川辺株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 卸売業 / 証券コード 8123

東証スタンダード - 商社・卸売

川辺株式会社は東証スタンダード上場の卸売業の企業。2026年03月期の連結売上高は130億円、営業利益率は1.5%、平均年間給与は約497万円（提出会社単体）、連結従業員は213名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

川辺株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は37、連結213名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

川辺株式会社は、商社・卸売業として服飾雑貨製品と香水を扱う企業である。

川辺株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

川辺株式会社の平均年収は？

約497万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 卸売業の283社中262位です。 2022年3月期の約437万円から上がり、+13.5%の変化です。 従業員の平均年齢は48.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 卸売業の年収ランキング

川辺株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は37.4です （卸売業の261社中251位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で262位、連結従業員は213名です。

卸売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

川辺株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+21%（年率+4.8%、前期比+2.1%）（前年比の伸びは卸売業の280社中185位）。
• 会社の今期の売上高予想は131億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 145億50百万円円（2026年3月期）、経常利益 3億円円（2026年3月期）、配当性向 40%以上（2026年3月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

川辺株式会社は卸売業の中で何が目立つ？

• 従業員の平均年齢は卸売業の283社中17位（48.5）。業種内で高い方から上位6%に入ります。 （2026年03月期）
• 平均年間給与は卸売業の283社中262位（約497万円）。業種内では低い方から8%の位置です。 （2026年03月期）

従業員300人未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

川辺株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-26提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 川辺株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-07。

💴 川辺株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

川辺株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

川辺株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は130億円、当期純利益は2億円。前期比+2.1%と増収基調です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YLIH、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上130億円に対して営業利益2億円。営業利益率は1.5%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+21%（年率+4.8%、前期比+2.1%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約54%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは32点です。

🧭 川辺株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針顧客第一主義を根幹とし、革新的発想による企業活動を通じて、喜びと満足を与えることで豊かで平和な社会実現に貢献する。

売上高

145億50百万円円

2026年3月期

経常利益

3億円円

2026年3月期

配当性向

40%以上

2026年3月期

▼

2中長期の経営戦略

1既存事業再生と成長

ハンカチーフインバウンド・キャラクター強化・オリジナル強化・再生カシミヤ進化・海外進出・中国内販拡大などで売上と収益拡大を実現。

2プリント工場活用戦略

強みであるプリント工場を活かしたモノ作りでグループ会社連携による製造と販売を拡大、新規顧客創造と単価アップを推進。

3OMO強化戦略

オンラインとオフライン統合でシームレスな顧客コミュニケーションを実現し、リアル店舗とEC両方の満足度を向上。

4フレグランス強化戦略

各ブランドの役割を明確にし、ファッションからコスメまで横展開。オーガニック素材による専門性の高い商品で新規市場開拓を推進。

5成長を支える基盤強化

人財育成強化、挑戦しやすい環境整備、財務成長投資、キャッシュフロー強化、ガバナンス強化で株価向上と株主還元を実現。

▼

3対処すべき課題

① 経営環境の不確実性

• 世界経済の不安定化と先行き不透明な状況への対応
• 人口減、為替問題、原材料費高騰、人件費高騰への対処

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 価値転嫁への転換

• 価格転嫁から価値転嫁へのシフト必要性
• 手拭い・サスティナブル商品など新ラインナップで応援消費創出
• モノからコト提供へシフトし顧客創造実現

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 人手不足への対応

• 省人化できる部分への資本投資
• 評価制度や処遇、働き方改革による人材確保
• 商品やサービス、PR全体で人を引きつけ採用につなげる

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 顧客第一主義で喜びと満足を与え、より豊かで平和な社会実現に貢献する経営方針。
• 中期経営計画2023NEXTで2026年3月期に売上高145億50百万円、経常利益3億円を目指す。
• 価格転嫁から価値転嫁へシフトし、モノからコト提供へ転換するビジネス改革を推進中。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W5RR）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

川辺株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、6項目中6件）。

1. ライセンス契約について
2. 知的財産権及び訴訟の可能性について
3. 生産拠点について
4. 人材確保と人件費抑制との関連について
5. 個人情報管理について
6. 自然災害、人的災害

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YLIH）。川辺株式会社の経営の健全性をチェックする

川辺株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は32点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 1億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 川辺株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 川辺株式会社の社長は誰？ — 岡野将之氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 川辺株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 川辺株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の84%が「アパレルAccessories」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 川辺株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W5RR、2026-07-30 取得）。 算出方法。

川辺株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、商社・卸売業として服飾雑貨製品と香水を扱う企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

川辺株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計213名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

川辺株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

川辺株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「アパレルAccessories」で、売上の84%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

川辺株式会社の社風・働き方は？

川辺株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は16.67年、従業員の平均年齢は48.5歳、女性管理職比率は12.5%、役員に占める女性比率は11.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

川辺株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-26提出の有価証券報告書によると、 川辺株式会社の筆頭の代表者は岡野将之（代表取締役社長兼営業統括本部長）です。 57歳（1969-01-11生まれ）。 役員は9名、平均年齢は58.3歳です。 社長の岡野将之氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YLIH、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

川辺株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YLIH）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-07-20

川辺株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1923年２月東京、日本橋橘町にてハンカチーフ製造卸売業の川辺富造商店を個人経営にて創業
2. 1964年９月川辺株式会社に商号変更
3. 2004年12月日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場
4. 2010年４月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所（JASDAQ市場）に株式を上場
5. 2010年10月大阪証券取引所(JASDAQ市場)、同取引所ヘラクレス市場及び同取引所NEO市場の各市場の統合に伴い、大阪証券取引所JASDAQ(スタンダード)に株式を上場
6. 2013年７月東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に上場
7. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)からスタンダード市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YLIH）。

川辺株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続16.67年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

川辺株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は48.5歳、 平均勤続年数は16.67年。 管理職に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は497万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続16.67年・平均年齢48.5歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は12.5%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

川辺株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

川辺株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

川辺株式会社は2026-06-26に「有価証券報告書－第81期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

川辺株式会社についてよくある質問

川辺株式会社は卸売業の業種平均より上？下？

川辺株式会社を同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

結局川辺株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率1.5%（卸売業平均-1.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+21%（年率+4.8%、前期比+2.1%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率54%で標準的な財務構成（財務健康度32点）。

売上高
130億円

営業利益
2億円（1.5%）

平均年収
497万円

従業員数(連結)
213名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が卸売業平均の-1.1%を下回る（今は1.5%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の84%を「アパレルAccessories」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の84%を「アパレルAccessories」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いアルテック株式会社・株式会社Ｎｏ．１と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の84%を占める「アパレルAccessories」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「アパレルAccessories」の売上構成比（今は84%）が大きく変われば、論点も変わる。

川辺株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（卸売業）

同じ卸売業業種のうち、事業規模（総資産）が川辺株式会社に近い企業を表示しています。

• アルテック株式会社 9972 総資産 149億円
• 株式会社No．1 3562 総資産 140億円
• 新都ホールディングス株式会社 2776 総資産 136億円
• 株式会社バイク王&カンパニー 3377 総資産 130億円
• 株式会社 理経 8226 総資産 129億円
• レカム株式会社 3323 総資産 127億円
• コスモ・バイオ株式会社 3386 総資産 127億円
• 株式会社コンセック 9895 総資産 124億円
• セフテック株式会社 7464 総資産 117億円
• INEST株式会社 7111 総資産 112億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は卸売業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

川辺株式会社と併願されやすい企業は？

川辺株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

川辺株式会社に似た企業・関連ランキングは？

川辺株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 川辺株式会社 公式サイトhttp://www.kawabe.co.jp/
• 川辺 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 川辺 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02650
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5011101004900

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。