株式会社イボキンの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 鉄鋼 / 証券コード 5699

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株式会社イボキンは東証スタンダード上場の鉄鋼の企業。2025年12月期の連結売上高は100億円、営業利益率は6.4%、平均年間給与は約499万円（提出会社単体）、連結従業員は189名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社イボキンはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は39、連結189名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社イボキンは、兵庫県たつの市に本社を置くリサイクル企業である。

株式会社イボキンはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社イボキンの平均年収は？

約499万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 鉄鋼の38社中38位です。 2021年12月期の約450万円から上がり、+11.0%の変化です。 従業員の平均年齢は40歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 鉄鋼の年収ランキング

株式会社イボキンの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は38.9です （鉄鋼の37社中36位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で38位、連結従業員は189名です。

鉄鋼の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社イボキンに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社イボキンが掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社イボキンの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+19%（年率+4.4%、前期比+3.6%）（前年比の伸びは鉄鋼の38社中3位）。
• 会社の今期の売上高予想は105億円です（2026-08-10の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社イボキンは鉄鋼の中で何が目立つ？

• 平均年間給与は鉄鋼の38社中38位（約499万円）。業種内では低い方から3%の位置です。 （2025年12月期）
• 平均勤続年数は鉄鋼の38社中37位（8）。業種内では低い方から5%の位置です。 （2025年12月期）
• 女性管理職比率は鉄鋼の32社中2位（10.0%）。業種内で高い方から上位6%に入ります。 （2025年12月期）

従業員300人未満自己資本比率50%以上本社: 兵庫県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社イボキンの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-23提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社イボキンの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社イボキンの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社イボキンの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社イボキンの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は100億円、当期純利益は6億円。前期比+3.6%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 100億円）。
• 売上高は3期連続で増えています（2022年12月期 80億円 → 100億円）。
• 純資産は2021年12月期の36億円から2025年12月期の51億円へ、約42%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XSK6、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上100億円に対して営業利益6億円。営業利益率は6.4%。鉄鋼の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+19%（年率+4.4%、前期比+3.6%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約61%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは62点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 株式会社イボキンの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念明るく積極堅実経営を掲げ、都市鉱山開発企業として資源循環型社会の形成を通じて豊かな住・生活環境を提供

▼

2中長期の経営戦略

1ワンストップ・サービス

解体・環境・金属事業が三位一体となり、工場や倉庫の解体から有価物買取、廃棄物再資源化まで統合的サービス提供

2解体事業を成長エンジン

金属事業と環境事業とのシナジーを活かし、解体事業を中心に売上高増加を目指す

3組織の拡充

株式会社国徳工業および2025年12月に子会社化した株式会社ミツエを含む解体事業セグメント陣容を拡充

▼

3対処すべき課題

① 解体事業の拡充

• 特定建設業許可取得と監理技術者の拡充により大型工事元請受注を増加
• 2025年12月末時点で10名の一級施工管理技士が在籍し、有資格者体制を拡充

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 事業領域の拡充

• 金属・プラスチック・木材などリサイクル事業を深掘りし回収率向上
• ゼネコンやハウスメーカー等との信頼関係を基に新規顧客開拓
• 大手リース会社やアセットマネジメント関連企業とのタイアップ

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 事業地域の拡大と組織強化

• 全国約30社の優良リサイクル企業とアライアンス・ネットワークを形成
• 人材確保・育成と先端技術導入による業務効率化
• 内部管理体制強化とコーポレート・ガバナンスの充実

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• 都市鉱山開発企業として、2025年12月に株式会社ミツエを子会社化し解体事業を拡充している点
• 2025年12月末時点で10名の一級施工管理技士を在籍させ、全国規模での大型工事受注体制を強化
• 全国約30社の優良リサイクル企業とのアライアンスにより、広域での一貫したソリューション提供を実現

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XSK6）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社イボキンが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、12項目中8件）。

1. 法的規制のリスク
2. 遵守すべき法令について
3. 許認可の更新と取消し要件について
4. 労働災害のリスク
5. 原材料の相場変動リスク
6. 工事原価に係るリスク
7. 人材の確保と育成に関するリスク
8. 環境汚染に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XSK6）。株式会社イボキンの経営の健全性をチェックする

株式会社イボキンの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は62点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 1億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社イボキンの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社イボキンの社長は誰？ — 高橋 克実氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社イボキンの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社イボキンはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「金属」45%、「Dismantlement」35%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社イボキンの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100XSK6、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社イボキンの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、兵庫県たつの市に本社を置くリサイクル企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社イボキンはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年12月期、合計189名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社イボキンの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社イボキンの強み・特徴は？

• 女性管理職比率は鉄鋼の32社中2位（10.0%）。
• 売上高成長率（前年比）は鉄鋼の38社中3位（3.6%）。
• 主力は「金属」で、売上の45%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社イボキンの社風・働き方は？

株式会社イボキンの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は8年、従業員の平均年齢は40歳、男性の育児休業取得率は20%、女性管理職比率は10.0%、役員に占める女性比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社イボキンの社長は誰？経営陣は？

2026-03-23提出の有価証券報告書によると、 株式会社イボキンの筆頭の代表者は高橋 克実（代表取締役社長）です。 57歳（1969-05-06生まれ）。 役員は7名、平均年齢は63.9歳です。 社長の高橋 克実氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XSK6、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社イボキンの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XSK6）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-04-15

株式会社イボキンの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続8年・男性育休20%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社イボキンの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40歳、 平均勤続年数は8年。 管理職に占める女性比率は10.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は499万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続8年・平均年齢40歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は10.0%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社イボキンは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社イボキンの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社イボキンは2026-03-23に「有価証券報告書－第42期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-10に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社イボキンについてよくある質問

株式会社イボキンは鉄鋼の業種平均より上？下？

株式会社イボキンを同じ鉄鋼業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は鉄鋼業種の上場企業平均。

結局株式会社イボキンはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率6.4%（鉄鋼平均4.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+19%（年率+4.4%、前期比+3.6%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率61%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度62点）。

売上高
100億円

営業利益
6億円（6.4%）

平均年収
499万円

従業員数(連結)
189名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が鉄鋼平均の4.1%を下回る（今は6.4%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率6.4%は鉄鋼平均4.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社エンビプロ・ホールディングス・日本高周波鋼業株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の45%を占める「金属」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「金属」の売上構成比（今は45%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社イボキンと同じ業種で規模が近い企業は？（鉄鋼）

同じ鉄鋼業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社イボキンに近い企業を表示しています。

• 株式会社エンビプロ・ホールディングス 5698 総資産 347億円
• 日本高周波鋼業株式会社 E01240 総資産 321億円
• 北越メタル株式会社 5446 総資産 258億円
• 日本鋳鉄管株式会社 5612 総資産 256億円
• 日本鋳造株式会社 5609 総資産 223億円
• 株式会社サンユウ 5697 総資産 214億円
• パウダーテック株式会社 5695 総資産 156億円
• 高砂鐵工株式会社 5458 総資産 97億円
• 新報国マテリアル株式会社 5542 総資産 77億円
• 大和重工株式会社 E01238 総資産 64億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は鉄鋼平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社イボキンと併願されやすい企業は？

株式会社イボキンと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社イボキンに似た企業・関連ランキングは？

株式会社イボキンの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社イボキン 公式サイトhttps://www.ibokin.co.jp
• イボキン の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• イボキン - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E34130
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1140001038603

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。