株式会社富士通ゼネラルの年収・業績・将来性

非上場 / 電気機器 / EDINETコード E01775

東証非上場 - 電機・精密

株式会社富士通ゼネラルは非上場（有価証券報告書提出会社）の電気機器の企業。2025年03月期の連結売上高は3,541億円、営業利益率は4.1%、平均年間給与は約705万円（提出会社単体）、連結従業員は8,503名（出典: 2025年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／出典: 金融庁EDINET

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将来性（お天気）

🌥️ 曇り時々雨

財務健康度スコア

33/ 100点

就活偏差値（参考）

58.4

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社富士通ゼネラルの公開データから作成したカードです（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

株式会社富士通ゼネラルはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は58、連結8,503名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

３【事業の内容】当社および連結子会社44社は、空調機、テックソリューションの両部門において、製品および部品の開発、製造、販売ならびにサービスの提供を主な事業としております。主要製品である、空調機、情報通信・電子デバイスについては、当社が中

株式会社富士通ゼネラルはやばい？潰れる心配は？開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社富士通ゼネラルの平均年収は？

約705万円（2025年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2022年3月期の約710万円から下がり、-0.7%の変化です。従業員の平均年齢は42.8歳です。

株式会社富士通ゼネラルの平均年間給与の推移（提出会社単体・有価証券報告書）
2022年3月期	2023年3月期	2024年3月期	2025年3月期
710万円	697万円	723万円	705万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。電気機器の年収ランキング

株式会社富士通ゼネラルの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は58.4です。平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。連結従業員は8,503名です。

電気機器の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社富士通ゼネラルに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社富士通ゼネラルが掲載されている大学です（1校）。大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

大学	人数	年度
立命館大学	2名	2024年度（2025年3月卒業・修了）

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社富士通ゼネラルの将来性は？

直近5期（約4年）で売上は+33%（年率+7.5%、前期比+11.9%）。
当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社富士通ゼネラルは電気機器の中で何が目立つ？

直近赤字売上1000億円以上本社: 神奈川県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社富士通ゼネラルのEDINETコード・市場区分・業種は？

正式名称	株式会社富士通ゼネラル
EDINETコード	E01775
市場区分	非上場（有価証券報告書提出会社）
17業種	電機・精密
33業種	電気機器コード 3650
EDINET業種	電気機器
決算日	3月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

株式会社富士通ゼネラルの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は3,541億円、当期純利益は-39億円。前期比+11.9%と増収基調です。

2025年3月期は最終赤字に転じました（純利益 31億円 → -39億円）。

数値テーブルを表示

指標	前々期	前期	当期
売上 / 売上収益	3,710億円	3,165億円	3,541億円
営業利益※直近2期	—	57億円	145億円
当期純利益	87億円	31億円	-39億円
総資産	2,984億円	2,756億円	2,733億円
純資産	1,396億円	1,466億円	1,394億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100W1YW、対象期間 2025-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上3,541億円に対して営業利益145億円。営業利益率は4.1%。電気機器の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+33%（年率+7.5%、前期比+11.9%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約42%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは33点です。

「当社グループは、企業理念の実践を通じた持続可能な社会実現への貢献を目指し、予測困難な状況下での事業継続とリスク耐性を確保しつつ、中長期的な事業の成長・発展を図るべく、以下の施策を推進してまいります。」

— 株式会社富士通ゼネラルの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま（2025年3月期、書類ID S100W1YW）

🧭 株式会社富士通ゼネラルの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

株式会社富士通ゼネラル（EDINETコードE01775）の公式サイトのスクリーンショット — 公式サイト: https://www.generalww.com/jp/（スクリーンショット: mShots）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念革新的なモノづくりを通じて、世界中のお客様と社会のために、安らぎに満ちた、今日にない明日を届ける。

▼

2中長期の経営戦略

1空調事業の成長促進

成長地域（米国、欧州、インド）および強化領域（日本における住宅設備ルート）へのリソースシフト、営業体制強化を通じた売上成長。

2テックソリューション加速

消防・防災領域での新たな顧客価値創造およびEMS事業での付加価値向上。

3開発／生産改革

サプライチェーン全体で最適化された生産体制の構築によるコスト競争力強化および在庫最適化。

4新たな付加価値提供への挑戦

空調ソリューション事業強化とクラウド化によるデータ利活用、「Life Conditioner」観点での新ビジネス創造。

5経営基盤／人材組織強化

高収益体制への変革と、社員がいきいきと働き自己成長できる労働環境の実現。

▼

3対処すべき課題

① 世界情勢と経済の不透明性

消費行動の変化と各市場における競争激化への対応
原材料価格高騰と世界的インフレ進行への対応
各国の金融政策・為替動向の影響への対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 外部環境変化への対応力強化

サプライチェーンの混乱への対応
市場環境の急激な変化への事業継続とリスク耐性確保

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

面接で使えるポイント

ヒートポンプ技術やインバータ技術を活用した空調機が、化石燃料機器の代替製品として気候変動抑制に貢献する点。
2024年10月の組織体制変更で、空調機部門とテックソリューション部門に集約し、CxOが統括する体制への転換。
株式会社パロマ・リームホールディングスの完全子会社化により、事業シナジーの追求を通じた事業拡大・成長を目指す方針。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W1YW）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社富士通ゼネラルが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年3月期、12項目中8件）。

製品の需要変動
為替レートおよび金利の変動
部材の調達および市況変動
商品開発力
海外での事業活動
他社との提携等
法的規制等の影響
製品等の品質

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100W1YW）。株式会社富士通ゼネラルの経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社富士通ゼネラルの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社富士通ゼネラルの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社富士通ゼネラルの年収と収益性は業種内で何位？

同じ電気機器の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収

118 位 / 246社中

業種内で上位半分（第2四分位）

📊 営業利益率

167 位 / 232社中

業種内で下位半分（第3四分位）

高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。

会計期: 2025年03月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、平均年収は提出会社（単体）の値です。電気機器の年収ランキング

🥧 株式会社富士通ゼネラルはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント	売上	構成比
AirConditioners	3,158億円	89.9%
Techソリューション	355億円	10.1%

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の90%が「AirConditioners」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

株式会社富士通ゼネラルの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）電気機器に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

３【事業の内容】当社および連結子会社44社は、空調機、テックソリューションの両部門において、製品および部品の開発、製造、販売ならびにサービスの提供を主な事業としております。主要製品である、空調機、情報通信・電子デバイスについては、当社が中心となって、製品の開発、製造、販売およびサービスの提供を行っております。情報通信システム分野においては、富士通㈱との緊密な連携体制により開発、製造および販売を行っております。主な製品・サービスの内容ならびに連結子会社および持分法適用の関連会社(２社)の位置付けは以下のとおりであります。なお、次の２部門は「第５経理の状況１連結財務諸表等（1）連結

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

株式会社富士通ゼネラルの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社富士通ゼネラルの強み・特徴は？

主力は「AirConditioners」で、売上の90%を占めます。
連結売上高3,541億円の事業規模
平均勤続年数17.8年と人材の定着率が高い

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社富士通ゼネラルの社風・働き方は？

株式会社富士通ゼネラルの働き方の特徴（提出会社単体・2025年03月期）: 平均勤続年数は17.8年、従業員の平均年齢は42.8歳、男性の育児休業取得率は68%、女性管理職比率は3.0%、役員に占める女性比率は9.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社富士通ゼネラルの社長は誰？経営陣は？

2025-06-23提出の有価証券報告書によると、株式会社富士通ゼネラルの筆頭の代表者は増田幸司（代表取締役社長ＣＥＯ（ChiefExecutiveOfficer）兼ＣＴｒＯ（ChiefTransformationOfficer）兼ＣＳｕＯ（ChiefSustainabilityOfficer））です。 64歳（1961-08-29生まれ）。役員は11名、平均年齢は67.4歳です。

増田幸司

代表取締役社長ＣＥＯ（ChiefExecutiveOfficer）兼ＣＴｒＯ（ChiefTransformationOfficer）兼ＣＳｕＯ（ChiefSustainabilityOfficer）／ 64歳

経歴（直近）

2025年4月当社代表取締役社長ＣＥＯ兼ＣＴｒＯ兼ＣＳｕＯ(現在に至る)
2024年4月当社経営執行役副社長同年6月当社代表取締役社長経営執行役社長ＣＥＯ兼ＣＳｕＯ同年8月当社代表取締役社長
2023年4月同社ＳＶＰＡｓｉａＰａｃｉｆｉｃリージョン副リージョン長（Ａｓｉａ担当）
2021年4月同社理事海外リージョンＡｓｉａリージョン長

役員報酬の総額	4億円
支給対象の役員数	19名
役員1名あたり平均	1,884万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100W1YW、2025-03-31期）。報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

役員一覧（11名）を見る

氏名	役職	年齢
増田幸司	代表取締役社長ＣＥＯ（ChiefExecutiveOfficer）兼ＣＴｒＯ（ChiefTransformationOfficer）兼ＣＳｕＯ（ChiefSustainabilityOfficer）	64歳
寺坂史明	取締役	77歳
桑山三恵子	取締役	78歳
大澤善雄	取締役	74歳
窪田隆一	取締役	63歳
長谷川忠	取締役執行役員副社長ＣＯＯ（ChiefOperatingOfficer）兼テックソリューション部門長兼ＴｒＯ（TransformationOfficerテックソリューション事業）兼ＣＴＯ（ChiefTechnologyOfficer）兼テックソリューション部門電子デバイス事業本部長兼富士通将軍電子（蘇州）有限公司董事長	61歳
川西俊幸	取締役執行役員副社長ＣＯＯ兼空調機部門長兼ＴｒＯ（空調機事業）兼空調機部門戦略・企画本部長	58歳
大河原進	取締役上席執行役員ＣＳＯ（ChiefStrategyOfficer）兼ＴｒＯ（経営基盤）兼ＣＬ＆ＲＭＯ（ChiefLegal&RiskManagementOfficer）兼経営企画本部長兼経営企画本部ＣＥＯ室長兼法務知財・リスクマネジメント本部長	63歳
井上彰	常勤監査役	68歳
宮嶋嘉信	常勤監査役	67歳
広瀬陽一	監査役	68歳

株式会社富士通ゼネラルの本社・設立年は？（会社概要）

フリガナ	ゼネラル
代表者	代表取締役社長増田幸司
本店所在地	川崎市高津区末長三丁目３番17号地図
設立	1936-01-15
従業員数（連結）	8,503名
公式サイト	https://www.generalww.com/jp/

出典: 有価証券報告書（書類ID S100W1YW）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-04-21

株式会社富士通ゼネラルの沿革は？（主な出来事）

1936年１月株式会社八欧商店を設立
1942年８月八欧電機株式会社に商号変更
1947年11月有限会社八欧無線電機製作所を吸収合併
1955年９月東京証券取引所に株式上場
1966年11月株式会社ゼネラルに商号変更
1985年10月株式会社富士通ゼネラルに商号変更
2001年４月本社川崎事業所に子会社㈱富士通ゼネラル空調技術研究所を設立（2016年４月、空調機以外を含めた全社的な将来技術の研究開発を強化するため、㈱富士通ゼネラル研究所に改称)

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100W1YW）。

株式会社富士通ゼネラルの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続17.8年・男性育休68%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社富士通ゼネラルの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年03月期・提出会社単体ベース）。平均年齢は42.8歳、平均勤続年数は17.8年。管理職に占める女性比率は3.0%。

平均年間給与	705万円
従業員の平均年齢	42.8歳
平均勤続年数	17.8年
従業員数（単体）	1,716名連結 8,503名
女性管理職比率	3.0%
女性役員人数	1名役員比 9.0%
男性の育児休業取得率	67.6%
男女の賃金差異（全労働者）	73.6% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・男性育休取得率・平均勤続年数・平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は705万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続17.8年・平均年齢42.8歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は3.0%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社富士通ゼネラルは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

女性の育児休業取得率	100%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社富士通ゼネラルの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社富士通ゼネラルは2025-06-23に「有価証券報告書－第106期(2024/04/01－2025/03/31)」（対象期間 2024-04-01〜2025-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

書類種別	有価証券報告書－第106期(2024/04/01－2025/03/31)
対象期間	2024-04-01 〜 2025-03-31
提出日	2025-06-23

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社富士通ゼネラルについてよくある質問

Q. 株式会社富士通ゼネラルはどんな会社ですか？（何をしている会社？）＋

A. 株式会社富士通ゼネラルは東証非上場上場の電気機器に分類される企業です。３【事業の内容】当社および連結子会社44社は、空調機、テックソリューションの両部門において、製品および部品の開発、製造、販売ならびにサービスの提供を主な事業としております。主要製品である、空調機、情報通信・電子デバイスについては、当社が中出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 株式会社富士通ゼネラルの平均年収（平均給与）はいくらですか？＋

A. 約705万円です（2025年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。前期（2024年3月期）の約723万円から約18万円減りました。2022年3月期の約710万円と比べると-0.7%です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。

Q. 株式会社富士通ゼネラルの従業員数は何人ですか？＋

A. 連結ベースで8,503名です（直近期末）。提出会社単体では1,716名。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社富士通ゼネラルの資本金はいくらですか？＋

A. 183億円です。出典: gBizINFO（経済産業省）。

Q. 株式会社富士通ゼネラルの本社はどこにありますか？＋

A. 川崎市高津区末長三丁目３番17号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 株式会社富士通ゼネラルの社長（代表者）は誰ですか？＋

A. 代表取締役社長増田幸司です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社富士通ゼネラルの業種は何ですか？＋

A. 東証17業種で「電機・精密」、33業種で「電気機器」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。

Q. 株式会社富士通ゼネラルの売上高はいくらですか？＋

A. 2025年03月期の連結売上高は3,541億円、当期純利益は-39億円です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社富士通ゼネラルの将来性はどうですか？＋

A. 当サイトの将来性評価は「🌥️ 曇り時々雨」（売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標）。財務健康度スコアは33点（100点満点）。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。

Q. 株式会社富士通ゼネラルの就職難易度・規模感は？＋

A. 当サイトの就活偏差値（給与・規模・安定性・成長性の合成参考値）は58.4です。東証非上場上場、連結従業員8,503名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。

Q. 株式会社富士通ゼネラルの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか？＋

A. 2024-04-01〜2025-03-31期の有価証券報告書－第106期(2024/04/01－2025/03/31)が2025-06-23に金融庁EDINETへ提出されています。

Q. 株式会社富士通ゼネラルと同じ業種の企業はどこですか？＋

A. 同じ電気機器業種で事業規模が近い企業には、アズビル株式会社、ウシオ電機株式会社、株式会社ダイヘン、日本光電工業株式会社などがあります。

Q. 株式会社富士通ゼネラルのボーナス（賞与）はいくらですか？＋

A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与（約705万円・2025年03月期）は賞与を含む金額です（企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め）。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。

Q. 株式会社富士通ゼネラルの初任給はいくらですか？＋

A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。

Q. 株式会社富士通ゼネラルは休みが取りやすいですか？（福利厚生・働き方）＋

A. 男性の育児休業取得率は67.6%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。

Q. 株式会社富士通ゼネラルの離職率は高いですか？＋

A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は17.8年です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社富士通ゼネラルの年収は今後上がりますか？＋

A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2025年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約705万円、営業利益率は4.1%です。直近3期の売上高はほぼ横ばいです。電気機器246社中、平均年収は118位、営業利益率は167位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社富士通ゼネラルは安定した会社ですか？＋

A. 自己資本比率は42.1%で、一般的な目安とされる30%を上回っています。当サイトの財務健康度スコアは33点（100点満点・掲載全企業内の相対評価）。2025年03月期は最終赤字です。単年の赤字は減損や事業構造の見直しでも生じるため、3期推移と有価証券報告書の原文をあわせて確認してください。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

株式会社富士通ゼネラルは電気機器の業種平均より上？下？

株式会社富士通ゼネラルを同じ電気機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気機器業種の上場企業平均。

結局株式会社富士通ゼネラルはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論／ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

営業利益率4.1%（電気機器平均-1.3%）。同業を明確に上回る。
直近5期（約4年）で売上は+33%（年率+7.5%、前期比+11.9%）。横ばい〜緩やかな成長。
自己資本比率42%で標準的な財務構成（財務健康度33点）。

売上高
3,541億円

営業利益
145億円（4.1%）

平均年収
705万円

従業員数(連結)
8,503名

注意点（影響度順）

【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が電気機器平均の-1.3%を下回る（今は4.1%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論／コン（キツネ）

売上の90%を「AirConditioners」に依存している

単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

この会社の最重要論点（売上の90%を「AirConditioners」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
同じ業種で規模が近いアズビル株式会社・ウシオ電機株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
売上の90%を占める「AirConditioners」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「AirConditioners」の売上構成比（今は90%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社富士通ゼネラルと同じ業種で規模が近い企業は？（電気機器）

同じ電気機器業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社富士通ゼネラルに近い企業を表示しています。

株式会社富士通ゼネラルと規模の近い4社の比較（有価証券報告書の直近期）
会社	売上高	営業利益率	平均年収	平均勤続	従業員数
株式会社富士通ゼネラル	3,541億円	4.1%	705万円	17.8年	8,503名
日本光電工業株式会社	2,351億円	8.0%	943万円	15.8年	6,116名
株式会社メガチップス	362億円	-0.5%	824万円	10.9年	328名
日本電子株式会社	1,794億円	14.5%	858万円	15.9年	3,731名
株式会社三井ハイテック	2,183億円	5.8%	712万円	12.9年	4,858名