2023年２月「タカラレーベン・インフラ投資法人」を株式公開買付により上場廃止。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YIRG）。

MIRARTHホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続2.6年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

MIRARTHホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は39.1歳、 平均勤続年数は2.6年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は831万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続2.6年・平均年齢39.1歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

MIRARTHホールディングス株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

MIRARTHホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

MIRARTHホールディングス株式会社は2026-06-24に「有価証券報告書－第54期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

MIRARTHホールディングス株式会社についてよくある質問

MIRARTHホールディングス株式会社は不動産業の業種平均より上？下？

MIRARTHホールディングス株式会社を同じ不動産業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は不動産業業種の上場企業平均。

結局MIRARTHホールディングス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率8.2%（不動産業平均6.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+32%（年率+7.1%、前期比+9.1%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率20%で標準的な財務構成（財務健康度30点）。

売上高
2,144億円

営業利益
176億円（8.2%）

平均年収
831万円

従業員数(連結)
1,475名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が不動産業平均の6.1%を下回る（今は8.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の94%を「不動産」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の94%を「不動産」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社エスコン・日本空港ビルデング株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の94%を占める「不動産」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「不動産」の売上構成比（今は94%）が大きく変われば、論点も変わる。

MIRARTHホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（不動産業）

同じ不動産業業種のうち、事業規模（総資産）がMIRARTHホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社エスコン 8892 総資産 5,098億円
• 日本空港ビルデング株式会社 9706 総資産 4,920億円
• 平和不動産株式会社 8803 総資産 4,518億円
• いちご株式会社 2337 総資産 4,358億円
• サムティ株式会社 E04074 総資産 4,134億円
• ユニゾホールディングス株式会社 E04084 総資産 4,057億円
• ケイアイスター不動産株式会社 3465 総資産 3,556億円
• パーク二四株式会社（定款上の商号 パーク24株式会社） 4666 総資産 3,544億円
• スターツコーポレーション株式会社 8850 総資産 3,527億円
• 株式会社プレサンスコーポレーション E04047 総資産 3,241億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は不動産業平均の約1.5倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

MIRARTHホールディングス株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

MIRARTHホールディングス株式会社と併願されやすい企業は？

MIRARTHホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

MIRARTHホールディングス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

MIRARTHホールディングス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• MIRARTHホールディングス株式会社 公式サイトhttps://www.leben.co.jp/
• MIRARTHホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• MIRARTHホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03997
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6011101042313

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。