株式会社ジャパンディスプレイの年収・業績・将来性

東証プライム / 電気機器 / 証券コード 6740

東証プライム TOPIX Small 2 電機・精密

株式会社ジャパンディスプレイは東証プライム上場の電気機器の企業。2026年03月期の連結売上高は1,323億円、営業利益率は-14.1%、平均年間給与は約698万円（提出会社単体）、連結従業員は2,333名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ジャパンディスプレイはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は46、TOPIX Small 2規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社ジャパンディスプレイは、中小型ディスプレイデバイスおよび関連製品の開発、設計、製造、販売を手掛ける電気機器メーカーです。

株式会社ジャパンディスプレイはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ジャパンディスプレイの平均年収は？

約698万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 電気機器の225社中118位です。 2022年3月期の約618万円から上がり、+12.9%の変化です。 従業員の平均年齢は50.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 電気機器の年収ランキング

株式会社ジャパンディスプレイの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は46.0です （電気機器の216社中173位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で118位、連結従業員は2,333名です。

電気機器の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ジャパンディスプレイの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-55%（年率-18.2%、前期比-29.6%）（前年比の伸びは電気機器の224社中221位）。
• 研究開発費は70億円（電気機器の213社中62位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ジャパンディスプレイは電気機器の中で何が目立つ？

• 内部留保（利益剰余金）は電気機器の215社中215位（-1,645億円）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年03月期）
• 自己資本比率は電気機器の227社中227位（-18.6%）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年03月期）
• 売上高成長率（前年比）は電気機器の224社中221位（-29.6%）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2026年03月期）

平均勤続20年以上有給取得率70%以上直近赤字売上1000億円以上自己資本比率20%未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ジャパンディスプレイの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社ジャパンディスプレイの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ジャパンディスプレイの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ジャパンディスプレイの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ジャパンディスプレイの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,323億円、当期純利益は-198億円。前期比-29.6%と減収基調です。

• 最終赤字が直近5期続いています（当期 -198億円）。
• 売上高は直近5期で最も低い水準です（2026年3月期 1,323億円）。
• 売上高は4期連続で減っています（2022年3月期 2,959億円 → 1,323億円）。
• 純資産は2022年3月期の728億円から2026年3月期の-74億円へ、約110%減りました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YH91、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1,323億円に対して営業利益-187億円。営業利益率は-14.1%。電気機器の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-55%（年率-18.2%、前期比-29.6%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約-19%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは2点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社ジャパンディスプレイの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念今までにない発想と、限りない技術の追求をもって、人々が躍動する世界を創造し続ける。

▼

2中長期の経営戦略

1ディスプレイ事業

茂原工場生産停止による固定費削減と高付加価値製品提供、及びファウンドリーパートナー協業によるアセットライト化で収益性向上を図る。

2センサー事業拡大

医療・産業・ヘルスケア等での使用、ZINNSIA等革新的インターフェイス、指紋認証等で経営資源投入を強化し事業拡大を図る。

3先端半導体パッケージング参入

ディスプレイ事業で培った高密度配線技術や薄膜・ガラス加工技術を活用し、パートナー企業との連携で高性能パッケージ開発を推進。

4MULTI-FAB工場構築

石川工場に生産集約し、高付加価値ディスプレイ・センサー・先端半導体パッケージを同時生産可能な柔軟で競争力ある体制を構築。

▼

3対処すべき課題

① 財務状況の健全化

• 長期赤字継続と純資産減少により継続企業の前提に重要な疑義が存在
• BEYOND DISPLAY戦略・固定費削減・資産売却・人員削減等で抜本的改善を推進
• 2027年3月期末までに債務超過解消が必要

ホウ

ここは最優先で読もう。会社自身が「事業を続けられるかに疑義がある」と開示している状態だよ。改善策の進み具合は、最新の決算短信と適時開示で確かめること。

コン

入社を考えるなら避けて通れない論点っす。面接や面談で「改善策はどこまで進んでいますか」と率直に聞いても失礼じゃないっすよ。

② 上場維持基準への対応

• 2025年3月末で流通株式比率35%以上要件に未適合だが2028年3月末まで特例適用
• いちごトラストの持株比率78.2%低下と候補投資家の獲得が課題
• 優先株式の普通株式転換や新株予約権行使で流通株式比率さらに低下の可能性

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ サステナビリティへの対応

• 気候変動・人権問題について顧客からの問い合わせ・要望が増加
• ISO14001認証、TCFD分析、温室効果ガス第三者保証、紛争鉱物調査等を推進
• SBT認定取得を目指し科学的根拠に基づく環境負荷低減策を開発・導入

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

面接で使えるポイント

• BEYOND DISPLAY戦略でディスプレイ依存の事業モデルから脱却し…
• 石川MULTI-FAB工場での多様製品同時生産により、柔軟性・生産性・コスト競争力を強化する計画
• 「世界初、世界一」の独自技術で高付加価値製品を提供しながら財務健全化を並行推進

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W0PD）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ジャパンディスプレイが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、10項目中8件）。

1. 戦略リスク
2. 市場動向・競争環境の変動
3. 自社の競争環境をより正確に把握するため、競合分析と外部環境分析を継続します。
4. 技術・研究開発
5. 他社との協業・提携
6. 財務リスク
7. 資金調達
8. 為替変動

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YH91）。株式会社ジャパンディスプレイの経営の健全性をチェックする

株式会社ジャパンディスプレイの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は2点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 1億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ジャパンディスプレイの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ジャパンディスプレイの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ジャパンディスプレイの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W0PD、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ジャパンディスプレイの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、中小型ディスプレイデバイスおよび関連製品の開発、設計、製造、販売を手掛ける電気機器メーカーです。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社ジャパンディスプレイの主な取引先（販売先）は？

• 株式会社デンソー：330億円（売上高の24.9%）／ディスプレイ事業Forvia
• SE：165億円（売上高の12.5%）／〃
• 日本精機株式会社：148億円（売上高の11.2%）／〃

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社ジャパンディスプレイの強み・特徴は？

• 平均勤続年数は電気機器の225社中8位（23.2）。
• 売上の10%以上を占める取引先に株式会社デンソーがあります（売上高の25%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ジャパンディスプレイの社風・働き方は？

株式会社ジャパンディスプレイの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は23.2年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は50.9歳、男性の育児休業取得率は93%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は2.1%、役員に占める女性比率は33.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ジャパンディスプレイの社長は誰？経営陣は？

2026-06-23提出の有価証券報告書によると、 株式会社ジャパンディスプレイの筆頭の代表者はスコット キャロン（取締役会長取締役会議長指名委員会委員長報酬委員会委員長）です。 61歳（1964-12-06生まれ）。 役員は5名、平均年齢は62.8歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YH91、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ジャパンディスプレイの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YH91）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-07-30

株式会社ジャパンディスプレイの沿革は？（主な出来事）

1. 2003年７月(株)日立デバイスエンジニアリングを吸収合併し、(株)日立ディスプレイデバイシズと(株)日立ディスプレイテクノロジーズへ会社分割。
2. 2011年４月(株)日立ディスプレイデバイシズ及び(株)日立ディスプレイテクノロジーズを吸収合併。
3. 2013年４月上記合併を実施し、(株)ジャパンディスプレイイーストは(株)ジャパンディスプレイへ社名変更。本社を東京都港区へ移転。
4. 2014年３月東京証券取引所市場第一部に株式を上場。
5. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YH91）。

株式会社ジャパンディスプレイの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続23.2年・男性育休93%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社ジャパンディスプレイの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は50.9歳、 平均勤続年数は23.2年。 管理職に占める女性比率は2.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は698万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続23.2年・平均年齢50.9歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は2.1%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社ジャパンディスプレイは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ジャパンディスプレイの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ジャパンディスプレイは2026-06-23に「有価証券報告書－第24期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ジャパンディスプレイについてよくある質問

株式会社ジャパンディスプレイは電気機器の業種平均より上？下？

株式会社ジャパンディスプレイを同じ電気機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気機器業種の上場企業平均。

結局株式会社ジャパンディスプレイはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 継続企業の前提に関する疑義・重要事象が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率-14.1%（電気機器平均-1.3%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
3. 直近5期（約4年）で売上は-55%（年率-18.2%、前期比-29.6%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
4. 自己資本比率-19%で標準的な財務構成（財務健康度2点）。

売上高
1,323億円

営業利益
-187億円（-14.1%）

平均年収
698万円

従業員数(連結)
2,333名

注意点（影響度順）

• 【影響大】継続企業の前提に関する疑義・重要事象が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

継続企業の前提に関する疑義・重要事象をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「継続企業の前提に関する疑義・重要事象」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（継続企業の前提に関する疑義・重要事象をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い古野電気株式会社・株式会社ＪＮグループと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-55%（年率-18.2%、前期比-29.6%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ジャパンディスプレイと同じ業種で規模が近い企業は？（電気機器）

同じ電気機器業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ジャパンディスプレイに近い企業を表示しています。

• 古野電気株式会社 6814 総資産 1,414億円
• 株式会社JNグループ 6634 総資産 1,347億円
• 株式会社MCJ 6670 総資産 1,342億円
• 株式会社タムラ製作所 6768 総資産 1,324億円
• 市光工業株式会社 7244 総資産 1,296億円
• 株式会社東光高岳 6617 総資産 1,203億円
• 株式会社京三製作所 6742 総資産 1,192億円
• 象印マホービン株式会社 7965 総資産 1,183億円
• IDEC株式会社 6652 総資産 1,136億円
• フォスター電機株式会社 6794 総資産 1,122億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は電気機器平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ジャパンディスプレイを他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社ジャパンディスプレイと併願されやすい企業は？

株式会社ジャパンディスプレイと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ジャパンディスプレイに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ジャパンディスプレイの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ジャパンディスプレイ 公式サイトhttp://www.j-display.com/company/index.html
• ジャパンディスプレイ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ジャパンディスプレイ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E30481
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6040001059563

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。