株式会社エターナルホスピタリティグループの年収・業績・将来性

東証プライム / 小売業 / 証券コード 3193

東証プライム TOPIX Small 2 小売

株式会社エターナルホスピタリティグループは東証プライム上場の小売業の企業。2025年07月期の連結売上高は464億円、営業利益率は6.7%、平均年間給与は約669万円（提出会社単体）、連結従業員は1,030名（出典: 2025年07月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社エターナルホスピタリティグループはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は53、TOPIX Small 2規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社エターナルホスピタリティグループの事業要約 株式会社エターナルホスピタリティグループは、焼鳥を中心とした外食事業を展開する小売企業である。

株式会社エターナルホスピタリティグループはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社エターナルホスピタリティグループの平均年収は？

約669万円（2025年07月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中67位です。 2022年7月期の約580万円から上がり、+15.5%の変化です。 従業員の平均年齢は40歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社エターナルホスピタリティグループの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は52.5です （小売業の311社中75位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で67位、連結従業員は1,030名です。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社エターナルホスピタリティグループに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社エターナルホスピタリティグループが掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社エターナルホスピタリティグループの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+197%（年率+31.3%、前期比+10.6%）（前年比の伸びは小売業の317社中79位）。
• 会社の今期の売上高予想は513億円です（2026-09-11の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 鳥貴族店舗数 661店舗（現在）、鳥貴族店舗数目標 1,000店舗（2030年）、自己資本比率 40%（財務目標）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社エターナルホスピタリティグループは小売業の中で何が目立つ？

5期連続増収本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社エターナルホスピタリティグループの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-10-28提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：12月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-10-31 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約41日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社エターナルホスピタリティグループの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社エターナルホスピタリティグループの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社エターナルホスピタリティグループの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社エターナルホスピタリティグループの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は464億円、当期純利益は17億円。売上は前期から+10.6%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年7月期 464億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年7月期 156億円 → 464億円）。
• 純資産は2021年7月期の52億円から2025年7月期の98億円へ、約87%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WWX8、対象期間 2025-07-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上464億円に対して営業利益31億円。営業利益率は6.7%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+197%（年率+31.3%、前期比+10.6%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約46%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは52点です。

🧭 株式会社エターナルホスピタリティグループの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ビジョン日本が誇る焼鳥の文化・価値を世界に広める「Global YAKITORI Family」

鳥貴族店舗数

661店舗

現在

鳥貴族店舗数目標

1,000店舗

2030年

自己資本比率

40%

財務目標

ROE目標

20%以上

財務目標

▼

2中長期の経営戦略

1国内市場の機動的展開

グループ再編による選択と集中で鳥貴族運営会社の東西分割、直営店とカムレードチェーン加盟店の出店エリア自由化で新規出店を加速

2やきとり大吉の再成長

独立希望者のニーズ対応とSNS情報発信で店舗数純増を推進、リブランディングと未出店エリア出店で新規加盟者・顧客層を拡大

3マルチロケーション・マルチブランド戦…

米国HASUzoku、韓国mozu等で高価格帯・中価格帯ブランドポートフォリオを構築し各国・各地域展開を推進

4商品力向上・チキン研究

チキン美味しさ・機能性研究や調理機器実証、調理オペレーション開発でYAKITORIの価値向上に取り組む

5人材採用・教育強化

企業理念理解者の採用を最重要課題とし新卒中途採用を強化、役職別研修充実と店長教育プログラム強化で店舗運営力向上

▼

3対処すべき課題

① 内部管理体制強化

• 多店舗展開での衛生管理・コンプライアンス遵守強化
• 財務報告関連の内部統制強化と人員増強

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

② 既存店売上維持向上

• クオリティ・サービス・クレンリネス3要素の強化で顧客満足度向上
• 鳥貴族はマーケティング・ブランディング強化で体験価値向上

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 食材調達・サプライチェーン最適化

• 産地との関係構築で安全・良質食材確保
• 調達・物流体制強化でYAKITORI普及とサプライチェーン最適化を推進

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

面接で使えるポイント

• 焼鳥文化を世界に広める「Global YAKITORI Family」ビジョンで2030年全国1,000店舗を目指す
• 鳥貴族の東西分割と直営・加盟店の出店エリア自由化で新規出店加速化を実現
• 米国HASU・zoku、韓国mozuなど各国ニーズに応じたマルチブランド戦略で海外展開推進

出典: 有価証券報告書（2025年07月期、書類ID S100WWX8）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社エターナルホスピタリティグループが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年7月期、27項目中8件）。

1. 市場環境について
2. 店舗コンセプトについて
3. 新規出店計画について
4. 賃貸借による店舗展開について
5. 鳥貴族カムレードチェーン加盟店について
6. カムレードチェーン加盟店の店舗展開について
7. カムレードチェーン加盟店への店舗運営指導について
8. 商標権について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WWX8）。株式会社エターナルホスピタリティグループの経営の健全性をチェックする

株式会社エターナルホスピタリティグループの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は52点で平均的、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 15億円

会計期: 2025年07月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社エターナルホスピタリティグループの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社エターナルホスピタリティグループの社長は誰？ — 大倉 忠司氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社エターナルホスピタリティグループの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社エターナルホスピタリティグループの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-07-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100WWX8、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社エターナルホスピタリティグループの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、焼鳥を中心とした外食事業を展開する小売企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社エターナルホスピタリティグループの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社エターナルホスピタリティグループの強み・特徴は？

• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社エターナルホスピタリティグループの社風・働き方は？

株式会社エターナルホスピタリティグループの働き方の特徴（提出会社単体・2025年07月期）: 平均勤続年数は9.9年、従業員の平均年齢は40歳、男性の育児休業取得率は33%、女性管理職比率は9.1%、役員に占める女性比率は20.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社エターナルホスピタリティグループの社長は誰？経営陣は？

2025-10-28提出の有価証券報告書によると、 株式会社エターナルホスピタリティグループの筆頭の代表者は大倉 忠司（代表取締役社長・CEO）です。 66歳（1960-02-04生まれ）。 役員は10名、平均年齢は57.2歳です。 社長の大倉 忠司氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WWX8、2025-07-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社エターナルホスピタリティグループの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100WWX8）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-05-07

株式会社エターナルホスピタリティグループの沿革は？（主な出来事）

1. 1986年９月大阪府東大阪市に株式会社イターナルサービスを設立
2. 2009年８月商号を株式会社鳥貴族に変更
3. 2014年７月東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に株式を上場
4. 2015年７月東京証券取引所市場第二部に市場変更
5. 2016年４月東京証券取引所市場第一部銘柄に指定
6. 2024年５月商号を株式会社エターナルホスピタリティグループに変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100WWX8）。

株式会社エターナルホスピタリティグループの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続9.9年・男性育休33%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社エターナルホスピタリティグループの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年07月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40歳、 平均勤続年数は9.9年。 管理職に占める女性比率は9.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は669万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続9.9年・平均年齢40歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は9.1%です。

株式会社エターナルホスピタリティグループは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社エターナルホスピタリティグループの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社エターナルホスピタリティグループは2025-10-28に「有価証券報告書－第39期(2024/08/01－2025/07/31)」（対象期間 2024-08-01〜2025-07-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-03-13に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社エターナルホスピタリティグループについてよくある質問

株式会社エターナルホスピタリティグループは小売業の業種平均より上？下？

株式会社エターナルホスピタリティグループを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社エターナルホスピタリティグループはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率6.7%（小売業平均0.8%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+197%（年率+31.3%、前期比+10.6%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率46%で標準的な財務構成（財務健康度52点）。

売上高
464億円

営業利益
31億円（6.7%）

平均年収
669万円

従業員数(連結)
1,030名

注意点（影響度順）

• 【影響中】減損・評価損・特別損失の計上の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が小売業平均の0.8%を下回る（今は6.7%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+197%（年率+31.3%、前期比+10.6%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社オーエムツーネットワーク・株式会社 梅の花グループと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+197%（年率+31.3%、前期比+10.6%））が変われば、論点も変わる。

株式会社エターナルホスピタリティグループと同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社エターナルホスピタリティグループに近い企業を表示しています。

• 株式会社オーエムツーネットワーク 7614 総資産 234億円
• 株式会社 梅の花グループ 7604 総資産 224億円
• ICDAホールディングス株式会社 3184 総資産 222億円
• 株式会社ギフトホールディングス 9279 総資産 220億円
• アプライド株式会社 3020 総資産 220億円
• 株式会社はせがわ 8230 総資産 212億円
• 株式会社ハルメクホールディングス 7119 総資産 212億円
• 株式会社JTC E34891 総資産 210億円
• 株式会社力の源ホールディングス 3561 総資産 201億円
• MRKホールディングス株式会社 9980 総資産 197億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社エターナルホスピタリティグループと併願されやすい企業は？

株式会社エターナルホスピタリティグループと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社エターナルホスピタリティグループに似た企業・関連ランキングは？

株式会社エターナルホスピタリティグループの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社エターナルホスピタリティグループ 公式サイトhttps://www.torikizoku.co.jp/
• エターナルホスピタリティグループ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• エターナルホスピタリティグループ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E30699
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9120001011711

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。