株式会社ＳＨＩＮＫＯの年収・売上・業績東証スタンダード / 卸売業 / 証券コード 7120
東証スタンダード - 商社・卸売
最終更新: ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社ＳＨＩＮＫＯとはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は40。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
株式会社ＳＨＩＮＫＯ（証券コード7120）は東証スタンダード上場の卸売業業界に属する企業。EDINETコードはE38443、決算日は3月末日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2026-06-18提出の有価証券報告書－第12期(2025/04/01－2026/03/31)。
株式会社ＳＨＩＮＫＯの“今”｜面接で使える最新トピック
コン（キツネ）最新の開示は2026-06-18提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 （東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 提携・M&Aの動きあり
42億円
-1億円
-1億円
📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約41日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-03-31通期 | 194億円 | 9億円 | 7億円 |
| 2026-06-30第1四半期 | 42億円 | -1億円 | -1億円 |
🕒 株式会社ＳＨＩＮＫＯの適時開示タイムライン（直近8件）
- 2026-08-14 14:30 📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕（非連結） - 2026-08-14 14:30 📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期 決算説明資料 - 2026-08-14 14:30 📄 その他開示
[Summary]Non-consolidated Financial Results for the Three Months Ended June 30, 2026 - 2026-08-10 11:20 📄 その他開示
コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/08/10 - 2026-08-07 10:00 💴 配当・株主還元
業績条件型譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了及び一部失権に関するお知らせ - 2026-08-05 17:00 📄 その他開示
「日経・東証IRフェア2026」初出展のお知らせ - 2026-07-27 15:30 👤 人事・組織
代表取締役社長の異動に関するお知らせ - 2026-07-27 14:00 👤 人事・組織
代表取締役の逝去に関するお知らせ
出典: 東証 適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました？
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📰 株式会社ＳＨＩＮＫＯ の最新ニュース（過去30日）
- (株)ＳＨＩＮＫＯ【7120】：決算情報 Yahoo!ファイナンス ／
ニュース情報は Google News より取得（2026-07-28 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 株式会社ＳＨＩＮＫＯ の株価推移（過去52週）
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-08-21。
💴 株式会社ＳＨＩＮＫＯの配当（配当利回り・配当性向）
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2027-03-31 | 2027-03 | ¥44 | 2027-03-30 |
| 2026-09-30 | 2026-09 | ¥0 | 2026-09-29 |
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥43 | 2026-03-30 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥0 | 2025-09-29 |
出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-08-23 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
株式会社ＳＨＩＮＫＯの基本情報（証券コード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 株式会社ＳＨＩＮＫＯ |
|---|---|
| JPX表記 | ＳＨＩＮＫＯ |
| 証券コード | 7120（TYO:7120） |
| 市場区分 | 東証スタンダード |
| 17業種 | 商社・卸売 |
| 33業種 | 卸売業コード 6050 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E38443 |
| EDINET業種 | 情報・通信業 |
| 決算日 | 3月末日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-08-22時点）
株式会社ＳＨＩＮＫＯの業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は194億円、当期純利益は7億円。売上は前期から+14.7%で、増収となっています。
株式会社ＳＨＩＮＫＯの2026年03月期の連結売上高は194億円、当期純利益は7億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 161億円 | 169億円 | 194億円 |
| 当期純利益 | 4億円 | 5億円 | 7億円 |
| 総資産 | 65億円 | 64億円 | 88億円 |
| 純資産 | 19億円 | 18億円 | 23億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YE1C、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
直近5期（約4年）で売上は+40%（年率+8.7%、前期比+14.7%）。ゆるやかに伸びています。
🧭 株式会社ＳＨＩＮＫＯの経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
全国９支店49営業所の全国ネットワークとソリューション事業とのシナジーで競争力を確保。遠隔支援システムと品質管理システムで業務効率化を進める。
700名超のエンジニアの実績を評価されて官公庁案件等での協業機会拡大。営業力強化とエンジニアのスキルアップで対応範囲を広げ成長ドライバーとする。
公的資格やベンダー資格取得を促進。派遣要請に対応できる予備人材の確保で機会損失を軽減。
医療DX推進の一環として訪問看護ステーション向け機器導入推進を含め、各分野のDX推進をサポート。
営業支援システムの機能拡充と他システムの連携推進。テクニカルセンターでAI活用コール情報要約システムの試験導入を検討。
- 仕入原価・販管費増加分の適切な転嫁活動を継続
- 外注費増加対応としてエンジニアスキル向上で自社対応能力を拡充
- 遠隔支援システム活用で生産性向上と利益率向上を実現
- 大学就職活動支援で資格研修やビジネスマナー講座を提供し新卒応募増を実現
- 入社後３ヶ月でエンジニア活躍を目指すITエンジニア育成プログラムを実施
- Uターン・Iターン・Jターンに対応したジョブローテーションで長期勤続環境を構築
- ES向上委員会の立ち上げで現場の声を直接吸い上げる機会を定期的に設置
- 初任給引き上げと賃与増額で大手企業との競争に対応
- 定期昇給・ベースアップに加え賞与を３か月分から４か月分に増額予定
- 医療分野での約50年の保守実績と品質評価が医療DX推進で新たな成長機会を生んでいる背景
- 700名超のエンジニアの全国ネットワークで官公庁案件など大型案件への協業機会が増加している理由
- 2030年IT人材不足予測で16万～79万人の人材不足が見込まれる中での人材サービス事業の成長見通し
会計期: 2025年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100VZY2、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
株式会社ＳＨＩＮＫＯの経営指標｜数字の意味
ホウ（フクロウ）財務健康度は46点で平均的、将来性は晴れ。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性（どれだけ稼げるか）
| ROE（自己資本利益率） 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 29.7% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
|---|---|---|
| ROA（総資産利益率） 当期純利益 ÷ 総資産。 | 7.7% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性（伸びているか）
| 売上高成長率（前年比） 直近期の売上高の前期比成長率。 | 14.7% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率（前年比） 直近期の純利益の前期比成長率。 | 31.6% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性（財務の頑丈さ）
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 25.9% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
資本金: 2億円
会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-08-23 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社ＳＨＩＮＫＯの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社ＳＨＩＮＫＯの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🌏 株式会社ＳＨＩＮＫＯの海外売上比率｜どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）
会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100VZY2、2026-07-30 取得）。 算出方法。
株式会社ＳＨＩＮＫＯは何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）要するに、情報通信分野の保守サービスを中心とした卸売業企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社ＳＨＩＮＫＯの強み・特徴
株式会社ＳＨＩＮＫＯを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 成長性評価は☀️晴れ
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社ＳＨＩＮＫＯの社風・働き方
株式会社ＳＨＩＮＫＯの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は12.8年、従業員の平均年齢は39.8歳、男性の育児休業取得率は50%、女性管理職比率は3.2%、役員に占める女性比率は9.1%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社ＳＨＩＮＫＯの社長・経営陣
2026-06-18提出の有価証券報告書によると、 株式会社ＳＨＩＮＫＯの筆頭の代表者は村上 芳仁（代表取締役社長執行役員）です。 61歳（1965-01-26生まれ）。 役員は11名、平均年齢は65.3歳です。
7,200株
- 2026年4月代表取締役社長就任（現任）
- 2025年6月常務取締役執行役員 経営企画室担当兼コーポレートスタッフ統括ユニット担当就任
- 2025年4月取締役執行役員 経営企画室担当兼コーポレートスタッフ統括ユニット担当就任
- 2024年6月当社取締役執行役員 経営企画室長兼コーポレートスタッフ統括ユニット担当就任
| 役員報酬の総額 | 2億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 13名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,408万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YE1C、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（11名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 福留 泰蔵 | 代表取締役会長執行役員 | 73歳 |
| 村上 芳仁 | 代表取締役社長執行役員 | 61歳 |
| 石田 英章 | 常務取締役執行役員広域ビジネス事業本部担当兼ヒューマンリソース事業本部担当 | 59歳 |
| 星野 達也 | 取締役執行役員技術本部担当兼ソリューション事業本部担当 | 57歳 |
| 伊藤 憲太郎 | 取締役 | 70歳 |
| 森渕 琢磨 | 常勤監査役 | 59歳 |
| 漆原 良夫 | 取締役 | 81歳 |
| 根本 紀行 | 取締役 | 51歳 |
| ホーマン 由佳 | 取締役 | 62歳 |
| 若松 巌 | 監査役 | 73歳 |
| 吉田 修 | 監査役 | 72歳 |
株式会社ＳＨＩＮＫＯの会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | シンコー |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 村上 芳仁 |
| 本店所在地 | 東京都台東区浅草橋五丁目20番８号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数 | 701名（gBizINFO基準） |
| 公式サイト | https://www.kk-shinko.com/ |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100YE1C）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2020-04-07
株式会社ＳＨＩＮＫＯの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続12.8年・男性育休50%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。
株式会社ＳＨＩＮＫＯの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は39.8歳、 平均勤続年数は12.8年。 管理職に占める女性比率は3.2%。
| 平均年間給与 | 542万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均勤続年数 | 12.8年 |
| 従業員数（単体） | 804名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です（提出会社単体）。 | 3.2% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 9.1% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます（提出会社単体）。 | 50.0% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 75.4% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は542万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続12.8年・平均年齢39.8歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は3.2%です。
株式会社ＳＨＩＮＫＯの働きやすさ（育休・有給・認定）
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
|---|
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社ＳＨＩＮＫＯの有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
株式会社ＳＨＩＮＫＯはに「有価証券報告書－第12期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第12期(2025/04/01－2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書－第11期(2024/04/01－2025/03/31) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第12期(2025/04/01－2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第11期(2024/04/01－2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第11期(2024/04/01－2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第10期(2023/04/01－2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第10期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第10期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第10期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第9期(2022/04/01－2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社ＳＨＩＮＫＯについてよくある質問
株式会社ＳＨＩＮＫＯの同業他社・競合（卸売業）
同じ卸売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ＳＨＩＮＫＯに近い企業を表示しています。
- 株式会社カッシーナ・イクスシー E02961 総資産 99億円
- アルファグループ株式会社 E05399 総資産 97億円
- 株式会社共同紙販ホールディングス 9849 総資産 95億円
- ケイティケイ株式会社 3035 総資産 93億円
- タビオ株式会社 2668 総資産 89億円
- 株式会社エスケイジャパン 7608 総資産 85億円
- アゼアス株式会社 3161 総資産 85億円
- 太洋物産株式会社 9941 総資産 84億円
- 株式会社大田花き 7555 総資産 82億円
- 株式会社カワサキ 3045 総資産 81億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
卸売業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社ＳＨＩＮＫＯを見た人が併願を検討する企業
株式会社ＳＨＩＮＫＯと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社ＳＨＩＮＫＯと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社ＳＨＩＮＫＯの公式サイト・採用情報・関連リンク
- 株式会社ＳＨＩＮＫＯ 公式サイトhttps://www.kk-shinko.com/
- ＳＨＩＮＫＯ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- ＳＨＩＮＫＯ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E38443
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7010501036634
株式会社ＳＨＩＮＫＯのまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 直近5期（約4年）で売上は+40%（年率+8.7%、前期比+14.7%）。横ばい〜緩やかな成長。
194億円
542万円
- 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
- 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
- だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
- 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（卸売業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社カッシーナ・イクスシー・アルファグループ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。