フクダ電子株式会社の年収・売上・業績東証スタンダード / 電気機器 / 証券コード 6960
東証スタンダード - 電機・精密
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
フクダ電子株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は66、連結3,497名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
フクダ電子株式会社(証券コード6960)は東証スタンダード上場の電気機器業界に属する企業。EDINETコードはE02304、決算日は3月31日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-06-26提出の有価証券報告書-第79期(2025/04/01-2026/03/31)。
フクダ電子株式会社の“今”|面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2026-06-26提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 提携・M&Aの動きあり
- 設備投資の発表あり
- 調査委員会の設置の開示あり
310億円
46億円
31億円
📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約38日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-03-31通期 | 1,397億円 | 266億円 | 188億円 |
| 2026-06-30第1四半期 | 310億円 | 46億円 | 31億円 |
🕒 フクダ電子株式会社の適時開示タイムライン(直近8件)
- 2026-08-19 15:30 📄 その他開示
[Delayed]Summary Report on Financial Results for the First Quarter of the Year Ending March 31st, 2027 - 2026-07-31 16:00 👤 人事・組織
独立役員届出書 - 2026-07-31 15:30 📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結) - 2026-07-31 15:30 👤 人事・組織
役員定年制および上席執行役員制度の導入に関するお知らせ - 2026-06-26 17:05 📄 その他開示
コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/26 - 2026-06-26 15:30 📄 その他開示
コーポレート・ガバナンス改革プロジェクト発足に関するお知らせ - 2026-06-26 15:30 🏗 設備投資・資本
投資単位の引下げに関する考え方および方針等について - 2026-06-26 15:30 🤝 提携・M&A
当社株式の大規模買付行為に関する対応策(買収への対応方針)に基づく企業価値評価特別委員会委員の一部変更のお知らせ
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。事業の見直しが進む局面です。変化をどう捉えるかを面接で聞かれやすい状況です。
見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。
📰 フクダ電子株式会社 の最新ニュース(過去30日)
現時点で関連ニュースは見つかりませんでした。
📈 フクダ電子株式会社 の株価推移(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。
💴 フクダ電子株式会社の配当(配当利回り・配当性向)
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2027-03-31 | 2027-03 | ¥115うち 特別配当 通常の配当に上乗せして、その期だけ特別に支払われる配当。継続するとは限りません。 ¥35 | 2027-03-30 |
| 2026-09-30 | 2026-09 | ¥115うち 特別配当 通常の配当に上乗せして、その期だけ特別に支払われる配当。継続するとは限りません。 ¥35 | 2026-09-29 |
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥140うち 特別配当 通常の配当に上乗せして、その期だけ特別に支払われる配当。継続するとは限りません。 ¥60 | 2026-03-30 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥90うち 特別配当 通常の配当に上乗せして、その期だけ特別に支払われる配当。継続するとは限りません。 ¥25 | 2025-09-29 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
フクダ電子株式会社の基本情報(証券コード・市場区分・業種)
| 正式名称 | フクダ電子株式会社 |
|---|---|
| JPX表記 | フクダ電子 |
| 証券コード | 6960(TYO:6960) |
| 市場区分 | 東証スタンダード |
| 17業種 | 電機・精密 |
| 33業種 | 電気機器コード 3650 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E02304 |
| EDINET業種 | 電気機器 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)
フクダ電子株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は1,397億円、当期純利益は188億円。前期比+0.5%の増収です。
フクダ電子株式会社の2026年03月期の連結売上高は1,397億円、当期純利益は188億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 1,403億円 | 1,390億円 | 1,397億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 259億円 | 266億円 |
| 当期純利益 | 187億円 | 186億円 | 188億円 |
| 総資産 | 2,091億円 | 2,213億円 | 2,254億円 |
| 純資産 | 1,690億円 | 1,817億円 | 1,888億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YLF7、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上1,397億円に対して営業利益266億円。営業利益率は19.0%。電気機器の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期(約4年)で売上は+6%(年率+1.4%、前期比+0.5%)。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。
自己資本比率は約79%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは85点です。
財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。
🧭 フクダ電子株式会社の経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
お客様に安心してご使用いただくための品質管理・安全管理体制の充実
同業他社には無い差別化した製品の開発と販売体制整備への投資
国内外の競合メーカーとの価格競争力を高めるためのコスト削減
医療ICT等を通じた取り組みや製品・サービス提供で医療従事者の業務効率化に貢献
予防・検査・治療・経過観察・リハビリ・在宅・介護による一貫した医療環境提供
- 少子高齢化に伴う医療環境の変化に対応した事業戦略策定
- 医療費抑制と医療需要増加のバランス対応
- 医師含む医療従事者不足への対応
- 全国医療情報プラットフォーム創設への対応
- 電子カルテ情報標準化・全医療機関への普及対応
- 診療報酬改定DXへの取り組み推進
- 効率的な組織運営による強固な経営基盤構築
- 在宅医療分野における地域密着体制強化
- ガバナンス・コンプライアンス体制強化と人材育成
- 1939年創業以来、心電計など呼吸器・循環器系医療機器で人々の健康に貢献してきた企業
- 2028年3月期に連結売上高1,470億円・営業利益280億円を目指す中期経営計画を推進中
- 医療ICTを活用した医療従事者の業務効率化と地域医療支援を通じた持続可能性確保
会計期: 2025年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100W6NZ、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
フクダ電子株式会社の経営指標|数字の意味
ホウ(フクロウ)財務健康度は85点でかなり健全、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| 営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 | 19.1% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 10.6% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 | 8.3% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 | 0.5% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 | 1.0% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 78.5% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 研究開発費(R&D) 研究開発活動に係る費用。 | 47億円 | 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。 |
|---|---|---|
| 設備投資額(CAPEX) 有形固定資産の取得による支出。 | -192億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
株式・還元
| EPS(1株当たり利益) 1株当たり当期純利益。 | 683円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 46億円
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ フクダ電子株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ フクダ電子株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
フクダ電子株式会社の業種内ポジション(年収 × 収益性)
同じ電気機器の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 電気機器の年収ランキング
🥧 フクダ電子株式会社 のセグメント別売上(連結・直近期)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 医療Treatment機器 | 637億円 | 45.6% |
| Consumables・その他製品 | 398億円 | 28.5% |
| PhysiologicalDiagnostic機器 | 269億円 | 19.3% |
| PatientMonitoring機器 | 93億円 | 6.7% |
フクダ電子は医療Treatment機器が44.6%で最大セグメントであり、Consumables・その他製品27.9%と合わせて主力事業です。PhysiologicalDiagnostic機器20.5%、PatientMonitoring機器7.0%と続き、医療機器全般で構成されています。医療Treatment機器への依存度が高いものの、診断・監視・消耗品といった複数の医療機器カテゴリーを展開することで、顧客ニーズへの包括的対応を実現しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
「医療Treatment機器」46%、「Consumables・その他製品」29%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。
複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。
🌏 フクダ電子株式会社の海外売上比率|どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)
会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100W6NZ、2026-07-30 取得)。 算出方法。
フクダ電子株式会社は何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)要するに、医用電子機器の製造・購買および販売を主事業とする医療機器メーカーです。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。
EDINET 原文を見る ↗
フクダ電子株式会社の強み・特徴
フクダ電子株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 連結売上高1,397億円の事業規模
- 営業利益率19.0%と高い収益性
- 財務健康度スコア84.5点(100点満点)と財務基盤が健全
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
フクダ電子株式会社の社風・働き方
フクダ電子株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は15.1年、従業員の平均年齢は44.4歳、男性の育児休業取得率は77%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は7.0%、役員に占める女性比率は8.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
フクダ電子株式会社の社長・経営陣
2026-06-26提出の有価証券報告書によると、 フクダ電子株式会社の筆頭の代表者は白井 大治郎(代表取締役社長)です。 74歳(1951-11-06生まれ)。 役員は13名、平均年齢は68.5歳です。
26,000株
- 2012年6月当社代表取締役社長(現)
- 2008年6月当社常務取締役
- 2007年6月当社取締役
- 2007年4月当社社長室経営企画部長
| 役員報酬の総額 | 10億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 14名 |
| 役員1名あたり平均 | 7,071万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YLF7、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(13名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 白井 大治郎 | 代表取締役社長 | 74歳 |
| 玄地 一男 | 常務取締役営業本部長 | 68歳 |
| 久野 直樹 | 常務取締役社長室長 | 57歳 |
| 福田 修一 | 取締役特命担当 | 71歳 |
| 太田垣 吉孝 | 常勤監査役 | 72歳 |
| 小川 治男 | 常務取締役技術統括 | 69歳 |
| 杉山 昌明 | 取締役 | 79歳 |
| 古屋 一樹 | 取締役 | 76歳 |
| 伏黒 久高 | 取締役 | 66歳 |
| 阿部 啓子 | 取締役 | 79歳 |
| 福田 雅 | 取締役 | 51歳 |
| 廣江 昇 | 監査役 | 71歳 |
| 藤戸 久寿 | 監査役 | 57歳 |
フクダ電子株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | フクダデンシ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 白井 大治郎 |
| 本店所在地 | 東京都文京区本郷三丁目39番4号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数(連結) | 3,497名 |
| 公式サイト | http://www.fukuda.co.jp |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100YLF7)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2026-05-15
フクダ電子株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続15.1年・男性育休77%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。
フクダ電子株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は44.4歳、 平均勤続年数は15.1年。 管理職に占める女性比率は7.0%。
| 平均年間給与 | 929万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均勤続年数 | 15.1年 |
| 従業員数(単体) | 669名連結 3,497名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 | 7.0% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 8.0% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 | 76.5% |
| 男女の賃金差異(全労働者) | 66.6% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は929万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続15.1年・平均年齢44.4歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は7.0%です。
長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。
フクダ電子株式会社の働きやすさ(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定
| 女性管理職人数 | 13名 |
|---|
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
フクダ電子株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
フクダ電子株式会社はに「有価証券報告書-第79期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第79期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第79期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第78期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第78期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第77期(2023/04/01-2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第77期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第77期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第77期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第76期(2022/04/01-2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第76期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
フクダ電子株式会社についてよくある質問
フクダ電子株式会社と電気機器業種平均の比較
フクダ電子株式会社を同じ電気機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気機器業種の上場企業平均。
フクダ電子株式会社の同業他社・競合(電気機器)
同じ電気機器業種のうち、事業規模(総資産)がフクダ電子株式会社に近い企業を表示しています。
- 株式会社富士通ゼネラル E01775 総資産 2,733億円
- 日本光電工業株式会社 6849 総資産 2,565億円
- 株式会社メガチップス 6875 総資産 2,552億円
- 日本電子株式会社 6951 総資産 2,420億円
- 株式会社三井ハイテック 6966 総資産 2,410億円
- サンケン電気株式会社 6707 総資産 2,395億円
- 日本航空電子工業株式会社 6807 総資産 2,321億円
- ホシデン株式会社 6804 総資産 2,153億円
- ニチコン株式会社 6996 総資産 1,956億円
- 日東工業株式会社 6651 総資産 1,853億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
電気機器の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
フクダ電子株式会社を他社と比較する
売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。
フクダ電子株式会社を見た人が併願を検討する企業
フクダ電子株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
フクダ電子株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
フクダ電子株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- フクダ電子株式会社 公式サイトhttp://www.fukuda.co.jp
- フクダ電子 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- フクダ電子 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02304
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7010001006880
フクダ電子株式会社のまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 調査委員会の設置が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
- 営業利益率19.0%(電気機器平均-1.4%)。同業を明確に上回る。
- 直近5期(約4年)で売上は+6%(年率+1.4%、前期比+0.5%)。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率79%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度85点)。
1,397億円
266億円(19.0%)
929万円
3,497名
- 【影響大】調査委員会の設置が開示されている。一次情報での確認が必須
- 適時開示・EDINET提出書類に「調査委員会の設置」がある
- こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
- 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(調査委員会の設置をどう受け止めるかが最初の論点)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社富士通ゼネラル・日本光電工業株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。