株式会社梅の花グループの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 小売業 / 証券コード 7604

東証スタンダード - 小売

株式会社梅の花グループは東証スタンダード上場の小売業の企業。2026年04月期の連結売上高は298億円、営業利益率は2.2%、平均年間給与は約467万円（提出会社単体）、連結従業員は607名（出典: 2026年04月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性（お天気）

☁️ 曇り

財務健康度スコア

20.3/ 100点

就活偏差値（参考）

32.8

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社梅の花グループの公開データから作成したカードです（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

株式会社梅の花グループはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は33、連結607名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社梅の花グループは、福岡県久留米市に本社を置く外食・食品小売企業です。

株式会社梅の花グループはやばい？潰れる心配は？開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社梅の花グループの平均年収は？

約467万円（2026年04月期・提出会社単体の平均年間給与）。小売業の318社中247位です。 2022年4月期の約435万円から上がり、+7.3%の変化です。従業員の平均年齢は44.5歳です。

株式会社梅の花グループの平均年間給与の推移（提出会社単体・有価証券報告書）
2022年4月期	2023年4月期	2024年4月期	2025年4月期	2026年4月期
435万円	459万円	462万円	498万円	467万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。小売業の年収ランキング

株式会社梅の花グループの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は32.8です（小売業の311社中280位）。平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。平均年収は業種内で247位、連結従業員は607名です。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社梅の花グループの将来性は？

直近5期（約4年）で売上は+32%（年率+7.2%、前期比+1.3%）（前年比の伸びは小売業の317社中219位）。
会社の今期の売上高予想は300億円です（2026-09-14の決算短信）。
当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社梅の花グループは小売業の中で何が目立つ？

自己資本比率は小売業の326社中315位（9.2%）。業種内では低い方から4%の位置です。（2026年04月期）

自己資本比率20%未満本社: 福岡県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社梅の花グループの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-07-28提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表

2027年４月期第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）

2026-09-14 開示／業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう

🧭 事業の動き（採用意欲の参考）

注意して見たい開示あり

過年度決算の訂正の開示あり

※開示傾向からの参考情報です

🏛 情報開示の状況

定期開示は継続

直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は5件

※件数の多さは良し悪しを示しません

📊 最新の決算（第1四半期）

売上高
70億円

営業利益
83百万円

純利益
-50百万円

2027年4月期第1四半期（2026-09-14発表）の売上高は70億円で、前年同期比-0.3%、営業利益は83百万円（前年同期は-17百万円）です。
会社の通期予想（売上高300億円・営業利益6億円）に対する売上高の進捗は23%です。

2026-09-14 開示（決算短信）／出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表：12月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-10-31 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日）からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸

開示・業績から作った想定質問

Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか？

💡 売上が伸びている局面で必要になる力（仕組み化・巻き込み）を、自分の経験から語る

Q. 長く働くうえで大切にしたいことは何ですか？

💡 定着率の高さに触れつつ、腰を据えて伸ばしたい専門性を具体的に述べる

Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか？

💡 同じ小売業の他社と比べた違い（規模・収益性・事業構成）を数字で1点挙げて差別化する

📈 四半期ごとの業績トレンド

決算短信の開示（新しい期が右）。直近の業績が上向きかを確認できます

期	売上高	営業利益	純利益
2025-07-31第1四半期	70億円	-17百万円	-1億円
2025-10-31第2四半期	141億円	-1億円	-2億円
2026-01-31第3四半期	225億円	5億円	2億円
2026-04-30通期	298億円	6億円	3億円
2026-04-30通期	298億円	6億円	3億円
2026-07-31第1四半期	70億円	83百万円	-50百万円

🕒 株式会社梅の花グループの適時開示タイムライン（直近5件）

2026-09-14 13:00 📊 決算発表
2027年４月期第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）
2026-08-28 17:00 💴 配当・株主還元
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に係る払込完了に関するお知らせ
2026-08-20 12:08 📄 その他開示
コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/08/20
2026-08-12 15:00 💴 配当・株主還元
社外取締役を除く取締役を対象とする譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ
2026-07-14 08:00 🏛 ガバナンス
第47回定時株主総会招集ご通知及び第47回定時株主総会招集ご通知に際しての電子提供措置事項（交付書面非記載事項）の一部訂正について

出典: 東証適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社梅の花グループの株価はどう動いた？（過去52週）

直近終値（2026-10-09）

¥920

前日比

+8 (+0.88%)

52週高値

¥924

52週安値

¥801

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社梅の花グループの配当利回り・配当性向は？

1株あたり年間配当

¥10

直近1年に権利確定する配当の合計

配当利回り

1.09%

株価 ¥920（2026-10-09）時点

権利確定日	対象期	1株配当	権利落ち日
2027-04-30	2027-04	¥5	2027-04-28
2026-10-31	2026-10	¥5	2026-10-29
2026-04-30	2026-04	¥5	2026-04-28
2025-10-31	2025-10	¥5	2025-10-30

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社梅の花グループの証券コード・市場区分・業種は？

正式名称	株式会社　梅の花グループ
JPX表記	梅の花グループ
証券コード	7604（TYO:7604）
市場区分	東証スタンダード
17業種	小売
33業種	小売業コード 6100
EDINETコード	E03314
EDINET業種	小売業
決算日	4月30日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社梅の花グループの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は298億円、当期純利益は3億円。前期比+1.3%と増収基調です。

2026年4月期に最終黒字に転じました（純利益 -4億円 → 3億円）。
売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年4月期 298億円）。
純資産は2022年4月期の31億円から2026年4月期の21億円へ、約33%減りました。

数値テーブルを表示

指標	前々期	前期	当期
売上 / 売上収益	298億円	294億円	298億円
営業利益※直近2期	—	6億円	6億円
当期純利益	10億円	-4億円	3億円
総資産	250億円	230億円	224億円
純資産	33億円	18億円	21億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YSIF、対象期間 2026-04-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上298億円に対して営業利益6億円。営業利益率は2.2%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+32%（年率+7.2%、前期比+1.3%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約9%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは20点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

「当社グループは、企業理念である「人に感謝、物に感謝」の精神を根幹に据え、変化する経営環境（自然災害の多発、物価の高騰、少子高齢化の進行等）に的確に対応してまいります。」

— 株式会社梅の花グループの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま（2025年4月期、書類ID S100WESD）

🧭 株式会社梅の花グループの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

株式会社梅の花グループ（証券コード7604）の公式サイトのスクリーンショット — 公式サイト: https://www.umenohana.co.jp/（スクリーンショット: mShots）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念人に感謝、物に感謝の精神を根幹に、食を通じたホスピタリティの提供と食文化の継承を追求し、持続可能な成長と社会への貢献を図る。

▼

2中長期の経営戦略

1顧客層若返り・新業態展開

顧客層の若返りを図るとともに、投資負担の少ない業態での出店及び日本の食材を活用した高級・高価格帯業態の開発・出店を推進

2既存店舗対応・M&A活用

老朽化店舗への改装・業態転換実施及びM&Aの活用による事業基盤の強化・拡大に注力

3付加価値向上・客単価施策

付加価値の高いメニュー開発・展開により、客単価向上とともに収益力の強化を図る

4テイクアウト販路拡大

主要百貨店に加え百貨店以外の施設への展開を通じて販路を拡大し、収益基盤の多様化を推進

5デジタル顧客接点強化

グループ公式アプリ「うめのあぷり」と SNS等を活用し、既存会員の回遊性向上と新規顧客獲得を推進

▼

3対処すべき課題

① 市場縮小への適応

少子高齢化・人口減少に伴う食市場規模の縮小に対応した業態戦略の転換
ライフスタイルの多様化に対応した柔軟かつ機動的なメニュー開発とマーケティング強化

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 財務健全性・コスト改善

有利子負債の圧縮と資本効率の向上による財務健全性の確保
原材料費・光熱費上昇への全社的生産性向上と価格政策の適正化による対応

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 人材確保・育成

セントラルキッチン及び飲食店舗の従業員不足に対応した採用活動の強化
店舗責任者・経営幹部育成と多様な人材活用による持続可能な労働力確保

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

企業理念「人に感謝、物に感謝」のもと、食を通じたホスピタリティ提供と食文化継承に取り組む姿勢
少子高齢化による市場縮小に対応した若年層向けの新業態開発と高級業態のインバウンド対応戦略
セントラルキッチンの内製化効果検証とDXによる情報システム再構築を通じた生産性向上の取り組み

出典: 有価証券報告書（2025年04月期、書類ID S100WESD）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社梅の花グループが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年4月期、15項目中8件）。

事業運営上のリスク
原材料価格等の高騰
新業態開発
店舗の賃借物件への依存
固定資産の減損
海外進出
有利子負債
食の安全性

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YSIF）。株式会社梅の花グループの経営の健全性をチェックする

株式会社梅の花グループの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は20点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

営業利益率	2.2%	本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE（自己資本利益率）	12.3%	株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA（総資産利益率）	1.1%	会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性（伸びているか）

売上高成長率（前年比）	1.3%	売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。

安全性（財務の頑丈さ）

自己資本比率	9.2%	返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

設備投資額（CAPEX）	-9億円	設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS（1株当たり利益）	29円	1株当たりの当期純利益。

資本金: 1億円

会計期: 2026年04月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社梅の花グループの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社梅の花グループの社長は誰？ — 鬼塚崇裕氏の経歴と取締役の一覧。

▶ 株式会社梅の花グループの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社梅の花グループの年収と収益性は業種内で何位？

同じ小売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収

274 位 / 357社中

業種内で下位半分（第4四分位）

📊 営業利益率

206 位 / 293社中

業種内で下位半分（第3四分位）

年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。

会計期: 2026年04月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、平均年収は提出会社（単体）の値です。小売業の年収ランキング

🥧 株式会社梅の花グループはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント	売上	構成比
レストラン	171億円	57.3%
TakeOut	106億円	35.7%
ExternalSales	21億円	7%

✨ 読み解きポイント

AI要約 AI（Anthropic Claude）がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

梅の花グループの売上構成は、レストラン事業が57.5%を占める主力となっており、豆腐料理専門店としての店舗展開に経営資源を集中させています。TakeOut事業が35.2%と高い比率を示すことで、調理済み商品の販売チャネルを多元化し、来店客以外への需要を取り込んでいます。ExternalSalesは小規模ながら、卸売りを通じた新たな顧客層への浸透を図る戦略セグメントとなっており、食品小売業における安定的な成長基盤を形成しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「レストラン」57%、「TakeOut」36%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社梅の花グループの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-04-30 ／出典: 有価証券報告書関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100WESD、2026-07-30 取得）。算出方法。

株式会社梅の花グループの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、福岡県久留米市に本社を置く外食・食品小売企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

AI要約 AI（Claude）が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗

株式会社梅の花グループは、福岡県久留米市に本社を置く外食・食品小売企業です。

事業構成

グループは親会社および子会社6社、関連会社1社で構成され、「食と文化の融合」をテーマに複数の事業を展開しています。

主力事業は外食事業で、複数のブランド店舗を運営しています。「湯葉と豆腐の店 梅の花」では豆腐・湯葉料理を、「和食鍋処 すし半」では和食鍋を、「海産物居酒屋 さくら水産」では海産物料理を、「熊本あか牛 しゃぶしゃぶ 甲梅」では熊本あか牛を使用したしゃぶしゃぶを提供しており、各店舗で異なる食の専門性を打ち出しています。

テイクアウト事業では、巻寿司やいなり寿司を販売する「古市庵」と、和総菜・弁当を販売する「梅の花」ブランドの店舗を展開しています。

外販事業として、水産加工品の製造販売および「梅の花」「古市庵」ブランド商品の販売を行っており、外食店舗を超えた流通チャネルでの販売を実施しています。

株式会社梅の花グループはどの事業に何人いる？

事業（セグメント）	従業員数	全体に占める割合	売上構成比
外食事業	298名	49.1%	—
テイクアウト事業	237名	39.0%	—
外販事業	31名	5.1%	—
全社（共通）	41名	6.8%	—

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年4月期、合計607名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社梅の花グループの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社梅の花グループの強み・特徴は？

主力は「レストラン」で、売上の57%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社梅の花グループの社風・働き方は？

株式会社梅の花グループの働き方の特徴（提出会社単体・2026年04月期）: 平均勤続年数は15.08年、従業員の平均年齢は44.5歳、女性管理職比率は9.6%、役員に占める女性比率は9.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社梅の花グループの社長は誰？経営陣は？

2026-07-28提出の有価証券報告書によると、株式会社梅の花グループの筆頭の代表者は本多裕二（代表取締役会長CEO）です。 74歳（1952-08-01生まれ）。役員は11名、平均年齢は59.2歳です。社長の鬼塚崇裕氏の経歴

本多裕二

代表取締役会長CEO ／ 74歳

所有株式数
13,300株

経歴（直近）

2024年7月当社代表取締役会長CEO（現任）
2019年10月当社代表取締役社長
2018年9月当社代表取締役社長兼COOUMENOHANA(THAILAND)CO.,LTD.CEO
2015年12月当社取締役専務執行役

役員報酬の総額	1億円
支給対象の役員数	12名
役員1名あたり平均	876万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YSIF、2026-04-30期）。報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

役員一覧（11名）を見る

氏名	役職	年齢
本多裕二	代表取締役会長CEO	74歳
鬼塚崇裕	代表取締役社長COO	60歳
村山芳勝	常務取締役	65歳
吉田訓	取締役	52歳
増村政信	取締役	60歳
野田安秀	取締役	52歳
宮崎秀之	取締役(常勤監査等委員)	68歳
岡田由佳	取締役	50歳
井上二郎	取締役（監査等委員）	59歳
南昌作	取締役（監査等委員）	54歳
白土成孝	取締役（監査等委員）	57歳

株式会社梅の花グループの本社・設立年は？（会社概要）

フリガナ	ウメノハナグループ
代表者	代表取締役社長ＣＯＯ鬼塚崇裕
本店所在地	福岡県久留米市天神町146番地地図
従業員数（連結）	607名

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YSIF）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-05-14

株式会社梅の花グループの沿革は？（主な出来事）

1979年10月料理店の経営を目的として、佐賀県佐賀市にかにしげ有限会社を設立。
2002年６月東京証券取引所市場第二部に上場。
2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第二部からスタンダード市場に移行。
2022年５月株式会社古市庵を存続会社、株式会社梅の花ｐｌｕｓを消滅会社とする吸収合併を行い、商号を株式会社古市庵プラスに変更。
2023年５月株式会社梅の花サービス西日本を存続会社、株式会社梅の花サービス東日本及び株式会社梅の花サービス九州を消滅会社とする吸収合併を行い、商号を株式会社梅の花サービスに変更。
2023年８月株式会社梅の花を存続会社、株式会社丸平商店を消滅会社とする吸収合併を実施。
2025年５月株式会社梅の花から株式会社梅の花グループへ商号変更。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YSIF）。

株式会社梅の花グループの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続15.08年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社梅の花グループの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年04月期・提出会社単体ベース）。平均年齢は44.5歳、平均勤続年数は15.08年。管理職に占める女性比率は9.6%。

平均年間給与	467万円
従業員の平均年齢	44.5歳
平均勤続年数	15.08年
従業員数（単体）	134名連結 607名
女性管理職比率	9.6%
女性役員人数	1名役員比 9.1%
男女の賃金差異（全労働者）	51.9% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・男性育休取得率・平均勤続年数・平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は467万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続15.08年・平均年齢44.5歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は9.6%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社梅の花グループの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社梅の花グループは2026-07-28に「有価証券報告書－第47期(2025/05/01－2026/04/30)」（対象期間 2025-05-01〜2026-04-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。過去 11 件の開示書類を確認できます。

種別で絞り込み:

提出日	書類種別	書類名	対象期末	ダウンロード
2026-07-28	有価証券報告書	有価証券報告書－第47期(2025/05/01－2026/04/30)	2026-04-30	📄 PDF XBRL CSV
2025-12-15	半期報告書	半期報告書－第47期(2025/05/01－2026/04/30)	2026-04-30	📄 PDF XBRL CSV
2025-07-28	有価証券報告書	有価証券報告書－第46期(2024/05/01－2025/04/30)	2025-04-30	📄 PDF XBRL CSV
2024-12-16	半期報告書	半期報告書－第46期(2024/05/01－2025/04/30)	2025-04-30	📄 PDF XBRL CSV
2024-11-08	訂正有価証券報告書	訂正有価証券報告書－第45期(2023/05/01－2024/04/30)	—	📄 PDF XBRL CSV
2024-07-29	有価証券報告書	有価証券報告書－第45期(2023/05/01－2024/04/30)	2024-04-30	📄 PDF XBRL CSV
2024-03-15	四半期報告書	四半期報告書－第45期第3四半期(2023/11/01－2024/01/31)	2024-01-31	📄 PDF XBRL CSV
2023-12-14	四半期報告書	四半期報告書－第45期第2四半期(2023/08/01－2023/10/31)	2023-10-31	📄 PDF XBRL CSV
2023-09-14	四半期報告書	四半期報告書－第45期第1四半期(2023/05/01－2023/07/31)	2023-07-31	📄 PDF XBRL CSV
2023-07-27	有価証券報告書	有価証券報告書－第44期(2022/05/01－2023/04/30)	2023-04-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-03-16	四半期報告書	四半期報告書－第44期第3四半期(2022/11/01－2023/01/31)	2023-01-31	📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社梅の花グループについてよくある質問

Q. 株式会社梅の花グループはどんな会社ですか？（何をしている会社？）＋

A. 株式会社梅の花グループは東証スタンダード上場の小売業に分類される企業です。株式会社梅の花グループは、福岡県久留米市に本社を置く外食・食品小売企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 株式会社梅の花グループの平均年収（平均給与）はいくらですか？＋

A. 約467万円です（2026年04月期・提出会社単体の平均年間給与）。前期（2025年4月期）の約498万円から約32万円減りました。2022年4月期の約435万円と比べると+7.3%です。出典: 2026年04月期・有価証券報告書「従業員の状況」。

Q. 株式会社梅の花グループの従業員数は何人ですか？＋

A. 連結ベースで607名です（直近期末）。提出会社単体では134名。出典: 2026年04月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社梅の花グループの資本金はいくらですか？＋

A. 1億円です。出典: gBizINFO（経済産業省）。

Q. 株式会社梅の花グループの本社はどこにありますか？＋

A. 福岡県久留米市天神町146番地です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 株式会社梅の花グループの社長（代表者）は誰ですか？＋

A. 代表取締役社長ＣＯＯ鬼塚崇裕です。出典: 2026年04月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社梅の花グループの業種は何ですか？＋

A. 東証17業種で「小売」、33業種で「小売業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。

Q. 株式会社梅の花グループの売上高はいくらですか？＋

A. 2026年04月期の連結売上高は298億円、当期純利益は3億円です。出典: 2026年04月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社梅の花グループの将来性はどうですか？＋

A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」（売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標）。財務健康度スコアは20.3点（100点満点）。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。

Q. 株式会社梅の花グループの就職難易度・規模感は？＋

A. 当サイトの就活偏差値（給与・規模・安定性・成長性の合成参考値）は32.8です。東証スタンダード上場、連結従業員607名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。

Q. 株式会社梅の花グループの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか？＋

A. 2025-05-01〜2026-04-30期の有価証券報告書－第47期(2025/05/01－2026/04/30)が2026-07-28に金融庁EDINETへ提出されています。

Q. 株式会社梅の花グループと同じ業種の企業はどこですか？＋

A. 同じ小売業業種で事業規模が近い企業には、株式会社ＷＤＩ、株式会社セキチュー、株式会社オーエムツーネットワーク、ＩＣＤＡホールディングス株式会社などがあります。

Q. 株式会社梅の花グループのボーナス（賞与）はいくらですか？＋

A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与（約467万円・2026年04月期）は賞与を含む金額です（企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め）。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。

Q. 株式会社梅の花グループの初任給はいくらですか？＋

A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。

Q. 株式会社梅の花グループの離職率は高いですか？＋

A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は15.08年です（小売業の318社中79位）。出典: 2026年04月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社梅の花グループの年収は今後上がりますか？＋

A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年04月期時点の数値を示します。平均年間給与は約467万円、営業利益率は2.2%です。直近3期の売上高はほぼ横ばいです。小売業357社中、平均年収は274位、営業利益率は206位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年04月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社梅の花グループは安定した会社ですか？＋

A. 自己資本比率は9.2%で、30%を下回っており、負債の比重が大きい構成です。当サイトの財務健康度スコアは20.3点（100点満点・掲載全企業内の相対評価）。出典: 2026年04月期・有価証券報告書。

株式会社梅の花グループは小売業の業種平均より上？下？

株式会社梅の花グループを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社梅の花グループはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論／ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

営業利益率2.2%（小売業平均0.8%）。同業を明確に上回る。
直近5期（約4年）で売上は+32%（年率+7.2%、前期比+1.3%）。横ばい〜緩やかな成長。
自己資本比率9%で標準的な財務構成（財務健康度20点）。

売上高
298億円

営業利益
6億円（2.2%）

平均年収
467万円

従業員数(連結)
607名

注意点（影響度順）

【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が小売業平均の0.8%を下回る（今は2.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論／コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

営業利益率2.2%は小売業平均0.8%を大きく上回る
高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
同じ業種で規模が近い株式会社ＷＤＩ・株式会社セキチューと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
売上の57%を占める「レストラン」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「レストラン」の売上構成比（今は57%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社梅の花グループと同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社梅の花グループに近い企業を表示しています。

株式会社梅の花グループと規模の近い4社の比較（有価証券報告書の直近期）
会社	売上高	営業利益率	平均年収	平均勤続	従業員数
株式会社梅の花グループ	298億円	2.2%	467万円	15.08年	607名
ICDAホールディングス株式会社	389億円	5.0%	522万円	14.6年	392名
株式会社ギフトホールディングス	359億円	9.4%	527万円	3.8年	744名
アプライド株式会社	480億円	7.1%	527万円	11年	440名
株式会社オーエムツーネットワーク	354億円	3.7%	477万円	8.8年	753名